紀(jì)委書記在2025年學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的研討發(fā)言文稿

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1、紀(jì)委書記在2025年學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的研討發(fā)言文稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎人心向背、關(guān)乎事業(yè)成敗。作為縣紀(jì)委書記，我深感責(zé)任重大、使命在肩。下面，結(jié)合工作實際，我談幾點認識和體會。 一、深刻認識作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性 （一）作風(fēng)建設(shè)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢 回顧黨的百年奮斗歷程，作風(fēng)建設(shè)始終貫穿其中，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。從延安整風(fēng)運動到黨的群眾路線教育實踐活動，從“三嚴(yán)三實”專題教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學(xué)習(xí)教育，每一次集中性教育都以作風(fēng)建設(shè)為重要內(nèi)容，每一次都推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。正是因為我們黨始終保持優(yōu)良作

2、風(fēng)，才能贏得人民群眾的衷心擁護和支持，才能在極端困境中發(fā)展壯大，在瀕臨絕境中突出重圍，在困頓逆境中毅然奮起。在新時代新征程上，我們更要傳承和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。 （二）作風(fēng)建設(shè)是推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要保障 當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，離不開良好的作風(fēng)保障。只有干部作風(fēng)過硬，才能營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，才能吸引更多的投資和人才，推動各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。反之，如果干部作風(fēng)不正，存在形式主義、官僚主義等問題，就會嚴(yán)重影響工作效率和質(zhì)量，損害黨和政府的形象，阻礙

3、經(jīng)濟社會發(fā)展。比如，在一些項目建設(shè)中，由于部分干部工作不實、作風(fēng)漂浮，導(dǎo)致項目推進緩慢，影響了地方經(jīng)濟發(fā)展。因此，我們必須把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，以作風(fēng)建設(shè)促進各項工作落實，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 （三）作風(fēng)建設(shè)是解決當(dāng)前干部隊伍突出問題的必然要求 從近年來我縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處的案件和監(jiān)督檢查情況來看，干部隊伍中還存在一些作風(fēng)方面的突出問題。比如，有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走；有的干部工作敷衍了事，對上級部署的任務(wù)打折扣、搞變通；有的干部服務(wù)意識淡薄，對待群眾態(tài)度冷漠、推諉扯皮；還有的干部存在享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題，違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金

4、等現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但影響極壞，嚴(yán)重損害了干部隊伍的整體形象。我們必須以刀刃向內(nèi)的勇氣，堅決整治這些作風(fēng)頑疾，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。 二、準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù) （一）新時代對作風(fēng)建設(shè)提出了更高要求 進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。人民群眾對美好生活的向往更加廣泛，不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求也日益增長。這就要求我們在作風(fēng)建設(shè)中，更加注重以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾滿不滿意

5、、高不高興、答不答應(yīng)作為衡量作風(fēng)建設(shè)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要聚焦人民群眾的操心事、煩心事、揪心事，切實解決群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。 （二）全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展對作風(fēng)建設(shè)提出了新挑戰(zhàn) 隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，作風(fēng)建設(shè)也面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。一方面，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，一些領(lǐng)域腐敗問題仍然易發(fā)多發(fā)，作風(fēng)問題和腐敗問題相互交織，增加了作風(fēng)建設(shè)的難度。另一方面，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和科技的進步，一些作風(fēng)問題也呈現(xiàn)出隱蔽化、智能化等特點，給監(jiān)督檢查和查處帶來了新的挑戰(zhàn)。比如，一些干部利用電子紅包、微信轉(zhuǎn)賬等方式違規(guī)收受禮品禮

6、金，手段更加隱蔽，不易被發(fā)現(xiàn)。這就要求我們不斷創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的方式方法，提高監(jiān)督檢查的精準(zhǔn)性和實效性，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。 （三）縣域發(fā)展實際對作風(fēng)建設(shè)提出了新任務(wù) 我縣作為一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，在發(fā)展過程中面臨著許多困難和問題。比如，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、人才短缺等。要實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，需要全縣廣大干部群眾齊心協(xié)力、真抓實干。這就要求我們在作風(fēng)建設(shè)中，更加注重激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要建立健全容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，讓廣大干部能夠放開手腳、大膽工作。同時，要加強對干部的教育培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力和

7、綜合素質(zhì)，為縣域發(fā)展提供堅實的人才支撐。 三、扎實推進作風(fēng)建設(shè)取得新成效 （一）加強教育引導(dǎo)，筑牢作風(fēng)建設(shè)思想根基 思想是行動的先導(dǎo)，加強作風(fēng)建設(shè)，首先要從思想教育入手，筑牢干部的思想防線。一是要加強黨性教育。通過開展主題黨日活動、專題黨課等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)干部堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為黨奉獻。二是要加強廉政教育。通過開展廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，用身邊事教育身邊人，讓干部深刻認識到腐敗行為的嚴(yán)重后果，增強廉潔自律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要加強宗

8、旨教育。引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和價值觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，把人民群眾的利益放在首位，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。 （二）強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處作風(fēng)問題 監(jiān)督檢查是推進作風(fēng)建設(shè)的重要手段，只有加強監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)方面存在的問題。一是要拓寬監(jiān)督渠道。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、民主監(jiān)督等作用，暢通舉報渠道，鼓勵群眾反映問題。同時，要加強與審計、財政等部門的協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。二是要加大監(jiān)督力度。采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式，對干部的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等情況進行全方位、多層次的監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行整改，對違規(guī)違紀(jì)行為

9、，要嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。三是要建立長效機制。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，要深入分析原因，建立健全相關(guān)制度機制，從源頭上防止問題再次發(fā)生。比如，針對一些單位存在的“門難進、臉難看、事難辦”問題，要建立首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，規(guī)范干部的服務(wù)行為。 （三）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成作風(fēng)建設(shè)強大震懾 執(zhí)紀(jì)問責(zé)是推進作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，才能讓干部心存敬畏，不敢觸碰作風(fēng)紅線。一是要明確責(zé)任。建立健全作風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系，明確各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，將作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，做到責(zé)任清晰、任務(wù)明確。二是要嚴(yán)格問責(zé)。對作風(fēng)問題突出、造成不良影

10、響的單位和個人，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實。三是要公開曝光。對查處的作風(fēng)問題典型案例，要及時進行公開曝光，形成強大震懾。通過公開曝光，讓廣大干部受到教育，同時也向社會表明縣委、縣政府整治作風(fēng)問題的堅定決心。 （四）注重激勵關(guān)懷，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為動力 在加強作風(fēng)建設(shè)的同時，要注重激勵關(guān)懷干部，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力。一是要建立健全激勵機制。對在工作中表現(xiàn)突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部，要及時給予表彰獎勵，在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮，讓干部有想頭、有盼頭、有干頭。二是要關(guān)心關(guān)愛干部。了解干部的工作和生活情況，幫助干部解決

11、實際困難，讓干部感受到組織的溫暖。比如，對長期在基層一線工作的干部，要在工作和生活上給予更多的關(guān)心和支持，為他們創(chuàng)造良好的工作條件。三是要容錯糾錯。鼓勵干部在工作中大膽探索、勇于創(chuàng)新，對因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，要區(qū)分不同情況，予以容錯糾錯，為干部撐腰鼓勁，讓干部能夠輕裝上陣、積極作為。 （五）加強自身建設(shè)，打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督者和推動者，自身作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。一是要加強政治建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅定政治立場，提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是要加強能力建設(shè)。加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使干部能夠熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高監(jiān)督檢查和審查調(diào)查的能力水平。三是要加強作風(fēng)建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，帶頭遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。要堅決防止“燈下黑”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的作風(fēng)問題，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不護短遮丑。 同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。讓我們以更加堅定的決心、更加有力的措施、更加務(wù)實的作風(fēng)，扎實推進作風(fēng)建設(shè)，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，以優(yōu)異成績向黨和人民交上一份滿意的答卷！ 謝謝大家！