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1、
xxxxxxx工貿(mào)有限公司
首席員工評(píng)選方案
xxxxxxx工貿(mào)有限公司
2012-3-1
xxxxxxx工貿(mào)有限公司
首席員工評(píng)選方案
一、目 的
通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，堅(jiān)定信念、恪守信譽(yù)、強(qiáng)化責(zé)任，激勵(lì)和發(fā)現(xiàn)那些愛(ài)企敬業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化、工作態(tài)度端正、崗位技能強(qiáng)的員工，樹(shù)立員工學(xué)習(xí)榜樣，作為在評(píng)優(yōu)、層級(jí)、薪酬調(diào)整方面依據(jù)。為生產(chǎn)的正常開(kāi)展及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與生產(chǎn)相結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)文化落地。
二、參評(píng)范圍
參評(píng)范圍為阜新市華美裝飾工貿(mào)有限公司全體基層員工。各部門在符合參選條件的員工中，擇優(yōu)
2、推薦。每個(gè)部門評(píng)選出備選的首席員工1名。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組是阜新市華美裝飾工貿(mào)有限公司首席員工評(píng)選活動(dòng)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成員構(gòu)成如下：
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xx
組織部門：人力資源部
執(zhí)行、協(xié)調(diào)部門：人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門
四、評(píng)選方法及參選條件
（一）參選條件：
（1）認(rèn)同企業(yè)文化；積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)；
（2）崗位技能強(qiáng)，能起到模范帶頭作用；
（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）時(shí)時(shí)處處以公司利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失；
（5）工作中勤于思考，善于鉆研，成本創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；
（6）當(dāng)月出
3、勤為滿勤；
（7）遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；
（8）積極參與公司的民主管理，善于提出合理化建議。
（9）工齡滿5年。
（10）降低成本方面有顯著成效或在本崗位有所創(chuàng)新，對(duì)生產(chǎn)方法改進(jìn)、管理水平提高起到積極作用；
（11）在本評(píng)選月度內(nèi)受到公司其他嘉獎(jiǎng)（此為加分項(xiàng)）；
（12）良好的溝通協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，為創(chuàng)造和諧的工作氛圍起到推動(dòng)作用；
（13）完成部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)和重要工作，且符合質(zhì)量及安全生產(chǎn)的要求；
（14）能嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程及相關(guān)要求進(jìn)行操作；
（15）無(wú)違規(guī)事故發(fā)生；
（16）崗位各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到要求，且控制措施優(yōu)于其他員工；
（17）做
4、好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，無(wú)設(shè)備事故、安全事故發(fā)生；
（18）工作現(xiàn)場(chǎng)整潔有序；
（19）班組成員體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的氣氛，起到表率作用；
（20）節(jié)能降耗、降低成本意識(shí)強(qiáng)，踴躍提出各項(xiàng)合理化建議；
（21）與相關(guān)部門溝通協(xié)作好，工作效率高，工作質(zhì)量好，本工序的工作而影響他人的工作，獲得大家好評(píng)；
（22）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
（二）評(píng)選流程：
1．3月1日，各部門在符合參選條件的員工中，擇優(yōu)推薦，填寫考評(píng)事跡；
2．3月2日，由人力資源部將收集整理后的各部門推薦人員的事跡材料上報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組；
3．3月1日至3月5日，召開(kāi)首席員工評(píng)選領(lǐng)
5、導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)備選員工進(jìn)行評(píng)議，評(píng)選出預(yù)備首席員工一名。并將結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天；
4．經(jīng)公示無(wú)異議者，評(píng)定為首席員工。
（三）表彰辦法:
1．獲得首席員工稱號(hào)的，給予與人民幣100元獎(jiǎng)勵(lì)；并作為層級(jí)、薪酬調(diào)整依據(jù)；
2．公司設(shè)立光榮榜，號(hào)召員工學(xué)習(xí)；
4．先進(jìn)事跡材料上報(bào)人力資源部，對(duì)其事跡在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳；
5．頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，作為年度評(píng)優(yōu)依據(jù).
附表一：首席員工評(píng)選表
附表一：
阜新市華美裝飾工貿(mào)有限公司
首席明星員工評(píng)選表
姓 名
劉貴清
部 門
生產(chǎn)部
崗 位
維修組長(zhǎng)
部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
首席員工評(píng)選
領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)
主要事跡和表現(xiàn)
見(jiàn)附表
填表日期：
工貿(mào)有限公司首席員工評(píng)選方案
