出版局 八個嚴禁 52個不準 自查報告

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1、出版局 八個嚴禁 52個不準 自查報告   為了深入學習貫徹《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,按照市紀委要求,局領(lǐng)導班子帶頭抓好學習貫徹,并以此為契機,提高思想認識,落實制度,強化責任,對照“八個嚴禁”“52個不準”嚴格落實,進一步推動反腐倡廉工作的深入開展?,F(xiàn)將學習貫徹情況匯報如下:   一、主要做法   1、強化領(lǐng)導責任,確保貫徹落實。為了學習貫徹好《廉政準則》,我局把黨員領(lǐng)導干部學習貫徹落實《廉政準則》情況列入今年黨風廉政建設(shè)責任制、干部考核、民主評議及述職述廉的重要內(nèi)容,要求局屬各單位主要負責人將學習貫徹《廉政準則》納入中心學習組、干部職工理論學習的主要內(nèi)容,采取請局領(lǐng)導輔導

2、、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式,做到集體學與自學相結(jié)合,系統(tǒng)學與重點學相結(jié)合,學習理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合,不斷增強學習效果,切實抓好本單位領(lǐng)導干部的廉潔自律工作,使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。   2、提高思想認識,認真學習貫徹。5月4日,局黨組召開黨組擴大會議,集中學習《廉政準則》和賀國強同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會上的講話精神。6月1日,又組織局機關(guān)全體黨員干部進行了學習,黨組書記馬占良同志要求全體黨員干部要統(tǒng)一思想,提高認識,從政治和全局的高度,從加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的高度,充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要意義,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),全面把握準則

3、要求,切實增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的責任感和緊迫感,增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和主動性,確保得到有效貫徹落實。同時,按照市紀委《通知》要求,組織局系統(tǒng)113名干部職工參加了全市黨員干部學習貫徹《廉政準則》知識測試活動,其中,縣級干部6名,科級干部22名;組織縣級干部觀看《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》輔導報告影視光盤。   3、狠抓制度建設(shè),規(guī)范從政行為。為了形成以制度監(jiān)權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,局黨組結(jié)合作風建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,建立健全了局黨組、局務(wù)會議和局長辦公會議、文化工作碰頭會議等四個《議事規(guī)則》及《市文化出版局廉政文化進機關(guān)工作五項制度》。同時,要求紀檢組擬定

4、《市文化出版局機關(guān)及事業(yè)單位制度建設(shè)參考目錄范圍》(討論提綱)和《市文化出版局機關(guān)管理制度目錄》(討論稿),分別在局中心組學習會議和下屬單位進行討論,引導帶動局屬單位和局機關(guān)各科全面梳理各自工作范圍內(nèi)的現(xiàn)有制度,并按照懲防體系建設(shè)和機關(guān)行政管理要求,提出制度建設(shè)計劃及具體名錄。局領(lǐng)導班子及其成員以身作則,認真執(zhí)行縣級領(lǐng)導干部家庭財產(chǎn)報告制度和黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,自覺規(guī)范從政行為,正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。   二、存在的問題   通過開展《廉政準則》的學習,全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高,有力地促進了廉潔從政、自覺守法,進一步推動了我局反腐

5、倡廉建設(shè),但與市委要求和群眾期望還有一定差距,還有一些方面有待于進一步提高和改善。   1、重事務(wù),輕學習。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因,黨員領(lǐng)導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠,認為學不學沒有多大必要,降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。   2、重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)要求的多,但具體抓落實不夠。   三、采取的措施和下一步打算   針對上述存在的問題,我們將在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎(chǔ)上,采取以下措施:   1、強化學習制度,不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度,每月安排一次《廉政準則》的集中學習,組織縣級黨員干部認真學習《廉政準則》,使每名黨員了解

6、掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求,在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。   2、加強監(jiān)督檢查,貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入今年局機關(guān)、局屬各單位年度考核的重點內(nèi)容,局紀檢組要對局屬各單位落實《廉政準則》等反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)情況進行專項檢查,通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監(jiān)督檢查,使《廉政準則》這條高壓線內(nèi)化為各級領(lǐng)導干部的自律線,在文化系統(tǒng)進而形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。   下一步,對照《廉政準則》8個方面52條行為規(guī)范的要求,班子成員逐條逐項進行檢查,對應(yīng)報告的個人事項逐項作出說明,對存在的問題進行深刻剖析,認真開展批評和自我批評,并提出切實可行的整改措施。將局系統(tǒng)科級以上黨員干部執(zhí)行“52個不準”的情況納入廉政檔案,實行動態(tài)管理,自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。

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