關(guān)于招聘情況的報(bào)告

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1、[標(biāo)簽:標(biāo)題] 2016 關(guān)于招聘情況的報(bào)告 關(guān)于公開招聘工作人員情況的報(bào)告關(guān)于招聘情況的報(bào)告|2016-01-228:50 自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局黨組： 經(jīng)局黨組同意，在局人事處的全稱監(jiān)督和指導(dǎo)下，我中心2012年1月20日起面向社會公開招聘工作人員8名。截至目前，招聘工作已經(jīng)完成，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下，并就有關(guān)問題： 一、考核工作組織實(shí)施 局黨組高度重視我中心本次公開招聘工作人員工作。局黨組書記、局長余海燕主持召開工作會議，對招聘工作明確提出“公開、公平、公正”的要求，并對整個工作作了周密的部署。局黨組副書記、副局長談愛和親自擔(dān)任組長，對各項(xiàng)具體工作進(jìn)行部署，指揮招聘工作組

2、織實(shí)施。局人事處對招聘工作給予大力支持，從招聘簡章、 二、報(bào)名、資格審查 我中心2012年1月起草公開招聘工作人員簡章，經(jīng)局人事處審核同意，于2012年1月20日在局和中心網(wǎng)站同時對外發(fā)布，并于2月下旬在廣西人才網(wǎng)發(fā)布。本次招聘含行政、交易服務(wù)、信息技術(shù)、財(cái)務(wù)4個崗位，共8人，其中行政1人、交易服務(wù)2人、信息技術(shù)3人、財(cái)務(wù)2人 三、筆試情況 四、面試 五、體檢 六、考核 七、關(guān)于招聘工作有關(guān)問題請示： (一)關(guān)于聘用人員合同簽訂的問題。 (二)關(guān)于聘用人員工資待遇問題。 (三)關(guān)于聘用人員戶口、檔案、黨組織關(guān)系及其它有關(guān)問題。 根據(jù)廣西壯族自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局黨組研究決定

3、，自治區(qū)公共資源招標(biāo)投標(biāo)服務(wù)中心(以下簡稱“服務(wù)中心”)面向社會進(jìn)行公開招聘。本次公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局等有關(guān)部門的全程監(jiān)督下開展，面向社會公開招聘8名聘用制工作人員。自2012年1月21起至2月20日接受簡歷投遞，共收到份應(yīng)聘材料，經(jīng)過服務(wù)中心工作人員的嚴(yán)格篩選，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的共名。1月25日進(jìn)行行政管理、專業(yè)知識筆試，并按報(bào)考崗位筆試成績1:3比例進(jìn)行面試，3月3日在區(qū)招標(biāo)投標(biāo)局辦公大樓舉行面試，面試分為綜合能力測試與專業(yè)能力測試，主要測評考試人員履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等，面試當(dāng)場考核評分，面試結(jié)束1

4、0分鐘后當(dāng)場宣布考試人員成績，以成績高低并按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1確定考察人選，并于3月8日對符合條件的人員進(jìn)行體檢，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，服務(wù)中心對符合條件的人員進(jìn)行人事檔案的考核，通過 現(xiàn)有如下幾個問題，請呈中心領(lǐng)導(dǎo)批示： 新進(jìn)員工的工資待遇(含試用期)該如何分配; 新進(jìn)員工的人事關(guān)系檔案轉(zhuǎn)到哪里; 新進(jìn)人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到哪里 注：查看本文詳細(xì)信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng)站內(nèi)搜索：關(guān)于招聘情況的報(bào)告 看了該文章的人還看了： 關(guān)于招聘清潔工的范文 北京市潔圣新保潔滅蟲科技有限公司，是中國清潔組織會員，中國工業(yè)清洗協(xié)會會員。通過iso-2000質(zhì)量體系認(rèn)證

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