關于招聘情況的報告

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1、[標簽:標題] 2016 關于招聘情況的報告 關于公開招聘工作人員情況的報告關于招聘情況的報告|2016-01-228:50 自治區(qū)招標投標管理局黨組： 經局黨組同意，在局人事處的全稱監(jiān)督和指導下，我中心2012年1月20日起面向社會公開招聘工作人員8名。截至目前，招聘工作已經完成，現將有關工作匯報如下，并就有關問題： 一、考核工作組織實施 局黨組高度重視我中心本次公開招聘工作人員工作。局黨組書記、局長余海燕主持召開工作會議，對招聘工作明確提出“公開、公平、公正”的要求，并對整個工作作了周密的部署。局黨組副書記、副局長談愛和親自擔任組長，對各項具體工作進行部署，指揮招聘工作組

2、織實施。局人事處對招聘工作給予大力支持，從招聘簡章、 二、報名、資格審查 我中心2012年1月起草公開招聘工作人員簡章，經局人事處審核同意，于2012年1月20日在局和中心網站同時對外發(fā)布，并于2月下旬在廣西人才網發(fā)布。本次招聘含行政、交易服務、信息技術、財務4個崗位，共8人，其中行政1人、交易服務2人、信息技術3人、財務2人 三、筆試情況 四、面試 五、體檢 六、考核 七、關于招聘工作有關問題請示： (一)關于聘用人員合同簽訂的問題。 (二)關于聘用人員工資待遇問題。 (三)關于聘用人員戶口、檔案、黨組織關系及其它有關問題。 根據廣西壯族自治區(qū)招標投標管理局黨組研究決定

3、，自治區(qū)公共資源招標投標服務中心(以下簡稱“服務中心”)面向社會進行公開招聘。本次公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)招標投標管理局等有關部門的全程監(jiān)督下開展，面向社會公開招聘8名聘用制工作人員。自2012年1月21起至2月20日接受簡歷投遞，共收到份應聘材料，經過服務中心工作人員的嚴格篩選，經審查符合報考條件的共名。1月25日進行行政管理、專業(yè)知識筆試，并按報考崗位筆試成績1:3比例進行面試，3月3日在區(qū)招標投標局辦公大樓舉行面試，面試分為綜合能力測試與專業(yè)能力測試，主要測評考試人員履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等，面試當場考核評分，面試結束1

4、0分鐘后當場宣布考試人員成績，以成績高低并按招聘計劃數的1:1確定考察人選，并于3月8日對符合條件的人員進行體檢，體檢參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢工作結束后，服務中心對符合條件的人員進行人事檔案的考核，通過 現有如下幾個問題，請呈中心領導批示： 新進員工的工資待遇(含試用期)該如何分配; 新進員工的人事關系檔案轉到哪里; 新進人員黨組織關系轉到哪里 注：查看本文詳細信息，請登錄安徽人事資料網站內搜索：關于招聘情況的報告 看了該文章的人還看了： 關于招聘清潔工的范文 北京市潔圣新保潔滅蟲科技有限公司，是中國清潔組織會員，中國工業(yè)清洗協(xié)會會員。通過iso-2000質量體系認證

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