《社會保障概論》期末考試及答案

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1、真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當之處，請指正。 密 封 線 函授站： 姓名： 專業(yè)： 學號： 座位號： 《社會保障概論》 期末考試試卷 考生注意：1．本試卷滿分100分。 2．考試時間90分鐘。 3．卷面整潔，字跡工整。 4．填寫內(nèi)容不得超

2、出密封線。 總分 題號 一 二 三 四 五 六 核分人 題分 60 10 20 10 復查人 得分 一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題2分，共60分） 1.在知識經(jīng)濟條件下，社會的主要勞動形式是（ ） A.體力勞動 B.腦力勞動 C.簡單勞動 D.復雜勞動 2.在前資本主義社會，社會勞動的主要形式是（ ） A.簡單勞動 B.復雜勞動 C.個體勞動 D.共同勞動 3.在勞動力市場體系中，勞動力市場運行的反饋系統(tǒng)是（ ） A.企業(yè)管理系統(tǒng) B.市場管理系統(tǒng)

3、C.國家調(diào)控系統(tǒng) D.信息傳遞系統(tǒng) 4.在計劃經(jīng)濟時代，我國在勞動力資源配置上實行的就業(yè)政策是（ ） A.多渠道就業(yè)制 B.統(tǒng)包統(tǒng)配制 C.自主就業(yè)制 D.市場就業(yè)制 5.當前，我國政府在擴大就業(yè)方面制定政策的主要方向是發(fā)展（ ） A.第一產(chǎn)業(yè) B.第二產(chǎn)業(yè) C.第三產(chǎn)業(yè) D.第四產(chǎn)業(yè) 6.目前，我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是（ ） A.發(fā)展第三產(chǎn)業(yè) B.扶持中小企業(yè) C.鼓勵非正規(guī)就業(yè) D.加速城鎮(zhèn)化 7.勞動者在一定生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動的基礎(chǔ)上，完成某項工作消耗勞動量的標準，稱為（ ） A.勞動定額 B.工時定額 C.產(chǎn)量定額 D

4、.人員定額 8.在每一專業(yè)或者工種內(nèi)部按照業(yè)務能力和技術(shù)水平高低進行的分工，稱為（ ） A.職能分工 B.專業(yè)分工 C.技術(shù)分工 D.社會分工 9.在勞動分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用的是（ ） A.勞動定額 B.勞動定員 C.勞動定時 D.勞動定崗 10.我國在20世紀50年代建立的等級工資制，基本上屬于（ ） A.績效工資制度 B.能力工資制度 C.資歷工資制度 D.崗位工資制度 11.通常在企業(yè)管理中制定合理的工資制度和政策，并進行有效實施的活動稱為（ ） A.工資管理 B.工資理論 C.工資制度 D.工資級差 12.在我國，

5、工資總額的統(tǒng)計時間一般以（ ） A.日為單位 B.月為單位 C.季為單位 D.年為單位 13.勞動關(guān)系被勞動法律規(guī)范所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務關(guān)系是（ ） A.勞動法律關(guān)系 B.勞動經(jīng)濟關(guān)系 C.勞動生產(chǎn)關(guān)系 D.勞動工資關(guān)系 14.勞動合同以合同期限為標準進行分類，一般可分為（ ） A.1類 B.2類 C.3類 D.4類 15.勞動合同的試用期，一般不超過（ ） A.4個月 B.5個月 C.6個月 D.7個月 16.社會保障是保障公民的（ ） A.優(yōu)越生活水平 B.較高生活水平 C.平均生活水平 D.基本生活水平 17.

6、在我國，屬于社會保障體系最低層次的項目是（ ） A.社會救助 B.社會福利 C.社會保險 D.社會優(yōu)撫 l8.下列選項中，需要個人提出申請，有關(guān)機構(gòu)審核、確定標準的項目是（ ） A.社會救助 B.社會福利 C.社會保險 D.社會優(yōu)撫 19.我國規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金的起始年齡為（ ） A.男職工55周歲、女工人50周歲 B.男職工60周歲、女工人50周歲 C.男職工65周歲、女工人55周歲 D.男職工65周歲、女工人60周歲 20.社會保險待遇申請的審核機構(gòu)是（ ） A.用人單位 B.用人單位行業(yè)機構(gòu) C.司法部門 D.勞動保障行政

7、部門 21.我國社會保障管理涉及三方面的內(nèi)容，即行政管理、業(yè)務管理和（ ） A.司法管理 B.監(jiān)督管理 C.人事管理 D.商業(yè)管理 22.社會保險中最重要的險種是（ ） A.養(yǎng)老保險 B.醫(yī)療保險 C.失業(yè)保險 D.生育保險 23.按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標替代率大約為（ ） A.40％ B.50％ C.60％ D.70％ 24.下列選項中，屬于多層次養(yǎng)老保險體系的第三層次的是（ ） A.基本養(yǎng)老保險 B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險 C.企業(yè)年金 D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險 25.一般來說，恩格爾系數(shù)在40％～

8、50％之間被認為是（ ） A.勉強度日 B.小康水平 C.富裕 D.最富裕 26.下列選項中，屬于社會救助特征的是（ ） A.義務的單向性 B.基金的有償性 C.手段的單一性 D.目標的高層次性 27.按照國際慣例，衡量貧困狀況的標準一般是（ ） A.恩格爾系數(shù) B.國際貧困標準 C.基尼系數(shù) D.最低生活保障線 28.我國實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險模式的時間是（ ） A.1995年 B.1996年 C.1997年 D.1998年 29.企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是，其養(yǎng)老保險必須繳費滿（ ） A.

9、10年 B.15年 C.20年 D.30年 30.我國政府開始進行完善基本養(yǎng)老保險制度改革試點的時間是（ ） A.1997年 B.1999年 C.2001年 D.2003年 二、名詞解釋題（本大題共2小題，每小題5分，共10分） 1.工資理論： 2.社會保障基金： 三、簡答題（本大題共2小題，每小題10分，共30分） 1.一個完善的勞動力市場體系的構(gòu)成內(nèi)容。 2.我國社會保障制度改革的指導思想。 四、論述題（本大題共1小題，共10分）

10、試論述面對嚴峻的就業(yè)形勢，我國實施以人為本、以人力資源開發(fā)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略的原因。 社會保障概論期末考試答案 一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。 1.在知識經(jīng)濟條件下，社會的主要勞動形式是（B ） A.體力勞動 B.腦力勞動 C.簡單勞動 D.復雜勞動 2.在前資本主義社會，社會勞動的主要形式是（ C） A.

11、簡單勞動 B.復雜勞動 C.個體勞動 D.共同勞動 3.在勞動力市場體系中，勞動力市場運行的反饋系統(tǒng)是（ D） A.企業(yè)管理系統(tǒng) B.市場管理系統(tǒng) C.國家調(diào)控系統(tǒng) D.信息傳遞系統(tǒng) 4.在計劃經(jīng)濟時代，我國在勞動力資源配置上實行的就業(yè)政策是（ B） A.多渠道就業(yè)制 B.統(tǒng)包統(tǒng)配制 C.自主就業(yè)制 D.市場就業(yè)制 5.當前，我國政府在擴大就業(yè)方面制定政策的主要方向是發(fā)展（C ） A.第一產(chǎn)業(yè) B.第二產(chǎn)業(yè) C.第三產(chǎn)業(yè) D.第四產(chǎn)業(yè) 6.目前，我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是（D ） A.發(fā)展第三產(chǎn)業(yè) B.扶持中小企業(yè) C.鼓勵非正規(guī)就業(yè) D.加速城鎮(zhèn)

12、化 7.勞動者在一定生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動的基礎(chǔ)上，完成某項工作消耗勞動量的標準，稱為（ A） A.勞動定額 B.工時定額 C.產(chǎn)量定額 D.人員定額 8.在每一專業(yè)或者工種內(nèi)部按照業(yè)務能力和技術(shù)水平高低進行的分工，稱為（ C） A.職能分工 B.專業(yè)分工 C.技術(shù)分工 D.社會分工 9.在勞動分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用的是（ A） A.勞動定額 B.勞動定員 C.勞動定時 D.勞動定崗 10.我國在20世紀50年代建立的等級工資制，基本上屬于（ B） A.績效工資制度 B.能力工資制度 C.資歷工資制度 D.崗位工資制度 11.通常在企

13、業(yè)管理中制定合理的工資制度和政策，并進行有效實施的活動稱為（ A） A.工資管理 B.工資理論 C.工資制度 D.工資級差 12.在我國，工資總額的統(tǒng)計時間一般以（ D） A.日為單位 B.月為單位 C.季為單位 D.年為單位 13.勞動關(guān)系被勞動法律規(guī)范所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務關(guān)系是（A ） A.勞動法律關(guān)系 B.勞動經(jīng)濟關(guān)系 C.勞動生產(chǎn)關(guān)系 D.勞動工資關(guān)系 14.勞動合同以合同期限為標準進行分類，一般可分為（C ） A.1類 B.2類 C.3類 D.4類 15.勞動合同的試用期，一般不超過（ C） A.4個月 B.5個月 C.6個月 D.

14、7個月 16.社會保障是保障公民的（ D） A.優(yōu)越生活水平 B.較高生活水平 C.平均生活水平 D.基本生活水平 17.在我國，屬于社會保障體系最低層次的項目是（ A） A.社會救助 B.社會福利 C.社會保險 D.社會優(yōu)撫 l8.下列選項中，需要個人提出申請，有關(guān)機構(gòu)審核、確定標準的項目是（ A） A.社會救助 B.社會福利 C.社會保險 D.社會優(yōu)撫 19.我國規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金的起始年齡為（ B） A.男職工55周歲、女工人50周歲 B.男職工60周歲、女工人50周歲 C.男職工65周歲、女工人55周歲 D.男職工65周歲、女工人60周歲

15、20.社會保險待遇申請的審核機構(gòu)是（ D） A.用人單位 B.用人單位行業(yè)機構(gòu) C.司法部門 D.勞動保障行政部門 21.我國社會保障管理涉及三方面的內(nèi)容，即行政管理、業(yè)務管理和（ B） A.司法管理 B.監(jiān)督管理 C.人事管理 D.商業(yè)管理 22.社會保險中最重要的險種是（ A） A.養(yǎng)老保險 B.醫(yī)療保險 C.失業(yè)保險 D.生育保險 23.按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標替代率大約為（ C） A.40％ B.50％ C.60％ D.70％ 24.下列選項中，屬于多層次養(yǎng)老保險體系的第三層次的是（D ） A.基本養(yǎng)老保險

16、B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險 C.企業(yè)年金 D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險 25.一般來說，恩格爾系數(shù)在40％～50％之間被認為是（ B） A.勉強度日 B.小康水平 C.富裕 D.最富裕 26.下列選項中，屬于社會救助特征的是（ A） A.義務的單向性 B.基金的有償性 C.手段的單一性 D.目標的高層次性 27.按照國際慣例，衡量貧困狀況的標準一般是（ D） A.恩格爾系數(shù) B.國際貧困標準 C.基尼系數(shù) D.最低生活保障線 28.我國實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險模式的時間是（C ） A.1995年 B.1996年 C.1997年 D.1998年 2

17、9.企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是，其養(yǎng)老保險必須繳費滿（ B） A.10年 B.15年 C.20年 D.30年 30.我國政府開始進行完善基本養(yǎng)老保險制度改革試點的時間是（ C） A.1997年 B.1999年 C.2001年 D.2003年 二、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分） 36.工資理論：工資的理論又稱薪資理論或薪資學說，是指經(jīng)濟學家和管理學家對于工資方面的見解或主張。 37.社會保障基金：是在社會經(jīng)濟生活中，國家為了實施各項社會保障計劃而建立起來的，用以保障愛保人在年老.疾病,失業(yè),傷殘,生育等情況下因基本生活和基本醫(yī)療康復所需要的

18、資金。 三、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分） 1.一個完善的勞動力市場體系的構(gòu)成內(nèi)容。 答：一，勞動力市場運行的指揮系統(tǒng)----勞動力價格的市場形成機制。 二，勞動力市場運行的執(zhí)行系統(tǒng)----用人單位，擇業(yè)者與市場中介系統(tǒng)。 三，勞動力市場運行的監(jiān)督系統(tǒng)===勞動監(jiān)察，勞動仲裁和市場管理系統(tǒng)。 四，勞動力市場運行的反饋系統(tǒng)-----信息傳遞系統(tǒng)。 五，勞動力市場運行的調(diào)控系統(tǒng)----國家調(diào)控系統(tǒng)。 2.我國社會保障制度改革的指導思想。 答：一，公平優(yōu)先，兼顧效率。二，分步改革，穩(wěn)妥推進，三，社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應原則。四，就業(yè)與社會保障并重。 四、論述題（本大題共2小題，共19分） 43.(本題9分)試論述面對嚴峻的就業(yè)形勢，我國實施以人為本、以人力資源開發(fā)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略的原因。 答：1，發(fā)展是硬道理2，根據(jù)以人為本的發(fā)展觀，消費和教育都是人力資本投入。3，調(diào)整分配關(guān)系，提高廣大勞動者的收入水平和消費能力。4，我國的教育水平低已經(jīng)成為增加就業(yè)提高人民收入的主要障礙。 6 / 6