《安全教材》word版

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1、 第一章 安全生產 第一節(jié) 職工安全生產通則 國家安全生產法的立法宗旨在于加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全。 《安全生產法》規(guī)定：生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，未經過安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 《安全生產法》規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 一、公司安全生產指導思想 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以人為本，依法管理，求真務實，以落實安全生產責任制為中心，按“誰主管、誰負責”的原則，按“環(huán)境管理

2、體系”和“職業(yè)安全健康體系”的要求，強化專業(yè)管理，不斷持續(xù)改進。 二、生產現場安全準則 1．進入現場“兩必須” ⑴進入現場必須“兩穿一戴”：穿工作服、工作鞋和戴安全帽（女職工發(fā)辮必須盤入帽內）； ⑵進入兩米以上高處作業(yè)，必須佩掛安全帶。 2.現場行走“五不準” ⑴不準跨越皮帶、輥道和機電設備； ⑵不準鉆越道口欄桿和鐵路車輛； ⑶不準在鐵路上行走和停留（橫過鐵路必須“一停、二看、三通過”）； ⑷不準在起重吊物下行走和停留； ⑸不準帶小孩或閑雜人員到現場。 3.上崗作業(yè)“五不準” ⑴不準未經領導批準私自脫崗、離崗、串崗； ⑵不準在班前、班中飲酒及在現場打盹、睡覺、閑談、打

3、鬧及干與工作無關的事； ⑶不準非崗位人員觸動或開關機電設備、儀器、儀表和各種閥門； ⑷不準在機電設備運行中進行清掃及隔機傳遞工具物品； ⑸不準私自帶火種進入易燃易爆區(qū)域并嚴禁在該區(qū)域抽煙。 三、職工安全生產監(jiān)督的權利、義務和紀律 1.八項權利 ⑴勞動保護條件保障權 勞動合同中須載明保障勞動安全，防止職業(yè)危害，提供勞動安全衛(wèi)生條件的事項。 ⑵危險因素和應急措施知情權 職工有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。 ⑶安全生產建議、批評、檢舉控告權 職工有權對本單位安全生產工作提出建議，對存在的問題提出批評、檢舉和控告。 ⑷拒絕違章指揮權 職工對上

4、級領導的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為有權拒絕執(zhí)行。 ⑸緊急情況下停下避險權 職工發(fā)現有直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 ⑹職業(yè)病檢查、診療、康復權 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，有權定期參加單位組織的上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并獲知檢查結果。被疑是職業(yè)病患者的，有權獲得職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。 ⑺工傷保險和傷亡賠償權 因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工，依法享受工傷保險待遇，獲得民事賠償。因執(zhí)行工傷保險引起的糾紛，申請工傷認定的職工或其直系親屬可依法申請行政復議或提起行政訴訟。 ⑻接受安全教育權 新上崗、

5、換崗、復工、從事特種作業(yè)的職工，單位應對其進行安全“三級教育”、“調換工種安全教育”、“復工安全教育”、“特種作業(yè)人員安全教育”；單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，職工有權在投產前參加專門的安全生產教育和培訓。 2.五項義務 ⑴自覺遵章守紀，服從安全管理； ⑵正確佩戴和按標準使用勞動防護用品； ⑶接受安全教育和培訓，掌握安全生產技能； ⑷發(fā)現隱患、事故或者其他不安全因素及時報告本單位負責人。 ⑸積極支持、配合事故的現場搶救和調查處理。 3.三條紀律 ⑴職工合理行使八項權利時，用人單位不得降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。行使正當權利的職工若遭受打擊報

6、復，一經查明，公司將對有關責任單位和人員給予嚴肅處理。 ⑵職工因正當維權而導致停工的，對未履行或未有效履行崗位職責的領導干部，按公司有關規(guī)定對其予以責任追究。 ⑶對造成職工因正當維權停工的危險因素，有關單位應及時采取有效措施予以排除；工會部門驗收合格后，作業(yè)人員必須立即復工。 第二節(jié) 安全生產管理制度 一、安全確認制度 1.操作確認制 一 看：看本機組（設備）各部位及周圍環(huán)境是否符合開車條件； 二 問：問各工種聯系點是否準備就緒； 三點動：確認無誤，發(fā)出開車信號，點動一下； 四操作：確認點動正確后按規(guī)程操作。 2.檢修確認制 一 查：查施工現場和施工全過程的不

7、安全因素； 二 訂：訂施工方案和安全措施方案； 三警示：設立安全警示標志； 四切斷：切斷能源動力和工藝介質； 五執(zhí)行：按檢修安全規(guī)定進行檢修。 3.停送電確認制 一 問：問清停送電的對象、時間、要求，并記錄； 二 核：核實停送電是否具備條件，看準停送電開關或按鈕； 三執(zhí)行：執(zhí)行停送電操作規(guī)程； 四 驗：停送電后要嚴格驗電，掛接地線、切斷開關要掛牌。 4.起重作業(yè)確認制 一 清：清楚吊物重量、重心、高度、現場環(huán)境、行走路線； 二 查：檢查綁掛是否牢靠合理，起吊角度是否正確； 三招呼：招呼一下吊車司機和確認現場狀況； 四 準：發(fā)出的口令、手勢要準； 五

8、 試：起吊上升半米高，確認吊物平穩(wěn)。 六平衡：行走和放置要平衡。 5.吊車司機確認制 一 看：看車況運行路線和地面環(huán)境是否良好； 二 準：看準吊具吊件、地形地物和手勢，聽準口令； 三嚴格：嚴格聽從一人指揮，嚴格按規(guī)程操作； 四 試：點動一下，上升半米高，確認抱閘有效； 五 不：吊物下邊有人、吊物歪斜、無行車信號不走； 六平穩(wěn)：起動運行要平穩(wěn)，吊物落地要平穩(wěn)。 6.高處作業(yè)確認制 一 看：看氣候、場地、設施有什么危險，攀登物是否牢靠； 二 設：設高處作業(yè)區(qū)安全警示標志或監(jiān)護人； 三 穿：佩掛好安全帶（安全帶和電工攀登工具要檢查）； 四 查：檢查腳手架、跳

9、板、安全網是否牢靠，檢查安全帶是否掛好； 五 穩(wěn)：人要站穩(wěn)，工具物料要放穩(wěn)； 六禁止：禁止酒后和帶病登高作業(yè)。 7.電焊工確認制 一 查：檢查電焊機、電源及接地是否良好； 二 清：清除施焊周圍的易燃物； 三禁止：禁止對帶壓容器、情況不明容器和易燃易爆容器施焊（屬推廣新技術帶壓施焊，需經廠、礦主管領導批準）； 四 防：防止焊機受潮漏電； 五操作：按安全操作規(guī)程施焊。 8.氣焊（割）工確認制 一 查：查乙炔、氧氣管是否漏氣，壓力表是否完好，確保瓶間安全距離； 二 清：清除焊割周圍的易燃物； 三 防：防止氧氣瓶爆炸，防止氧氣瓶和乙炔器旁出現明火； 四禁止：禁止

10、焊割帶壓容器、情況不明容器和易燃易爆物，禁止氧氣閥門沾油（屬推廣新技術帶壓焊割，需經廠、礦主管領導批準）； 五操作：按操作規(guī)程操作。 9.鍋爐工確認制 一清：交班要交接清鍋爐狀況； 二勤：班中勤看水位表、壓力表； 三查：檢查安全閥、排污閥重要部件； 四必須：超過規(guī)定壓力，安全閥不起動，必須停爐檢查； 五操作：按安全操作規(guī)程操作，認真監(jiān)視。 10.機動車駕駛員確認制 一問：問清運輸任務和行車路線； 二查：檢查剎車、轉向、音響、信號、照明等是否靈敏完好； 三看：看所裝物料是否符合規(guī)定（如超重、超高、超寬、超長、傾斜等）； 四駕駛：持證，按交通規(guī)則駕駛。 11.自身防護確認

11、制 一?。菏〔樽晕疑硇臓顩r； 二查：查規(guī)定勞動防護用品穿戴、查設備工具狀況； 三明確：明確現場和生產過程中致害因素和防止方法； 四觀察：工作時上下左右勤觀察； 五默念：默念操作規(guī)程； 六認真：集中精力，認真操作。 二、安全聯?；ケＶ贫? 1.聯保互保方式 ⑴固定聯?；ケ＃孩偻唷⑼瑫r、同地作業(yè)的崗位人員組成的聯?；ケ?；②固定作業(yè)地點的單人作業(yè)崗位與同工種相鄰崗位組成的聯?；ケ?；③非固定作業(yè)地點的單人作業(yè)崗位與同工種組成的聯保互保。 ⑵臨時聯?；ケ＃孩俟潭摫；ケ５囊环讲辉趰?，頂崗者與另一方在崗者組成的聯保互保；②不同崗位或不同工種的人員混合作業(yè)時臨時指定的聯?；ケ?。 ⑶

12、其他聯?；ケ＃孩儆信浜详P系的不同崗位、不同工種或不同班次人員的聯?；ケ?；②作業(yè)性質或形式與上述各聯?；ケ７绞街兴械淖鳂I(yè)均不相同的各種聯?；ケ！? 2.聯?；ケＢ氊? ⑴互相督促：參加每周一次的安全活動和每天的班前、班后會，熟記有關安全規(guī)定，提高安全意識和自我防范能力； ⑵互相監(jiān)督：嚴格執(zhí)行《職工安全準則》、《崗位安全操作規(guī)程》或《崗位作業(yè)標準》、《交接班制度》等各項管理制度； ⑶互相檢查：正確使用并愛護機器設備、工具、安全設施及個體防護用品，保持工作地點的文明生產，提醒對方注意安全的有關事項，及時糾正對方違章違紀的行為。 3.聯?；ケＲ? ⑴聯保互保的組成由其成員的所屬最小單元（班組

13、、工段、車間）的第一負責人確定或臨時指定。 ⑵除規(guī)定允許的單人作業(yè)外，作業(yè)時聯?；ケ５碾p方必須同在。固定聯?；ケＨ藛T因停機、檢修被安排臨時任務時，可按臨時聯?；ケ?zhí)行。 ⑶聯?；ケ５囊环竭`章違紀，另一方必須制止，對方不聽從勸告者要嚴加處理；對避免事故或及時防止傷亡事故擴大的有功者，要酌情表揚和獎勵。 ⑷聯?；ケＲ环桨l(fā)生事故時，另一方視責任大小按公司有關規(guī)定給予連帶考核；若未組成聯?；ケ＃瑒t由負責確定或指定聯?；ケ５呢熑稳顺袚硪环较鄳熑渭疤幜P。 第三節(jié) 班組安全管理 一、班組安全員職責 1.協助班組長做好本組的安全管理，配合班組長組織好各項安全活動，制定“三不傷害”（不

14、傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）措施和危險預知活動；督促本區(qū)域危險源控制點的控制管理；接受上級安全部門或人員的業(yè)務指導，并有義務如實匯報本班組安全生產情況； 2.督促檢查本班組職工執(zhí)行各項安全制度、發(fā)現問題有權進行制止、批評和上報。 二、班組職工安全生產職責 1.在作業(yè)過程中，應嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品； 2.應當接受安全生產教育培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力； 3.發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告。 三、落實安全管理制度，強

15、化班組安全管理 1.落實干部安全工作聯系點制度 各單位針對具體情況，對班組實行干部安全工作掛鉤制度。各掛鉤干部應加強對班組安全工作的指導、幫助，督促班組將安全管理工作落實到位。 2.落實崗位責任制、聯保互保制、安全確認制等安全生產制度，建立班組班前“五分鐘”安全交底和安全提醒制度；積極推行危險因素辨識和預測、預知、預防活動，落實好安全自檢、互檢和專檢制度。 3.落實事故報告與登記制度 班組發(fā)生各類安全事故（包括險肇事故）要及時登記、報告、分析原因、吸取教訓、制訂措施，避免類似事故發(fā)生。班組成員發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告，接到報告的

16、人員應及時予以處理。 4.落實每周安全日活動 班組每周安全日活動要做到時間落實、人員落實、內容落實、記錄落實，要求內容豐富，注重實效，班組安全活動可采取多種方式進行。 四、深入開展“三不傷害”活動，增強職工自我防范能力 班組人員可根據本崗位的人、物、環(huán)境及管理情況，結合本人近期工作與思想實際，認真分析可能“三傷害”（即可能傷害自己，可能傷害他人，可能被他人或他物傷害）的危害因素，一一對應制定對策措施。 班組人員均應知曉作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施，掌握處理各種故障的技能和事故應急處理方法，增強“三不傷害”的安全知識。 五、開展“工前五分鐘”活動，認真制

17、訂危險預知對策措施 班組每天召開班前會，以“工前五分鐘”的形式開展危險預知活動。“工前五分鐘”由班組長（或安全員）主持，其主要內容包括： 1.總結前一天安全生產任務的完成情況并布置當天的主要工作任務； 2.清查班組人員，細心觀察每人的精神狀態(tài)和勞保用品穿戴情況，恰當地分配工作任務并指定作業(yè)安全負責人； 3.對當天工作任務的條件以及可能存在的危險因素，經大家討論后制定相應的危險預知對策與措施，并組織安全負責人和臨時互保對子進行相互檢查，以督促措施落實。 上述內容應如實記錄在安全活動記錄本（卡）上。當天出勤人員均應參加班前會，對未及時參加者，應在其上崗后進行補課交底并簽名。 六、班組

18、安全“十個一”活動 1.讀一本安全生產知識的書； 2.提一條安全生產建議； 3.查一起事故隱患或違章行為； 4.寫一條安全生產體會； 5.做一件預防事故的實事； 6.看一場安全生產錄像或電影； 7.接受一次安全生產知識培訓； 8.憶一次事故教訓； 9.當一天安全檢查員； 10.參加一次安全生產簽名活動。 第四節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生教育 職業(yè)安全衛(wèi)生教育（以下簡稱安全教育）是安全工作的基礎。開展安全教育、普及安全知識、倡導安全文化應經?；?、制度化、規(guī)范化。 一、新入廠人員三級安全教育 新入廠人員上崗前必須進行廠級、車

19、間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于24學時。從事危險物品的生產、經營、儲存及礦山、建筑施工等職業(yè)和崗位工作的，教育培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。 1.廠級安全教育的主要內容 ⑴安全生產方針、政策、法規(guī)； ⑵武鋼及本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律制度； ⑶本單位發(fā)展史、工藝流程和主要設備概況； ⑷安全生產知識，本單位主要危險源點及事故應急知識； ⑸安全心理知識； ⑹工傷現場急救知識和職業(yè)衛(wèi)生基本知識； ⑺公司及本單位典型事故案例。 廠級教育結束后，應進行閉卷考試，成績合格者才能分配到車間。如未進行廠級教育，車間有權拒絕接收。

20、2.車間安全教育的主要內容 ⑴車間的生產特點和主要工藝流程、危險源點及要害部位； ⑵車間職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度； ⑶車間安全生產的基礎知識； ⑷作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，自我保護的基礎知識； ⑸車間典型事故案例。 車間級教育結束后，應進行閉卷考試，成績合格者才能分配到班組。如未進行車間級安全教育，工長或班組長有權拒絕接收。 3.班組安全教育的主要內容 ⑴班組概況； ⑵班組生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險部位、設備狀況； ⑶班組安全生產規(guī)章制度，個體防護用品的正確使用和保管知識； ⑷本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設備維護規(guī)程以及崗位職責； ⑸“

21、三不傷害”措施及班組工傷事故案例； ⑹創(chuàng)建安全合格班組的條件、計劃與措施。 三級安全教育經考試合格后，及時逐級填寫《三級安全教育卡》并簽字，經安全部門審查確認后，轉勞資人事部門歸檔。分配到崗位時，必須確定一名有經驗的作業(yè)人員指導，并簽訂“師徒合同”，其中必須包含安全條款。 新入廠經三級安全教育合格后上崗作業(yè)人員，各單位要進行跟蹤動態(tài)管理，對教育培訓效果定期進行抽查，時限為一年。未經三級安全教育上崗作業(yè)追究管理者的責任，造成事故，按有關規(guī)定追究領導者的責任。 二、特種作業(yè)人員安全技術培訓 特種作業(yè)人員必須經過公司安全環(huán)保部勞動保護教育中心進行安全理論知識和安全操作技能的培訓，并經過考試

22、考核合格后取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨立作業(yè)。具體辦法按《武鋼特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》執(zhí)行。 三、復工、調換工種、崗位安全教育 1.凡離開本崗位三個月及以上的生產崗位人員，上崗前必須進行復工安全教育。 2.凡調換工種的生產崗位人員，必須先進行調換崗位技能和管理知識的培訓，考試合格后再進行安全教育。 3.安全教育的內容： ⑴安全生產規(guī)章制度； ⑵離崗期間上級有關安全方面的新規(guī)定； ⑶新崗位安全管理知識和安全技術知識； ⑷本工種崗位的安全操作規(guī)程； ⑸脫產期間，公司及本崗位發(fā)生重傷以上事故案例。 4.具體要求 復工安全教育，先由車間進行安全教育，再由班組進行安全再教育

23、。 對于調換工種、崗位人員的安全教育規(guī)定： ⑴公司內部廠與廠之間的調換，按新入廠人員的規(guī)定進行三級安全教育； ⑵單位內部車間與車間的調換，由調入的車間負責進行車間、班組兩級安全教育； ⑶車間內部調換，由調入的班組進行班組級安全教育。 ⑷班組內崗位或工種變動由班組負責組織安全教育。 復工教育和調換工種安全教育，經考試合格后才能上崗作業(yè)。一人從事多工種人員，應進行相應的安全教育，考核合格后才能上崗作業(yè)。單位在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行有針對性的安全教育，并經考試合格后才能安排其上崗。 四、日常安全宣傳教育 安全宣傳教育是提高職工安全意識的有效重要手

24、段，黨政工團必須齊抓共管，全員要共同參與，安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、電視、廣播等工具和手段，采取生動形象、內容豐富、職工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。 圍繞每年全國“安全生產月”活動主題，加強組織領導，制定實施方案，采取有力措施，動員全公司職工參加“安全生產月”活動，并達到預期效果。 針對節(jié)假日職工思想活躍，精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產帶來的影響，要有的放矢地開展安全宣傳教育。 五、事故隱患檢查整改 事故隱患是指在某個處、所，某項設備、設施或在某作業(yè)中存在的物的不安全因素，若不加以控制及消除，就可能導致事故的發(fā)生。 隱患檢查與整改工作是防止事故的重要措施，必須堅持“誰

25、主管、誰負責”的原則。 1.隱患的分級與分類管理 ⑴隱患的分級管理 隱患的管理分四級，即：公司級、廠礦級、車間級、班組級。凡廠礦內無力整改的隱患屬公司級；車間無力整改的屬廠礦級；班組無力整改的屬車間級；班組內能夠整改的屬班組級。 ⑵隱患的分類管理 依照“誰主管、誰負責”的原則，凡屬設備、構建筑物、起重設備、鍋爐、壓力容器等存在的隱患，由公司、廠礦設備部門歸口管理；凡屬新、改、擴建、大修工程遺留下來的隱患或因施工原因造成的隱患，由公司廠礦工程主管部門歸口管理；凡屬鐵路運輸、道口、能源介質的各類設施、管網存在的隱患由公司、廠礦生產部門歸口管理；礦山各單位存在的隱患歸口礦業(yè)公司進行管理；屬

26、火災隱患項目歸口公司、廠礦消防主管部門管理。 2.隱患的檢查與整改 ⑴隱患的檢查 廠礦每季、車間每月、班組每日至少對本單位、本崗位各種設備、設施、構建筑物、危險源點及作業(yè)環(huán)境進行一次全面檢查。 公司各級生產、設備、技改以及武保等主管部門要定期組織專業(yè)性隱患檢查，每年不少于二次。 ⑵隱患的整改 隱患的整改工作要堅持“四定三不交” 的原則，即：定項目、定措施、定責任人、定完成時間。班組能整改的不交車間，車間能整改的不交廠礦，廠礦能整改的不交公司。 凡本級無力完成的隱患，應寫專題報告按分類管理原則報上級主管部門，同時記入本級隱患登記臺帳。 凡由公司主管部門確定為重大事故隱患的，各級均

27、應建立專門臺帳，按要求落實整改，并報公司安全環(huán)保部備案。 六、危險源控制點管理 危險源點分級控制管理是以控制危險因素為核心，針對生產過程中每個危險源點的危險物質，設備設施狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境、人的行為和安全管理等因素，實施有效的控制管理，并分級負責和督促檢查。 1.術語解釋 ⑴危險源點：是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)的地點（單機、崗位、局部場所）。 ⑵定點：根據危險因素辨識分析可能產生的危害和傷害程度，評價其是否為不可承受風險，確定是否設立危險源點。 ⑶分級：根據已確定設立的危險源點可能造成的危害和傷害程度，分級別進行控制管理。 ⑷撤點：危險因

28、素消除或者其風險為可承受風險，取消該危險源控制點。 ⑸降級：因工藝改進或防護措施水平提高，危險程度降低，相應降低控制級別。 ⑹升級：因生產、作業(yè)環(huán)境條件發(fā)生變化，危險程度增大，或國家管理要求提高，相應提高控制級別。 2.危險源控制點確定應考慮的情況 ⑴容易發(fā)生人身傷亡、火災、爆炸、急性中毒等事故； ⑵設備安全度低、作業(yè)環(huán)境不良、事故發(fā)生率高； ⑶具有一定的事故頻率和嚴重度、作業(yè)密度高； ⑷其他潛在危險大。 3.危險源控制點分級 A級：可能造成多人傷亡或引起火災、爆炸、設備及廠房設施毀滅性損壞。 B級：可能造成死亡或永久性全部喪失勞動能力，或可能造成生產中斷（一個班以上）。

29、 C級：可能造成人員永久性局部喪失勞動能力（傷愈后能工作但不能從事原崗位工作的重傷），或可能造成生產暫時性中斷（一個班以內）。 危險控制點確定后，要認真填寫《危險控制點登記卡》，A級危險源控制點，由公司安全環(huán)保部組織驗收，B級、C級，由廠礦組織驗收，報公司安全環(huán)保部門備案。 危險控制點的異動含升級、降級與撤點。 4．危險源控制點管理制度 ⑴危險源控制點警示制度 須在危險源控制區(qū)域醒目處標記危險源控制點警示牌。警示牌內容應包含危險源點主要危險因素，可能的事故傷害模式及采取的主要措施對策。 ⑵危險源控制點的日常點檢制度 在制訂危險對策的基礎上，各單位逐點制訂《危險源控制點檢查表》。

30、《危險源控制點檢查表》是班組對危險源控制點進行日常檢查控制的依據和原始記錄。 5.崗位操作人員對危險源控制點管理職責 ⑴熟悉本人負責的危險源控制點的控制內容、防范措施、應急預案，按規(guī)定認真檢查并登記。 ⑵發(fā)現危險源控制點的不正常狀態(tài)，立即上報和做好記錄，并采取防范措施避免事故發(fā)生。 6.重大危險源的七個類型 ⑴貯罐區(qū)（貯罐）； ⑵庫區(qū)（庫）； ⑶生產場所； ⑷鍋爐； ⑸壓力容器； ⑹礦山開采區(qū)主井提升系統(tǒng)（含副井用于提升人員的設備系統(tǒng)）； ⑺尾礦庫。 第五節(jié) 勞動保護及消防安全知識 一、勞保用品使用與管理 勞動保護用品，是指為職工配備的，在勞動過程中免遭或

31、減輕事故傷害及職業(yè)危害的個體防護裝備。勞動防護用品按其用途分為特種和一般勞動保護用品兩大類。特種勞動防護用品是指由國家安全監(jiān)督管理總局確定并公布的類別；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。 1.勞動防護用品的發(fā)放 勞動防護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一種防御性裝備，是預防傷亡事故，減少職業(yè)傷害的技術手段。各單位必須按照《武鋼職工個人勞動防護用品配備標準》為職工配備勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品。勞動防護用品不是生產福利待遇，不能平均分配，也不得擅自提高發(fā)放標準和擴大發(fā)放范圍，更不能相互攀比。 勞動防護用品的發(fā)放標準是根據不同勞動環(huán)境和勞動條

32、件，針對易受害部位而確定的，必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅決不發(fā)”的原則。 2.勞動防護用品的使用 特種勞動防護用品實行報廢制度，失去防護功能的一律不準使用。一般勞動防護用品也具有時效性，各單位應按產品說明書要求，及時更換，報廢過期和失效的勞動防護用品。 職工上班必須穿戴公司統(tǒng)一標準（式樣、顏色等）的個人勞動防護用品。職工有權拒領無標識、無產品合格證的勞動防護用品。職工不得轉賣個人勞動防護用品。 按照武鋼（集團）公司統(tǒng)一著裝配備標準規(guī)定，設備維護檢修人員應佩帶黃色安全帽?，F場工作人員的工裝配備方案為：深米色三緊夏裝、深米色三緊夾克春秋裝、深米色三緊夾克防寒服；安全帽配備方案為蘭色

33、安全帽。 二、火災事故預防、報告、搶險救援 火災事故是指在時間和空間上推動控制的燃燒所造成的災害事故和火警火險事故（不包括生產、設備事故中的起火事故）。 1.火災事故管理應遵循以下原則： ⑴預防為主、防消結合、嚴格管理； ⑵“四不放過”，即：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。 ⑶強化各級領導尤其是黨政負責人責任。 2.火災事故報告 ⑴口頭報告 火災事故發(fā)生時，任何單位和個人都有義務立即撥打火警電話報警；事故單位應立即在第一時間口頭報告公司保衛(wèi)部或公司總調度室，說明事故發(fā)生的時間、部位、表象、程度和影響

34、，保衛(wèi)部或公司總調度室根據事故嚴重程度，可直接向公司主管報告。 ⑵書面報告 事故單位應在1個工作日內將事故報告報公司保衛(wèi)部，并填寫《火災事故報告單》；保衛(wèi)部在公安消防機構對火災事故的調查完畢后3個工作日內以書面調查報告上報公司主管領導及股份公司生產部。 3.火災事故搶險救援 當事故發(fā)生時，事故單位必須立足于自救，按照本單位消防應急預案迅速組織開展滅火搶險，消除各種危害，防止事故擴大，盡快恢復生產，將各種損失降到最低程度。保衛(wèi)部在接到火警報告或事故單位口頭報告后，應立即組織撲救。如發(fā)生重、特大事故時，應報請公司總調啟動公司重大應急救援預案，各相關單位和部門積極予以配合。 三、火災事故的

35、等級 火災事故依據其直接經濟損失情況分為特大、重大、一般、火警和火險事故。 1.特大火災：直接財產損失100萬元以上；死亡10人以上；重傷20人以上；死亡、重傷20人以上；受災戶50戶以上（均含本數）。 2.重大火災：直接財產損失30萬元以上（含30萬元），100萬元以下（不含100萬元）；死亡3人以上（含3人）10人以下（不含10人）；重傷10人以上（含10人）20人以下（不含20人）；死亡、重傷10人以上（含10人）20人以下（不含20人）；受災30戶以上（含30戶）50戶以下（不含50戶）。 3.一般火災：直接財產損失在2000元以上（含2000元）30萬元以下；死亡3人以下；重

36、傷10人以下；死亡、重傷10人以下；受災30戶以下（均不含本數）。 4.火警事故：指推動控制的燃燒造成的損失在2000元（不含2000元）以下的起火事故（公司內定事故）。 5.火災險肇事故：火災險肇事故又稱火險，指失去控制的燃燒但未造成損失的起火事故。 火災事故的直接損失以公安消防機構認定為準，公安消防機構不予立案的起火事故的直接財產損失由保衛(wèi)部參照國家規(guī)定進行認定。 四、火災的類型及滅火方法 1.火災的分類 A類火災：固體物質火災； B類火災：液體火災或可熔化固體物質火災； C類火災：氣體火災； D類火災：金屬火災； E類火災（帶電火災）：物體帶電燃燒的火災。 2.撲滅

37、火災的一般原則 撲滅火災一般應掌握的原則是： ⑴報警早，損失小； ⑵邊報警，邊撲滅； ⑶先控制，后滅火； ⑷先救人，后救物； ⑸防中毒，防窒息； ⑹聽指揮，莫慌張。 3.滅火的基本方法 ⑴冷卻滅火法：就是將滅火劑直接噴灑在燃燒著的物體上，將可燃物質的溫度降低到燃點以下，終止燃燒。 ⑵隔離滅火法：就是將燃燒物體與附近的可燃物質隔離或疏散開，使燃燒停止； ⑶窒息滅火法：就是阻止空氣流入燃燒區(qū)，或用不燃的物質沖淡空氣，使燃燒物質斷絕氧氣的助燃而熄滅； ⑷抑制滅火法：也稱為化學中斷法，就是使滅火劑參與到燃燒反應中，使燃燒過程中產生的游離基消失，而形成穩(wěn)定分子或低活性游離基，使燃燒反應停止。 五、職工應具備的基本消防技能 1.基本技能包括： ⑴會使用滅火器； ⑵會報火警； ⑶會火場逃生自救； ⑷能撲滅初期火災。 2.滅火器的維護保養(yǎng) ⑴滅火器應放置在干燥通風處，高溫與潮濕均會使藥劑失效，尤其在冬季應注意防凍； ⑵每年對滅火器做定期檢查，發(fā)現滅火劑變質應予以更換； ⑶經常檢查噴嘴是否暢通，若發(fā)現堵塞現象應用細鐵絲進行疏通； ⑷不要隨意動用滅火器材，要嚴格保管制度，做到專人保管。 29