某市審計局領導班子2019年專題民主生活會對照檢查材料

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1、某市審計局領導班子2019年專題民主生活會對照檢查材料按照市紀委、市組織部關于召開專題民主生活會的要求，市審計局堅持突出問題導向，貫徹從嚴要求，繼續(xù)深化學習研討成果，多方面、多角度、多形式，以召開座談會、談心談話、調查問卷等方式向審計干部、被審計單位和社會監(jiān)督員等群體廣泛征求意見和建議，對領導班子存在的問題進行了深入查找和深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。一、存在的主要問題及表現(xiàn)1.思想政治方面。一是終身學習理念不夠。在新常態(tài)下，審計事業(yè)處于發(fā)展的新時期，審計更高的工作定位對我們提出了新的要求。面對當前改革的深入、審計事業(yè)的發(fā)展和審計理論的不斷豐富，有的領導班子成員存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)

2、地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng)；有的領導班子成員自覺拿起理論書本學習的時候少，缺乏認真深入地思考學習，很多東西僅停留在字面上，淺嘗輒止，沒有深刻理解內在含義；有的領導班子成員學用結合脫節(jié)，在理論聯(lián)系實際和指導工作上還做的不夠。對學習缺乏主動性、針對性、系統(tǒng)性不夠，特別是對新知識的學習，理念不夠。存在著把學習當任務、做樣子、走形式。學習的狀態(tài)不集中，理解能力有限。二是深入審計一線較少。班子成員都想著自己負責的那幾塊主要業(yè)務，忙于事務性工作，有的班子成員認為只需要部署審計項目，不用過多與審計組成員一起下戶，認為即使不去一線，也能了解情況，也能開展好工作；有的班子成員認為即使

3、隨審計組下戶，但在下戶審計過程當中，對被審計單位實際情況還沒有全面了解清楚，為了盡快完成任務，就匆忙開展審計工作，出現(xiàn)邊審計邊了解情況的現(xiàn)象。三是求實創(chuàng)新精神欠缺。領導班子成員各自的年齡、經歷、學歷參差不齊，有的班子成員滿足于老經驗、老辦法、老一套，按部就班、求穩(wěn)怕亂，新常態(tài)下。（一）對上年度問題的整改情況。本人是 2017 年新進入領導班子的干部，在上年度的專題組織生活會中發(fā)現(xiàn)的一些問題和整改如下：一是努力加強自身素質修養(yǎng)，提高思想認識。積極參加單位黨組織學習活動，加強個人自學，做好自學筆記，按要求完成網上學習課時，及時寫好學習心得。二是用黨員標準嚴格要求自己，在工作、生活、學習等方面做到率

4、先垂范帶好頭，要求別人做的自己先做到。三是加強 同業(yè)務科室聯(lián)系溝通，增強業(yè)務知識學習，做到以工作促學習，以學習促工作，不斷增強工作能力。四是工作中能堅持講原則說真話，敢于指出同事工作中的不足，及時協(xié)調工作事項。在擔當負責方面，在思想上雖能做到在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中仍存在著一些差距，主要是一是在工作中創(chuàng)新意識不夠強，主動作為不足，局限于完成領導交辦的事務且未能做出創(chuàng)造性的完成工作；二是作為支部副書記沒能做到著眼于支部創(chuàng)新性發(fā)展，在工作安排等方面，考慮問題不深入、不全面、不周到。 （二） 基本情況 本人妻子在 xx 工作，孩 二、堅定理想信念、堅守精神追求方面 一年來，局領導班子以

5、建設學習型、服務型、效能型機關和支部為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創(chuàng)新學習方法，深入學習中央、自治區(qū)、地區(qū)一系列重要會議精神、重要決策部署。通過學習，進一步增強了局領導班子成員的政策理論水平，增強了務求實效、勇于爭先、敢于擔當的思想意識，增強了政治意識、大局意識和 xx 意識，增強了加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，堅定了毫不動搖堅持、與時俱進發(fā)展中國特色社會主義，不斷豐富中國特色社會主義的信念，在政治上、思想上、行動上始終與中央、自治區(qū)和地委、行署保持 高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。 但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足

6、和問題：對“堅定理想信念、堅守精神追求”理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學習、不會學習的問題，學習方式方法有待于進一步改進；對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導實踐結合不夠好。 存在以上問題的原因：班子成員忙于業(yè)務工作，在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，學習風氣不濃，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣；滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求；對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。 針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一

7、是堅持把理論學習擺在首位，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，積極探索與審計工作相適應的學習內容和學習方法，提高學習的效果。二是班子成員要帶頭自覺學習，并要求、引導、安排、組織干部加強理論學習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè) 務素質。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創(chuàng)新相結合，在理論聯(lián)系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。通過以上措施使領導班子堅定馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，堅定對實現(xiàn) xx跨越式發(fā)展和長治久安的

8、信心，堅定對中國特色社會主義道路的認同，自覺在思想上、行動上與中央、自治區(qū)、地委、行署保持高度一致，保證政令暢通。 三、踐行宗旨意識、改進作風方面 一年來，局領導班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，不斷強化服務意識、大局意識、危機意識，創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、規(guī)范工作程序、改進工作方法，提升了服務質量，提高了審計機關的工作質量、效率和服務水平。一是圍繞推動完善社保體系，堅持高標準、嚴要求，加強領導，周密部署，有效整合和調配力量，抽調精兵強將x 人組成 x 個審計組積極配合好審計廳組織實施，圓滿完成了社保資金審計。二是圍繞援疆項

9、目和資金, 從地、縣（市）審計機關抽調 x 人，與河南省審計廳組成 xx 人審計組，對xx 個 xx 項目和資金進行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發(fā)揮了建設項目應有的效益。三是圍繞促進財政體制改革，根據構建公共財政體系的框架，圍繞資金分配和預 算管理這條主線，進一步深化預算執(zhí)行審計。四是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發(fā)揮了積極作用。五是圍繞加強干部監(jiān)督管理，以領導干部履行經濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內容，完善評價方式方法，促進了領導干部自我約束和正確履行職責，審計結

10、果為組織部門加強干部管理提供了參考依據。六是圍繞促進惠民政策落實，進一步加大對“三農”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。 但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質量不高、效率不高的問題，與地區(qū)領導的要求有一定距離。二是工作作風有待進一步改進，懶、散、庸、推等機關病尚未得到徹底根治，導致部分工作落實不到位，部分干部上下班散漫、不堅持做早操、不服從工作安排，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發(fā)揮不充分。四是落實地委、行署重要工作特別是領導臨時交辦的工作任務還

11、有欠缺，還需進一步加大力度。五是與自治區(qū)審計廳、地區(qū)相關部門的溝通交流不夠，在協(xié)調聯(lián)系工作上還有欠缺。 存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的 管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節(jié)方面還不夠嚴謹。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識不強。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。 針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在落實責任、加強管理、工作細節(jié)等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高審

12、計工作整體水平和工作效率，提高服務領導、服務基層、服務群眾和服務大局的能力和水平。二是不斷完善內部管理各項制度，進一步規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行分工負責制、首問負責制、過錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，推進審計工作高效能管理、高質量運轉。三是大興求真務實之風，牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，主動加強同自治區(qū)審計廳和地區(qū)相關部門的交流溝通，解決存在的問題，協(xié)調聯(lián)系相關工作。同時，積極開展下基層調研活動，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對地委、行署重要事項、重大決策、領導臨時交辦工作落實情況以及機關

13、作風建設的督促檢查，著力提高審計機關的執(zhí)行力。 四、貫徹落實民主集中制方面 一年來，局領導班子能夠認真貫徹民主集中制，按照“集體領導、分工負責、權責明確、統(tǒng)纜高效”的原則，落實集體領導下的個人分工負責制。凡對人事、財務、重點工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務會和全體會集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護了班子和諧穩(wěn)定，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領導作風有待進一步改進；有時從維護班子團結和關心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時

14、指出。 存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團結，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結。 針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強領導作風建設，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和積極性，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向主要領導提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結，推進工作 落實。 五、落實黨風廉政建設責任制方面 一年來，局領導班子扎實推進黨風廉政建

15、設和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執(zhí)行中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作逐級負責制，把黨風廉政建設工作內容逐項分解、細化量化到各分管領導、科室和人員。嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求，堅決制止公款宴請和送禮、高消費娛樂活動、超標準接待等。認真執(zhí)行地委、行署有關重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。 但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責”，對分管科室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度

16、不夠；對干部職工履行廉潔自律有關規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。 存在以上問題的原因：對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的認識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標準的現(xiàn)象。 針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實到領導干部從政的各個環(huán)節(jié)當中，加大監(jiān)督檢查，使 其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管科室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求，規(guī)范從政行為，嚴格執(zhí)行公車配備、通訊工具、收入申報、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及審計干部的管理。