工商局監(jiān)察辦公室個人工作總結(jié).doc

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1、工商局監(jiān)察辦公室個人工作總結(jié)年，監(jiān)察工作在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實全市工商行政管理系統(tǒng)及全縣黨風廉政建設(shè)工作會議精神，結(jié)合創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，不斷創(chuàng)新反腐倡廉新舉措，積極推進干部隊伍建設(shè)，為更好地服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)作出了有益的貢獻。一、提高認識，完善制度，全力促進黨風廉政工作再上新臺階為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設(shè)責任目標意識，確保黨風廉政建設(shè)工作取得成效，我局黨組將黨風廉政建設(shè)列入黨組重要議事日程工作，主要做法是：一是明確責任，完善和簽訂目標責任書。為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設(shè)責任目標意識，年初，縣局各股(

2、室、局)、基層分局負責人向縣局黨組遞交了黨風廉政建設(shè)責任狀，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設(shè)工作格局。二是加強學習，增強反腐倡廉意識。我局黨組堅持一貫注重學習的優(yōu)良作風，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和增強反腐倡廉意識。一是制定全年教育培訓計劃，定期組織全系統(tǒng)集中學習教育活動，新年伊始，我局舉辦了為期4天全系統(tǒng)春季培訓班，并邀請了縣紀委領(lǐng)導作反腐倡廉專題講座;二是繼續(xù)做好日常學習，執(zhí)行機關(guān)每周一、基層分局每周晚上定期開展學習活動;三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。通過一系列的學習活動，增強廣大黨員、干部了自覺抵御腐敗侵蝕的能力，提高了反腐

3、敗斗爭的必勝信心。二、積極動員，自查自糾，干部作風整治活動取得明顯成效根據(jù)省、市局和縣委、縣政府集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案，以“弘揚蘇區(qū)精神，樹立模范作風，創(chuàng)新時期第一等工作”為主題，以學習動員為手段，以“三送”活動為載體，結(jié)合工商職能工作，積極開展干部作風整治活動。由于領(lǐng)導重視、目標明確、措施有力、督查到位，使我局干部作風整治取得明顯成果成效。1、高度重視，精心組織。我局黨組對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動高度重視，對有關(guān)工作進行了周密部署。一是迅速成立了活動領(lǐng)導小組，確保整個工作有強有力的組織保障。二是及時制定了實施方案，將作風整治和創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)貫

4、穿到全年工作中，明確任務(wù)分工，強化工作責任。三是全面細化了績效考核指標，把集中整治活動納入了年度績效考評。四是迅速召開了全系統(tǒng)干部職工參加的動員大會?？h紀委副書記、監(jiān)察局長李云俠和縣效能辦主任夏永艷到會指導，并作了重要講話?？h局黨組書記、局長文貴范作了動員講話，從解決思想認識入手，對活動的目的、意義、方法、步驟等進行了全面動員部署。動員會上，全系統(tǒng)干部職工還向縣局黨組遞交了禁賭承諾書。四是各分局也制定了集中整治干部作風活動的具體實施方案、成立活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，形成上下聯(lián)動的工作機制和格局。2、大力宣傳，營造氛圍。一是在機關(guān)辦公場所上懸掛了2條宣傳標語，開設(shè)了2個集中整治活動宣傳欄，并公開

5、了1部監(jiān)督舉報電話，1個監(jiān)督舉報電子信箱，并在分局開設(shè)了6個宣傳欄。二是在全系統(tǒng)組織學習市局編寫的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動學習教育讀本。三是及時編寫政務(wù)信息和宣傳報道材料，通過電視、報紙和手機短信等媒介進行宣傳，濃厚了集中整治干部作風活動的氛圍。3、自我查擺，積極整改。一是自我查擺。召開專題討論會和民主評議會，積極查擺自身存在的問題，深刻剖析問題根源，形成了書面剖析材料和自查自糾整改報告，并通過宣傳欄和政務(wù)網(wǎng)向社會公示。二是征求意見。召開座談會6個，走訪企業(yè)和個體工商戶331戶，發(fā)放征求意見表531份，收集意見建議9條，經(jīng)梳理歸納為4條。三是切實整改。通過自我查擺和征求意見，

6、我們查找出了思想作風、履職能力、工作作風、市場監(jiān)管等四個方面的問題，深入剖析了問題根源，認真研究制定了整改方案，明確了整改目標、責任單位、責任人、整改時限和整改措施，進行“銷號”整改，并在公示欄向社會公開，接受社會監(jiān)督。4、結(jié)合職能，確保實效。一是走萬戶企業(yè)，辦千件實事，積極破解小微企業(yè)困局。依據(jù)市局關(guān)于開展“走萬戶企業(yè)辦千件實事”活動實施方案的要求，今年3月至5月，我局組織百名工商干部深入基層、深入企業(yè)，共走訪小型微型企業(yè)138戶、個體會175戶、農(nóng)民專業(yè)合作社18戶，填寫走訪情況登記表331份，發(fā)放干部作風整治活動征求意見表331份，召開座談會4次，發(fā)放市局28條措施宣傳冊663份，幫助企

7、業(yè)解決難題30多件。二是加強市場監(jiān)管，落實早市巡查，積極維護食品安全。在全縣范圍內(nèi)開展“流通環(huán)節(jié)食品安全規(guī)范提升年”活動，落實“早市巡查”制度，抓住食品安全隱患易發(fā)、多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對農(nóng)村食品市場和食食用農(nóng)產(chǎn)品、乳制品、違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑、“地溝油”和食品攤販、商場超市內(nèi)食品生產(chǎn)加工小作坊以及食品廣告燈重點食品品種和重點區(qū)域開展專項執(zhí)法檢查。今年以來已經(jīng)立案查處食品違法案件43起，處理涉及食品問題的消費者投訴6起。三是創(chuàng)建“2+2”模式，提升商標意識，積極推動企業(yè)快速發(fā)展。緊密圍繞地方特色產(chǎn)業(yè)，制定商標品牌培育、帶動的整體規(guī)劃，打造一批產(chǎn)業(yè)、行業(yè)龍頭商標品牌。推行以每2名干部為

8、一組幫扶2個企業(yè)的“2+2”結(jié)對幫扶模式，協(xié)助企業(yè)申報商標注冊、幫助市場競爭力較強的企業(yè)申報知名、著名、乃至馳名商標，推動我縣知名商標在總量上有大的擴張，在質(zhì)量上有大的提升。目前已經(jīng)指導協(xié)助2戶企業(yè)做好市知名商標認定申報工作，指導江西省縣南安板鴨廠、縣牡丹亭旅游食品有限公司2戶企業(yè)申報省著名商標續(xù)認，引導協(xié)助各類主體申請商標注冊11件。四是服務(wù)招商引資，做好安商護商，積極促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。制定了招商引資工作方案，成立了領(lǐng)導小組，組建了工作隊伍，多渠道開展安商護商工作。支持企業(yè)通過組建機關(guān)做強做大，先后三次主動上門手把手指導協(xié)助縣東宏錫制品有限公司籌備組建機關(guān)相關(guān)材料。創(chuàng)造性地開展村企用工對接活

9、動，搭建企業(yè)用工需求與農(nóng)村富余勞力輸出雙贏平臺，為企業(yè)解決用工難問題，目前已組織縣內(nèi)6個企業(yè)與6個行政村簽訂了勞務(wù)用工意向協(xié)議書，已為2戶企業(yè)解決用工16人次。積極協(xié)助縣隆鑫泰鎢業(yè)有限公司前往廣東佛山開展異地維權(quán)，現(xiàn)已圓滿解決，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失19.3萬元。五是圍繞推進“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化，塑造作風建設(shè)模范?！叭汀惫ぷ魇鞘?、市、縣按照中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署要求創(chuàng)造性開展的服務(wù)“三農(nóng)”重要舉措，也是市局深入踐行“六種理念”，始終堅持“服務(wù)為先”，推動農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化體系，幫扶農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的重要抓手。在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局立足職能，結(jié)合市局服務(wù)構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系

10、若干措施，深入推進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化，成效顯著，得到市局雪峰局長及縣委陳亮書記、縣委嚴曉暉副書記、組織部黃文發(fā)部長等領(lǐng)導的充分肯定。三、深入落實，嚴格執(zhí)行，切實做好全國及省、市、縣“兩會”期間維穩(wěn)工作1、做好信訪處理工作。加強對信訪件的處理力度，創(chuàng)新方式，提升工作效率。加大重點信訪問題督辦查辦力度，暢通群眾反映問題、表達合理訴求渠道，提高群眾反映問題辦結(jié)率。上半年，共受理信訪轉(zhuǎn)辦件4件。2、全面加強矛盾排查調(diào)處。堅持定期排查，做到重點人員逐個排查、重點區(qū)域拉網(wǎng)排查、重點工作專項排查、重點時期反復排查、隱性問題超前排查。堅持定位排查，高度關(guān)注國家政策力度、重點、節(jié)奏變化

11、帶來的新影響，切實把握經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、社會管理創(chuàng)新中的新情況，密切注意重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點群體、重點人員的新動向。堅持定人排查，落實矛盾糾紛排查責任。對排查出的矛盾糾紛定期碰頭、定期匯總、定期建檔，及時安排人員做好思想疏導工作。3、加強值班備勤。嚴格值班備勤制度，實行領(lǐng)導帶班、專人值守，確保信息暢通。全國及省、市、縣“兩會”期間，實行“日報告”和“零報告”制度，于每日17時前向縣委維穩(wěn)辦報送當日涉穩(wěn)情況，做到“有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報”。四、強化監(jiān)督，自查自糾，深入推進多樣化管理我局注重多樣化管理，積極探索監(jiān)督檢查機制，制定了縣工商局督查工作方案和關(guān)于進一步建立健全督查督導工作機制、促進干部作風轉(zhuǎn)變的通知，實行局領(lǐng)導值月督查、紀檢監(jiān)察督查、機關(guān)紀律作風專項督查和專項業(yè)務(wù)督查，構(gòu)建全方位立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，將監(jiān)督真正融入到工作的方方面面，有效的推進了全年各項工作任務(wù)的實施。上半年，我局充分發(fā)揚“5+2”、“白加黑”的工作作風，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了為期一個月執(zhí)法辦案專項整治行動，發(fā)送廉政短信80條，開展各類督查8次。第 6 頁 共 6 頁