黨群工作管理制度

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1、 黨群工作管理制度 HNSJ/GLZD-15 1 目的 企業(yè)黨群工作是企業(yè)工作的組成部分，黨群工作在凝聚企業(yè)人心， 激發(fā)員工熱情，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧中發(fā)揮著積極作用。為推動(dòng)企 業(yè)黨群工作向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，制定本管理制度。 2 適用范圍 適用于集團(tuán)公司各級(jí)黨群組織。 3 編制依據(jù) 集團(tuán)公司管理手冊(cè)HNSJ/GLSC-2009 4 管理職責(zé) 4.1 集團(tuán)公司黨委書記全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的黨群工作。 4.2 集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍內(nèi)的工作進(jìn)行部 署并監(jiān)督落實(shí)。 4.3 集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室是集團(tuán)公司黨群工作的主責(zé)部門，具體負(fù) 責(zé)制定集團(tuán)公司年度黨委工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工

2、作計(jì)劃，落實(shí)季度黨群 工作安排。 4.4 各基層黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位黨群工作的落實(shí)。 5 工作內(nèi)容 集團(tuán)公司黨群工作包括以下內(nèi)容：黨建工作；企業(yè)文化；信訪工作；5S 管理；共青團(tuán)工作；武裝、人防工作；工會(huì)工作；女工工作；員工民主與監(jiān) 督和員工評(píng)先表彰。 5.1 黨建工作：企業(yè)黨建工作是保障企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒 模范作用和工、團(tuán)群眾組織作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要工作；企業(yè)黨建 工作的主要任務(wù)是服務(wù)中心、融入中心，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，保證企業(yè) 各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧 的作用。具體詳見黨建工作管理實(shí)施細(xì)則HNSJ/SSXZ-15.1 5.2

3、企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力，企業(yè)文化滲 透并影響企業(yè)經(jīng)營、管理和人際關(guān)系等所有層面；企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持 續(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)和保障。企業(yè)文化三年規(guī)劃是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)性文件， 公司總經(jīng)理辦公室、各單位要按企業(yè)文化建設(shè)程序要求分步推進(jìn)。有關(guān)具體 工作詳見企業(yè)文化管理實(shí)施細(xì)則HNSJ/SSXZ-15.2 5.3 信訪管理：暢通信訪渠道，以更好地密切企業(yè)與員工的聯(lián)系，提高 處理信訪事項(xiàng)的效率和效果是企業(yè)信訪工作的要求；信訪工作應(yīng)做到促進(jìn)問 題解決，保護(hù)員工合法權(quán)益，維護(hù)正常企業(yè)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。詳見信訪管 理實(shí)施細(xì)則HNSJ/SSXZ-15.3 5.4 “5S”管理：“5S”管理

4、是企業(yè)文化的重要載體，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工 作，是為了營造集團(tuán)公司整潔有序的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，提 高工作效率，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力；員工通過遵守規(guī)章制度，自覺養(yǎng)成習(xí) 慣，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，提升企業(yè)整體形象。具體詳見5S 管理實(shí)施細(xì)則 HNSJ/SSXZ-15.4 5.5 共青團(tuán)工作：共青團(tuán)是黨的生力軍和突擊隊(duì)，是企業(yè)的希望和未來； 做好共青團(tuán)工作是企業(yè)培養(yǎng)“四有” 接班人的需要，重視對(duì)青年人的教育培養(yǎng)是 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。 有關(guān)共青團(tuán)工作具體詳見共青團(tuán)工作實(shí)施細(xì)則 HNSJ/SSXZ-15.5 5.6 武裝、人防：企業(yè)武裝、武裝工作是以加強(qiáng)民兵隊(duì)伍建設(shè)，組織完 成年度訓(xùn)練任務(wù)，

5、建立民兵突擊隊(duì)，完成應(yīng)急任務(wù)為重點(diǎn)；做好人防工事維修 維護(hù)，發(fā)揮人防工事平戰(zhàn)作用；開展人防知識(shí)宣傳，組織防空疏散演練是人防 工作的主要任務(wù)。有關(guān)武裝、人防的具體工作詳見武裝人防管理實(shí)施細(xì)則 HNSJ/SSXZ-15.6 5.7 工會(huì)工作：工會(huì)工作是以建立健全基層工會(huì)組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)大 局、服務(wù)員工為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制為重點(diǎn)，以提高依法履行 基本職責(zé)能力為關(guān)鍵的群眾組織，工會(huì)工作要求具體詳見工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則 HNSJ/SSXZ-15.7 5.8 女工工作：女工工作應(yīng)以提高女職工素質(zhì)，開展有益活動(dòng)，維護(hù)女 職工合法權(quán)益為中心開展工作。有關(guān)要求具體詳見女工工作實(shí)施細(xì)則 HNSJ/SSXZ-15.8 5.9 員工民主監(jiān)督：民主監(jiān)督是企業(yè)員工依法享有的民主管理和民主 監(jiān)督的權(quán)利；維護(hù)員工民主權(quán)利、尊重員工意見，使員工感到“說話管用” ，企 業(yè)形成濃厚的民主氛圍。具體詳見員工民主監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則 HNSJ/SSXZ-15.9 5.10 員工評(píng)先表彰：樹立榜樣、弘揚(yáng)先進(jìn)是企業(yè)發(fā)展的需要，評(píng)先表彰 能激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，積極投身企業(yè)各項(xiàng)工作中。各單位應(yīng)按要求 做好每年的評(píng)先工作。具體詳見員工評(píng)先表彰管理實(shí)施細(xì)則HNSJ/SSXZ- 15.10