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1、政府辦機關(guān)黨委書記抓基層黨建述職報告按照市直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將一年來履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：一、履行職責情況3、以抓好服務型黨組織建設為重點，注重固本強基，有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。認真執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大問題辦機關(guān)黨委集體討論決定。堅持“三會一課”制度，認真執(zhí)行黨支部書記與科室負責人“一崗雙責”制度，以實施“兩強四雙”考評為有效手段，認真組織開展“支部爭星、黨員積分”活動，帶動全辦黨員干部在各項工作任務、勞動活動中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。全年調(diào)整機關(guān)黨支部2次，產(chǎn)生了新一屆支部委員會，培養(yǎng)了4名入黨積極分子，配強黨務工作力量，修改完善126名黨員名冊，完
2、善失聯(lián)黨員材料，抓好黨員信息系統(tǒng)管理、黨費核準收繳等工作。“七一”表彰先進基層黨支部5個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7人、優(yōu)秀黨務工作者3人，使基層黨組織煥發(fā)了生機活力。4、以反腐倡廉和作風建設為保障，強化制度約束，積極樹立了政府辦公部門的良好形象。堅持以黨風廉政建設為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實全市黨員干部作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴守“八項規(guī)定”、“六條禁令”、關(guān)于移風易俗節(jié)儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法、市直機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范及指紋考勤等規(guī)章制度，制發(fā)黨員干部作風整頓實施方案，開展“吃空餉”專項清理，辦黨組召開了以作風整頓為專題的民主生活會，各支部召開了組織生活會
3、。以“黨員紀律日”為載體，通過開展“以案促教”活動，觀看本色、巡視利劍等宣教片，參觀“毛澤東家風展”和“全省職務犯罪警示教育圖片巡展”，開展“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境”學習討論、撰寫心得體會等警示教育活動，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在全辦形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。5、以深化機關(guān)文明建設為抓手，豐富創(chuàng)建載體，進一步營造文明和諧的機關(guān)工作氛圍。加強文明單位創(chuàng)建工作常態(tài)化管理，參與市直機關(guān)工委組織的黨員義務植樹、清理積雪、書畫攝影作品展等各項活動10余次，辦公室榮獲全市青年黨員“兩學一做”演講比賽優(yōu)秀組織獎，1名同志獲得個人三等獎;獲得五人足球比賽優(yōu)秀組織獎、職工籃球比賽丙組第二名，豐富了干部職
4、工文化生活。積極開展志愿服務活動，參與志愿者網(wǎng)上問卷調(diào)查活動，在“慈善一日捐”中捐款17198元，奉獻精神進一步弘揚。在“春節(jié)”、“七一”前夕慰問建國前老黨員、老干部和困難黨員10人次，提請機關(guān)工委免收2名困難黨員黨費，幫扶建國前老黨員1人、困難黨員2人。在省級文明單位標兵迎檢工作中考核分數(shù)位居全市第一，重新獲得省級文明單位標兵命名，起到良好的示范作用。機關(guān)黨建工作的深入開展，推動了“三服務”工作水平的不斷提高，促進了政府工作規(guī)范高效有序運轉(zhuǎn)。二、存在的主要問題及原因一是辦公室黨建工作與業(yè)務工作成果相互轉(zhuǎn)化促進方面還有待加強。辦公室作為政府綜合服務部門，工作任務繁雜，在發(fā)揮黨建“統(tǒng)”的功能方面
5、力度還不夠大，與政務工作結(jié)合得還不夠緊密，特別是班子以外的工作，強調(diào)行政領(lǐng)導的時候多，發(fā)揮黨組織作用解決問題的情況少。二是在選擇和活化活動載體方面樹立創(chuàng)新思維和結(jié)合實際還有差距。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面前瞻思考，開展工作習慣于老套路、拘泥于舊模式，黨建載體缺乏自主創(chuàng)新，滿足于按照上級設計的載體往里裝內(nèi)容，缺少新內(nèi)涵。三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需要進一步加大力度。在制度執(zhí)行上還存在時松時緊的現(xiàn)象，對帶隊伍、轉(zhuǎn)作風、提效能、樹形象方面，靠自覺的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統(tǒng)，對黨的各項規(guī)章、制度、紀律、規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方，在
6、防早防小防苗頭方面做得還不夠細致。主要原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權(quán)力觀方面還有偏差，工作中事業(yè)心、責任心和大局觀念不強，真抓實干的作風樹立得不牢固。二是缺乏責任擔當。始終覺得政府綜合服務部門屬于“清水衙門”，沒有權(quán)力濫用的空間，在抓廉潔自律方面有所放松，遵規(guī)守紀的意識減弱，有時認為只要把握住大原則可不拘小節(jié)，沒有真正做到防微杜漸。三是缺乏創(chuàng)新精神。思想解放有時跟不上形勢發(fā)展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。三、下步工作思路和主要措施1、增強履職意識，強化責任擔當。深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持
7、黨對一切工作的領(lǐng)導，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，帶領(lǐng)機關(guān)黨委班子抓好基層黨建工作的落實，增強“四個意識”，發(fā)揮辦黨組的領(lǐng)導核心作用、黨員領(lǐng)導干部的表率作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以機關(guān)黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，切實增強辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，帶動全辦黨員進一步增強投身“三服務”工作的熱情。深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，準確把握“八個明確”包含的豐富內(nèi)涵和“十四個堅持”的基本方略，推動“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化。落實好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設。2、樹牢大局觀念，突出真抓實干。一是強化思想建設。以建設學習型黨
8、組織為統(tǒng)領(lǐng)，重點開展學習貫徹黨的十九大精神的學習教育活動，以加強政治、業(yè)務、法律學習為主要內(nèi)容，著力提升政策理論水平、文字綜合能力、依法行政能力。二是加強組織建設。抓好機關(guān)黨支部建設，增強組織紀律性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。三是推動作風建設。以黨風廉政建設為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固提高黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育以及“兩學一做”學習教育以來取得的工作成果，持續(xù)深入地反對“四風”，推動機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。四是注重機制建設。明確職能定位，積極探索新形勢下辦公室機關(guān)黨建工作新規(guī)律，構(gòu)建工作新格局。3、發(fā)揮表率作用，樹立創(chuàng)新精神。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結(jié)合、兩促進，采取典型示范帶動、完善獎懲機制等方法，開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面。堅持以革命先輩、英雄模范的先進事跡為動力激發(fā)斗志，發(fā)揮好自身的示范帶動作用，明確有為才有位的觀念。注重調(diào)查研究，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體，豐富黨建內(nèi)涵。堅持解放思想，銳意創(chuàng)新，不以固有的思維束縛手腳;堅持集思廣益，群策群力，匯集各方的智慧爭創(chuàng)佳績。注重超前謀劃，加快工作節(jié)奏，接受群眾評判，確保工作實效，以爭創(chuàng)一流的決心、善作善成的信心、敢闖敢拼的勇氣和無私無畏的擔當精神，促進“三服務”工作再規(guī)范、服務再優(yōu)化、水平再提升。
政府辦機關(guān)黨委書記抓基層黨建述職報告
