參考范本：“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學習體會：錘煉過硬作風　主動擔當作為

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1、“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學習體會：錘煉過硬作風主動擔當作為 進入新時代，實現新跨越。當前，我市正在深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，我們要通過大討論，聚焦全市工作大局和中心任務，錘煉過硬作風，在新征途上瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，在推動xx高質量發(fā)展中敢于擔當、勤于實干、勇于作為?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的主要任務是“六個破除”“六個著力”“六個堅持”?！捌瞥紤猩⒙?，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為”是其中之一。慵懶散漫現象的本質是作風不實。破除“慵懶散漫”，強化作風建設勢在必行。從我市當前面臨的短板和問題看，開展大討論就是要進一步引領各級領導干部針對存在問題

2、進行自我革命，刀刃向內，逐一破題，真正做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。破除慵懶散漫，就是要聚焦不扛事、慢作為，深入查找我市一些部門和干部存在的作風漂浮、敷衍應付等突出問題，比如，有的干工作浮在表面，對工作不思考、不研究，思路不清、情況不明；有的習慣于做表面文章，喊了就算做了，做了就算好了，不問結果、不抓落實；有的甘當二傳手、和事佬，不負責任、不敢擔當；有的面對政策機遇，不爭不搶、漠然置之，面對困難，不為成功想辦法、先為失敗找理由，推諉扯皮、應付了事，等等。著力解決作風不實的問題，就是要深刻認識到，不擔當、不作為、慢作為、假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責。各級領導干部要按

3、照新時代新?lián)斝伦鳛橐?，?chuàng)造性地落實中央及省委的決策部署，真正把講擔當、重實效的鮮明導向立起來。要認真落實省委“五倡導、五反對”要求，以擔當為榮、避事為恥，突出抓好“比黨性、比境界、比作風、比貢獻，謀實策、出實招、辦實事、求實效”活動和“干部入企進村服務”，全面推行一線工作法，切實解決“文山會?！?，大力弘揚馬上就辦、立說立行、雷厲風行的作風，精準容錯糾錯，推動工作往深里做、往實里做。堅持以過硬作風彰顯擔當作為，要以求真務實的作風，堅持改革開放正確方向，抓好改革開放戰(zhàn)略重點，增強改革開放方法本領，筑牢改革開放政治保證。要堅決反對形式主義、官僚主義，堅決整治不擔當、不作為、慢作為、假作為，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部的重要依據，在導向上發(fā)力，在監(jiān)督上強化，在作風上引導，努力形成激濁揚清、鼓勵改創(chuàng)、支持干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。作風決定事業(yè)成敗，作風建設永遠在路上。錘煉黨員干部過硬作風，歸根結底就是需要各級黨員干部提升擔當勇作為的思想境界，激發(fā)創(chuàng)業(yè)實干的精神狀態(tài)。全市各級黨員干部都要以此次大討論為契機，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，切實錘煉過硬作風，以過硬的作風推動干勁大提升，擔當實干勇作為，為“聚力六大突破，實現轉型崛起”作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。