組工干部培訓學習心得

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1、組工干部培訓學習心得 組工干部培訓學習心得 這次組工干部培訓班，立意高深，形式新潁、內(nèi)容豐實，為我們進一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓班雖然只有 5 天時間，但我個人感覺內(nèi)容充實，教學方式多樣化，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，培訓突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現(xiàn)在活動組織立意高，我們 *組工干部培訓班是中組部干部培訓學院舉辦的第一個地方培訓班；培訓人員層次高，市委常委副書記、組織部長親自帶隊參加培訓，市部所有副部長及縣（市 ）區(qū)委組織部長全都參加培訓；培訓教師層次高，多個中組部和發(fā)改委的資深領導親自蒞臨講話和為我

2、們授課。 “新”，體現(xiàn)在無論是教學內(nèi)容、教學形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新。 “實”，體現(xiàn)在干部作風實，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習；學習內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。通過這次培訓，我們的觀念得到進一步轉(zhuǎn)變，思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅實基礎。達到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的 目的。幾天的學習，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：一、 學而知不足這次培訓我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決

3、問題的能力，距黨和政府的要求和實際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務水平不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風不夠扎實，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和 創(chuàng)新意識。二、悟方能突破學習地目的是在于如何進一步更新發(fā)展思維空間，啟迪思想，學以致用，促進發(fā)展。差距就是潛力，就是我們趕超先進的突破口?？戳耸苷饎?，學了受觸動，關鍵是付諸行動。美國人 *雷伯恩斯說“誰擁有卓越的領導能力，誰就擁有了整個世界”！在我們的身邊往往會

4、發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有的領導干部能夠謀全局、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無所作為；有的領導對本地區(qū)的發(fā)展定位把握準確，有明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展趨勢，能夠很好地在把握世界發(fā)展趨勢和全國、全省發(fā)展態(tài)勢的前提下分析本地區(qū)的比較優(yōu)勢，做出正確的發(fā)展戰(zhàn) 略選擇；有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準確判斷形勢：有的領導在機遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力；而有的卻缺乏機遇意識，無法駕馭市場經(jīng)濟。細細分析，一個優(yōu)秀的領導干部要同時具備一些必須的能力。 1、堅毅的學習力，要樹立終生學習的理念，使自己善學習、能學習、會學習、肯學習，不斷學習新知識、新技能、新方法，學習業(yè)務知識和政策理論。 2、敏銳的判斷力，要能

5、夠在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應當緊急應對，哪些需要長期關注。要能夠在綜合權衡、反復比較后，確定一個最理想 的目標和最恰當?shù)亩ㄎ弧?3、果斷的決策力，要以科學和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法；要考慮解決問題的時效性和必備條件。 4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。為更好地縮小差距，提升能力，扎實工作，做一名優(yōu)秀稱職的組工干部。 1、進一步加強學習。作為組工干部如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應組織部

6、門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學習組工業(yè)務， 學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。還要學習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，提高服務經(jīng)濟建設和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。 2、進一步勇于創(chuàng)新。組織部門思想觀念不適應現(xiàn)狀的現(xiàn)象不改變，就不能順應時代的步伐，就不能與時俱進地推動組織工作的新發(fā)展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，增強工作的預見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務，開創(chuàng)我區(qū)組

7、工 工作新局面。 3、進一步轉(zhuǎn)變作風。轉(zhuǎn)變工作作風是適應大局的需要。加強調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉(zhuǎn)變工作作風，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法；在深入調(diào)查的過程中，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念；通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。 4、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。 組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，

8、腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，高標準、高質(zhì)量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞經(jīng)濟工作，精心謀劃和部署組織工作，樹立組織部門求真務實的形象。 5、進一步廉政勤政。由于組織部門和組工干部的特殊性，使組工干部經(jīng)常面臨著各種困難和問題的考驗，這就要求每一個組工干部在物欲橫流的復雜環(huán)境下，能經(jīng)受住困難和誘惑的考驗。我將進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派 作為組工干部的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。 組工干部培訓學習心得 只有學習才有進步，通過學習，才能認識新事物。這次市委組織部舉辦的全市組工干部培訓班 ,

9、時間緊、內(nèi)容多。特別是聽了黃部長的報告，我對踐行科學發(fā)展觀又有了更進一步的認識，倍感責任在肩，壓力巨大。作為一名組工干部，如何踐行科學發(fā)展觀，做好新時期組織工作，我的體會是，講黨性是保證；重品性是前提；作表率是關鍵。尤其是要強化三種意識，謀劃三種理念，努力做到“三得”。一、解放思想，強化三種意識解放思想是改革開放的先導，解放思想的程度會決定發(fā)展的 速度，所以解放思想在發(fā)展中就尤為重要。作為一名組工干部，必須要進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立全局意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識。 1、強化全局意識。作為組工干部，是領導的參謀和助手 ,要不斷強化全局意識，把統(tǒng)籌解決人口問題作為促進經(jīng)濟社會發(fā)展、加快改善

10、民生的基礎性、全局性的工作來為領導出謀劃策。一是增強預見性和全局性，讓領導更為積極地推進人口戰(zhàn)略研究，將人口因素置于重大決策鏈的前端，使人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構、分布等真正成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革決策的重要依據(jù)。二是注重穩(wěn)定性和連續(xù)性，促使領導把穩(wěn)定低生育水平、平抑出生 人口性別比作為人口計生工作的首要任務，特別是把農(nóng)村這個重點和流動人口這個難點抓好，使人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境相適應。三是增強主動性和創(chuàng)造性，讓領導以人的全面發(fā)展為抓手 ,統(tǒng)籌解決人口問題，變?nèi)丝趬毫槿肆Y源優(yōu)勢，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供持久動力。 2、強化創(chuàng)新意識。改革創(chuàng)新是落實思想解放的具體行動，是檢驗思想解放的實際舉措，也

11、是組織工作充滿生機與活力的關鍵所在，我們要通過思想的大解放，推進工作的大創(chuàng)新。一是定位要創(chuàng)新。我市是全省出生人口性別比偏高的縣（市、區(qū)）之一，因此爭先進位應當作為我市人口和計劃生育工作最基本的定位。二是理念要創(chuàng)新。要把始終著眼于人民群眾，始終為了人民群眾，作為人口和計劃生育工作的根本出發(fā)點和歸宿。當前，要著力深入基層調(diào)查、研究解決群眾生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間的差距問題。三是機制要創(chuàng)新。圍繞建立和完善人口發(fā)展宏觀調(diào)控體系、人口和計劃生育利益導向機制、優(yōu)先投資于人的全面發(fā)展的投入保障機制、基層民主管理機制等，切實加大調(diào)查研究力度，重點研究制定與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)相匹配的生育政策、獎勵扶助

12、政策及人口和計劃生育公共決策統(tǒng)籌機制等。 3、強化發(fā)展意識。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。組織工作應 緊緊圍繞中心、服務大局，做加快發(fā)展的助推器。面對周邊市區(qū)人口和計劃生育工作強勁的發(fā)展態(tài)勢，我們應調(diào)高工作目標，加快發(fā)展速度，提升發(fā)展水平。一是在工作目標上，要處理好穩(wěn)定低生育水平與統(tǒng)籌解決人口問題的關系，在切實穩(wěn)定低生育水平的同時，要充分尊重人類自身發(fā)展規(guī)律，并在提高出生人口素質(zhì)、解決出生人口性別比、流動人口計劃生育服務管理和老齡化等問題上有所突破。二是在工作出發(fā)點上，要處理好國家利益與個人利益，群眾長遠利益與現(xiàn)實利益的關系。注重實現(xiàn)計劃生育國家利益、個人利益的同向性。三是在工作標準上，要處理好

13、完成人口 (來 源：永州免費公文資源 ）計劃與提高人民群眾滿意度的關系。四是在統(tǒng)籌政策上，要處理好均等與優(yōu)先的關系，要爭取經(jīng)濟社會重大決策尤其是與人民群眾戚戚相關的惠民利民政策，都對實行計劃生育的家庭實行優(yōu)先優(yōu)待，而絕不能與國策抵觸，更不能阻礙國策的有效施行。二、扎實工作，謀劃三種理念 1、緊緊服務于第一要務的理念來謀劃組織工作。近年來，我委組織工作服務發(fā)展、服務中心的意識明顯增強，但與組織工作出生產(chǎn)力的要求還有較大差距。如何進一步解放思想，把推動人口計生工作又好又快發(fā)展作為組織工作的基本定位和基本職 能，用科學發(fā)展觀來檢驗組織工作的成效，仍是我們今后工作的重要內(nèi)容。為了了組織工作更好地服務于

14、第一要務，每年年初，我們要召開全體人員會議，對組織工作進行安排部署，明確全年組織工作的目標和任務，真正把組織工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構建起上下同心、齊抓組織工作的良好運行機制，以便更好地把黨的組織資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源優(yōu)勢，更好地為全市人口和計劃生育工作服務。 2、強化以人為本的理念謀劃組織工作。組織工作堅持以人為本，就是要充分發(fā)揮黨員干部和群眾的主體作 用，就是要確立黨員、干部、人才在組織工作中的主體地位，謀事、處事 、辦事都要“以人為本、見事想人”，從滿足黨員、干部、人才的現(xiàn)實需求入手，最大限度地釋放人的潛能。在組織領導上，

15、做到“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確全市組織工作的總體安排、方法步驟；明確本級組織工作每個階段的工作重點、目的要求；明確各項工作的責任領導和責任人；在落實措施上，做到“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證各項活動的扎實推進；在方式方法上，我們要采取自學、集中學習、領導講課、大討 論等靈活多樣的形式，確保學習效果。切實以人為本的理念來謀劃組織工作，做到人盡其才，才盡其用。 3、突出統(tǒng)籌兼顧的理念謀劃組織工作。踐行科學發(fā)展觀體現(xiàn)在方法論上，就是統(tǒng)籌兼顧，這一要求落實在新時期組織工作上，就是要以改革創(chuàng)新的精神，實現(xiàn)重點帶動、統(tǒng)籌推進。因此，我

16、們要堅持委黨組自身建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設，基層組織建設、黨員隊伍建設等各項工作齊頭并進，富有活力；堅持加強個人自身建設與推進組織工作有機統(tǒng)一，堅持本委組織工作的重點工作、創(chuàng)新工作，融入全市組織工作大局，從而更加有力地提升我委組織工作水平。三、 不辱使命，努力做到三得通過已開展的第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講黨性、重品性、作表率、樹組工干部形象”活動，我們深感還存在許多問題和不足，在今后的工作中，還要進一步深入開展學習調(diào)研，查擺問題，帶頭解放思想，帶頭改進工作作風，進一步提高政治理論水平，提高組工工作水平，力求做到“三得”，從而實現(xiàn)自身形象的提升。 1、打得開局面。我們要能堅持時刻

17、學習，把學習當成一種政治責任、一種生活習慣、一種精神追求，苦學發(fā)展之策，惠民之計，切實增強工作能力，攻堅克難，埋頭苦干，要察實情、講實話、辦實事、求實效。以便在平時的工 作中能得心應手，游刃有余，迅速打開局面。 2、撲得下身子。有句話說得好：“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。只有真正放得下架子、撲得下身子，真心為民，才能得到老百姓的認可和擁護。作為組工干部，我們一定要堅持以人為本，多做利民益民之事，使老百姓得到實惠、感到溫暖。 3、守得住底線。俗話說：“榮辱兩境界，貪廉一念間”。作為組工干部，我們不但要想干事、敢干事、會干事、善共事，還要做到成事不壞事，干事不出事。要明晰公權與私利的警戒線，紀律與法律的高壓線，做到純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)矩工作圈，管住活 動圈，真正做到“政治上跟黨走，經(jīng)濟上不伸手，生活上不丟丑”。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，說到不如做到，作為一名基層組工干部，我認為必須要進一步解放思想，強化三種意識，扎實工作，筑牢三種理念，不辱使命，努力做到“三得”，從而，做作風上的好榜樣，業(yè)務上的多面手，工作上的活字典，力求使自身業(yè)務上水平，工作創(chuàng)特色，形象樹品牌，為人口計生生事業(yè)的又好又快發(fā)展盡職盡力。