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1、南樂縣交通執(zhí)法系統(tǒng)作風紀律整頓會議講話稿（2017年11月）同志們： 今天這次會議十分重要，是經(jīng)局黨組研究召開的。按照黨組研究，從今天開始，我局決定利用兩個月的時間，在交通運輸執(zhí)法系統(tǒng)中開展一次作風紀律整頓活動，主要目的是針對近期在交通運輸執(zhí)法隊伍以及工作中存在的突出的問題，查找思想根源，下功夫加以整改，進一步加強全體執(zhí)法人員的紀律作風，整風肅紀，規(guī)范執(zhí)法行為，端正工作態(tài)度，增強工作責任心，樹立良好的交通行政執(zhí)法形象。剛才，。下面，根據(jù)局黨組研究，我講以下三點意見：一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性今年以來，我們執(zhí)法隊伍多次被舉報，舉報人通過各種途徑反映了一些問題，后經(jīng)調查，有
2、些問題確實屬實，這說明了我們的執(zhí)法隊伍中確實存在一些不該存在的問題。這些影響交通形象、執(zhí)法形象問題的出現(xiàn)，其主要原因是由于個別工作人員紀律意識、規(guī)矩意識、法制意識淡薄，作風散漫，責任心不強造成的，反映了個別人員在思想作風建設方面存在著比較嚴重的問題。因此，我們要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，充分認識到這次紀律作風整頓的重要性和緊迫性。第一，開展作風整頓，是落實中央和省市委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來，中央先后作出了開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“從嚴治黨”專項活動等決策部署。習近平總書記多次強調，要下大氣力整治為官不為和為官亂為的問題，著力構建作風建設長
3、效機制；要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，堅持馳而不息改作風轉作風?？梢哉f，從中央到各級黨委、政府，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。我們今天啟動作風整頓，就是要與中央和省市委保持高度一致，不折不扣落實好上級的要求部署。對此，我們一定要作為一項重大政治任務，抓緊、抓好。第二，開展作風整頓，是推動交通運輸行業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點是維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，努力落實好人民群眾希望辦的實事好事，讓發(fā)展成果惠及人民群眾。具體體現(xiàn)在交通執(zhí)法工作中，就是指導、監(jiān)督全縣道路交通運輸執(zhí)法工作，負責全縣道路交通運輸執(zhí)法以及貨運源頭治超工作，組織協(xié)調轄區(qū)
4、重大執(zhí)法任務及跨縣域執(zhí)法工作。做好這些工作，既是落實十八大以來中央和省市縣委歷次全會精神的需要，也是推動交通運輸執(zhí)法健康有序發(fā)展的必經(jīng)之路。交通執(zhí)法工作線長面廣、任務繁重，服務的對象面向客、貨運輸企業(yè)，經(jīng)常打交道的主要是廣大人民群眾。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。第三，開展作風整頓，是提高道路交通運輸執(zhí)法服務整體水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是干部職工的作風。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。交通運輸執(zhí)法面對的主要是運輸業(yè)戶，他們自身素質水平參差不齊，秉性多樣，我們不能改變他們的世界觀、人生觀、價值觀，只
5、能去適應他們。在和他們打交道的過程中，我們有時候可能要面對他們各種言語攻擊，有時候要忍受他們蠻橫的態(tài)度，但是作為執(zhí)法人員，我們不是街頭痞子，不是流氓混混，我們要文明執(zhí)法、依法辦事，在工作的同時，要用法律來保障自己的權益。做到這點的一個前提是，能夠約束自己，加強自身作風紀律建設。第四，開展作風整頓，是建設廉潔隊伍的重要保證。增強執(zhí)法能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是這次作風整頓的重點，也是建設人民群眾滿意交通的迫切需要。作風是干部職工素質的重要體現(xiàn)和內在要求。從某種意義上講，一個部門的工作，成也在干部職工作風，敗也在干部職工作風；一個干部職工的形象，好也在作風，壞也在作風。群
6、眾對干部職工的評價，敬佩的是作風，埋怨的也是作風。改進交通執(zhí)法作風，每一位干部職工重任在肩，責無旁貸。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以此來推動執(zhí)法隊伍建設上臺階、上水平。同時，要進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范權力運行程序，強化監(jiān)督約束機制，切實做到靠制度管人、管權、管事，以廉潔高效的工作，服務基層、服務群眾、服務大局。2、 居安思危，清醒認識作風建設中存在的突出問題目前，我們執(zhí)法隊伍存在的一些問題，當然了，這些問題的存在不單單是在執(zhí)法系統(tǒng)，在其他二級機構、機關股室同樣也存在，但是在執(zhí)法系統(tǒng)，在執(zhí)法人員身上就尤為突出。執(zhí)法人員不僅僅是工作在一線，執(zhí)法在
7、前沿，不是窗口單位，但確實是時刻代表著我們交通人的形象。針對存在的問題，我認為主要體現(xiàn)在以下幾方面：（一）學習風氣亟待提高。我們是執(zhí)法單位，身為執(zhí)法人員，一定要加強政治理論學習和業(yè)務素質提升。首先要政治思想過硬，經(jīng)得住各種考驗；理論基礎夯實，經(jīng)得住問題困難；業(yè)務水平要提升，不局限在一個崗位的能力要求，還要熟悉相關業(yè)務的辦理。一線執(zhí)法隊伍都配備文書，若文書臨時有急事請假，有車輛要處理怎么辦，難道還要車戶在等待等待文書回來？一線執(zhí)法人員不足，文書、內勤是否能夠頂?shù)纳先?，立馬上手？在工作中，我們面對的是車戶、司機，我們執(zhí)法，對于他們來講想要增加盈利、避免懲罰，就要鉆法律空子。作為長期和全國各地執(zhí)法人
8、員打交道的車戶、司機，對法律法規(guī)一點都不了解，那是不可能的。他們中的一部分人沒事就在鉆研法律法規(guī)，在我們正常執(zhí)法過程中，他們也在尋找我們是否存在違規(guī)執(zhí)法，執(zhí)法不規(guī)范，引用法律條文不當?shù)取Ｔ谛侣剤蟮乐?，我們可以看到部分車戶、司機對于法律法規(guī)的掌握，比我們的某些執(zhí)法人員顯得更加精練。同志們，如果我們不能熟悉掌握所應用法律法規(guī)，被司機、車戶、群眾、記者問詰時，大家能否有一份滿意的答復。對于自己的水平，大家心中有數(shù)。（2） 作風紀律需要繼續(xù)加強。沒有規(guī)矩，不成方圓，有鐵的紀律，才能組織出一支鋼的隊伍。從去年以來，我們出臺了許多規(guī)章制度，是否能夠很好的落實，大家能否真正重視起來，我們執(zhí)法隊伍多次群眾也好
9、、車戶司機也好，通過多種途徑反映、舉報我們存在的問題，到底是在什么原因使得我們被頻頻舉報呢？我認為，主要是在職工對作風紀律問題的重視程度上，在職工的自我約束和自我超越意識上。我們有的同志，始終以局為家，把自己的行為放在組織紀律的約束之內，踏實做事，清白做人，時時處處嚴格要求自己，把所有的心思都放在工作上，立足本職崗位做出了應有的貢獻。而我們有那么個別同志，卻是恰恰相反，他們不以單位的利益為重，凡事我行我素，置單位組織紀律于不顧，天馬行空，自由散漫，老子天下第一，工作敷衍，執(zhí)法過程中暗箱操作，甚至存在打招呼、存在人情關的現(xiàn)象，嚴重影響了其他人員的工作積極性，造成職工作風紀律意識淡薄，助長了各種歪
10、風邪氣的滋生蔓延，危害之大，令人不敢細思。我們的執(zhí)法隊伍本身素質水平參差不齊，這樣下去，怎么能建設一支作風過硬、業(yè)務精良的職工隊伍？（三）制度落實和各項管理仍然存在浮漂粗放的問題。制度的落實和管理工作粗放已經(jīng)是老生常談了。每當提起這個話題，我就感到非常困惑，是我們沒有制度嗎？不是，我們的制度很全。是管理人員不盡職盡責嗎？也不是，我們的基層管理人員責任心都很強。那為什么我們的管理就是上不去，工作中問題屢屢發(fā)生，到底為什么呢？管理工作既要有超前性和計劃性，關鍵的是還要有持久性，只有徹底改變當前管理工作“抓一抓，緊一緊；放一放，松一松”的不良現(xiàn)象，徹底杜絕擺樣子，走過場，為應付而管理的思想意識，才能
11、使我們的工作走上規(guī)范化的軌道。管理制度不落實，管理工作不持久，廟小妖風大，亂七八糟的事情層出不窮，這都是管理工作沒有做好的原因。不按制度辦事，不以制度管人，憑自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作風和行為，有人不打招呼不請假，一會就找不到人了，這些都是致使管理制度不落實和管理工作一塌糊涂的原因，是導致職工作風紀律松弛和安全管理工作形勢嚴峻的原因。確切地說，這些問題的存在，我們在座的所有人員都有著不可推卸的責任。因此，徹底消除這些不良現(xiàn)象，確保制度的貫徹落實，提升執(zhí)法水平，是我們大家目前必須全力以赴做好的重要工作。三、加強領導，確保整頓活動取得實效 作風建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，也是一項長
12、期任務。為加強此次作風紀律整頓活動的領導，局黨組成立了由局長任組長的作風紀律整頓領導小組。局領導小組及其下設的辦公室要抓好活動的日常工作和具體指導。各部門負責人也要親自抓本部門作風建設，切實加強對活動的組織領導。 一要強化責任。要建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，對主管、分管、具體工作人員的責任進行量化，將每個工作崗位、每項工作任務、每個工作環(huán)節(jié)的責任具體到人，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。 二要強化督查。督查，是推動工作、促進落實的有效手段。所里監(jiān)督監(jiān)察股要把督查工作貫穿于整個活動的全過程，采取定期與不定期相結合的方式，切實加強督查，確?；顒禹樌咝七M。局紀檢組也要
13、加強對重點崗位、重點工作的督查力度，切實解決群眾反映的突出問題。對搞形式、走過場、效果不明顯的，要限期整改落實。要積極拓寬監(jiān)督渠道，把內部監(jiān)督與社會監(jiān)督結合起來，在醒目位置粘貼監(jiān)督舉報電話，不僅要公示所里監(jiān)督檢查股電話，還要公示局紀檢組電話，甚至紀委糾風辦電話。三要強化機制。抓作風建設，必須堅持常抓不懈、鍥而不舍。要堅持立足當前與著眼長遠相結合，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，不斷建立健全長效機制，進一步修訂完善干部管理、議事決策、效能考核規(guī)則等制度，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制。局紀檢監(jiān)察室、所監(jiān)督檢查股要切實履行監(jiān)督、監(jiān)察職能，及時發(fā)現(xiàn)和糾正我們執(zhí)法人員在作風建設方面存在的問
14、題，嚴肅查處各種不正之風和違法亂紀行為，凈化我們的執(zhí)法隊伍，維護我們交通部門形象。 四要強化氛圍。濃厚的氛圍，有利于工作的推進。要堅持宣傳先行、輿論先導，采取多種宣傳手段，深入宣傳，廣泛發(fā)動，營造濃厚的活動氛圍。多渠道、多形式、多層次、多角度地宣傳活動的重要意義、主要內容和相關規(guī)定，既要加大對先進典型的正面宣傳力度，也加大對反面典型的警示曝光力度，確保形成良好的輿論氛圍。 同志們，作風紀律建設事關全局，全體執(zhí)法人員人人有責，我們要迅速行動起來，以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風，全力抓好作風紀律整頓活動各項措施的貫徹落實。在這兩個月的時間里，讓我們團結一心，力爭使我們執(zhí)法水平更上新臺階，以嶄新的面貌迎接新年的到來。- 9 -
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