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1、“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”對照檢查材料習(xí)近平總書記講：“領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識”，當(dāng)前的改革穩(wěn)定需要擔(dān)當(dāng)，解決和破解發(fā)展難題需要擔(dān)當(dāng)，全心全意為人民服務(wù)更需要擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種品質(zhì)，更是一名黨員的責(zé)任，擔(dān)起責(zé)任、履行責(zé)任才是保持初心最好的體現(xiàn)。按照局黨組統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合工作和自身實際，現(xiàn)作如下對照檢查：一、存在的主要問題（一）嚴(yán)以修身不夠。平等對照每一位群眾是做好工作的關(guān)鍵，但自己在工作中有時缺乏耐心、熱心，與他人溝通交流不夠；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，綜合性、全面性不強(qiáng)，對涉及到的信息技術(shù)方面的知識、業(yè)務(wù)不熟、不精，運用不靈活。（二）謀事不實。工作中遇到困難、問題時，思路不廣，方法不多，指望領(lǐng)導(dǎo)指示
2、，未能把工作做細(xì)、做實、做深，滿足于過得去；不注重工作全面性、連續(xù)性，走一步說一步，一些工作圖省事，照搬照抄，不求破解固化思維。二、存在問題的原因（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于常用知識，用得著的知識，但聯(lián)系實際不夠，理論知識與實際脫節(jié)，不能積極主動學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、處理新問題，歸根到底還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。（二）服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。宗旨觀念有所淡化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和教育力度不夠，淺嘗輒止，容易滿足，導(dǎo)致服務(wù)群眾的意識不能持續(xù)更新；工作中主觀意志成分多，為群眾、為企業(yè)想的多做的少，并且服務(wù)工作中缺乏多面手的真本事。（三）工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作只安于表面，認(rèn)為把分
3、內(nèi)的事情做好就可以了，處理事情的方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)不夠扎實，對深層次問題思考、分析不夠，有時候把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。三、今后努力方向（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。日常學(xué)習(xí)工作中，不僅要向書本學(xué)，更重要的是面向廣大人民群眾，從群眾中汲取營養(yǎng)知識，并融入到工作中，做到學(xué)中做、做中學(xué)。（二）強(qiáng)化服務(wù)意識。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷強(qiáng)化群眾意識和服務(wù)意識，工作中做到以人為本，密切聯(lián)系群眾，為群眾解憂，努力提高工作能力和水平。（三）強(qiáng)化實干意識和責(zé)任意識。人力資源社會保障工作性質(zhì)決定了我們與人民群眾打交道比較多，這就要求我們要更好地做好本職工作，切實擔(dān)當(dāng)起來，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和實干意識，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，踏實苦干，工作要親歷親為，沒想工作要落到實處，做到抓鐵有痕、擲地有聲。
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