《員工手冊(cè)》測(cè)試題及答案.docx

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1. 自薦員工必須在原崗位上工作滿（　　　　　　）√ A3個(gè)月 B6個(gè)月 C10個(gè)月 D12個(gè)月 正確答案：D 2. 員工在培訓(xùn)期間無(wú)故遲到或不到（　　　　　　）次，將取消培訓(xùn)資格12個(gè)月。√ A1次 B3次 C5次 D10次 正確答案：B 3. 內(nèi)部講師考核時(shí)，四項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)中（　　　　　?。┰u(píng)分不達(dá)標(biāo)的，將取消所有福利?！? A1項(xiàng) B2項(xiàng) C3項(xiàng) D4項(xiàng) 正確答案：B 4. 薪資月標(biāo)準(zhǔn)工作日為　（　　　　　?。！? A30天 B31天 C21.75天 D月實(shí)際出勤天數(shù) 正確答案：C 5. 單位與員工解除勞動(dòng)合同之日起（　　　　　?。﹥?nèi)，給予辦理公積金封存?！? A5天 B7天 C15天 D30天 正確答案：D 6. 員工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)于（　　　　　）內(nèi)向所屬集團(tuán)人力資源部或公司人力行政部申報(bào)。√ A1小時(shí)　　 B12小時(shí) C24小時(shí) D48小時(shí) 正確答案：C 7. 法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日在內(nèi)，共計(jì)（　　　　　　）。√ A10天 B11天 C15天 D21天 正確答案：B 8. 職員工年度健康每年體檢（　　　　　　），體檢醫(yī)院由公司指定?！? A1次 B2次 C4次 D根據(jù)年齡調(diào)整 正確答案：A 9. 連續(xù)曠工（　　　　　?。┮陨匣蛉昀塾?jì)曠工10日（含）以上屬于嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同，不給予任何形式的補(bǔ)償?！? A3日（不含） B3日（含） C5日（不含） D5日（含） 正確答案：B 10. 員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的；滿10年不滿20年的；滿20年的，分別可享受（　　?。侥昙??！? A5天、5天、10天 B5天、10天、10天 C5天、10天、15天 D5天、10天、20天 正確答案：C 11. 符合晚婚年齡的員工，另增加享受晚婚假（　　　　　?。??！? A3天 B7天 C10天 D15天 正確答案：B 12. 工作時(shí)間因公外出（　 ）以上者，需預(yù)先填寫《員工因公外出/出差審批單》并呈送相關(guān)管理人員簽核?！? A1小時(shí) B2小時(shí) C0.5天 D1天 正確答案：C 13. 事假必須至少提前（　　　　　　）申請(qǐng)?！? A1天 B2天 C5天 D1周 正確答案：A 14. 因個(gè)人過(guò)失致工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失（　　　　　?。┮韵?，可予以書面警告。 A500元(含) B1000元(含) C2000元(含) D5000元(含) 正確答案：B 15. 因出差的時(shí)間有變動(dòng)，需要改簽機(jī)票的，改簽機(jī)票應(yīng)為（　　　　　?。? A同航空公司，同航線 B同航空公司，不同航線 C不同航空公司，同航線 D不同航空公司，不同航線 正確答案：A 16. 試用期員工辭職需提前（　　　　　?。┨煲詴娴男问酵ㄖ尽！? A3天 B10天 C15天 D30天 正確答案：A 多選題 17. 加班以（　　　　　?。樽钚∮?jì)算單位。 A0.5小時(shí) B1小時(shí) C0.5天 D1天 正確答案：A 18. 員工須嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間規(guī)定，每天刷卡（　　　　　　）次?！? A1次 B2次 C3次 D4次 正確答案：A 19. 連續(xù)在同一地方出差（　　　　　?。┮陨系?，若出差地有公司的分支機(jī)構(gòu)，其考勤由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記錄。√ A5天 B1周 C15天 D30天 正確答案：D 20. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，如超時(shí)工作按照（ ）的比例予以調(diào)休?！? A1:1 B1:2 C1:3 D1:1.5 正確答案：A 21. 準(zhǔn)確記錄員工考勤的重要性（　　　　　　）?！? A計(jì)算員工當(dāng)月薪金的依據(jù)的主要依據(jù) B員工年終績(jī)效獎(jiǎng)金分配 C員工試用期滿轉(zhuǎn)正的依據(jù) D員工晉職、晉級(jí)、加薪的重要依據(jù) 正確答案：A B C D 22. 以下關(guān)于考勤制度表述準(zhǔn)確的有：（　　　　　?。? A各公司銷售員工考勤周期是當(dāng)月1日至當(dāng)月最后一天。 B員工確有出勤，但因工作原因漏打卡，應(yīng)填寫《員工簽卡審批單》。 C無(wú)正當(dāng)理由未打卡者，或未被所屬人力行政部認(rèn)可者，視為曠工。 D實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的員工，不計(jì)任何形式的加班，法定假日除外 正確答案：A B C D 23. 以下哪幾種情況不在伯樂(lè)獎(jiǎng)所享范圍（　　　　　?。！? A推薦人為集團(tuán)總部人力資源部及各公司人力行政部所有員工 B推薦人為被推薦崗位的直接上級(jí) C推薦人為被推薦崗位的間接上級(jí) D被推薦人為公司內(nèi)部員工（含自薦職位） 正確答案：A B C D 24. 培訓(xùn)內(nèi)容有以下幾類（　　　　　　）√ A知識(shí)培訓(xùn) B技能培訓(xùn) C綜合能力培訓(xùn) D管理能力培訓(xùn) 正確答案：A B C D 25. 員工因自身原因需申請(qǐng)異動(dòng)的，需要滿足以下哪些條件：（　　　　　　）√ A業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀　 B無(wú)重大違紀(jì)事件 C敬業(yè)愛(ài)崗　　 D無(wú)重大違規(guī)事件 正確答案：A B C D 26. 員工有以下情形之一，可予以通報(bào)表?yè)P(yáng)（　　　　　?。??！? A拾金不昧。 B為維護(hù)或爭(zhēng)取公司榮譽(yù)見(jiàn)義勇為、事跡突出。 C從事艱苦工作，成績(jī)突出。 D檢舉違紀(jì)、損害公司利益行為。 正確答案：A B C D 27. 員工下列哪種情形，公司將予以即時(shí)解除勞動(dòng)合同關(guān)系：（　　　　　?。? A有損公司利益、形象、信譽(yù)之言論及行為。 B貪污、行賄受賄、索賄、敲詐勒索。 C向公司虛報(bào)、隱瞞個(gè)人資料或欺騙手段騙取錄用入職。 D擅自變更生產(chǎn)或工作流程，致使設(shè)備、設(shè)施或其他財(cái)產(chǎn)遭受損壞或重要文件遺失。 正確答案：A B C D 28. 關(guān)于辦公室管理，以下說(shuō)法正確的有（　　　　　?。！? A部門因工作需要調(diào)動(dòng)辦公位置,須及時(shí)通知集團(tuán)總部行政部,以便及時(shí)資料更新。 B未經(jīng)許可禁止移動(dòng)辦公位置或?qū)k公設(shè)施的整改。 C辦公設(shè)施，如復(fù)印機(jī)、投影儀等，由集團(tuán)總部行政部統(tǒng)一管理。 D部門需要使用文件柜可向集團(tuán)總部行政部提出申請(qǐng)。 正確答案：A B C D 29. 下列有關(guān)著裝管理中，表述正確的有（　　　　　?。? A男士需穿著正式西裝或襯衣，同時(shí)搭配正式西褲。 B允許男士穿運(yùn)動(dòng)服、休閑鞋、拖鞋等。 C女士著裝宜正式、端莊、得體。 D女性員工提倡上班時(shí)間化淡妝。 正確答案：A C D 30. 通過(guò)公司郵箱傳遞的郵件，不得有下列情形：（　　　　　　）√ A違反《憲法》規(guī)定的基本原則。 B危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密、損害國(guó)家榮譽(yù)和利益。 C散布謠言，傳播小道消息，破壞公司穩(wěn)定、和諧、發(fā)展大局。 D辱或誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益?！　? 正確答案：A B C D 判斷題 31. 《員工手冊(cè)》適用于集團(tuán)總部及各公司全體員工?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 32. 員工可根據(jù)集團(tuán)總部人力資源部發(fā)放的《招賢榜》推薦合適人才?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 33. 在試用期滿前，新員工入職培訓(xùn)成績(jī)不合格者，不得轉(zhuǎn)為正式員工，予以辭退?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 34. 參加外訓(xùn)人員，有義務(wù)和責(zé)任將培訓(xùn)內(nèi)容以公司內(nèi)訓(xùn)方式與公司其他員工分享?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 35. 調(diào)整后工資級(jí)別，從簽批后的下個(gè)月的1日起生效，不再予以補(bǔ)發(fā)以往月份的工資?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 36. 集團(tuán)總部及各公司非銷售員工每月5-10日以現(xiàn)金形式發(fā)放上月薪資?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：錯(cuò)誤 37. 年假，指給員工一年一次的帶薪假期?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 38. 新入職的員工在入職6個(gè)月內(nèi)的，無(wú)需參加集團(tuán)總部及各公司組織的年度體檢?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 39. 意外險(xiǎn)之投保對(duì)象：公司在職員工（男：不超過(guò)60周歲，女：不超過(guò)55周歲）。√ 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 40. 公司按照國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，實(shí)行每周五天工作制?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 41. 集團(tuán)總部及各公司非銷售員工考勤周期是上月26日至本月25日?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 42. 員工每月漏打卡達(dá)3次以上者，給予書面警告處分一次?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 43. 凡在公司服務(wù)滿10年的員工，公司均會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 44. 辦公時(shí)間私自外出者，公司將予以書面警告?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 45. 強(qiáng)令同事或下屬冒險(xiǎn)作業(yè)或違規(guī)作業(yè)的，發(fā)生事故的，公司將予以辭退?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 46. 轉(zhuǎn)正員工辭職需提前30天向直屬上司提出書面申請(qǐng)；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可按約定離職日期辦理離職手續(xù)?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 47. 員工不按程序辦理辭職手續(xù)，并給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失者，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。√ 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 48. 離職人員應(yīng)到人力資源部領(lǐng)用《員工離職手續(xù)辦理表》，同時(shí)接受離職前調(diào)查?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 49. 辦公工位及墻體禁止張貼物品?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確 50. 離職員工應(yīng)繳還制服，未繳還者，在其離職薪資中照價(jià)扣還?！? 正確 錯(cuò)誤 正確答案：正確