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1、國家開放大學(xué)電大本科《社會工作行政》網(wǎng)絡(luò)課形考作業(yè)一及作業(yè)二答案
業(yè)二答案
形成性考核作業(yè)一（占形考總分的20%）
社會工作行政工作任務(wù)的十項工作？
答：1.社區(qū)發(fā)展工作
2.家庭及兒童工作
3.康復(fù)工作
4.安老工作
5.矯正工作
6.學(xué)齡兒童及青少年工作
7.長期病患者工作
8.輔導(dǎo)工作
9.幫助工作
10其他對象工作
形成性考核作業(yè)二（占形考總分的20%）
請利用業(yè)余時間參觀或訪問當(dāng)?shù)氐囊患疑鐣?wù)機(jī)構(gòu)，列出該機(jī)構(gòu)的使命，并針對社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍進(jìn)行詳細(xì)了解，梳理清楚該社會服務(wù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)制定的流程單。
2、要求如下：
1.該社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的使命；
2.該社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)制定流程。
答：1、社會工作行政的相關(guān)內(nèi)容包括有人員日常管理、員工激勵、制訂服務(wù)計劃、財務(wù)管理、評估服務(wù)成效、協(xié)調(diào)與政府職能部門的合作與溝通、資源分配及整合、人員督導(dǎo)及培訓(xùn)、
機(jī)構(gòu)組織管理、
日常經(jīng)費(fèi)預(yù)算的控制、
機(jī)構(gòu)發(fā)展策劃等。
2、目前所在社工機(jī)構(gòu)社會工作行政的詳細(xì)分析，機(jī)構(gòu)由企業(yè)家、高校專家聯(lián)合創(chuàng)辦，以“秉承社會工作專業(yè)價值和理念，運(yùn)用專業(yè)技巧和方法，不斷開拓創(chuàng)新，為社區(qū)居民、
新公民等有需要的群體提供多元化社會服務(wù)，
以改善服務(wù)對
象處境，提高其生活品質(zhì)”為使命，
3、以建立專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)模化、品牌俱佳的人才隊伍和社工機(jī)構(gòu)為為服務(wù)目標(biāo)，
主要是承接政府購買服務(wù)項目，
并積極整合社會資源，提供專業(yè)社工開展公共服務(wù)與社會公益類服務(wù)。
3、機(jī)構(gòu)為非營利民辦企業(yè)，機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)體現(xiàn)出、總干事為最高統(tǒng)籌者，由兩位副總分別負(fù)責(zé)行政及專業(yè)，下設(shè)行政人事部、督導(dǎo)服務(wù)部、計劃發(fā)展部、財務(wù)部四個執(zhí)行部門，
督導(dǎo)服務(wù)部下設(shè)立區(qū)域負(fù)責(zé)
?。ǔ跫壎綄?dǎo)）
作為各區(qū)總負(fù)責(zé)人，由區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌監(jiān)管各小團(tuán)隊工作執(zhí)行及專業(yè)提升。
機(jī)構(gòu)非常重視人才培訓(xùn)（管理能力
+專業(yè)能力），一方面強(qiáng)調(diào)工作條件的改善，讓我們作為員工能積極地完成工作，
另一方面又強(qiáng)調(diào)對工作嚴(yán)格要求、
賞罰分明，
使員工們能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
而且機(jī)構(gòu)有制定激勵機(jī)構(gòu)，
激勵方式包括有讓員工有機(jī)會參與機(jī)構(gòu)的重要決策、
了解員工的不同優(yōu)勢合理安排分配工作任務(wù)、
結(jié)合項目的年度計劃目標(biāo)為前提讓員工做出最大的努力、
協(xié)助員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、
鼓勵員工積極參與專業(yè)服務(wù)水平、
定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎金獎勵等。
國家開放大學(xué)電大本科《社會工作行政》網(wǎng)絡(luò)課形考作業(yè)一及作業(yè)二答案
