《領導班子述職報告》word版

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1、DOC格式，方便您的復制修改刪減 領導班子述職報告 上栗縣人民政府辦公室領導班子 述職述廉報告 ? 縣委考評組： 2011年，縣政府辦領導班子在縣委、縣政府的正確領導和有關單位的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“三講三促”主題教育活動要求，牢固樹立執(zhí)政為民意識，切實提高服務水平，認真履行工作職責，狠抓各項工作協(xié)調、督查和落實，圓滿地完成了各項工作任務。 一、積極創(chuàng)建學習型機關，切實加強干部隊伍建設 為切實發(fā)揮縣政府班子成員的示范帶頭作用，

2、認真貫徹落實縣第四次黨代會精神，推動“三講三促”主題教育活動的深入開展，根據縣委、縣政府的安排部署和縣委《關于在全縣開展“三講三促”主題教育活動的決定》要求，制定了《上栗縣政府辦班子成員貫徹落實縣委關于在全縣開展“三講三促”主題教育活動的決定的實施意見》。辦公室領導班子按照“三講三促”主題教育活動要求，嚴格執(zhí)行學習制度，積極創(chuàng)建學習型機關，堅持做到了日學一時、周聽一堂、月讀一書、季寫一文、年授一課。在學習形式上，堅持平時個人自學與集中學習相結合、從書本上學習和從實踐中學習相結合。在學習內容上，緊密聯(lián)系辦公室工作實際和個人思想實際，認真學習了黨的十七大、十七屆五中、六中全會和省、市重要會議精神，

3、逐步形成了刻苦鉆研、積極探索、求真務實的學風，樹立了“學習為先，提高理論政策水平；服務為上，強化參謀助手作用；敬業(yè)為本，爭創(chuàng)一流工作績效”的辦公室宗旨。 二、創(chuàng)新工作方式，切實履行職責，各項工作整體推進 辦公室領導班子牢牢把握團結與民主兩大主題，務實創(chuàng)新，開拓進取，規(guī)范操作、加強監(jiān)督、服務到位，取得了較為明顯的成效，得到了領導的肯定，受到了群眾的歡迎。 （一）政務工作效率明顯提高 班子始終圍繞縣政府的各項工作，創(chuàng)新工作方法，積極參與政務。 1.辦會辦文嚴而精。所有文稿均保證了內容合法、格式規(guī)范、表達準確，全年共制作公文1205件，其中以縣政府名

4、義發(fā)文162件(栗府發(fā)8件，栗府字67件，栗府文82件，栗府閱5件)，以縣政府辦名義發(fā)文1043件(栗府辦發(fā)4件,栗府辦字 176件),抄告單760張，會議紀要35件,其他便文68件，擬定各類匯報、總結及領導講話材料230余件。同時，還組織了縣政府召開相關會議的會前準備、會中服務、會后督促工作。 2.政務信息穩(wěn)步推進。一是建立了信息工作考評機制。完善了信息工作考評制度，明確文秘人員信息上報任務，并每月對信息上報情況進行通報，全年累計上報各類信息507條，被省政府采用6條,被市政府采用107條；二是抓好了政府信息化建設。做好了上栗縣人民政府門戶的網站建設，及時更新門戶網站信息25000

5、余條；三是加強了調研工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，有針對性地組織調研，高質量地完成了農田水利建設等專題調研6次，撰寫調研文章6篇。 3.督查、信訪辦理效率提高。嚴格規(guī)范指示件辦理登記、查辦催辦、反饋上報等流程，對上級交辦事項，明確承辦單位的辦結時限。全年共辦理市政府督查室批辦件5件，辦理縣領導批轉重要文件23件，辦復率為100%，做到了“件件有著落，事事有結果，項項有回聲”。對群眾反映到縣長手機信箱的事項，按照“有訴必接，有接必辦，有辦必復”的原則，認真辦理。對于一般事項及時協(xié)調有關部門辦理或解釋說明。全年共辦理省、市領導交辦的信訪件10件，辦復率100%。 4．建

6、議提案辦理嚴謹高效。2011年共受理縣政協(xié)提案、人大代表議案和建議提案115件（其中建議54件，提案61件），辦復率100%。按照“歸口管理，分級負責，按時完成”的原則及時進行了交辦，并多次電話和上門催辦，督促承辦單位上門征詢代表、委員的意見，辦結率、答復率、滿意率均達100%，得到了市縣人大代表、政協(xié)委員的一致好評。 5．迎接檢查調研做到科學安排。強化“圍繞中心、服務大局”觀念,本著對上級檢查調研高度負責的態(tài)度，辦公室堅持做到事先有計劃、事中有安排、事后有總結，全年參與接待和完成各類檢查調研100余次。 6．文書檔案及印信管理嚴格。做到認真登記、傳遞所有來文來電，并依程序

7、辦理。全年沒有發(fā)生過因文電處理不當而延誤工作的現(xiàn)象。同時，嚴格管理印信，強化了印信使用的請示報告制度，從未出現(xiàn)過亂蓋章、亂開介紹信的現(xiàn)象。 7．勤政務實，樂于奉獻。為了促進辦公室工作質量、效率和水平的進一步提高。辦公室領導班子以求真務實的態(tài)度加強調查研究，使各項工作更加符合實際，為領導決策提供參考依據。大力提倡“5+1”、“8+2”工作模式，堅持抓落實、講務實，不圖虛名，不務虛功，不搞形式主義，杜絕問題上推下卸、遇事推諉扯皮，真正把求實的態(tài)度和務實的作風體現(xiàn)在工作中，落實在行動上。 （二）應急管理工作成效顯著 我辦積極貫徹落實上級關于應急管理工作的決策部署，不斷加

8、強應急管理體系建設。 1．完善了應急管理體系。認真落實24小時值班制，繼續(xù)堅持“一個行政領導機構+18個應急指揮機構的指揮體系”和“一個應急辦+18個應急主管部門日常辦事機構”的日常工作體系，成立了上栗縣應急大隊，提升了應急管理水平，為應對各種突發(fā)事件提供了預案保障。 2．強化應急處置應對能力。全年共舉行了自然災害類3次、公共衛(wèi)生類2次、社會安全事件2次,共7次應急演練，有效地提高了應對突發(fā)事件的能力。 3．加大應急管理教育宣傳力度。采取電視、報紙、應急知識宣傳手冊、宣傳車等多種形式宣傳應急知識，營造濃厚的社會輿論氛圍，切實提高群眾的應急認識。 （三）法

9、制工作成績突出 法制監(jiān)督工作是我辦依法行政工作的關鍵環(huán)節(jié)，通過建立科學民主依法決策機制，強化對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，進一步完善了依法行政制度。 1.建立了依法行政定期報告和考核制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門每年要向縣政府報告依法行政的進展情況，并將依法行政的考核作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門年度目標責任制考核的重要內容?？h政府法制辦分解考核內容，量化考核指標，制定了具體的操作規(guī)則和考核標準，具體抓好考核工作的落實。 2. 規(guī)范行政決策程序。加強行政決策程序建設，健全重大行政決策規(guī)則，推進行政決策的科學化、民主化、法治化。作出重大決策前，要廣泛聽取、充分吸收各方面

10、意見。同時加強了重大決策跟蹤反饋，全面評估決策執(zhí)行效果，并根據評估結果決定是否對決策予以調整或者停止執(zhí)行。 3. 嚴格行政執(zhí)法行為。各行政執(zhí)法部門進一步強化了程序意識，嚴格按程序執(zhí)法。加強了程序制度建設，細化了執(zhí)法流程，明確了執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障了程序公正合法。堅持文明執(zhí)法，杜絕粗暴執(zhí)法行為。各單位都能認真執(zhí)行省政府制定的行政處罰自由裁量權的規(guī)則和標準，防止行政執(zhí)法權被濫用。 4.加強了行政復議工作。在審理行政復議案件過程中始終做到重依據、重證據、重程序，依法公正作出行政復議決定，堅決糾正違法和明顯不當?shù)男姓袨椋袑嵄Ｗo公民、法人和其他組織的合法權益，全年收到復議申請7起

11、，受理4起，其中維持1件，撤銷3件。 （四）努力抓好上級交辦的各項活動 我辦始終緊緊圍繞縣委、縣政府的各項中心工作及其他各項工作，積極貫徹上級指示精神，加大監(jiān)督力度，確保能得到有效落實。 1、認真開展“三進三同”活動 按照上栗縣委《關于在全縣領導干部中開展“三進三同”的通知》的相關要求，我辦認真開展了“三進三同”活動。圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，? 促進機關干部牢固樹立群眾觀念，增強服務意識，架起聯(lián)系服務群眾的橋梁，推動各項工作不斷向前發(fā)展。 2、積極開展“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動。 為深化機關效能建設，進一步轉變機關工作作

12、風，辦公室嚴格按照縣委創(chuàng)新服務年活動領導小組的統(tǒng)一安排，積極開展“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動。一是成立了縣政府辦“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動領導小組，落實了專人負責；二是召開了動員大會，制定了實施方案，明確了工作目標；三是加大了宣傳力度，在縣城主要路段縣掛了宣傳標語，在辦公場所內制作了宣傳欄，營造了良好的活動氛圍。 3、深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。 為認真貫徹落實中央、省、市關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關精神，推進縣政府辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、按步驟、高質量的開展，根據中共上栗縣委《關于在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》要求，結合我辦實際情況，創(chuàng)新思路和方法，在

13、我辦開展了“五創(chuàng)”（創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新服務，創(chuàng)新佳績）活動，“五創(chuàng)”活動緊急圍繞“改進工作作風、服務人民群眾”這一主題，重點抓好四項工作：一是加強領導班子建設，打造一支團結、高效、優(yōu)秀的管理隊伍。二是創(chuàng)新工作機制，改進工作方式，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極合理引導，發(fā)揮黨員的帶頭作用和先鋒模范作用。四是堅持群眾路線，爭創(chuàng)群眾滿意黨組織。 （五）事務工作管理扎實 辦公室嚴格執(zhí)行各項制度，節(jié)減開支，確保了事務工作井然有序。 1.加強了財務管理。辦公室對購物、就餐實行了購物單和派餐單制度，限制標準，對于沒有領導簽字派單的發(fā)票一律不予報銷，并指定專

14、人負責購物，有效地控制了奢侈浪費，進一步節(jié)省了辦公室的經費開支。 2.嚴格執(zhí)行了《辦公室車輛管理制度》。及時做好了新車的辦證、換證、過戶、年檢和裝修，確保了領導正常用車和車輛的安全行駛，辦公室所有車輛均實行定點維修，全年未發(fā)生過任何大小交通安全事故。 （六）其他各項工作均有新進展 辦公室領導班子始終保持敢于超越的銳氣、自加壓力的勇氣、負重奮進的志氣，以追求完美為目標，全力推動其他各項工作不斷邁上新臺階 1.外事僑務工作 認真執(zhí)行《歸僑僑眷權益保護法》及《實施辦法》，全面落實法定職責和上級工作任務，維護華人華僑和僑資企業(yè)的合法權益。按照全市的統(tǒng)一

15、部署，積極開展了僑情調查工作，做好了全市僑眷代表大會參會代表的上報工作。由應善良基金會捐資建設的金山豐龍小學改擴建項目主體教學樓已經竣工，附屬設施正在加緊施工中。 2.無線電協(xié)管工作 開展了全縣范圍內無線電秩序的專項整治工作，有力地維護了空中電波秩序；就無線電管理法律法規(guī)知識開展了多形式的宣傳，營造了全社會自覺遵守無線電法律法規(guī)的良好氛圍。 3.駐村工作 協(xié)助駐點村全年投資60余萬元，其中：投資10余萬元新修水泥公路1.2公里,有效解決了村民行路難問題;投入資金20余萬元進行了新農村建設,村容村貌發(fā)生了巨大改變；投入資金30余萬元新建村綜合辦公樓，解決了

16、村無辦公場所的問題。 4.黨務工作 開展支部學習月活動，加強了黨員教育管理，提高了黨員綜合素質。積極做好了1名入黨對象的培養(yǎng)考察工作。 三、加強黨風廉政建設，打造廉潔自律好班子 嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐倡廉的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，始終將黨風廉政建設和反腐敗的各項要求嚴格落到實處。一是組織機關干部學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等關于黨【本文由阿慧整理】風廉政建設的法律法規(guī)和文件。二是堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府做出的有關黨風廉政建設的決定，切實規(guī)范行政行為。同時，認真組織了縣政府辦民主生活會，開展批評

17、與自我批評，提高了黨性修養(yǎng)，堅定了政治立場。三是嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，并要求所有工作人員自重、自省、自警、自勵。全年沒有出現(xiàn)違法違紀案件，沒有任何人借機關或領導個人的名義搞特殊化，謀取私利。 一年來，縣政府辦領導班子的工作雖然取得了一定的成績，但離領導的要求還有一定差距，存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，政治學習抓得不夠緊，在服務上還有一定差距。在今后的工作中，縣政府辦領導班子將進一步加強理論學習，優(yōu)化隊伍建設，進一步創(chuàng)新工作思路，提高服務質量，保證高標準，高質量，快節(jié)奏地完成上級交辦的各項工作任務，努力把辦公室整體工作提高到一個新的水平。 范文一結束。 20

18、12年度領導班子述職報告 ? 各位領導、同志們： 時光飛逝,轉眼間我們又迎來了新的一年?；厥?004年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”這一主旋律，帶領全處干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項內容，圓滿地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情況，保持住了整體隊伍的穩(wěn)定和全處運營工作持續(xù)、健康、向上的發(fā)展勢頭。下面我把具體情況總結匯報一下，請領導和同志們評議。 一、主要業(yè)務指標完成情況 １、收費工作：截止到12月25日

19、，我處完成通行費收入11.3億元，完成年計劃的125.56%，比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯(lián)網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規(guī)定》《收費人員違規(guī)違紀處罰標準》等系列規(guī)章措施，進一步推動了收費管理的深入。 ２、路政工作：本年累計發(fā)生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28.1萬元，實收賠償費27.5萬元。破案率達到97%、結案率達到98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合

20、自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。通過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執(zhí)法人員治超工作紀律》，加強執(zhí)法監(jiān)督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防為主、防治結合”的突發(fā)事件長效管理與應急處理機制。 ３、養(yǎng)護工作：截止12月份，共完成日常養(yǎng)護投資1100萬元，專項養(yǎng)護工程投資4289萬元，養(yǎng)護質量指數(shù)95.7，設備完好率高于96%，安全生產無重大責任事故；路面平整、潔凈；交通安全設施完善；路基排水順暢；保障了全路的安全暢通，提供了舒適、美觀的行車環(huán)境

21、。養(yǎng)護工作在認真做好日常養(yǎng)護的同時，加強專項工程的管理，按照“業(yè)主—監(jiān)理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監(jiān)理公司對全部專項工程進行全過程全方位監(jiān)督。我處還針對全路路面透水病害現(xiàn)象，開展預防性養(yǎng)護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養(yǎng)護對策，采用不同的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。 ４、服務區(qū)工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區(qū)完成經營額1.78億元，完成全年計劃的176.4%，全處5個服務區(qū)共實現(xiàn)稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油（轉載自新世紀范本網，請保留

22、此標記，免費提供下載。）站在項目辦的統(tǒng)一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區(qū)后廚、餐廳改造，服務區(qū)廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區(qū)的硬件環(huán)境。各服務區(qū)以市場為導向，與地方經濟密切聯(lián)系，開展特色經營，保持良好的衛(wèi)生狀況和形象水平，提供文明優(yōu)質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。 二、全年開展的主要工作 （一）以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質 以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續(xù)加強職工隊伍

23、建設，保持職工隊伍的良好素質水平。一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。通過教育整頓活動，保持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。二是加強業(yè)務培訓。根據工作實際，結合國家?guī)撞恐匾傻念C布，重點對路政執(zhí)法及收費稽查人員進行了法律業(yè)務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4 月下旬召開了監(jiān)控員交流會和主管收費站長交流會。通過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業(yè)務素質和工作水平。三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體

24、總分第一名，知識競賽第一名的優(yōu)異成績。通過比武練兵活動，激發(fā)了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業(yè)務素質。 （二）以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全 保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關系到整個社會經濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要內容，長抓不懈。 1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯(lián)網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、

25、監(jiān)理單位、收費站及有關科室部門聯(lián)席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，積極采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現(xiàn)象。 2、全力保障暑期暢通。2004年是聯(lián)網收費后的第一年，收費方式上出現(xiàn)了新的情況和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峰期親自到現(xiàn)場指揮。各收費站、服務區(qū)等基層單位，千方百計，想方設法，采取各種措施，應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額達到119萬元。面對新情況、新任務，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，圓滿完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安

26、全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。 3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現(xiàn)象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統(tǒng)計，詳細記錄，集中進行維修整治。并與沿線村鎮(zhèn)和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。 （三）深化運營管理，培育企業(yè)文化，不斷提升管理水平。 隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理內容和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，

27、在進一步推行ISO9000質量管理體系的同時，通過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業(yè)文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作： 一是深入推行ISO9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規(guī)定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了2004年監(jiān)督審核，現(xiàn)場審核結論為繼續(xù)保持認證資格。 二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對

28、振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位通過組織職工討論，進一步激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁責任感和使命感。 三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動?！八托拧被顒拥拈_展，使許多職工都對自己的崗位有了新的認識，在工作態(tài)度，精神面貌上有了很大改觀?！熬芙^平庸，追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。 四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創(chuàng)始會員單位，并承辦了首屆

29、年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。 五是繼續(xù)開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動是我處幾年來進行精神文明建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工干勁方面發(fā)揮了重要作用。我處今年繼續(xù)深入開展以創(chuàng)建“青年文明號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創(chuàng)建活動，并對創(chuàng)建工作實現(xiàn)動態(tài)管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年文明號”，3個路政大隊、2個養(yǎng)護工區(qū)和1個服務區(qū)被授予省直級“青年文明號”。 三、領導班子自身建設情況 加強領導班子自身建設，把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的集體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里，

30、我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。 1、深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論，使全處黨員特別是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。我們通過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從

31、而統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。 2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件集體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國共產黨黨風監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，向各單位

32、發(fā)放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提高干部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站（區(qū)）紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛接受了職工群眾的監(jiān)督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監(jiān)督檢查的作用。 一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，圓滿完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，希望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇于改正。同時希望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫助。在新的一年里，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一起推動京秦處的各項事業(yè)不斷發(fā)展進步！