計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)畢業(yè)論文.doc
《計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)畢業(yè)論文.doc》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)畢業(yè)論文.doc(12頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
畢 業(yè) 論 文 題 目: 姓 名: 學(xué) 校:湖北工業(yè)大學(xué) 學(xué) 號(hào): 專 業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 日 期: 目 錄 摘要…………………………………………………………………………………2 一 緒論……………………………………………………………………………2 (一)研究課題的背景………………………………………………………………………2 (二) 研究思路和工作計(jì)劃………………………………………………………………3 二 管理信息系統(tǒng)研究概述………………………………………………………3 (一)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史………………………………………………………………3 (二)管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)……………………………………………………………………3 (三)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式………………………………………………………………4 (四)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程………………………………………………………………5 三 工資管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)………………………………………………………7 (一)系統(tǒng)功能需求簡(jiǎn)介 ………………………………………………………………………7 (二)功能需求描述……………………………………………………………………………7 (三)目標(biāo)系統(tǒng)要求……………………………………………………………………………7 (四)系統(tǒng)平臺(tái)選擇……………………………………………………………………………8 四 小 結(jié)…………………………………………………………………………8 參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………9 11 企業(yè)認(rèn)識(shí)信息管理系統(tǒng) 摘 要 對(duì)企業(yè)而言,人力資源是公司或企業(yè)最寶貴的資源,也是公司或企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。開發(fā)工資管理系統(tǒng)可使公司或企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員減輕工作壓力,比較系統(tǒng)地對(duì)財(cái)務(wù)上的各項(xiàng)服務(wù)和信息進(jìn)行管理,同時(shí),可以減少勞動(dòng)力的使用,加快查詢速度、加強(qiáng)管理,及時(shí)跟上國(guó)家各部門關(guān)于信息化的步伐,使各項(xiàng)管理更加規(guī)范化。本文介紹畢業(yè)論文課題的選題背景和意義,相關(guān)的研究和開發(fā)的比較和綜述,研究開發(fā)的過程,以及論文思路和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的考慮,最后給出了作者在畢業(yè)論文設(shè)計(jì)過程的體會(huì)。 關(guān)鍵字:【編碼設(shè)計(jì),管理信息系統(tǒng),工資管理】 一、緒論 (一)、研究課題的背景和目的 現(xiàn)在應(yīng)用在大中型企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中,幾乎都包括了工資管理模塊。有些環(huán)境中是由作為大型ERP軟件中的一個(gè)模塊引進(jìn)的,有些是作為企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一部分。 借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論,建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢(shì)。黨和政府根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn),對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)提出了“用信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的指導(dǎo)思想。對(duì)企業(yè)而言,全面開發(fā)和應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)就是近期不能回避的問題。在企業(yè)管理中,人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,也是企業(yè)的“生命線”,因此人事管理是企業(yè)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)重要組成部分。 工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理,可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來,去完成更重要的工作。工資管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。 通過在本單位經(jīng)過一周的調(diào)研,并參考其他同行設(shè)計(jì)工資管理軟件,我基本上搞清楚了像我們單位這樣的小型企業(yè)對(duì)系統(tǒng)的需求,如果能夠設(shè)計(jì)一套針對(duì)類似本單位的小型國(guó)有企業(yè)的工資管理系統(tǒng)特別有意義,并且是現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理軟件代替不了的。 在和指導(dǎo)老師多次交流后,確定實(shí)現(xiàn)方案的要點(diǎn)和工作計(jì)劃。本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)的主要功能有:?jiǎn)T工信息管理、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置、工資匯總打印等等功能。 (二)、研究思路和工作計(jì)劃 正如研究任何其它軟件項(xiàng)目一樣,我做的畢業(yè)設(shè)計(jì)也經(jīng)歷了從選題,調(diào)研,熟悉開發(fā)環(huán)境,實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵技術(shù),查找類似的相關(guān)系統(tǒng)的資料;系統(tǒng)概要設(shè)計(jì),功能模塊開發(fā),功能模塊測(cè)試,系統(tǒng)調(diào)試和系統(tǒng)試運(yùn)行和修改。 在各階段的時(shí)間安排上,選題和調(diào)研用了一周左右的時(shí)間;熟悉開發(fā)環(huán)境,實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵技術(shù),查找類似的相關(guān)系統(tǒng)的資料用了一周時(shí)間;系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)用了一周的時(shí)間;功能模塊開發(fā)和功能模塊測(cè)試用了兩周的時(shí)間;系統(tǒng)調(diào)試和系統(tǒng)試運(yùn)行和修改用了約兩周的時(shí)間。最后,完成論文并 做修改用了一周時(shí)間。完成全部工作大約用了2個(gè)月的時(shí)間。 二、管理信息系統(tǒng)研究概述 (一)、管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史 信息作為生產(chǎn)力中最活躍的因素,很早就在人類經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著不可替代的作用,但把信息納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中高效處理和應(yīng)用是在計(jì)算機(jī)發(fā)明以后的50年代末。 目前人們所提到的管理信息系統(tǒng),通常是指以計(jì)算機(jī)為工具,對(duì)管理信息進(jìn)行收集、存貯、檢索、加工和傳遞,使其應(yīng)用于組織機(jī)構(gòu)及企業(yè)管理領(lǐng)域的“人-機(jī)系統(tǒng)”,該系統(tǒng)是70年代初“后工業(yè)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的產(chǎn)物,在企業(yè)管理信息系統(tǒng)在其發(fā)展的初期,是單一的人—機(jī)系統(tǒng),系統(tǒng)功能簡(jiǎn)單,效率低,對(duì)管理的作用有限。 進(jìn)入2 0世紀(jì)80年代末,隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的大力發(fā)展,企業(yè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展時(shí)期。世界發(fā)達(dá)國(guó)家已建立起了完善的先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)體系,在其社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域中發(fā)揮著巨大的作用。 我國(guó)的管理信息系統(tǒng)大發(fā)展是在80年代末90年代初,國(guó)家相繼建立起了“金卡”、“金關(guān)”、“金橋”工程,多數(shù)企事業(yè)單位建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)管理信息系統(tǒng)。隨著世界經(jīng)濟(jì)和我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步向知識(shí)經(jīng)濟(jì)邁進(jìn),無論是基于工業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理信息系統(tǒng),還是面向少數(shù)專家和管理人員的專家系統(tǒng) (ES)或決策支持系統(tǒng) (DSS),其處理對(duì)象和服務(wù)對(duì)象,自身的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),處理能力,都有了進(jìn)一步的發(fā)展。 (二)、管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn) 1、管理信息系統(tǒng)的組成 管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用存在三個(gè)要素,這就是人、計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)。 人是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理人員、技術(shù)人員,以及MIS建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和實(shí)施機(jī)構(gòu),他們?cè)谙到y(tǒng)中起主導(dǎo)作用。MIS是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不是只靠一些計(jì)算機(jī)開發(fā)人員就可以完成的,必須有企業(yè)管理人員,尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極參與。 計(jì)算機(jī)技術(shù)是MIS(管理信息系統(tǒng))得以實(shí)施的主要技術(shù)。在這些技術(shù)中,軟件開發(fā)是MIS開發(fā)的重點(diǎn)。 第三個(gè)因素也不能忽視。企業(yè)的管理數(shù)據(jù)是MIS正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。廣義地說,各項(xiàng)管理制度是MIS建設(shè)成功的基礎(chǔ)。試想要計(jì)算一臺(tái)機(jī)床的成本,需要按時(shí)輸入每個(gè)部件、每個(gè)零件以及每個(gè)螺釘螺帽的費(fèi)用,涉及企業(yè)的生產(chǎn)車間、采購(gòu)、庫房、工藝設(shè)計(jì)和財(cái)務(wù)等多個(gè)部門,必須有一整套管理制度作保證。 2、管理信息系統(tǒng)的界面特點(diǎn) 在計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)中,人機(jī)界面已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)重要的分支。MIS人機(jī)界面設(shè)計(jì)一般遵循以下一些基本原則: (1)以通信功能作為界面設(shè)計(jì)的核心 人機(jī)界面設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是使人與計(jì)算機(jī)之間能夠準(zhǔn)確地交流信息。一方面,人向計(jì)算機(jī)輸入信息時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式:另一方面,計(jì)算機(jī)向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確,不致引起誤解或混亂。設(shè)計(jì)MIS時(shí),針對(duì)每一個(gè)功能,都要按照模塊化思想,使輸入、處理與輸出“涇渭分明”,充分體現(xiàn)人機(jī)界面的通信功能。這樣設(shè)計(jì)出來的程序不易出錯(cuò),而且易于維護(hù)。報(bào)表打印是MIS必備的功能之一,而且打印之前常常需要計(jì)算。 (2)界面必須始終一致 統(tǒng)一的人機(jī)界面不至于會(huì)增加用戶的負(fù)擔(dān),讓用戶始終用同一種方式思考與操作。 (3)界面必須使用戶隨時(shí)掌握任務(wù)的進(jìn)展情況 人機(jī)界面應(yīng)該能夠告訴用戶軟件運(yùn)行的進(jìn)度。特別是在需要較長(zhǎng)時(shí)間的等待時(shí),必須讓用戶了解工作進(jìn)展情況,如可以設(shè)計(jì)已經(jīng)完成了百分之幾的任務(wù)進(jìn)度條等。 (4)界面友好。使用方便 多數(shù)MIS軟件的數(shù)據(jù)輸入量較大。對(duì)于一些相對(duì)固定的數(shù)據(jù),不應(yīng)讓用戶頻頻輸入(特別是漢字),而應(yīng)讓用戶用鼠標(biāo)輕松選擇。 (三)、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式主要有獨(dú)立開發(fā)方式、委托開發(fā)方式、合作開發(fā)方式、購(gòu)買現(xiàn)成軟件方式等4種。這4種開發(fā)方式各有優(yōu)點(diǎn)和不足,需要根據(jù)使用單位的技術(shù)力量、資金情況、外部環(huán)境等各種因素進(jìn)行綜合考慮和選擇。不論哪種開放方式都需要有單位的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員參加,并在管理信息系統(tǒng)的整個(gè)開發(fā)過程中培養(yǎng)、鍛煉、壯大該系統(tǒng)的維護(hù)隊(duì)伍。 1.獨(dú)立開發(fā) 獨(dú)立開發(fā)適合于有較強(qiáng)的管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)隊(duì)伍和程序設(shè)計(jì)人員、系統(tǒng)維護(hù)使用隊(duì)伍的組織和單位,如大學(xué)、研究所、計(jì)算機(jī)公司、高科技公司等單位。獨(dú)立開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是開發(fā)費(fèi)用少,實(shí)現(xiàn)開發(fā)后的系統(tǒng)能夠適應(yīng)本單位的需求且滿意度較高,最為方便的是系統(tǒng)維護(hù)工作。缺點(diǎn)是由于不是專業(yè)開發(fā)隊(duì)伍,容易受業(yè)務(wù)工作的限制,系統(tǒng)優(yōu)化不夠,開發(fā)水平較低,且由于開發(fā)人員是臨時(shí)從所屬各單位抽調(diào)出來進(jìn)行管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作,這些人員在其原部門還有其他工作,所以精力有限,容易造成系統(tǒng)開發(fā)時(shí)間長(zhǎng),開發(fā)人員調(diào)動(dòng)后,系統(tǒng)維護(hù)工作沒有保證的情況。因此,一方面需要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行“一把手”原則,另一方面可向?qū)I(yè)開發(fā)人士或公司進(jìn)行咨詢,或聘請(qǐng)他們作為開發(fā)顧問。 2.委托開發(fā) 委托開發(fā)方式適合于使用單位無管理信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)及軟件開發(fā)人員或開發(fā)隊(duì)伍力量較弱、但資金較為充足的單位。雙方應(yīng)簽訂管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目協(xié)議,明確新系統(tǒng)的目標(biāo)和功能、開發(fā)時(shí)間與費(fèi)用、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收方式、人員培訓(xùn)等內(nèi)容。 3.合作開發(fā) 合作開發(fā)方式適合于使用單位有一定的管理信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)及軟件開發(fā)人員,但開發(fā)隊(duì)伍力量較弱,希望通過管理信息系統(tǒng)的開發(fā)建立完善和提高自己的技術(shù)隊(duì)伍,便于系統(tǒng)維護(hù)工作的單位。雙方共享開發(fā)成果,實(shí)際上是一種半委托性質(zhì)的開發(fā)工作。 總之,不同的開發(fā)方式有不同的長(zhǎng)處和短處,需要根據(jù)使用單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇也可綜合使用各種開發(fā)方式。 (四)、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程一般包括系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備、系統(tǒng)調(diào)查、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換、系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)、系統(tǒng)評(píng)價(jià)等步驟。根據(jù)開發(fā)系統(tǒng)的大小、復(fù)雜、投入、方式、方法等因素的不同,各步驟的要求和內(nèi)容也不同,用戶需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行取舍和計(jì)劃。 1、系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備 系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備工作主要包括提出系統(tǒng)開發(fā)要求、成立系統(tǒng)開發(fā)小組、制訂系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃等工作。 2、系統(tǒng)調(diào)研 新系統(tǒng)的系統(tǒng)分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作都要建立在對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上,即必須調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)的運(yùn)行情況、問題等,明確用戶的需求,特別是合作開發(fā)和委托開發(fā)方式。 調(diào)研的主要內(nèi)容有: (1)現(xiàn)行系統(tǒng)概況:該組織的發(fā)展歷史、目前組織的規(guī)模、工作狀況、管理水平、與外界的主要聯(lián)系等。調(diào)查該項(xiàng)內(nèi)容的目的主要是為了劃分系統(tǒng)界限、系統(tǒng)與外界的輸入輸出接口等。 (2)組織機(jī)構(gòu):畫出組織的組織結(jié)構(gòu)圖,弄清組織的行政關(guān)系、人員編制、工作范圍、地理位置等,發(fā)現(xiàn)不合理問題及新系統(tǒng)啟動(dòng)后可能對(duì)現(xiàn)有組織的影響。 (3)業(yè)務(wù)流程:按照業(yè)務(wù)種類的不同和處理時(shí)間的先后不同,深入了解現(xiàn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程,畫出現(xiàn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)流柞圖,并與業(yè)務(wù)人員反復(fù)討論,得到認(rèn)可。 (4)報(bào)表、數(shù)據(jù)處理:了解各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)的格式、內(nèi)容、處理時(shí)間及上報(bào)時(shí)間、頻率、規(guī)律,存在的問題,對(duì)新系統(tǒng)的要求、希望等并收集各種報(bào)表。 (5)問題:現(xiàn)行系統(tǒng)中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié),可以按照嚴(yán)重程度分成不同的等級(jí)。新系統(tǒng)的建立應(yīng)能解決大部分問題,并改善薄弱環(huán)節(jié)。 (6)新系統(tǒng)的功能和目標(biāo):了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各類業(yè)務(wù)工作人員對(duì)新系統(tǒng)功能的要求,系統(tǒng)分析(又稱邏輯設(shè)計(jì))是管理信息系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),要求在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)新系統(tǒng)的功能進(jìn)行細(xì)致的分析,并建立一個(gè)新系統(tǒng)的邏輯模型。 3、系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)又稱系統(tǒng)物理設(shè)計(jì)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)要根據(jù)系統(tǒng)分析報(bào)告中的系統(tǒng)邏輯模型綜合考慮各種約束,利用一切可利用的技術(shù)手段和方法進(jìn)行各種具體設(shè)計(jì),確定新系統(tǒng)的實(shí)施方案,解決“系統(tǒng)怎么做”的問題。 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)是指利用一組標(biāo)準(zhǔn)的圖表工具和準(zhǔn)則,確定系統(tǒng)有哪些模塊,用什么方法連接,如何構(gòu)成良好的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),并進(jìn)行系統(tǒng)輸入、輸出、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的詳細(xì)設(shè)計(jì)。這一階段的重點(diǎn)是設(shè)計(jì)好系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu),選擇最經(jīng)濟(jì)合理的技術(shù)手段。系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的文件是系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告(又稱系統(tǒng)物理設(shè)計(jì)說明書)。 4、系統(tǒng)實(shí)施與轉(zhuǎn)換 系統(tǒng)實(shí)施階段的主要工作包括:系統(tǒng)硬件的購(gòu)置與安裝、程序的編寫(購(gòu)買)與調(diào)試、系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)、系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和錄入、系統(tǒng)調(diào)試和轉(zhuǎn)換。 在系統(tǒng)實(shí)施階段要成立系統(tǒng)實(shí)施工作量到小組,組織各專業(yè)小組組長(zhǎng)和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)共同編制新系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃??梢詰?yīng)用各種項(xiàng)目管理的軟件和方法進(jìn)行管理,實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,保證系統(tǒng)實(shí)施工作的順利進(jìn)行和成功。 硬件的購(gòu)置和安裝包括計(jì)算機(jī)硬件、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)、電源、機(jī)房、環(huán)境等有關(guān)設(shè)備的購(gòu)買、驗(yàn)收、安裝與調(diào)試工作等,這些工作主要由專業(yè)技術(shù)人員完成。 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入工作主要是指由手工操作轉(zhuǎn)入計(jì)算機(jī)處理所需的各種數(shù)據(jù)的整理、錄入及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中為新系統(tǒng)所用數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換工作。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入工作要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,在整理、錄入、校驗(yàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)把好關(guān),為系統(tǒng)的順利轉(zhuǎn)換打好基礎(chǔ)。 在進(jìn)行以上各個(gè)環(huán)節(jié)的同時(shí)展開人員培訓(xùn)工作,包括管理信息系統(tǒng)只是的普及教育、新制度的學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)操作訓(xùn)練等。使所有人員了解新系統(tǒng)的基本功能、新系統(tǒng)對(duì)使用人員的要求、建立管理信息系統(tǒng)的目的、管理信息系統(tǒng)的建設(shè)可以為組織和個(gè)人帶來的幫助和便利、個(gè)人在新系統(tǒng)中應(yīng)該承擔(dān)的工作等,是用戶關(guān)心、支持新系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。 5.系統(tǒng)維護(hù)和評(píng)價(jià) 管理信息系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的人機(jī)系統(tǒng)。系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的變化,不斷影響系統(tǒng)的運(yùn)行,這時(shí)就需要不斷地完善系統(tǒng),以提高系統(tǒng)運(yùn)行的效率與服務(wù)水平,這就需要從始至終地進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)工作。 系統(tǒng)評(píng)價(jià)主要是指系統(tǒng)建成后,經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行后,要對(duì)系統(tǒng)目標(biāo)與功能的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行檢查,并與系統(tǒng)開發(fā)中設(shè)立的系統(tǒng)預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,及時(shí)寫出系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告。 系統(tǒng)維護(hù)與評(píng)價(jià)階段是系統(tǒng)生命周期中的最后一個(gè)階段,也是時(shí)間最長(zhǎng)的一個(gè)重要階段。 三、工資管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì) (一)、系統(tǒng)功能需求簡(jiǎn)介 工資管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)工資管理有著極其重要的作用,就一般的大型企業(yè)來說,它的設(shè)計(jì)內(nèi)容非常復(fù)雜而且繁多,比如擁有工資計(jì)算功能,工資統(tǒng)計(jì)功能,報(bào)表輸出功能,而且設(shè)計(jì)的模塊也很多,比如工資管理模塊,工資統(tǒng)計(jì)模塊,報(bào)表設(shè)計(jì)模塊,打印輸出模塊,模糊查詢模塊等等。 由于本軟件主要是為作者工作的一家科技公司定制開發(fā)的。該公司是一家剛剛成立的公司,總體人員比較少,有正式員工20人,人員結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單,學(xué)歷比較高,基本上都擁有大專以上學(xué)歷,部門劃分也很清晰,而且人員的流動(dòng)性不高,所以該公司目前對(duì)工資管理的要求并不高。因此,針對(duì)該公司而言,我們經(jīng)過了反復(fù)地論證,最終確定了工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案。 (二)、功能需求描述 1、員工基本信息模塊 員工基本信息模塊具有員工信息輸入、員工增刪和員工信息查詢?nèi)齻€(gè)功能。員工基本信息包括員工號(hào)、員工姓名、員工性別、所在部門、所在崗位、工齡和 工資等級(jí)等信息。員工增刪實(shí)現(xiàn)了對(duì)數(shù)據(jù)庫中員工信息的增加和刪除。員工信息查詢可以通過員工號(hào)或員工姓名對(duì)員工信息進(jìn)行查詢。 2、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置模塊 根據(jù)該公司的工資管理實(shí)際情況,本系統(tǒng)將工資結(jié)構(gòu)分為基礎(chǔ)工資、崗位工資和工齡工資三部分。該模塊可以對(duì)這三個(gè)工資類型設(shè)置工資等級(jí),并對(duì)每個(gè)等級(jí)設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)。3、工資匯總模塊 用戶在員工信息管理模塊對(duì)該員工的工資等級(jí)進(jìn)行輸入以后,在工資匯總模塊會(huì)自動(dòng)對(duì)員工工資進(jìn)行匯總。用戶可以打印出工資匯總表,打印之前可以通過打印預(yù)覽功能進(jìn)行打印預(yù)覽。 (三)、目標(biāo)系統(tǒng)要求 目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)該達(dá)到以下要求: 1、時(shí)間經(jīng)濟(jì)性。 優(yōu)化邏輯設(shè)計(jì)與物理設(shè)計(jì),使系統(tǒng)運(yùn)行效率高,反映速度快。 2、可靠性。 能連續(xù)準(zhǔn)確的處理業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的容錯(cuò)能力。 3、可理解性。 用戶容易理解和使用該系統(tǒng)。 4、可維護(hù)性和適應(yīng)性。 系統(tǒng)應(yīng)易于修改、易于擴(kuò)充、易于維護(hù),能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展變化的需要。 5、可用性。 目標(biāo)系統(tǒng)功能齊全,能夠完全滿足業(yè)務(wù)需求。 6、安全保密性。 保證系統(tǒng)的物理安全、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和存取的安全與保密、數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩c保密,做好使用人員的授權(quán)管理。 (四)、系統(tǒng)平臺(tái)選擇 微軟公司于1998年發(fā)布了可視化編程語言集成包Visual foxpro 6.0,它是Windows應(yīng)用程序開發(fā)工具,使目前最為廣泛的、功能最完整、易學(xué)易用和規(guī)??墒湛s的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具。說它廣泛是因?yàn)樗惭b容易,運(yùn)行環(huán)境要求不高,入門和學(xué)習(xí)方便,易于用戶所接受;說它功能最完整是因?yàn)樗?jīng)過了幾個(gè)版本的升級(jí),在數(shù)據(jù)管理方面,它基本具備了大型SQL數(shù)據(jù)庫的特征;在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)方面,它提供了各種數(shù)據(jù)庫組件的設(shè)計(jì)向?qū)Ш蛨D形化、智能化的設(shè)計(jì)過程;Visual foxpro 6.0還提供了各種數(shù)據(jù)庫用戶界面的可視化設(shè)計(jì)工具,提供了自含的編程語言和調(diào)試工具,提供了查詢數(shù)據(jù)庫的默認(rèn)表格工具等等。這些控件可用于設(shè)計(jì)界面和實(shí)現(xiàn)各種功能,減少了編程人員的工作量,也簡(jiǎn)化了界面設(shè)計(jì)過程,從而有效的提高了應(yīng)用程序的運(yùn)行效率和可靠性。故而,它是實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)一個(gè)相對(duì)較好的選擇。 四、小結(jié) 隨著我國(guó)成功加入WTO及信息化浪潮的日益臨近,企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的求得生存,就必須有效地利用人才、時(shí)間、信息結(jié)合的優(yōu)勢(shì)。因此,如何使企業(yè)及時(shí)掌握本企業(yè)人才的各種信息、第一時(shí)間處理好隨時(shí)變化的工資管理問題,建立一套符合企業(yè)實(shí)際的工資管理系統(tǒng)就顯得尤為重要。 在本項(xiàng)目的軟件開發(fā)的過程中,我全面實(shí)踐一個(gè)面向數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)過程,學(xué)習(xí)了很多有關(guān)的知識(shí)。這樣的項(xiàng)目對(duì)我學(xué)過的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),程序設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫,軟件工程等課程是一個(gè)綜合性很高的實(shí)踐。一些以前沒有學(xué)得很扎實(shí)的課程內(nèi)容,由于需要在實(shí)踐中運(yùn)用,剛開始我也感到很頭痛。但回過頭再去看有關(guān)的教科書,經(jīng)過一段時(shí)間的鉆研,對(duì)與這些知識(shí)點(diǎn)的相關(guān)的背景,概念和解決方案理解得更透徹了,學(xué)習(xí)起來也越來越有興趣,越來越輕松。 另外我還充分體會(huì)了從事軟件開發(fā)工作需要特別嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和作風(fēng),一點(diǎn)都馬虎不得。每一個(gè)細(xì)微的細(xì)節(jié)都必須十分的注意,如果不認(rèn)真思考決策,就會(huì)出現(xiàn)或大或小的錯(cuò)誤,如果早期的錯(cuò)誤隱藏下來,對(duì)后面的工作影響就會(huì)很大,甚至有時(shí)要推倒很多前面做的工作重來。有時(shí)候,我自己覺得我寫的程序非常的正確,但是就是編譯通不過,在查找錯(cuò)誤的過程中,面臨著否認(rèn)自己的過程,非常的痛苦,而且由于自己的經(jīng)驗(yàn)及各方面的能力的不足,所以進(jìn)展的速度非常的緩慢,往往幾天的時(shí)間還沒有一點(diǎn)進(jìn)展。這時(shí)候,我一般是先自己通過書本,手冊(cè)和資料找解決辦法,實(shí)在沒轍了才向?qū)<艺?qǐng)教。盡管向?qū)<艺?qǐng)教解決問題比較快,自己鉆研花的時(shí)間較多,但我強(qiáng)迫自己獨(dú)立的思考對(duì)我的學(xué)習(xí)提高幫助非常大。 在開始編寫程序的時(shí)候,我看到別人的軟件功能非常的詳細(xì),而且界面非常的漂亮,總希望自己的軟件也非常的完善,但是,經(jīng)過二個(gè)月的學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)編一個(gè)優(yōu)秀的軟件決不是一蹴而就的事情,需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和經(jīng)驗(yàn)。 在反反復(fù)復(fù)的學(xué)習(xí)及不恥下問之下,我的辛勤努力有了回報(bào),終于做出了一個(gè)簡(jiǎn)單的軟件,雖然這個(gè)軟件的功能非常的簡(jiǎn)單,而且我想,在實(shí)際的運(yùn)用中,還有些不足。因?yàn)楣べY的內(nèi)容非常的豐富,我涉及到的僅僅是工資管理的一部分簡(jiǎn)單內(nèi)容,離實(shí)際的客戶需求肯定還有一定的差距。針對(duì)工資管理,還應(yīng)該建立一個(gè)有普遍意義的模型,這樣對(duì)用戶來說,就比較容易通過修改有關(guān)管理制度來適應(yīng)我們開發(fā)的軟件。 由于我的知識(shí)淺薄,經(jīng)驗(yàn)不足及閱歷頗淺,因此,在該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方面還有很多不足,比如功能過少,界面不夠醒目等問題,我會(huì)在工作的使用過程中,根據(jù)工作的具體要求不斷的修改,完善,爭(zhēng)取使該系統(tǒng)慢慢趨向完美。 參考文獻(xiàn) [1]孫春來,韓正清,Visual FoxPro 6.0中文版編程基礎(chǔ)與范例【M】,北京:電子工業(yè)出版社出版,2001 [2]鄭剛,Visual FoxPro 6.0 實(shí)效編程百例【M】,北京:人民郵電出版社出版,2002 [3]陳明 ,Visual FoxPro 程序設(shè)計(jì)【M】, 北京:清華大學(xué)出版社 ,2002- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
- 2.下載的文檔,不會(huì)出現(xiàn)我們的網(wǎng)址水印。
- 3、該文檔所得收入(下載+內(nèi)容+預(yù)覽)歸上傳者、原創(chuàng)作者;如果您是本文檔原作者,請(qǐng)點(diǎn)此認(rèn)領(lǐng)!既往收益都?xì)w您。
下載文檔到電腦,查找使用更方便
32 積分
下載 |
- 配套講稿:
如PPT文件的首頁顯示word圖標(biāo),表示該P(yáng)PT已包含配套word講稿。雙擊word圖標(biāo)可打開word文檔。
- 特殊限制:
部分文檔作品中含有的國(guó)旗、國(guó)徽等圖片,僅作為作品整體效果示例展示,禁止商用。設(shè)計(jì)者僅對(duì)作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)。
- 關(guān) 鍵 詞:
- 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 畢業(yè)論文
鏈接地址:http://kudomayuko.com/p-1567937.html