風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn) 第11章

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1、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)第十一章第十一章企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn) 本章教學(xué)目的本章教學(xué)目的 了解企業(yè)員工面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)了解企業(yè)員工面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)提供員工福利的原因；理解團(tuán)體保險(xiǎn)可以提供員工福利的原因；理解團(tuán)體保險(xiǎn)可以提供的保障和企業(yè)年金的基本內(nèi)容；掌握提供的保障和企業(yè)年金的基本內(nèi)容；掌握我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容。第十一章第十一章 企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述 第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn) 第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金 第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn) 第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述

2、企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述一、企業(yè)員工面臨的風(fēng)險(xiǎn)一、企業(yè)員工面臨的風(fēng)險(xiǎn)二、企業(yè)為員工提供的保險(xiǎn)福利及其原因二、企業(yè)為員工提供的保險(xiǎn)福利及其原因第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述一、企業(yè)員工面臨的風(fēng)險(xiǎn)一、企業(yè)員工面臨的風(fēng)險(xiǎn) （一）工傷（一）工傷 工傷工傷（work-related injurywork-related injury）也稱也稱職業(yè)傷害職業(yè)傷害,是指員工在是指員工在職業(yè)活動(dòng)職業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的或者與之相關(guān)的中發(fā)生的或者與之相關(guān)的人身傷害人身傷害，包括，包括事故傷殘和職業(yè)病事故傷殘和職業(yè)病以及這兩種以及這兩種情況造成的死亡。情況造成的死亡。第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述一

3、、企業(yè)員工面臨的風(fēng)險(xiǎn)一、企業(yè)員工面臨的風(fēng)險(xiǎn) （二）失業(yè)（二）失業(yè) 失業(yè)（失業(yè)（unemploymentunemployment）是每個(gè)員工都是每個(gè)員工都面臨的風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果是面臨的風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果是失去收入失去收入,有挫折感，令人沮喪。有挫折感，令人沮喪。第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)概述二、企業(yè)為員工提供的保險(xiǎn)福利及其原因二、企業(yè)為員工提供的保險(xiǎn)福利及其原因 （一）企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的需要（一）企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的需要 （二）提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要（二）提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要 （三）團(tuán)體機(jī)制效率的吸引（三）團(tuán)體機(jī)制效率的吸引 （四）外部的壓力（四）外部的壓力 （五）稅收優(yōu)惠（五

4、）稅收優(yōu)惠第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)一、團(tuán)體保險(xiǎn)的優(yōu)越性一、團(tuán)體保險(xiǎn)的優(yōu)越性二、投保團(tuán)體保險(xiǎn)的基本要求二、投保團(tuán)體保險(xiǎn)的基本要求三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類四、團(tuán)體保險(xiǎn)的特殊條款四、團(tuán)體保險(xiǎn)的特殊條款第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn) 團(tuán)體保險(xiǎn)（團(tuán)體保險(xiǎn)（group insurancegroup insurance）是以一張是以一張保單為某一團(tuán)體的所有成員或其中的大部分保單為某一團(tuán)體的所有成員或其中的大部分成員提供保障的保險(xiǎn)。成員提供保障的保險(xiǎn)。團(tuán)體保險(xiǎn)最顯著的特點(diǎn)就是用對(duì)團(tuán)體的團(tuán)體保險(xiǎn)最顯著的特點(diǎn)就是用對(duì)團(tuán)體的風(fēng)險(xiǎn)選擇來(lái)取代對(duì)個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)選擇。風(fēng)險(xiǎn)選擇來(lái)取代對(duì)個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)選擇。第二節(jié)第二

5、節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)一、團(tuán)體保險(xiǎn)的優(yōu)越性一、團(tuán)體保險(xiǎn)的優(yōu)越性 （一）低成本、高保障（一）低成本、高保障 （二）保險(xiǎn)計(jì)劃具有靈活性（二）保險(xiǎn)計(jì)劃具有靈活性 第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)二、投保團(tuán)體保險(xiǎn)的基本要求二、投保團(tuán)體保險(xiǎn)的基本要求 第一，投保團(tuán)體必須是正式的第一，投保團(tuán)體必須是正式的法人組織法人組織，有其特定的業(yè)務(wù)活動(dòng)，獨(dú)立核算。有其特定的業(yè)務(wù)活動(dòng)，獨(dú)立核算。第二，團(tuán)體保險(xiǎn)中的被保險(xiǎn)人是能夠參加第二，團(tuán)體保險(xiǎn)中的被保險(xiǎn)人是能夠參加正常工作的正常工作的在職員工在職員工。第三，保險(xiǎn)金額不能由企業(yè)或者員工任意第三，保險(xiǎn)金額不能由企業(yè)或者員工任意選擇。選擇。第四，對(duì)團(tuán)體保險(xiǎn)第四，對(duì)團(tuán)體保險(xiǎn)參保人

6、數(shù)參保人數(shù)的限制。的限制。第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類 （一）團(tuán)體人壽保險(xiǎn)（一）團(tuán)體人壽保險(xiǎn) 團(tuán)體人壽保險(xiǎn)是以團(tuán)體人壽保險(xiǎn)是以團(tuán)體團(tuán)體作為保險(xiǎn)對(duì)象，作為保險(xiǎn)對(duì)象，原則上原則上不需要體檢不需要體檢即可提供的人壽保險(xiǎn)。即可提供的人壽保險(xiǎn)。通常包括團(tuán)體定期人壽保險(xiǎn)、團(tuán)體終身通常包括團(tuán)體定期人壽保險(xiǎn)、團(tuán)體終身保險(xiǎn)、團(tuán)體遺屬收入給付保險(xiǎn)以及團(tuán)體繳清保險(xiǎn)、團(tuán)體遺屬收入給付保險(xiǎn)以及團(tuán)體繳清保險(xiǎn)等。保險(xiǎn)等。第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類 （二）團(tuán)體年金保險(xiǎn)（二）團(tuán)體年金保險(xiǎn) 團(tuán)體年金保險(xiǎn)（團(tuán)體年金保險(xiǎn)（group annuitiesgr

7、oup annuities）又又簡(jiǎn)稱簡(jiǎn)稱團(tuán)體年金團(tuán)體年金，是以團(tuán)體方式投保的年金，是以團(tuán)體方式投保的年金保險(xiǎn)。保險(xiǎn)。團(tuán)體年金主要用于員工團(tuán)體年金主要用于員工退休后退休后的生活的生活補(bǔ)助，是員工補(bǔ)助，是員工福利計(jì)劃福利計(jì)劃的重要部分。的重要部分。第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類 （三）團(tuán)體健康保險(xiǎn)（三）團(tuán)體健康保險(xiǎn) 團(tuán)體健康保險(xiǎn)團(tuán)體健康保險(xiǎn)（group health insurancegroup health insurance）是是指以指以團(tuán)體團(tuán)體或者其雇主作為投保人，以其所屬或者其雇主作為投保人，以其所屬員工作為被保險(xiǎn)人，當(dāng)被保險(xiǎn)人因員工作為被保險(xiǎn)人，當(dāng)被保

8、險(xiǎn)人因疾病疾病或者或者分娩住院時(shí)，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付住院期間的分娩住院時(shí)，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付住院期間的治療費(fèi)用治療費(fèi)用、住院費(fèi)用和看護(hù)費(fèi)用，當(dāng)被保險(xiǎn)、住院費(fèi)用和看護(hù)費(fèi)用，當(dāng)被保險(xiǎn)人由于疾病或者分娩導(dǎo)致殘疾時(shí)，由保險(xiǎn)人人由于疾病或者分娩導(dǎo)致殘疾時(shí)，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付負(fù)責(zé)給付殘疾保險(xiǎn)金殘疾保險(xiǎn)金的一種團(tuán)體保險(xiǎn)。的一種團(tuán)體保險(xiǎn)。第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類三、團(tuán)體保險(xiǎn)的種類 （四）團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)四）團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn) 團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)(group accident(group accident insurance)insurance)是指以是指以團(tuán)體團(tuán)體或其雇主作為投保

9、人，或其雇主作為投保人，當(dāng)被保險(xiǎn)人遭遇當(dāng)被保險(xiǎn)人遭遇意外傷害意外傷害導(dǎo)致死亡或殘疾時(shí)，導(dǎo)致死亡或殘疾時(shí)，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付死亡保險(xiǎn)金或者殘疾保險(xiǎn)由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付死亡保險(xiǎn)金或者殘疾保險(xiǎn)金的一種團(tuán)體保險(xiǎn)。金的一種團(tuán)體保險(xiǎn)。第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)四、團(tuán)體保險(xiǎn)的特殊條款四、團(tuán)體保險(xiǎn)的特殊條款 （一）團(tuán)體最低投保人數(shù)及比例條款（一）團(tuán)體最低投保人數(shù)及比例條款 （二）個(gè)人適保資格認(rèn)定條款（二）個(gè)人適保資格認(rèn)定條款 （三）保險(xiǎn)金額確定方式條款（三）保險(xiǎn)金額確定方式條款 （四）最低及最高保額限定條款（四）最低及最高保額限定條款 （五）合同轉(zhuǎn)換權(quán)利條款（五）合同轉(zhuǎn)換權(quán)利條款 （六）保障期間條款（六）保障期

10、間條款第二節(jié)第二節(jié) 團(tuán)體保險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金一、企業(yè)年金的概念一、企業(yè)年金的概念二、企業(yè)年金的兩種基本類型二、企業(yè)年金的兩種基本類型三、企業(yè)年金的舉辦方式三、企業(yè)年金的舉辦方式第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金一、企業(yè)年金的概念一、企業(yè)年金的概念 （一）企業(yè)年金制度（一）企業(yè)年金制度 企業(yè)年金制度企業(yè)年金制度（employment pension systememployment pension system）又稱又稱企業(yè)退休金制度企業(yè)退休金制度、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度制度，是企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定，是企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的基礎(chǔ)

11、上履行繳費(fèi)義務(wù)的基礎(chǔ)上,自主實(shí)行的一種自主實(shí)行的一種補(bǔ)充補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。制度。第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金一、企業(yè)年金的概念一、企業(yè)年金的概念 （二）企業(yè)年金的特點(diǎn)（二）企業(yè)年金的特點(diǎn)非盈利性。非盈利性。企業(yè)自愿。企業(yè)自愿。政府支持。政府支持。第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金二、企業(yè)年金的兩種基本類型二、企業(yè)年金的兩種基本類型 （一）固定給付計(jì)劃（一）固定給付計(jì)劃 在固定給付計(jì)劃在固定給付計(jì)劃（defined benefit plan,DBdefined benefit plan,DB）中，企業(yè)保證員工在中，企業(yè)保證員工在退休后退休后能夠領(lǐng)取一定的能夠領(lǐng)取一定的金額，具體的數(shù)額根據(jù)某

12、一公式算出。金額，具體的數(shù)額根據(jù)某一公式算出。給付公式一般是基于給付公式一般是基于工作年限工作年限以及員工以及員工退休前最近幾年的工資水平。退休前最近幾年的工資水平。第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金二、企業(yè)年金的兩種基本類型二、企業(yè)年金的兩種基本類型 （二）固定繳費(fèi)計(jì)劃（二）固定繳費(fèi)計(jì)劃 在固定繳費(fèi)計(jì)劃在固定繳費(fèi)計(jì)劃（defined contribution plan,defined contribution plan,DCDC）中，企業(yè)（通常也包括員工）必須向基金中，企業(yè)（通常也包括員工）必須向基金中繳納中繳納約定的金額約定的金額，這種繳費(fèi)相當(dāng)于為員工，這種繳費(fèi)相當(dāng)于為員工的利益進(jìn)行的利益進(jìn)行

13、投資投資，而且員工退休給付取決于，而且員工退休給付取決于投資回報(bào)。投資回報(bào)。第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金三、企業(yè)年金的舉辦方式三、企業(yè)年金的舉辦方式 （一）直接承付（一）直接承付 是由企業(yè)直接承擔(dān)向本企業(yè)是由企業(yè)直接承擔(dān)向本企業(yè)退休退休員工員工支付年金的責(zé)任。直接承付法可采取支付年金的責(zé)任。直接承付法可采取基金基金式式和和非基金式非基金式兩種方法。兩種方法。第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金三、企業(yè)年金的舉辦方式三、企業(yè)年金的舉辦方式 （一）直接承付（一）直接承付 基金式方法是指企業(yè)為了今后向退休的員工基金式方法是指企業(yè)為了今后向退休的員工支付年金而支付年金而事先建立事先建立一筆基金，這筆基金可

14、留在一筆基金，這筆基金可留在企業(yè)的賬面上（內(nèi)部積累），也可以單獨(dú)存放在企業(yè)的賬面上（內(nèi)部積累），也可以單獨(dú)存放在企業(yè)以外的金融機(jī)構(gòu)（外部積累）。企業(yè)以外的金融機(jī)構(gòu)（外部積累）。非基金式方法是指企業(yè)不事先積累基金，非基金式方法是指企業(yè)不事先積累基金，而是在企業(yè)年金支付責(zé)任發(fā)生時(shí)，從當(dāng)期收入中而是在企業(yè)年金支付責(zé)任發(fā)生時(shí)，從當(dāng)期收入中直接支付直接支付。第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金三、企業(yè)年金的舉辦方式三、企業(yè)年金的舉辦方式 （二）對(duì)外投保（二）對(duì)外投保 即企業(yè)代表員工與保險(xiǎn)公司簽訂即企業(yè)代表員工與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)保險(xiǎn)合同合同，員工的養(yǎng)老責(zé)任由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。，員工的養(yǎng)老責(zé)任由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。第三節(jié)第

15、三節(jié) 企業(yè)年金企業(yè)年金三、企業(yè)年金的舉辦方式三、企業(yè)年金的舉辦方式 （三）建立養(yǎng)老基金（三）建立養(yǎng)老基金 即企業(yè)參加一個(gè)具有即企業(yè)參加一個(gè)具有獨(dú)立法人資格獨(dú)立法人資格的的養(yǎng)老基金會(huì)養(yǎng)老基金會(huì)來(lái)辦理養(yǎng)老計(jì)劃。來(lái)辦理養(yǎng)老計(jì)劃。養(yǎng)老基金會(huì)（又稱養(yǎng)老信托基金）是養(yǎng)老基金會(huì)（又稱養(yǎng)老信托基金）是一個(gè)一個(gè)獨(dú)立的獨(dú)立的、非營(yíng)利性非營(yíng)利性的法人實(shí)體（基金的法人實(shí)體（基金法人）。法人）。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)一、社會(huì)保

16、險(xiǎn)的特點(diǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)（social insurancesocial insurance）是指通過是指通過國(guó)家立法國(guó)家立法的形式，以的形式，以勞動(dòng)者勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡和勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡和生育等特殊事件為保障內(nèi)容生育等特殊事件為保障內(nèi)容,以政府以政府強(qiáng)制實(shí)施強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。為特點(diǎn)的一種保障制度。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn) （一）強(qiáng)制性（一）強(qiáng)制性 （二）保障性（二）保障性 （三）互助性（三）互助性第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)

17、行 （一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的籌集（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的籌集雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)；雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)；政府和雇員共同負(fù)擔(dān)；政府和雇員共同負(fù)擔(dān)；雇主和政府共同負(fù)擔(dān)；雇主和政府共同負(fù)擔(dān)；第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行 （一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的籌集（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的籌集雇主、政府和雇員三方共同負(fù)擔(dān)；雇主、政府和雇員三方共同負(fù)擔(dān)；雇員個(gè)人負(fù)擔(dān)；雇員個(gè)人負(fù)擔(dān)；雇主全部負(fù)擔(dān)；雇主全部負(fù)擔(dān)；政府全部負(fù)擔(dān)。政府全部負(fù)擔(dān)。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行 （二）社會(huì)保險(xiǎn)的籌資模式（二）社會(huì)保險(xiǎn)的籌資模式 社會(huì)保險(xiǎn)的籌資模式是指通過特定的社會(huì)保險(xiǎn)的

18、籌資模式是指通過特定的方式來(lái)方式來(lái)籌集籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金社會(huì)保險(xiǎn)資金,以實(shí)現(xiàn)以實(shí)現(xiàn)收支平衡收支平衡和制度和制度穩(wěn)定運(yùn)行穩(wěn)定運(yùn)行的機(jī)制。的機(jī)制。現(xiàn)收現(xiàn)付、完全積累、部分積累現(xiàn)收現(xiàn)付、完全積累、部分積累 第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行 （三）社會(huì)保險(xiǎn)基金及其管理（三）社會(huì)保險(xiǎn)基金及其管理 社會(huì)保險(xiǎn)基金是一種專款專用的社會(huì)保險(xiǎn)基金是一種?？顚Ｓ玫纳鐣?huì)社會(huì)后備基金后備基金，是由政府、企事業(yè)單位和個(gè)人，是由政府、企事業(yè)單位和個(gè)人通過交納保險(xiǎn)費(fèi)而建立起來(lái)的。通過交納保險(xiǎn)費(fèi)而建立起來(lái)的。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度

19、的主要內(nèi)容 （一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)覆蓋面。保險(xiǎn)覆蓋面。保險(xiǎn)費(fèi)的籌集。保險(xiǎn)費(fèi)的籌集。運(yùn)行模式。運(yùn)行模式。養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 （二）失業(yè)保險(xiǎn)（二）失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)（unemployment insuranceunemployment insurance）是國(guó)家是國(guó)家以以立法形式立法形式集中建立集中建立保險(xiǎn)基金保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷收入的勞動(dòng)者提供暫時(shí)中斷收入的勞動(dòng)者提供經(jīng)濟(jì)保障經(jīng)濟(jì)保障的一種的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。社會(huì)保險(xiǎn)制度

20、。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 （二）失業(yè)保險(xiǎn)（二）失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍。覆蓋范圍。保險(xiǎn)費(fèi)用籌集。保險(xiǎn)費(fèi)用籌集。保險(xiǎn)金的發(fā)放。保險(xiǎn)金的發(fā)放。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 （三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)（basic medical insurancebasic medical insurance）是是指勞動(dòng)者因?yàn)榧膊?、受傷等原因需要診斷、指勞動(dòng)者因?yàn)榧膊　⑹軅仍蛐枰\斷、檢查和治療時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)為其提供必要檢查和治療時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)為其提供

21、必要的的醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療服務(wù)和和物資幫助物資幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 （三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍。覆蓋范圍。保險(xiǎn)費(fèi)的籌集。保險(xiǎn)費(fèi)的籌集。運(yùn)行模式。運(yùn)行模式。統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶之間的關(guān)系統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶之間的關(guān)系 第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 （四）工傷保險(xiǎn)（四）工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)（workers compensationworkers compensation）又稱又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是以

22、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程，是以勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的各種中發(fā)生的各種意外事故意外事故或者或者職業(yè)傷害職業(yè)傷害為保障為保障風(fēng)險(xiǎn)，由國(guó)家或社會(huì)給予因工傷、接觸職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，由國(guó)家或社會(huì)給予因工傷、接觸職業(yè)性有毒有害物質(zhì)等而致殘、致死者及其家屬性有毒有害物質(zhì)等而致殘、致死者及其家屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 （四）工傷保險(xiǎn)（四）工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。覆蓋范圍。費(fèi)用籌集。費(fèi)用籌集。傷害程度鑒定。傷害程度鑒定。工傷保險(xiǎn)給付。工傷保險(xiǎn)給付。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主

23、要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 （五）生育保險(xiǎn)（五）生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)（maternity insurancematernity insurance）是婦女是婦女勞動(dòng)者因勞動(dòng)者因生育子女生育子女而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)給予由國(guó)家和社會(huì)給予醫(yī)療保健服務(wù)醫(yī)療保健服務(wù)以及必要的以及必要的物資保障物資保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容三、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 （五）生育保險(xiǎn)（五）生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。覆蓋范圍。費(fèi)用籌集。費(fèi)用籌集。保險(xiǎn)給付。保險(xiǎn)給付。第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn) 1

24、1企業(yè)員工面臨著早亡、疾病、殘疾、企業(yè)員工面臨著早亡、疾病、殘疾、工傷、失業(yè)、意外事故和老年等風(fēng)險(xiǎn)。除了工傷、失業(yè)、意外事故和老年等風(fēng)險(xiǎn)。除了工資以外，企業(yè)通常還會(huì)為員工提供一定的工資以外，企業(yè)通常還會(huì)為員工提供一定的保險(xiǎn)福利。保險(xiǎn)福利。2 2最常見的企業(yè)員工福利形式是團(tuán)體最常見的企業(yè)員工福利形式是團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃和企業(yè)年金計(jì)劃保險(xiǎn)計(jì)劃和企業(yè)年金計(jì)劃。3 3企業(yè)之所以愿意為員工提供福利，企業(yè)之所以愿意為員工提供福利，主要原因包括：企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的需要；主要原因包括：企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的需要；提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要；團(tuán)體機(jī)制提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要；團(tuán)體機(jī)制效率的吸引；外在的壓力；稅收優(yōu)惠。效率的吸引；外

25、在的壓力；稅收優(yōu)惠。本章小結(jié)本章小結(jié) 4 4團(tuán)體保險(xiǎn)是以一張保單為某一團(tuán)體的團(tuán)體保險(xiǎn)是以一張保單為某一團(tuán)體的所有成員或者其中的大部分成員提供保障的所有成員或者其中的大部分成員提供保障的 保險(xiǎn)。團(tuán)體保險(xiǎn)的費(fèi)率低于個(gè)人保險(xiǎn)的費(fèi)率，保險(xiǎn)。團(tuán)體保險(xiǎn)的費(fèi)率低于個(gè)人保險(xiǎn)的費(fèi)率，團(tuán)體保險(xiǎn)合同的設(shè)計(jì)和訂立有較大的靈活性。團(tuán)體保險(xiǎn)合同的設(shè)計(jì)和訂立有較大的靈活性。本章小結(jié)本章小結(jié) 5 5投保團(tuán)體保險(xiǎn)要滿足的要求包括：投保團(tuán)體保險(xiǎn)要滿足的要求包括：投保團(tuán)體必須是正式的法人組織投保團(tuán)體必須是正式的法人組織,不能不能是為了購(gòu)買保險(xiǎn)而建立的組織；團(tuán)體保險(xiǎn)是為了購(gòu)買保險(xiǎn)而建立的組織；團(tuán)體保險(xiǎn)中的被保險(xiǎn)人一般是能夠參加正常工

26、作的中的被保險(xiǎn)人一般是能夠參加正常工作的 在職員工；保險(xiǎn)金額不能由企業(yè)或者員工在職員工；保險(xiǎn)金額不能由企業(yè)或者員工任意選擇；對(duì)團(tuán)體保險(xiǎn)參保人數(shù)的限制。任意選擇；對(duì)團(tuán)體保險(xiǎn)參保人數(shù)的限制。本章小結(jié)本章小結(jié) 6 6團(tuán)體保險(xiǎn)的種類包括：團(tuán)體保險(xiǎn)的種類包括：團(tuán)體人壽保險(xiǎn)。團(tuán)體人壽保險(xiǎn)。主要險(xiǎn)種有：團(tuán)體定期壽險(xiǎn)、團(tuán)體終身主要險(xiǎn)種有：團(tuán)體定期壽險(xiǎn)、團(tuán)體終身壽險(xiǎn)、團(tuán)體遺屬收入保險(xiǎn)和團(tuán)體繳清保險(xiǎn)；壽險(xiǎn)、團(tuán)體遺屬收入保險(xiǎn)和團(tuán)體繳清保險(xiǎn)；團(tuán)體年金保險(xiǎn)；團(tuán)體年金保險(xiǎn)；團(tuán)體健康保險(xiǎn)；團(tuán)體健康保險(xiǎn)；團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。本章小結(jié)本章小結(jié) 7 7.企業(yè)年金是企業(yè)自愿為員工提供的企業(yè)年金是企業(yè)自愿為員工提供的

27、補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃。它具有非盈利性、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃。它具有非盈利性、企業(yè) 自愿以及政府支持等特點(diǎn)。企業(yè)舉辦年金自愿以及政府支持等特點(diǎn)。企業(yè)舉辦年金計(jì)劃可采取的方式有直接承付、對(duì)外投保計(jì)劃可采取的方式有直接承付、對(duì)外投保和建立養(yǎng)老基金。和建立養(yǎng)老基金。本章小結(jié)本章小結(jié) 8 8社會(huì)保險(xiǎn)是指通過國(guó)家立法的形式，社會(huì)保險(xiǎn)是指通過國(guó)家立法的形式，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡和生育等特殊事件疾病、傷殘、失業(yè)、死亡和生育等特殊事件為保障內(nèi)容，以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種為保障內(nèi)容，以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性和

28、保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性和互助性的特點(diǎn)。國(guó)家、企業(yè)以及個(gè)人是社會(huì)互助性的特點(diǎn)。國(guó)家、企業(yè)以及個(gè)人是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的分擔(dān)主體。社會(huì)保險(xiǎn)的籌資模式保險(xiǎn)費(fèi)用的分擔(dān)主體。社會(huì)保險(xiǎn)的籌資模式主要有現(xiàn)收現(xiàn)付模式、完全積累模式和部分主要有現(xiàn)收現(xiàn)付模式、完全積累模式和部分積累模式。積累模式。本章小結(jié)本章小結(jié) 9 9.我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。本章小結(jié)本章小結(jié) 1 1列舉企業(yè)員工可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。列舉企業(yè)員工可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。2 2請(qǐng)解釋企業(yè)為什么更

29、愿意為員工提供請(qǐng)解釋企業(yè)為什么更愿意為員工提供各種福利，而不是單純地提高工資？各種福利，而不是單純地提高工資？問題與應(yīng)用問題與應(yīng)用 3 3某大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)宣布：某大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)宣布：“養(yǎng)老金養(yǎng)老金資產(chǎn)今年的投資回報(bào)是負(fù)值，所以未來(lái)幾年資產(chǎn)今年的投資回報(bào)是負(fù)值，所以未來(lái)幾年中企業(yè)必須向基金投入超過預(yù)計(jì)水平的中企業(yè)必須向基金投入超過預(yù)計(jì)水平的 資金。資金。”請(qǐng)問該公司采取的是固定繳費(fèi)計(jì)劃請(qǐng)問該公司采取的是固定繳費(fèi)計(jì)劃還是固定給付計(jì)劃？?jī)烧吒饔惺裁磧?yōu)缺點(diǎn)？還是固定給付計(jì)劃？?jī)烧吒饔惺裁磧?yōu)缺點(diǎn)？問題與應(yīng)用問題與應(yīng)用 4 4結(jié)合我國(guó)實(shí)際，談?wù)勅绾谓⒁曰窘Y(jié)合我國(guó)實(shí)際，談?wù)勅绾谓⒁曰攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以及個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以及個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老為三個(gè)支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。養(yǎng)老為三個(gè)支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。5 5結(jié)合本章所學(xué)的知識(shí)，談?wù)勅绾谓鉀Q結(jié)合本章所學(xué)的知識(shí)，談?wù)勅绾谓鉀Q我國(guó)目前存在的我國(guó)目前存在的“看病難、看病貴看病難、看病貴”的問題。的問題。問題與應(yīng)用問題與應(yīng)用