《醫(yī)院人事科上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《醫(yī)院人事科上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃(8頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、
醫(yī)院人事科上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
撰寫人:___________
日 期:___________
醫(yī)院人事科上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
xx年上半年,在院領(lǐng)導的關(guān)心指導下和兄弟科室的支持下,順利完成科室各項工作。下面就人事科上半年工作做以總結(jié),對下半年工作擬出計劃。
(一)上半年存在的問題:
一、具體工作上花費的時間較多,管理上投入的較少。
二、科室需要加強梯隊建設(shè)。鑒于日常工作較多,在科室人員培訓上,還停留在以員工自學為主,然后在工作中邊實踐邊學。在員工的使用上,在可控的前提下,更需信任和大膽放手。
三、管理上還需要轉(zhuǎn)變思維,緊緊跟上醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)
2、展的節(jié)奏。
(二)上半年具體工作:
一、我院人力資源現(xiàn)狀:
目前全院職工xx人,在編職工xx人,聘用人員xx人。其中:管理人員xx人,專業(yè)技術(shù)人員xx人(正高xx人,副高xx人,中級xx人,初級xx人),工勤人員xx人。離退休人員xx人,其中:離休xx人,退休xx人。
二、保險方面:
1、在職人員xx年xx月至xx年xx月的社保繳納費用登記,及其離退退休人員xx年xx月至xx年xx月退休費用的發(fā)放金額統(tǒng)計。
2、遺屬補助費用調(diào)整
3、辦理退休人員補交社保費用手續(xù)6人,調(diào)轉(zhuǎn)人員補交社保費用手續(xù)2人。
4、新簽合同9人,續(xù)簽合同16人,簽訂返聘人員補充協(xié)議17人,解除聘用人員合同5
3、人。
5、社保事業(yè)、企業(yè)每月申報。
三、職稱方面:
1、xx年度全院在職人員年度考核整理、匯總和審批,考核人數(shù)351人。
2、⑴高級專業(yè)技術(shù)資格考試報名、報材料28人;⑵中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試報名、報材料103人(中級:56人,初級:47人);⑶護士執(zhí)業(yè)資格考試報名、報材料3人。
3、辦理xx年專業(yè)技術(shù)資格考試晉級人員領(lǐng)取資格證書手續(xù)45人。
4、xx年公需科目證書蓋章390冊,xx年公需科目培訓。
5、工人技術(shù)師考試報名、報材料3人。
6、我院實有人員聘用情況統(tǒng)計。
7、新進調(diào)入人員崗位聘用手續(xù)4人。
四、人事工資方面:
1、xx年xx月工資標準調(diào)標工作,調(diào)標352人
4、
2、xx年xx月每年一次薪級晉升工作,薪級晉升348人。
3、聘用人員薪資調(diào)整,調(diào)整199人
4、每月做工資表。
5、xx年人員統(tǒng)計表(人員年報)填報。
6、xx年工資統(tǒng)計表(人員年報)填報。
7、上報和審批在職人員一個月基本工資匯總表和名冊(審批一個月績效工資)。
8、辦理退休審批手續(xù)4人。
9、辦理新進調(diào)入人員工資審批手續(xù)4人。
10、辦理離休干部增加離休費報批手續(xù)6人。
11、財政供養(yǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)申報。
12、機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員情況統(tǒng)計表填報。
13、xx年事業(yè)單位法人證書年檢。
14、全院出勤考勤、病事假管理,每月收集整理出勤表、考勤表、病事假條。
1
5、5、各大醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘會的信息收集、參會申請及聯(lián)絡(luò)溝通,參與本院畢業(yè)生面試會。
16、鳳城市事業(yè)單位青年干部人才統(tǒng)計表及登記表填報,統(tǒng)計322人信息。
17、 xx衛(wèi)生計生人才規(guī)劃監(jiān)測評估系統(tǒng)填報。
18、負責每月人力資源管理方面千分制考核。
19、干部人事安檔案整理人員信息統(tǒng)計,填報324人信息。
20、功勛榮譽表彰獎勵獲得者 人員情況統(tǒng)計。
四、其他
1、二級甲等中醫(yī)院復審迎檢材料準備工作
2、完成上級主管部門臨時下達的工作(衛(wèi)生局、人事局、編辦、勞動局、社保局)。
3、完成院領(lǐng)導臨時下達的工作,以及配合各科室完成各項工作。
(三)下半年工作計劃:
一、保險:
6、1、及時辦理社會保險事宜,及時跟進社保辦理及制卡的進度,及時準確的提供社會保險繳納數(shù)據(jù),及時按國家的相關(guān)政策調(diào)整繳費基數(shù)和比例。
2、及時為新進、調(diào)出、辭職、退休人員辦理社保手續(xù)。
3、做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。
二、職稱管理:
1、做好28名申報高級專業(yè)技術(shù)資格人員報卷材料的收集、整理及審批工作
2、做好全院專業(yè)技術(shù)人員的xx年公需科目培訓及考核工作。
三、人事工資方面:
1、檔案管理:一是市組織部今年計劃開展新一輪干部檔案全面審核,要求全面梳理干部檔案的完整性和合理性。對于檔案材料缺項少項的要補全,對于檔案材料不合理、邏輯錯誤的要重新認定。二是為迎接二級甲等中醫(yī)院復審,做好迎檢材料準備工作。
2、嚴肅勞動紀律,加強考勤管理,規(guī)范考勤制度,嚴格執(zhí)行請假程序及審批權(quán)限,做好人力資源管理方面的千分制考核。
3、配合醫(yī)務(wù)科和護理部,做好xx屆畢業(yè)生秋季招聘會的招聘工作。
4、及時辦理工資相關(guān)事宜。做每月工資表,保證工資按時發(fā)放。按病事假工資政策,做好病事假人員工資發(fā)放。按退休人員工資政策,為退休人員及時辦理退休手續(xù)。
四、其他:
1、做好上級主管部門臨時下達的工作(衛(wèi)生局、人事局、編辦、勞動局、社保局)。
2、做好院領(lǐng)導臨時下達的工作,以及配合各科室完成各項工作。
第 8 頁 共 8 頁
僅供參考
感謝瀏覽!