切實(shí)發(fā)揮【切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作用 強(qiáng)化企業(yè)民主化管理 (2)】

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1、切實(shí)發(fā)揮【切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作用 強(qiáng)化企業(yè)民主化管理 (2)】 切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作用 強(qiáng)化企業(yè)民主化管理 江蘇君樂(lè)寶乳業(yè)有限公司 江蘇君樂(lè)寶乳業(yè)有限公司，是一家股份制非公企業(yè)，現(xiàn)有員工697名，資產(chǎn)3.2億元。公司工會(huì)成立以來(lái)，按照《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，不斷提升職代會(huì)質(zhì)量和實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作用，積極推動(dòng)以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理和制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的健康和諧發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。 一、強(qiáng)化組織制度建設(shè)，保證職工當(dāng)家作主。君樂(lè)寶公司作為非公企業(yè)，成立工會(huì)組織對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展至關(guān)重要。x年6月，按照《工會(huì)法》和《江蘇省職工代表大

2、會(huì)操作辦法》的規(guī)定要求，公司召開(kāi)職工大會(huì)，推薦和選舉職工代表，之后召開(kāi)第一屆職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和六個(gè)委員會(huì)。在此基礎(chǔ)上，建立了工會(huì)職工服務(wù)站，出臺(tái)了服務(wù)管理制度。同時(shí)制定下發(fā)了《江蘇君樂(lè)寶乳業(yè)有限公司職代會(huì)實(shí)施細(xì)則（辦法）》、《職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)工作制度》、《職工代表提案征集與辦理制度》、《職工代表巡視、檢查制度》、《黨政工聯(lián)席會(huì)議制度》等，從組織和制度上把職工當(dāng)家作主落到實(shí)處。 二、做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議取得實(shí)效。 職代會(huì)召開(kāi)之前，我們按照計(jì)劃的會(huì)議議程和有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行精心準(zhǔn)備，如工作集體協(xié)商方案的制定、總經(jīng)理工作報(bào)告的起草和初審、工會(huì)工作報(bào)告的起草、有關(guān)表決事項(xiàng)的準(zhǔn)

3、備、職工提案的宣傳和提案表的發(fā)放及回收， 以及有關(guān)工作的調(diào)研等。在準(zhǔn)備工作就緒之后，做好與行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員會(huì)成員和車(chē)間等部門(mén)的溝通，以此保證行政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表安排好工作，集中精力參加會(huì)議，并做到開(kāi)會(huì)工作兩不誤。 三、規(guī)范會(huì)議內(nèi)容流程，努力提高會(huì)議質(zhì)量。為把職代會(huì)開(kāi)成一個(gè)民主的大會(huì)、務(wù)實(shí)的大會(huì)、解決問(wèn)題的大會(huì)、促進(jìn)發(fā)展的大會(huì)，我們從會(huì)前的籌備到預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議，再到會(huì)后落實(shí)，各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了有內(nèi)容、有目標(biāo)、有措施、有檢查、有落實(shí)，環(huán)環(huán)相扣，規(guī)范有序。特別對(duì)于行政工作報(bào)告、工資集體協(xié)商方案以及其他需要討論通過(guò)的重大事項(xiàng)，在組織好討論審議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真聽(tīng)取和吸收職工代表的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行修改

4、和完善后，提交大會(huì)表決，最后形成大會(huì)決議。 四、認(rèn)真對(duì)待職工提案，著力解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。會(huì)議召開(kāi)前，我們及時(shí)將提案表發(fā)到職工代表手中，向他們宣傳提案的寫(xiě)法和作用，并通過(guò)他們向全體職工宣傳，深入征求職工在生產(chǎn)、生活、勞動(dòng)安全、工作環(huán)境、工資待遇、個(gè)人發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議。在會(huì)上，我們?nèi)鐚?shí)向職工代表全面匯報(bào)提案的數(shù)量、征集的主要內(nèi)容和有關(guān)情況，讓職工代表了解情況，做到心中有數(shù)。會(huì)后，我們對(duì)職工提案分類(lèi)整理，提交公司行政會(huì)議研究，提出解決方案，交有關(guān)部門(mén)落實(shí)。工會(huì)將以上情況分別向提案人反饋，并對(duì)提案落實(shí)進(jìn)度和結(jié)果進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。整個(gè)提案工作基本做到了格式統(tǒng)一、征集廣泛、立案清晰、交辦清楚

5、、辦理及時(shí)、職工滿意。x年，職代會(huì)收到職工提案24份；x年收到職工提案32份，x年收到職工提案 39份。提案的增長(zhǎng)一方面反映了職工對(duì)工會(huì)工作的關(guān)注度和參與度的上升，另一方面，也體現(xiàn)了職工對(duì)企業(yè)民主管理的參與度不斷加深。 五、重視跟蹤監(jiān)督，把職代會(huì)的各項(xiàng)決議落到實(shí)處。我們認(rèn)為，職代會(huì)是職工當(dāng)家作主、實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要制度，會(huì)議的召開(kāi)只是一個(gè)形式和過(guò)程，更重要的是會(huì)后各項(xiàng)決議的落實(shí)。為此，我們把會(huì)議決定的各個(gè)事項(xiàng)作為中心任務(wù)，跟蹤這些工作的進(jìn)展情況、落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)找行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)溝通，促進(jìn)這些問(wèn)題的解決落實(shí)。同時(shí)，將落實(shí)情況向職工代表反饋，進(jìn)一步聽(tīng)取職工

6、意見(jiàn)，推動(dòng)企業(yè)民主管理和職工合法權(quán)益維護(hù)向深度廣度發(fā)展。 六、堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦廠，為職工建言獻(xiàn)策打造平臺(tái)。職工是企業(yè)的主人，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。除了職代會(huì)之外，我們還努力打造多個(gè)平臺(tái)，讓職工了解企業(yè)的活動(dòng)，參與企業(yè)的管理。一是例會(huì)信息交流平臺(tái)。公司每月的5日召開(kāi)業(yè)務(wù)例會(huì)，班組長(zhǎng)以上的全體管理人員參加。主要介紹和通報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、工作開(kāi)展情況、存在的困難問(wèn)題以及今后的工作計(jì)劃和措施方案等。這些會(huì)議精神我們都會(huì)及時(shí)傳達(dá)給職工代表，并通過(guò)部門(mén)會(huì)議、班前會(huì)議、班組會(huì)議等多種形式向職工傳達(dá)，讓職工對(duì)企業(yè)每月的工作情況有一個(gè)全面的了解。二是工作改善建議平臺(tái)。公司通過(guò)《工作改善建議表》、意見(jiàn)箱、Q群、O

7、A等載體，向全體職工征求合理化意見(jiàn)和建議。這些意見(jiàn)和建議通過(guò)各部門(mén)進(jìn)行收集匯總，由公司專(zhuān)門(mén)班子進(jìn)行解讀、研究、評(píng)價(jià)，有采用價(jià)值的，立即傳遞到相關(guān)部門(mén)或崗位，進(jìn)行改善落實(shí)。并每月對(duì) 意見(jiàn)建議征集采用情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)有價(jià)值、產(chǎn)生效益的建議進(jìn)行評(píng)選，公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。x年，公司共收到職工合理化建議783條，采納與改善實(shí)施507條，改善項(xiàng)目6個(gè)，受表彰獎(jiǎng)勵(lì)職工184人次。三是技術(shù)PK大賽平臺(tái)。為鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)的技術(shù)革新和進(jìn)步，公司還專(zhuān)門(mén)組織了技術(shù)PK賽。技術(shù)PK賽由各部門(mén)集體或個(gè)人申報(bào)革新項(xiàng)目，每季度組織一次PK大賽。大賽由公司負(fù)責(zé)組織，工會(huì)配合參與。參賽人員將自己的革新項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解演示，由專(zhuān)家小組進(jìn)行打分，最后決出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 近年來(lái)，我們通過(guò)認(rèn)真堅(jiān)持和執(zhí)行職工代表大會(huì)制度，保障了廣大職工在企業(yè)發(fā)展上的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)，維護(hù)了職工的切身利益，同時(shí)也為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、眾志成城的和諧環(huán)境，受到了行政方和廣大職工的肯定和歡迎。