工商企業(yè)改制動員會領導講話稿.doc

《工商企業(yè)改制動員會領導講話稿.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《工商企業(yè)改制動員會領導講話稿.doc（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

演講：________ 工商企業(yè)改制動員會領導講話稿 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 工商企業(yè)改制動員會領導講話稿 一、充分認識國有工商企業(yè)改革的必要性。 一項重大的經(jīng)濟任務，國有企業(yè)改革是建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要發(fā)展方略。同時也是一個重大的政治問題。年黨的屆三中全會、年黨的十五大、年黨的大、年黨的屆三中全會先后提出了建立現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權制度，并明確要求通過國有企業(yè)改革，逐步實現(xiàn)國有資本退出競爭性領域和以盈利為目的行業(yè)，轉向更多地投入關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域。就我縣國有企業(yè)改革而言，已經(jīng)到非改不可、勢在必行的時候?？h國有企業(yè)改革自 年以來，主要集中精力改革工業(yè)企業(yè)，國有商貿流通企業(yè)改革涉及較少，目前全縣國有工商企業(yè)改革任務依然很重、工作壓力依然很大，亟待改革的國有工商企業(yè)達17戶，涉及企業(yè)職工1816人。長期以來積累的企業(yè)深層次矛盾已經(jīng)不容回避，企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)、國有存量資產(chǎn)浪費、流失嚴重、企業(yè)職工生活困難、投資環(huán)境和社會穩(wěn)定受到不同程度的影響。為此，國有工商企業(yè)改革已不是爭論改不改、破不破的問題，而是如何加大力度，堅定不移地加快改革進程的問題，已成為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的當務之急。 較多企業(yè)改革新政策也迫使我必須加快改革進程。一是新的企業(yè)破產(chǎn)法》已于今年6月施行，同時。按其要求必須先償還債務，后安置職工。必須搶在相關配套政策出臺之前，抓住機遇，抓緊時間，加快改革進程。否則，時企業(yè)資產(chǎn)將優(yōu)先用于債務清償，將更難籌集企業(yè)職工安置經(jīng)費，這些企業(yè)職工的生活將更加困難，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的包袱和壓力將更加沉重。二是年5月市政府下發(fā)了關于進一步推進區(qū)縣（自治縣、市）國有商貿流通企業(yè)改革促進發(fā)展的意見》渝府發(fā)〔 〕45號）并與縣政府簽訂了工作目標責任書，要求在年6月底前全面完成國有商貿流通企業(yè)改革任務，并給予一定的經(jīng)濟補助。目前，全市未改革企業(yè)僅剩20余戶，縣就占17戶。經(jīng)徐強書記、方宇縣長帶隊與市上有關部門協(xié)商，同意我縣國有工商企業(yè)改革在年底前全面完成，否則市上不僅不給予經(jīng)濟補助，還將全市通報批評。 縣委、縣政府決定舉全縣之力，基于以上情況。由縣翔宇國資公司統(tǒng)一舉債籌資，對全縣所有未改革的國有工商企業(yè)職工先進行安置，發(fā)放一次性安置費或經(jīng)濟補償金，再統(tǒng)一處置企業(yè)資產(chǎn)，統(tǒng)一清償債務，確保年內全面完成我縣國有工商企業(yè)改革任務。所有參與改革的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一定要解放思想，轉變觀念，尤其是各級領導干部要樹立正確的政績觀，增強執(zhí)政為民的責任感。相關主管部門要加快職能轉變，絕不能死抱著“地盤”不放，搞政府權力部門化、部門權力個人化。企業(yè)經(jīng)營管理者也要從大局出發(fā)，絕不允許因為對既得利益的留戀，拖延甚至阻撓改革的推進。要正確引導企業(yè)職工切實轉變思想，樹立“不改革更沒保障”觀念，樹立新的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，自覺實現(xiàn)由“單位人”向“社會人”轉變。 二、明確改革工作任務。 這次改革的主要任務就是完成17戶國有工商企業(yè)的改革工作，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署。涉及企業(yè)職工1816人，涉及企業(yè)資產(chǎn)5419萬元。目前，工作時間已不足4個月，工作任務重、壓力大、時間緊。各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要強化工作領導、明確工作職責、硬化工作措施，確保改革工作順利推進。 要認真抓好指導、協(xié)調和組織服務工作，一是明確相關部門職責?？h經(jīng)貿委為這次改革工作的總牽頭部門。找準工作重點、難點，采取切實有效的措施，確保整體推進，全面實施；縣財政局、翔宇國資公司負責改革的資金籌措、資產(chǎn)管理及處置，監(jiān)督各個企業(yè)改革資金使用情況，確保改革資金有保障、國有資產(chǎn)不流失；縣勞保局及社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門要認真指導改革過程中職工安置、社會保障、下崗失業(yè)人員再就業(yè)等工作，認真做好改革過程中的相關政策宣傳解釋工作，確保職工準確領會改革精神，明確改革意義，積極主動支持配合改革工作；縣交通局、糧食局和原區(qū)工委所在地的鎮(zhèn)人民政府負責所屬企業(yè)改革的牽頭組織工作，縣經(jīng)貿委、財政局、勞保局等部門的指導、監(jiān)督和協(xié)助下，具體實施相關企業(yè)改革工作；縣監(jiān)察局、政法部門要對這次改革中出現(xiàn)的違紀違法人員及時進行查處；縣委縣政府督查室把全縣國有工商企業(yè)改革工作納入重點督查內容，對工作配合不力、推進緩慢，影響全縣改革大局的單位和個人予以通報批評。 相關企業(yè)法人代表及管理人員要認真領會改革的精神實質，二是明確相關企業(yè)職責。企業(yè)是改革的主體。做好企業(yè)職工的宣傳教育工作，積極主動配合縣法院等相關部門組建相關的改革工作機構，并在相關部門的指導和協(xié)助下，具體落實各項改革措施，正確引導企業(yè)職工投身改革工作。 矛盾凸現(xiàn)的時間相對集中，三是明確改革工作人員責任。鑒于改革工作時間緊、任務重?？h政府從相關業(yè)務主管部門抽調了專門的工作人員，組建了專門的改革工作組，具體負責改革過程中政策指導、職工安置、資產(chǎn)處置和安全穩(wěn)定等工作。凡抽調的人員一律與原單位工作脫鉤，確保集中精力投入改革工作。 縣政府及時調整充實了縣國有企業(yè)改革工作領導小組，為了加強國有企業(yè)改革工作的領導。具體負責全縣國企改革政策指導、協(xié)調和有關手續(xù)的審核、審批等工作。相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣府相關部門也要成立相應的工作機構，抽調專職工作人員，確保改革工作有堅強的人力支持。國企改革涉及面廣，政策性強，操作難度大，牽一發(fā)而動全身，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)羈絆，都可能影響整體推進。各級各有關部門要自覺服從和服務于改革大局，千方百計幫助企業(yè)解決困難和問題，形成打好國企改革攻堅戰(zhàn)“同臺大合唱”良好局面，要認真研究有關政策，加強對企業(yè)改革的指導，落實好配套政策。所有企業(yè)改革都要從保持社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，要帶著感情，帶著責任開展工作，切實依法維護好職工利益；要廣泛深入地宣傳好改革政策，做好職工的思想政治工作，解除職工思想上的疑慮、感情上的疙瘩、生活中的困難，形成支持改革、擁護改革和參與改革的氛圍。同時，注意防止少數(shù)人借改革之機尋釁滋事；對改革中的違法犯罪行為，政法部門要堅決予以打擊，確保改革順利推進。 三、強化改革業(yè)務學習。 所有納入改革范圍的企業(yè)堅持統(tǒng)一領導、整體謀劃、全面推進；堅持統(tǒng)一制定政策、因企制宜、統(tǒng)籌兼顧；堅持依法有序、規(guī)范操作；堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定相結合。要通過改革，這次國有企業(yè)改革打破了企業(yè)破產(chǎn)改制、資產(chǎn)處置與職工安置同步推進的固定模式。解除國家對企業(yè)的無限責任和企業(yè)對職工的無限責任，建立起真正適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的競爭主體。任何一項改革都要涉及相關利益調整，這次改革主要涉及企業(yè)職工的切身利益，關系到權益保障和社會穩(wěn)定。所有參與改革的工作人員要認真學習相關業(yè)務知識，嚴格把握政策原則，確保職工和國家利益不受損失，社會穩(wěn)定、人心安定的良好工作環(huán)境和社會環(huán)境中有效推進改革工作。 第 6 頁 共 7 頁 演講資料 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁