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1、社工崗位制度
1、嚴格遵守《社會工作者守則》，運用社會工作專業(yè)知識技能，參與全院的社會行政工作，協(xié)調(diào)社會活動所需的策劃、組織、落實工作，服從養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度，組織安排，按照養(yǎng)老院的工作時間上下班；
2、抓好社工隊伍建設、督促社工完成繼續(xù)教育、注冊工作；
3、普及社工知識，提高全院職工及老人對社會工作的認同感和認知度，每年組織一次社工理論知識的培訓；
4、根據(jù)住養(yǎng)老人的需要，提供康復娛樂、個案工作、小組工作、爭取社會互助等服務，以維護老人的殘存功能，提高老人的生活質(zhì)量；
5、善于收集和總結工作中的信息，通過多種形式和渠道做好社會工作的宣傳和報道；
6、積極參加社會工作相關內(nèi)容
2、學習與培訓，不斷提高為老服務能力，并將所學運用于工作實踐；
7、抓好義工的日常管理工作，加強與周邊社區(qū)的聯(lián)系與合作，積極推進志愿服務工作。整合社會資源，充分發(fā)揮好資源為機構服務的優(yōu)勢；
8、積極關注養(yǎng)老院的其他工作人員，與之建立良好工作關系，并運用社會工作專業(yè)工作方法開展相關專題培訓，提高對社會工作的認識和了解的程度；
9、協(xié)助護理部、業(yè)務院長完成相關行政工作，努力發(fā)揮自身特長和專業(yè)優(yōu)勢；
10、社工必須具有社會工作者職業(yè)資格，應具有良好的道德品質(zhì)、專業(yè)知識和技能，自覺遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度；
11、社工應富有愛心、耐心、熱心于老年社會工作，尊重老人，平等對待每一位老人，積極了解老年
3、群體的困難和需要解決的問題，及時制定并實施計劃，幫助老人謀求社會福利；
12、明確角色和職責，發(fā)揮專業(yè)特長，遵循“以案主為本，助人自助”的工作理念。為老年人解決所出現(xiàn)的心理危機、精神慰藉及人際溝通問題，引導住養(yǎng)對象積極改善養(yǎng)老觀念、形成健康、積極樂觀的生活態(tài)度；
13、社工有責任維護和保障服務老人的權利和利益。嚴格遵守社工專業(yè)倫理守則，尊重服務對象的隱私權，對服務過程中獲取的服務對象的個人資料，應遵守保密原則；
14、社工虛心接受督導或其他社工的意見、批評與建議，并做出積極的回應；
15、社工應明確自己在機構中的角色，與其他工作人員做好溝通，建立友好的合作關系；
16、社工應按時完成個案、小組等工作目標，從而確保在職、在位發(fā)揮社工作用，提高服務水準。
社工管理制度
