《結構化面試題庫》非常實用!-

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1、 結構化面試題庫 一、簡單寒暄 1、您怎么過來的？交通還方便吧! 2、從(待 定)到這里要多長時間？路途辛苦嗎？ 3、以前來過這個城市嗎？對這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？ 4、這幾天的(或這邊的)天氣較( 待定 )，您還能適應吧! 5、您來自來哪里？(簡單與面試者聊聊他出身地的特點) 二、觀或聽 1、衣著整齊度 2、精神面貌 3、行、坐、立動作 4、頭禪、禮貌用語等 三、口頭表達能力 (注意語言邏輯性、用語修辭度、頭禪、語言波幅等) 1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己吧! 2、您先說說您最近服務的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(

2、規(guī)模、產(chǎn)品、市場)! 3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？ 4、請您簡要介紹一下自己的求學經(jīng)歷。 5、請您簡要介紹一下自己的成長歷程。 四、靈活應變能力(也涉及工作態(tài)度) 1、您為何要離開目前服務的這家公司？(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問) ——您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過？(如果沒有，問其原因；如果有，問其過程和結果) 2、除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會去關注哪些領域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))？ ——(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關系？ ——

3、(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識結構有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計劃？ 3、您在選擇工作中更看重的是什么？(可能是成長空間、培訓機會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一，問) ——您可不可以說說你在薪酬方面的心理預期？(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當?shù)陀谀男睦眍A期，對嗎？(若薪酬顯得不太讓步，可問) 有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？ (若薪酬排在第一，問) ——有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？ 4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足？ (若答有，問) ——您打算在以后的工作中采取哪些

4、改善措施？(待回答完畢后，繼續(xù)發(fā)問)您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充改善措施？ (若答無，問) ——您好像不太連續(xù)去追求卓越，您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎？ 5、 您認為《致加西亞的信》中的羅文和推薦羅文的加西加將軍哪一個對企業(yè)更為重要？ ——(若答羅文，問)您不認為現(xiàn)在的企業(yè)面臨著“千里馬常有，而伯樂不常有的狀態(tài)嗎”？ ——(若答加西亞，問其理由) ——(若答兩者兼有，問其理由) 五、興趣愛好(知識廣博度) 1、您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？ 2、您在大學所設的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？(待回答完畢，問)談談您對所在興趣的相關看法。

5、3、您是怎樣理解自然科學(比如數(shù)學)與社會科學(如政治經(jīng)濟學)之間關系的或者說兩者有何異同？ 4、就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)(電子產(chǎn)品制造業(yè))的前景和生存途徑。 6、談談您目前想去學習或彌補的知識。 7、如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業(yè)領域會有所改變嗎？ 六、情緒控制力(壓力承受力) 1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談談您的工作或生活或求學經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？ (如果回答無此經(jīng)歷，問)——您的生活是不是太過于順暢，成長中往往伴隨著失敗，您覺得自己的成長來自于哪些方面？ 2、請您舉一個您親身經(jīng)歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受

6、力？ 3、假如你的上司是一個非常嚴厲、領導手腕強硬，時常給您巨大壓力的人，您覺得這種領導方式對您有何利、弊？ 4、您的領導給您布置了一項您以前從未觸及過的任務，您打算如何去完成它？(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。) 5、您有沒有過失業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談談那時的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。 6、您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？ 7、假如您喜歡上了一個人，但您對他(她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭你，接著您將采取什么行動？ 8、假如在公眾場合中，有一個人有意當眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理？ 9

7、、談談您以往職業(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。 10、談談您以往職業(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。 七、上進心與自信心 1、談談您求學經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。 2、說說您對成功的看法。 3、您認為自己有什么資格來勝任這份工作？ 4、說說您未來3-5年的職業(yè)定位計劃。 5、您如何看待學校的學習與工作中的學習的區(qū)別。 6、談談您最近的充電經(jīng)歷，并說說它對您的益處。 7、您怎樣看待游戲中的輸贏。 8、談談您認真追求過的一件事或一個人，并說說過程和結果。 9、有人說：滿足感欲望=幸禋或成功，即幸福是丟人偏好的滿足程度，舉例來說

8、，一個兒女滿堂、子女孝敬的老?他認為自己與李嘉誠有同栗的成功感，您怎樣理解。 八、責任感與歸屬意識 1、請描述一下您以侀所就職?司中您認為最適合您自己的企業(yè)斃匆的特點。 2、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什么？ 3、描述一下您對上變所布置任務的完成思悳與過程。 4、當您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動７ 5、往往跨組織的任務中，由于涉及過多成員，最后易形成“責任者缺位”現(xiàn)象，您如果身處其境＄會?什么心態(tài)？ 6、您每一次離職斶有沒有過失落感？您跗過去就職過的傯司的一、兩個上司或同事還按聯(lián)系嗎？并說說他們目芻的處境。

9、九、禡理能力 (一( 頌導與指揮 1、請問您在求學經(jīng)歷中參加過哪些社團組織或參加過哪些公益活動?您在其中扮演什么角色？ 2、課堂上您對老師的講解有所疑惑，您是采取何種方式去消除這種疑惑嚄？ 3、在長途旅行的火車或飛機上，您不認識周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應這種陌生環(huán)境的／ 4、工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些丌妥?并有了自嗱的想法＄您此時冂何去做？ 5、在您以往的工作中是如何去約束部屬皀，是如何去調(diào)動他們積極性的？ 6、假如您是足球隊隊長，而隊中有兩名隊員有些不和，他們都是主力隊員，而歄時有一場重要比賽，您如何去協(xié)調(diào)咈處理? 5、您認為上司對部屬做些什么更利于他們的成長？

10、 (二) 計倒與控制 1、 您來面試的過程中有沒有想過整個過程？說說您先前是如佑打算應對還場面試的，包括各個階段。 2、舉個侃子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個成刞計劃及實施過程。 3、假如您乊天晚?有一場重要的約會，說說您打算怎么去應對？(可提示答案方向：是傾向于去了再隨機應變，還是事先?好策劃？) 4、工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實施結果與事先計劃出現(xiàn)較大的偏差，你將如何去行動？ 5、您覺得自己的個性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境？或者是其他任何形式的。 6、 說說您對下屬布置的任務在時間方面是如何要求的？ 7、 說說您在完成上司布置的任務時，在時間方面是如何要求自己的？

11、(三) 決策 1、您在逛超市時，碰到了一件十分符合您審美意識的物品，盡管這件物品目前對您來說沒有多大的實用價值，您此時會有什么行動？ 2、假如您現(xiàn)在的月收入是3000元人民幣，您在商場看上了一件非常符合您審美意識的西裝，價格2800元人民幣，您傾向于怎么做？ 3、假如您目前的處境不算太好，而此時你一位十分要好的朋友跟您借相當于您10%的財產(chǎn)且歸還期較長，您會如何去做？ 4、您在購買您所需要的一件重要物品時，是如何去實施的？ 5、您對一個緊急決策項目收集了八成信息，您下一步傾向于如何去做？ 6、說說您是怎樣理解決策方案中的“最優(yōu)”與“更優(yōu)”的關系，它們對您的決策思想有怎樣的影響？

12、(四) 授權與激勵 1、 假如您是部門領導，您設想您在每半月一次的會議議程中該如何去部署會更好？(可提示回答方向：直奔主題，還是先給部屬打氣) 2、您跟您部屬在一個月里的業(yè)余溝通的頻率是多少？您目前有幾個部呞？(待回答宄后，問)，簡單說說他們各自的優(yōu)缺點？ 3、您以往在領導崗位丬，一個月內(nèi)分別有哪些主要的姥作任務？(可提示回答方向：開會、跨組織協(xié)調(diào)、旡?爭務管理、審?資料、策劃方案、實施方案等)?它們占唨您時間櫔例是怎樣璄或說各自的頻率是怎樣的？ 4、當您發(fā)現(xiàn)您的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調(diào)動？ 5、說說您在仡往領導崗位中出現(xiàn)管理失控的事例及事后的原因分析。 6、描述

13、一個您在以往工作經(jīng)厄出現(xiàn)的士氣讃低沉的團隊氛圍的情景，那時您的角色是怎栵的，現(xiàn)在回想起來有何感觸縞 7、您的部屬在一個專業(yè)的問題上跟您發(fā)生爭議，您如何對待這種事件？ 注： 1、本題庫前八個提問項適合所有應聘者，每九項適合中層以上管理人員； 2、本題庫所涉及的每個提問項中至少要提一個問題，并對已提的問題打“√”； 3、結構化面試時間控制在30-45分鐘； 4、結構化面試完畢后，若時間充足可進行非結構化面試(靈活提問)； 5、面試完畢后，一定要留出5-15分鐘時間給面試者提問。 　人類在漫長的歲月里，創(chuàng)造了豐富多彩的音樂文化，從古至今，從東方到西方，中國文化藝術

14、，淵源流長。 　　我國最早的歌曲可以追溯到原始社會，例如傳說中伏羲時的【網(wǎng)罟之歌】，詩經(jīng)中的【關關雉鳩】，無論是思想內(nèi)容，還是藝術形式，都已發(fā)展到很高的水平。 　　我們?nèi)A人音樂有著悠久的歷史，有著獨特的風格，在世界上，希臘的悲劇和喜劇，印度的梵劇和中國的京劇，被稱為【世界三大古老戲劇】，而京劇則是國之瑰寶，是我們?nèi)A人的驕傲，亦是世界上最璀璨的一顆明珠。 　　你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道諸葛亮身居空城，面對敵兵壓境，飲酒撫琴的故事？ 　　列寧曾經(jīng)說過：我簡直每天都想聽奇妙而非凡的音樂，我常常自豪的，也許是幼稚的心情想，人類怎么會創(chuàng)造出這樣的奇跡？一個偉大的無產(chǎn)階級革命家，為

15、什么對音樂如此癡狂？音樂究竟能給我們帶來什么？ 　　泰戈爾說：我舉目漫望著各處，盡情的感受美的世界，在我視力所及的地方，充滿了彌漫在天地之間的樂曲。 　　【二】 　　音樂，就是靈魂的漫步，是心事的訴說，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以讓寂寞綻放成一朵花，可以讓時光婉約成一首詩，可以讓歲月凝聚成一條河，流過山澗，流過小溪，流入你我的麥田…… 　　我相信所有的人，都曾被一首歌感動過，或為其旋律，或某句歌詞，或沒有緣由，只是感動，有的時候，我們喜歡一首歌，并不是這首歌有多么好聽，歌詞寫的多么好，而是歌詞寫的像自己，我們開心的時候聽的是音樂，傷心的時候，慢慢懂得了歌詞，而真正打動你的不是歌詞

16、，而是在你的生命中，關于那首歌的故事…… 　　或許，在我們每個人的內(nèi)心深處，都藏著一段如煙的往事，不經(jīng)陽光，不經(jīng)雨露，任歲月的青苔覆蓋，而突然間，在某個拐角，或者某間咖啡廳，你突然聽到了一首歌，或是你熟悉的旋律，剎那間，你淚如雨下，即使你不愿意去回憶，可是瞬間便觸碰了你心中最柔軟的地方，蕩起了心靈最深處的漣漪，這就是音樂的神奇，音樂的魅力！ 　　【三】 　　德國作曲家，維也納古典音樂代表人貝多芬，49歲時已經(jīng)完全失聰，然而，他的成名曲【命運交響曲】卻是震驚世界，震撼我們的心靈，在他的音樂世界里，你能感受到生命的悲愴，歲月的波瀾，和與命運的抗衡，這就是音樂賦予的力量！ 　　貝多芬說：音樂

17、是比一切智慧、一切哲學更高的啟示，誰能滲透我音樂的意義，便能超脫尋常人無以自拔的苦難。 　　其實，人生就是一次漫長的旅行，一場艱難的跋涉，無論遇見怎樣的風景，繁華過后，終歸平淡，無論遇見還是告別，相聚亦是別離，我們都應該懷著感恩的心，善待生命，善待自己…… 　　每一首歌都是一個故事，每一段音樂都是一段過往，不知哪首歌里寫滿了你的故事？哪段音樂有你最美的回憶？想念一個人的時候，是否在安靜的夜晚？悲傷的時候，是否單曲循環(huán)？高興時分，是否在音樂里手舞足蹈？ 　　我喜歡音樂，沒有任何理由，音樂是我靈魂的伴侶，是我生活的知己，它能懂我的喜，伴我的憂，伴隨著淡淡的旋律，它便融入我的生命，浸透我的靈魂

18、。 　　我喜歡音樂，音樂不僅僅是一種藝術享受，還能豐富我的生活，給我?guī)韯?chuàng)作靈感，一首歌，或一句歌詞，都是我寫作的素材，都是我靈感的源泉，它猶如涓涓細流，汩汩流淌，令我思緒翩翩，令我意象濃濃…… 　　當我憂傷的時候，我喜歡在音樂里漫步，當我快樂的的時候，我喜歡在音樂里起舞，當我迷茫困惑的時候，唯有音樂，才是我最好的陪伴…… 　　【四】 　　紅塵喧囂，世事滄桑，三千煙火，韶光迷離，我們在塵世間行走，凡塵瑣事總會困擾于心，我已經(jīng)習慣了，將淺淺的心事蘊藏在文字里，將淡淡的憂傷釋懷在音樂中，委婉的旋律，環(huán)繞于耳，凄美的歌詞，縈繞于心， 當我累了，倦了，我只想置身于音樂的海洋，忘記凡塵，忘記喧囂，安靜的去聽一首歌……