工藝設(shè)備室主任工作職責.doc

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規(guī)章制度：________ 工藝設(shè)備室主任工作職責 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 4 頁 工藝設(shè)備室主任工作職責 一、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負責選廠機械設(shè)備管理及工藝流程等工作，負責室內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)工作。 一、負責組織全室人員學(xué)習(xí)、交流技術(shù)知識和經(jīng)驗。 二、依靠群眾，發(fā)揮技術(shù)人員的作用，貫徹預(yù)防為主、檢修為輔的方針，搞好機械設(shè)備的管理工作。 三、掌握全廠設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，并做好備品、備件計劃。 四、提供經(jīng)濟技術(shù)指標，分析有關(guān)資料，為降低消耗、降低成本提供有關(guān)技術(shù)措施。 五、負責組織編寫設(shè)備維修使用規(guī)程，檢修質(zhì)量標和設(shè)備技術(shù)狀況的鑒定標準。 六、負責組織機械設(shè)備事故的追查，制定防止事故措施。 七、負責組織全廠機電設(shè)備的完整，對制圖、供電、備件、零件加工的質(zhì)量負責，堅持選廠設(shè)備、零部件質(zhì)量驗收制度，確保設(shè)備檢修質(zhì)量合乎設(shè)計要求。 八、參加技術(shù)改造，做好設(shè)備安裝的驗收工作，做到安全生產(chǎn)。 九、關(guān)心職工身體健康，按規(guī)定審批假、事假。 第 2 頁 共 4 頁 工資總額與安全質(zhì)量標準化等級掛鉤制度 煤礦安全質(zhì)量標準化工作是搞好安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，是建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑。為進一步改善安全標準化工作，不斷提高礦井安全質(zhì)量標準化等級，保證職工的收入穩(wěn)定增長，現(xiàn)特制定工資總額與安全質(zhì)量標準化等級掛鉤制度。 一、安全質(zhì)量標準化等級分為兩級：一級質(zhì)量標準化礦井和二級質(zhì)量標準化礦井。 二、努力達到二級質(zhì)量標準化礦井，力爭達到一級質(zhì)量標準化礦井。 三、安全質(zhì)量標準化礦井必須與工資總額掛鉤。 四、每月從工資總額中提取出20%用于質(zhì)量標準化的獎懲。達到一級質(zhì)量標準化礦井獎工資總額的30%，達不到一級質(zhì)量標準化礦井罰工資總額的20%。達到二級質(zhì)量標準化礦井獎工資總額的20%，達不到二級質(zhì)量標準化礦井，罰工資總額的30%. 五、安全質(zhì)量標準化的的考核工作由調(diào)度室考核。調(diào)度室必須派專人負責次項工作。 六、對每次的考核結(jié)果必須及時記錄，公布，并根據(jù)具體情況對達標科室和有突出貢獻的人員進行獎勵，對沒有達標的科室及不積極主動的人員進行處罰。 七、每月由分管質(zhì)量標準化的分管礦長主持，組織相關(guān)科室對礦井的各個小項進行打分并記錄存檔，作為評先的條件之一。 第 3 頁 共 4 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 4 頁 共 4 頁