xx年區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)述法報告.doc

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述職述廉：________ xx年區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)述法報告 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 xx年區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)述法報告 根據(jù)根據(jù)辦發(fā)【xx】82號文件要求，本人代表區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來的工作開展情況和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法情況向組織作年度工作述職報告，請評議。 一、年度工作目標完成情況 （一）圓滿完成干部培訓(xùn)任務(wù)。xx年，我校堅持以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動力，大力整合國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，采取請進來，走出去的辦法，先后請來復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等高校的著名專家教授來淮授課，并組織全區(qū)各部門的一把手和四套班子領(lǐng)導(dǎo)到上海、杭州等地參加學(xué)習(xí)，干部培訓(xùn)工作亮點紛呈。全年共辦班22期，培訓(xùn)2800人次，其中： 舉辦發(fā)展論壇8期；組織全區(qū)四套班子及正科級干部赴浙江大學(xué)培訓(xùn)2期；組織全區(qū)35歲以下青年后備干部赴上海培訓(xùn)1期；舉辦各類別、層次的其他培訓(xùn)班12期。此外，還與浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。充分發(fā)揮了黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道作用、建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的積極推動作用、促進領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉的熔爐作用。在完成區(qū)委下達的主體班教學(xué)任務(wù)的情況下，積極與區(qū)有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了各類培訓(xùn)班。與京滬路辦事處聯(lián)辦失地農(nóng)民計算機等技能培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達80多人次；與組織部聯(lián)辦公選干部培訓(xùn)班、村干部培訓(xùn)班，社區(qū)干部培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達100多人次；與宣傳部聯(lián)辦農(nóng)村黨員冬訓(xùn)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達300多人次。與此同時，積極下基層做好宣講工作，進一步將黨員干部教育向基層延伸，先后圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨xx屆四中、五中全會、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)、形勢報告、兩會精神等方面的內(nèi)容，校領(lǐng)導(dǎo)及教師多次到機關(guān)、促老會、學(xué)校、街道、社區(qū)等部門輔導(dǎo)近20場輔導(dǎo)報告，為各類培訓(xùn)講授最前沿的理論知識，到了全區(qū)廣大黨員干部的好評，為全區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作出了重要貢獻。 （二）認真籌備評估驗收工作。根據(jù)淮組通【xx】47號文件的精神，市委在xx年將集中對全市各縣（區(qū)）黨校進行一次評估，為了確保順利通過評估驗收，獲得優(yōu)秀等次，并借此機會推動黨校工作提升到一個新的層次。我校嚴格按照評估標準全力做好迎評準備，今年年初即制定了詳細的工作計劃，目標清晰、責(zé)任到人。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，評估驗收準備工作按計劃順利實施，經(jīng)過近一年的認真籌備，目前，各項準備工作基本完成。市委專家組在初次來?？疾旌?，給予了積極的肯定。預(yù)計今年年底前可以正式開展評估驗收。 （三）科研基礎(chǔ)工作更加扎實。xx年，我校在大規(guī)模開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，切實做好科研工作，強化科研基礎(chǔ)，著力提升黨校的核心競爭力?？蒲泄ぷ髦攸c圍繞區(qū)域經(jīng)濟與全區(qū)社會發(fā)展的重點難點及人民群眾關(guān)心的熱點問題、重大理論問題和政府的重大項目論證等選取課題。一年來，全校教師在省、市級刊物共發(fā)表論文12篇。真正實現(xiàn)黨校事業(yè)與事關(guān)全局工作的有效互動，在擴大黨校咨政服務(wù)效應(yīng)中更加有為，更加有位。 （四）大力加強教師隊伍培養(yǎng)。在整合國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的同時，我校十分重視校內(nèi)專職教師隊伍的培養(yǎng)工作。一是擴大隊伍，充實師資力量。今年7月份，通過江蘇省公務(wù)員考試統(tǒng)一招考選拔了2名研究生，為我校教師隊伍充實了新鮮血液。二是嚴格管理，強化目標任務(wù)。在年初與所有教師簽訂目標責(zé)任狀，將科研任務(wù)納入年度目標考核，實行量化管理。要求每一名教研人員每年完成6篇理論文章或調(diào)研報告，其中在市級刊物上發(fā)表不少于2篇。教研人員每年下基層調(diào)研不得少于六次，通過深入開展調(diào)研活動，切實解決教研人員愿調(diào)研、會調(diào)研問題；三是加強培訓(xùn)，提升教師素質(zhì)。堅持每周五下午進行政治理論學(xué)習(xí)，鼓勵教師業(yè)余自學(xué)，努力創(chuàng)造條件讓教師外出參加培訓(xùn)，并積極支持教師在職提升學(xué)歷。今年以來，先后選派多名教師赴北京、上海、杭州等地，參加黨的xx屆四中、五中全會精神培訓(xùn)班等班次的學(xué)習(xí)。此外，還支持4名青年教師報名參加了區(qū)與浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦的mpa研究生課程班。 第 4 頁 共 7 頁 xx年區(qū)委副書記述職報告 按照分工，我協(xié)助區(qū)委書記負責(zé)區(qū)委日常工作，分管群團、編辦、人口與計劃生育工作，聯(lián)系人大、政協(xié)、武裝部工作。同時，負責(zé)統(tǒng)籌基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將年初以來的工作情況述職如下： 一、注重協(xié)調(diào)配合，全力做好區(qū)委日常工作自從去年黨代會換屆實行常委分工負責(zé)制以來，對專職副書記工作提出了新的要求。為此，我對自己的角色定位進行了重新思考和把握，力求最大限度地發(fā)揮好職能作用。一是對自身承擔(dān)的日常工作任務(wù)和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項進行系統(tǒng)思考和謀劃，及時確定工作思路、明確工作重點、把握工作方向，確保各項工作有效開展。二是加強對各位常委和幾大班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作協(xié)調(diào)，通過召開座談會、通報會等形式，適時聽取有關(guān)方面的工作匯報，提出工作意見和建議，加強交流和溝通。三是加強對區(qū)委日常工作的調(diào)度。堅持做到早研究、早部署、早安排，盡量把問題思考在前，把工作準備在先，抓早、抓細、抓實、抓好；堅持做到統(tǒng)籌兼顧，確保大事不誤、小事不漏；堅持做到適時督促檢查，及時研究解決問題，隨時反饋工作情況。確保區(qū)委日常工作的高效運轉(zhuǎn)，形成了常委之間密切配合、幾大班子運轉(zhuǎn)順暢的良好局面。 二、以服務(wù)加快發(fā)展為重點，切實做好群團工作今年是我區(qū)確定的項目建設(shè)年。在謀劃開展群團工作上，始終注重將其置于加快發(fā)展的大局中去思考、去把握、去部署，圍繞項目建設(shè)，引導(dǎo)、組織、動員群團組織全力以赴為項目建設(shè)搞好服務(wù)，以項目建設(shè)的實績，推動經(jīng)濟社會加快發(fā)展。年初以來，持續(xù)組織開展了以技能比武、發(fā)明創(chuàng)造等為主題的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，組織開展了青年志愿者服務(wù)全市兩個文明建設(shè)經(jīng)驗交流會活動，組織實施了“xx區(qū)打工妹真愛家園”項目，大力開展了各方面的維權(quán)活動及其它形式的主題實踐活動。群團工作邁上了新的臺階和水平。工會工作榮獲多項榮譽；共青團高標準地完成迎會青年志愿者服務(wù)工作，受到了廣泛好評；婦聯(lián)工作的覆蓋面和影響力進一步增強。 三、以事業(yè)單位改革為重點，切實做好編制工作隨著機構(gòu)改革的深入推進和政府職能的深刻變化，從中央到地方對機構(gòu)編制問題越來越重視，要求越來越嚴格，相繼出臺了一系列文件進行了規(guī)范。為了切實做好我區(qū)編制工作，我們按照上級精神，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理“三個一”制度和空編進人報批制度，控制編制總量，加強編制動態(tài)管理，強化編制監(jiān)督，有效提高了編制的使用效率，實現(xiàn)了全區(qū)行政機關(guān)和事業(yè)單位人員編制只減不增的目標。扎實推進區(qū)直事業(yè)單位改革試點工作。研究確定了“統(tǒng)籌規(guī)劃、分類實施、試點先行、穩(wěn)步推進”的總體思路，按照政事分開、事企分開及事業(yè)單位社會化的要求，組織開展了深入細致地調(diào)查研究，對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位、行政性事業(yè)單位和公益性事業(yè)單位提出了不同的改革意見，按照先易后難的原則，對生產(chǎn)經(jīng)營性的自收自支事業(yè)單位實施了改革試點。到目前，已完成安慶溝林場、苗圃和水利局打井隊的改企轉(zhuǎn)制工作，到年末將完成12個單位近700人的改企轉(zhuǎn)制工作。 四、以穩(wěn)定低生育水平為重點，切實做好人口與計劃生育工作“十一五”時期，我國計劃生育工作進入穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展的新階段。為切實做好人口與計劃生育工作，我們十分注重轉(zhuǎn)變工作理念，研究和把握人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境之間的變動規(guī)律，堅持將人口和計劃生育工作納入全區(qū)整體工作思路和工作重點，嚴格控制政策外生育，下大力量解決出生人口性別比問題，認真抓好流動人口的計劃生育管理和服務(wù)，嚴格落實計劃生育工作責(zé)任制，堅決實行“一票否決”制度，扎實抓好基層基礎(chǔ)工作，大力加強計生干部隊伍建設(shè)，計生工作取得了新的進展。年初以來，深入組織開展了“關(guān)愛女孩”和“求實年”活動，建立完善了利益導(dǎo)向機制；深入組織開展了聯(lián)合執(zhí)法檢查，使政策外生育和性別比偏高問題得到有效控制；深入組織開展了對重點人群、重點部位的集中檢查，有效清理了計生工作的漏洞和死角。截止目前，全區(qū)人口出生率7.77‰，自然增長率4.82‰，符合政策生育率97.73，低生育水平得到了進一步穩(wěn)定。 第 6 頁 共 7 頁 述職述廉 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁