2021年述職述德述廉述法報告

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1、2021年述職述德述廉述法報告 2021年述職述德述廉述法報告 徐州市委黨校黨委委員、副校長溫新兵 (2021年12月19日) 我是2021年12月到黨校工作的，算起來已經(jīng)有一年的時間了。一年來，在校黨委和校長的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，在班子其它成員和分管處室同志們的大力支持下，認真履職，積極工作，努力有所作為，始終保持了清白做官、本分做人、踏實做事的本性。 一、主動適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變 我是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)過來的，跨度比較大，要干好工作，就必須主動適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。一是身份的轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)業(yè)前我是部隊主官，干了十好幾年，現(xiàn)在轉(zhuǎn)業(yè)到地方是副職，要從頭開始，轉(zhuǎn)換角色就是轉(zhuǎn)換這種身份的認同。我時刻提醒自己，現(xiàn)在是副職，雖

2、然可以考慮全局的事，但更主要的是按主官意圖抓好落實，放下架子、擺正位置，身份認同清醒了，工作順暢也就有了重要的基礎(chǔ)。二是工作的轉(zhuǎn)變。在部隊工作幾十年，不管是戰(zhàn)備、訓練還是后勤保障，相應(yīng)的工作規(guī)律掌握比較透徹?，F(xiàn)在到黨校工作，主要任務(wù)是搞好對全市干部的培訓，如何立足這一特點開展好工作，對我來說是一個全新的課題。為此努力學習，不敢有絲毫的馬虎。認真學習文件，積極參加活動，經(jīng)常向同志們請教，對黨校工作規(guī)律特點有了初步的認識。三是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。在部隊積極追求進 步，奉獻青春年華，使自己走上師職干部領(lǐng)導(dǎo)崗位?，F(xiàn)在轉(zhuǎn)業(yè)到了地方，船到碼頭車到站，不可能再有進步的空間，這將成為常態(tài)，如何調(diào)節(jié)這種心理，也是一個

3、不容忽視的問題。為此，積極參加省委黨校的培訓，不斷加強黨性鍛煉，思想覺悟沒有明顯滑坡。 二、認真抓好分管工作 把分管工作置于黨校工作全局中來謀劃、思考、展開和落實，充分調(diào)動所屬部門工作積極性，使各項工作有效銜接、正常運轉(zhuǎn)、小有成效。一是在黨建工作上：主要圍繞如何增強黨建工作的生機和活力、如何實現(xiàn)黨建工作與教學科研工作的融合互動、如何充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用等幾個方面來謀劃定位、強力推進。特別是積極組織開展了“兩學一做”學習教育，全程部署、全程協(xié)調(diào)、全程參與、全程督促、全程問效，組織是嚴密的，效果是明顯的。二是在作風建設(shè)上：突出抓了愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、公正廉明、遵紀守法等幾個方面的問題。

4、及時組織學習上級有關(guān)文件和會議精神，重點學了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)。堅持問題導(dǎo)向，通過典型案例通報的傳達、警示教育錄像片的觀看，讓教職員工深受教育。把督導(dǎo)寓于有關(guān)工作展開的全程之中，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，黨風是正的，校風是好的。三是在后勤管理上：針對后勤管理工作點寬、面廣、事多、人雜的特點，合理安排工作，使事事有人抓、有人管。由于黨校經(jīng)費少、基礎(chǔ)設(shè)施破舊，管理的效應(yīng)不易彰顯， 搞好自身和其它相關(guān)人員的心理調(diào)適，傳播正能量，使其經(jīng)得住批評，受得了委曲。學校后勤主要是社會化保障，我們的自主權(quán)很小，在這種模式短時間不可改變的情況下，依然積極探索把我們的理念、

5、要求、標準貫穿于保障過程中的方法手段，沒有推卸責任。四是在對外培訓上：牢固樹立創(chuàng)新意識、精品意識和陣地意識，以此為指導(dǎo)，不斷探索特色培訓、品牌培訓方法，努力提高培訓質(zhì)量效益。全年以聯(lián)合辦班、專題辦班的形式，為市直部分單位、駐徐部省屬部分單位、部分企事業(yè)單位及外省市部門單位舉辦培訓班，共計70多個班次，培訓人數(shù)27500多人，創(chuàng)歷年最高，陣地意識和社會效應(yīng)彰顯。 三是積極參與集體領(lǐng)導(dǎo) 不游離于組織之外，積極建言獻策，使自己始終成為黨校大家庭中的一員。一是加強學習練內(nèi)功。積極學習黨的路線方針政策，省委市委決策部署，特別是習近平總書記系列重要講話，反復(fù)重溫“不忘初心、繼續(xù)前進”八個方面的要求和十

6、八屆六中全會精神，以及習近平總書記關(guān)于黨校工作的許多新思想、新觀念、新論斷，用最新馬克思主義成果武裝頭腦。重點參加了校黨委中心組組織的“兩學一做”學習教育，把自己擺進去，強化“四個意識”，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把“學”的基礎(chǔ)打扎實，把“做”的關(guān)鍵立起來，理論水平和團隊意識有增強。二是搞好團結(jié)聚合力。以大格局處理具體的人和事，圍繞共同的目標，凡事有商有量。不說不利于團結(jié)的話，不做利于不團結(jié)的事，尤其是 在背后不搗亂生事，光明磊落，公道正派。謙恭做人，低調(diào)做事，不求全責備，用善心善愿贏得同志們的尊重。通過友好相處，與大家基本形成了相互理解、相互支持、相互關(guān)心、相互幫助的良好共事氛

7、圍。三是落實制度固根本。認真貫徹民主集中制原則，學好用活黨委會工作方法，使分管工作在全局工作中充分發(fā)揮作用。對于不分管的工作，在充分尊重分管同志的基礎(chǔ)上，能夠提出合理化意見，到位不越位。尤其是班長的工作，理解其難處，幫助樹威信，積極消化決策意見，增強動能，搞好對接，把“一崗雙責”、“兩個責任”的有效機制真正落到實處。 四、始終堅持嚴于律己 按黨紀條規(guī)辦事，堅持率先垂范，以上率下，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。一是嚴在德上。自覺踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會主義公德，在徐州市創(chuàng)建全國文明城市中能夠抵制各種不文明行為。品行端正，情操高尚，心胸寬廣，心境淡定、

8、心態(tài)平和，能容人容事。有一定的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，真抓實干，上級部署的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總想盡力把它做好，擔當精神比較強。家庭和睦，尊老愛幼，勤儉持家，鄰里關(guān)系比較好。二是嚴在廉上。守清正嚴律己，做到不為環(huán)境所干擾，不為外力所左右，不為誘惑所驅(qū)使，努力保持自己的本色。生活中，我要求不高，簡簡單單，不喜歡應(yīng)酬，遠離喧囂，慎細微、慎獨處、慎身邊，凈化朋友圈、生活圈，管好家人，不存私心、不謀私利、不徇私情。常用黨性 人格提醒自己，物質(zhì)上多一點滿足，少一點貪心；思想上多一點主見，少一點盲從；處事中多一點冷靜，少一點急躁，保持了良好的自身形象。三是嚴在法上。認真學習并嚴格遵守國家法律法規(guī)，以及黨在

9、長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，將其作為從政之律、工作之綱、人生之鏡。一切按原則按制度按程序辦事，堅持高標準、嚴要求，切實讓制度、紀律成為帶電的“高壓線”。從小事做起，從細節(jié)嚴起，用敬畏之心對待“名、利、位、權(quán)”，用感恩之心對待事業(yè)、組織和群眾，在知、情、意中堅定內(nèi)心。 我嚴格遵守《廉潔自律準則》、《八項規(guī)定》，時刻繃緊反腐倡廉之弦。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股；無違反規(guī)定在企業(yè)單位兼職、兼職取酬或經(jīng)商企業(yè)、投資入股等行為；無“跑官要官”、拉票賄選行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；無違反作風建設(shè)“約法三章”、“九個一律”情況；無違反因公出國（境）管理規(guī)定的情況；無違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)謀私、超標準建房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財，無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的情況；嚴格按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。 一年來，雖然干了上些工作，較好地履行了職責，但也暴露出一些問題和不足。一是對黨校工作的特點規(guī)律還有待于進一步認識；二是在后勤保障工作上還有畏難情緒；三是精神狀態(tài)還有待于進一步提高。面對上述問題，我將在今后的工作中不斷加以 改進。