2019年人社局工作總結(jié)3篇

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2019年人社局工作總結(jié)3篇 【篇一】 在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，人社局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件和政策，依法行政，不斷加大改善民生和優(yōu)化服務(wù)工作力度，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、2019年度工作完成情況 （一）以業(yè)務(wù)工作為抓手，人社工作卓有成效 1.以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)人事管理和人才隊(duì)伍建設(shè) 一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。年內(nèi)審批科員級(jí)或科員晉升副科級(jí)職級(jí)6人；完成92個(gè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置審核工作；對(duì)2017年度政府行政機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位3109名工作人員進(jìn)行了審核備案；初步完成了第一批“三類人員”的身份甄別審定工作并上報(bào)盟局。二是積極開展人力資源公共服務(wù)工作。全年受理高校畢業(yè)生報(bào)到登記148人，接收檔案562份，累計(jì)存放畢業(yè)生檔案4030份；完成了2016年度59名項(xiàng)目生期滿考核工作和2019年42名項(xiàng)目生的分配工作；通過招聘會(huì)，廣泛征集就業(yè)崗位2150個(gè)，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向939人；為我縣教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)分別引進(jìn)49名高校畢業(yè)生和7名訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,并辦理了相關(guān)錄用手續(xù)；同時(shí)完成了10名人才儲(chǔ)備和5名就業(yè)見習(xí)人員的計(jì)劃。三是扎實(shí)做好工資福利工作。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整；全年共審批103人退休，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位1543名退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審核審批工作；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員3553名和離休人員24名調(diào)整艱邊津貼標(biāo)準(zhǔn)的審批工作；通過養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)為2014年10月至2019年9月期間機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌過渡期內(nèi)（“中人”）399名退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行逐一核算，并隨工資按月足額發(fā)放。四是規(guī)范開展事業(yè)單位職稱評(píng)聘工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳《2019年全區(qū)職稱改革工作安排意見的通知》，全年申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱24人，中級(jí)17人，初級(jí)44人。核定專業(yè)技術(shù)人員崗位數(shù)1673名，其中：高級(jí)335名、中級(jí)669名、初級(jí)669名。 2.以依法行政為手段，勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建有新進(jìn)展 一是加強(qiáng)行政執(zhí)法力度。全年共開展專項(xiàng)監(jiān)察5次,涉及勞動(dòng)者5394人次。自行開展日常巡視檢查5次，共檢查用人單位185戶次，涉及勞動(dòng)者7185人次；協(xié)調(diào)處理舉報(bào)投訴案件9起，為398名勞動(dòng)者追發(fā)工資560余萬元；持續(xù)加強(qiáng)同各行業(yè)主管部門配合聯(lián)動(dòng)，6月份牽頭組織召開了全縣治欠保支工作會(huì)議，年內(nèi)兩次聯(lián)合縣黨政聯(lián)合督查室對(duì)我縣各行業(yè)全面落實(shí)農(nóng)民工治欠保支“兩金三制”及配套制度進(jìn)行全面檢查，督促在建工程項(xiàng)目治欠保支各項(xiàng)制度的落實(shí)。全年，累計(jì)收取35個(gè)在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資保障金4977.51萬元。在建工程項(xiàng)目實(shí)名制和公示牌制度均實(shí)現(xiàn)全覆蓋。積極推進(jìn)勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案和勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，全年勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案企業(yè)510家，涉及勞動(dòng)者1961人，網(wǎng)上集體合同備案17家，網(wǎng)上工資協(xié)商備案9家。二是加大勞動(dòng)爭議調(diào)處力度。建立健全訴、裁、調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,完善與司法、法院、工會(huì)等部門的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制。年內(nèi)，勞動(dòng)仲裁辦案88起，立案32起，不予受理14起，庭外調(diào)解42件，調(diào)解解決41萬元。二是積極做好工傷等相關(guān)認(rèn)定工作。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》，全年依法受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)41件，不予受理1件，依法認(rèn)定工傷35件，不予認(rèn)定1件，正在調(diào)查5件；申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定23人，目前已全部完成鑒定；申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)一家，批準(zhǔn)一家；申請(qǐng)?zhí)厥夤しN11人，批準(zhǔn)2人；完成審核征地項(xiàng)目被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施工作5批次。 3.以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主線，保持就業(yè)局勢穩(wěn)中向好 一是就業(yè)工作指標(biāo)完成情況。截至11月底，征集縣內(nèi)外就業(yè)崗位8004個(gè)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1009人；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)3002人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。二是扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。2019年開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班14期，共培訓(xùn)學(xué)員707人。開辦網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)學(xué)員55人。根據(jù)我縣企業(yè)發(fā)展實(shí)際，把小微企業(yè)作為培訓(xùn)后安置學(xué)員的主要途徑。三是落實(shí)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”優(yōu)惠政策。2019年，全年為53戶符合條件的商戶辦理貸款手續(xù)，發(fā)放貸款425萬元。四是失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳及使用情況。截止10月底，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6891人，共征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)391萬元。支出失業(yè)保險(xiǎn)基金992.5萬元，為353名失業(yè)職工累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金264.77萬元，醫(yī)療補(bǔ)助金51.93萬元，為五家企業(yè)爭取穩(wěn)崗資金補(bǔ)貼，共發(fā)放631.5萬元。五是積極落實(shí)退役軍人就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。 4.以保障民生為目標(biāo)，逐步提高社會(huì)保障水平 一是各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳穩(wěn)步提高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8263人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8814萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保35500人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)11562人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5744萬元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保81945人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1431.3萬元；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為9015人，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)512萬元，支付工傷保險(xiǎn)金241萬元；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為8704人，征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)305萬元，支付生育保險(xiǎn)費(fèi)240萬元。二是在2017年度入戶調(diào)查信息比對(duì)的基礎(chǔ)上，對(duì)5442名失聯(lián)人員進(jìn)行逐個(gè)調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果清楚的593人進(jìn)行登記并導(dǎo)入全民參保信息系統(tǒng)，其他失聯(lián)人員仍在進(jìn)一步調(diào)查走訪中。三是圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)準(zhǔn)備期166個(gè)單位5577人參保登記、3673人繳費(fèi)、1904人發(fā)放及166個(gè)單位準(zhǔn)備期清算工作。四是今年共完成了全縣行政企事業(yè)單位新退休250名人員的信息采集工作。五是逐一摸清99名下崗?fù)艘圮娙松鐣?huì)保險(xiǎn)繳納情況，并對(duì)未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)和斷檔補(bǔ)繳情況進(jìn)行了測算。 5.以信訪問題為信號(hào)，妥善做好信訪矛盾化解工作。我局始終把信訪問題作為一項(xiàng)重大的民生問題來對(duì)待，時(shí)刻關(guān)注廣大干部職工、勞動(dòng)者的合理訴求，認(rèn)真做好政策解釋。及時(shí)調(diào)解各種爭議糾紛，依法解決侵害勞動(dòng)者利益的案件。全年共受理信訪轉(zhuǎn)辦件14件，行政復(fù)議3件，行政訴訟3件。全年未發(fā)生赴自治區(qū)進(jìn)京上訪事件。 （二）以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，自身建設(shè)有新面貌 一是重視支部建設(shè)。3月份圓滿完成了局黨支部換屆工作，并選優(yōu)配強(qiáng)支部班子。積極做好黨員發(fā)展工作，年內(nèi)確定入黨積極分子1名。二是切實(shí)落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持每周五定期學(xué)習(xí)制度。7月初，邀請(qǐng)黨校卜遠(yuǎn)慧老師講黨課，人社系統(tǒng)全體干部職工和退休老黨員一起瞻仰烈士紀(jì)念碑并參觀了我縣警示教育基地，通過主題黨日等活動(dòng)，增強(qiáng)了我局黨支部的凝聚力。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度崗位目標(biāo)考核管理，履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，有效地增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全覆蓋。四是強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。今年我局通過多次會(huì)議，修訂完善了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局規(guī)章制度》共26項(xiàng)。開展了局黨組書記與班子成員，班子成員與各股室負(fù)責(zé)人談話，增強(qiáng)全體干部職工拒腐防變能力。五是著力做好宣傳工作。把對(duì)外宣傳工作當(dāng)作內(nèi)強(qiáng)干部素質(zhì)、外樹單位形象的大事來抓。充分調(diào)動(dòng)全體干部職工寫稿投稿積極性，全年報(bào)送信息93條，利用微信公眾平臺(tái)發(fā)布信息86條，轉(zhuǎn)發(fā)微信頭條信息百余條。同時(shí)及時(shí)更新政務(wù)信息，努力提升政務(wù)服務(wù)工作實(shí)效。六是抓好意識(shí)形態(tài)工作。我局成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定并印發(fā)了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案》等文件。黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，牢牢把握正確的政治方向，加強(qiáng)對(duì)全局意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)，使全體干部職工始終保持過硬的紀(jì)律作風(fēng)和堅(jiān)定的理想信念。 二、人社領(lǐng)域扶貧工作 1、就業(yè)扶貧工作。一是通過“工作人員+貧困戶”工作機(jī)制，把調(diào)查摸底的40名有技能培訓(xùn)及就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力落實(shí)到具體責(zé)任人。二是6月11日，在灤源鎮(zhèn)三道溝村舉行“xx縣就業(yè)扶貧基地掛牌暨中小微企業(yè)商會(huì)結(jié)對(duì)幫扶簽約儀式”，目前正在推進(jìn)建立榨油廠、牛肉干廠為建檔立卡貧困戶提供就近就地就業(yè)機(jī)會(huì)，目前已有12家企業(yè)簽訂了用工協(xié)議。 2、社保扶貧工作。一是為全縣7007人（包括脫貧不脫策人員）建檔立卡戶政府代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參合費(fèi)用共126.126萬元；為4073名建檔立卡貧困戶代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)40.73萬元。二是為6995名建檔立卡貧困人員按照每人180元標(biāo)準(zhǔn)代繳醫(yī)療保險(xiǎn)（新農(nóng)合）125.91萬元。 3、駐村扶貧工作。我局抽調(diào)3名骨干人員，深入諾爾鎮(zhèn)勝利村進(jìn)行包村扶貧工作。針對(duì)勝利村的資源優(yōu)勢和建檔立卡貧困戶的自身?xiàng)l件，采取抓好畜牧業(yè)發(fā)展和大田蔬菜種植為重要產(chǎn)業(yè)的措施，主動(dòng)幫助村里爭取建蔬菜交易市場、冷藏庫項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民種菜增收有保證。通過扎實(shí)的工作，全村農(nóng)民對(duì)脫貧政策清，產(chǎn)業(yè)幫扶精準(zhǔn)，圓滿完成了幫扶工作。同時(shí)還為村里建了4個(gè)風(fēng)擋，購買了辦公用品和生活取暖用品，努力幫助村委會(huì)解決實(shí)際困難。 三、存在的問題 今年來，我縣人力資源和社會(huì)保障工作雖然取得了較好的成績，但仍面臨不少壓力與困難。 （一）事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。我縣已聘專業(yè)技術(shù)人員比例高于政策規(guī)定的崗位設(shè)置，給崗位設(shè)置管理工作和后續(xù)的職稱聘用帶來一定的壓力和難度。 （二）人力資源公共服務(wù)中心工作。不能充分積極主動(dòng)利用現(xiàn)有條件挖掘潛在資源，重點(diǎn)項(xiàng)目拉動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)的作用落實(shí)得不夠深入。 （三）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。部分用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)保障法律法規(guī)意識(shí)淡薄，對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的重要性和必要性缺乏清楚的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致用人單位拖欠勞動(dòng)者工資等違法行為發(fā)生時(shí)，無據(jù)可查，處理困難。 （四）行政案件處理存在難度。行政案件逐年增加，工傷認(rèn)定周期長、取證難、辦案成本較高，缺少專業(yè)法律工作者。 四、下一步工作思路 （一）全面落實(shí)就業(yè)政策，力求實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。努力拓展就業(yè)渠道，創(chuàng)新改進(jìn)培訓(xùn)模式，全面落實(shí)小額擔(dān)保貸款和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持政策，為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策和資金支持。 （二）努力解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加快社保體系建設(shè)。理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、工商、稅務(wù)等部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，保證社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行。 （三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好人才引進(jìn)工作。加大工作力度，通過多種形式，廣泛征集就業(yè)崗位促使高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)；根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，大力推進(jìn)各類高層次人才的引進(jìn)和使用工作。 （四）深入開展執(zhí)法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。注重多渠道開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，切實(shí)增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)；加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)作配合，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的違法行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。 （五）嚴(yán)格落實(shí)政策要求，提供人事工作支持。配合黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位改革，做好公務(wù)員分類改革的前期準(zhǔn)備工作。 （六）持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，確保機(jī)關(guān)建設(shè)有新作為。 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)制度建設(shè)、開展警示教育、增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力；教育培養(yǎng)全體人社干部依法行政、依法辦事、公正用權(quán)的工作意識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。 【篇二】 2019年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，我局班子成員認(rèn)真履職，真抓實(shí)干，堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢牢把握市人社局“128”工作思路，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的積極性和主動(dòng)性，立足就業(yè)安民之本，推進(jìn)民生保障之策，突出專技培訓(xùn)之舉，做好惠民政策宣傳，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)政治理論素養(yǎng)，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎實(shí)工作，奮勇拼搏，各項(xiàng)工作取得了明顯成績。 一、務(wù)實(shí)重干、穩(wěn)中求新，民生與人社工作齊頭并進(jìn) （一）目標(biāo)完成情況 2019年通過全局干部職工的不懈努力，我區(qū)承擔(dān)的各項(xiàng)市定目標(biāo)均超額完成。其中，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)、就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)分別完成市定目標(biāo)任務(wù)的125.06%、104.47%、161.11%；返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)完成市定目標(biāo)的578.58%；推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款完成市定目標(biāo)的187.04%。 （二）重點(diǎn)工作及成效 我局在圓滿完成政務(wù)公開、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、綜治平安、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，全力以赴做好以下重點(diǎn)工作。 1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新成績 堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)與促進(jìn)創(chuàng)業(yè)并舉，全面促進(jìn)城鄉(xiāng)各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)主體作用，組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款宣傳日等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦各類招聘會(huì)44場，發(fā)放宣傳資料近萬余份，提供2000余個(gè)就業(yè)崗位。二是全方位提升公共就業(yè)服務(wù)水平，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)精細(xì)化管理服務(wù)模式，持續(xù)更新“就業(yè)E圖”，發(fā)布招聘單位信息842家，用工崗位信息4606條，用工崗位14149個(gè)，推薦就業(yè)崗位信息7000余人次。三是扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。綜合利用社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2019年舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)17場，提供用工崗位近千余個(gè)；組織40余家民營參加招聘活動(dòng)，提供空崗信息近500個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生的崗位130個(gè)，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料10000余份。四是持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深入貫徹落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策精神，積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工程。我區(qū)加大創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的建設(shè)，2019年我區(qū)推薦的惠眾眾創(chuàng)孵化基地及美麗華義務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地分別于2019年9月12日、12月13日被認(rèn)定為安陽市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，鼓勵(lì)扶持廣大創(chuàng)業(yè)者自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款精準(zhǔn)幫扶作用。 2.社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)取得新成效 堅(jiān)持應(yīng)保盡保的原則，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)。一是多管齊下促擴(kuò)面。在加強(qiáng)政策宣傳的同時(shí)，多次與地稅部門溝通協(xié)商，引導(dǎo)未參保單位及個(gè)人及時(shí)參保，逐步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。二是嚴(yán)格監(jiān)管保安全。主動(dòng)邀請(qǐng)審計(jì)部門對(duì)各項(xiàng)社保基金進(jìn)行審計(jì)，并針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善相關(guān)制度和流程，不斷提高基金規(guī)范化管理水平。三是凝神聚力提應(yīng)用。重點(diǎn)推進(jìn)社?？ㄔ陬I(lǐng)取各類社保待遇的應(yīng)用，使群眾享受到更便捷的人社服務(wù)。 3.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益取得新突破 堅(jiān)持依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。一是完善農(nóng)民工工資支付工作制度。構(gòu)建由區(qū)政府主管負(fù)責(zé)人牽頭、各有關(guān)部門協(xié)同監(jiān)管的欠薪治理格局，印發(fā)了《xx區(qū)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作實(shí)施常態(tài)化管理的通知》和《關(guān)于建立保障農(nóng)民工工資支付工作臺(tái)賬的通知》，并定期排查轄區(qū)工地并簽署排查登記表，對(duì)于工地在建情況，欠薪情況，登記情況，案件處理情況，及時(shí)登記更新，妥善處理。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障違法案件的處理。以易發(fā)、頻發(fā)勞動(dòng)保障違法行為的行業(yè)及用人單位為重點(diǎn)，加大檢查力度，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)查處。2019年，監(jiān)察大隊(duì)共受理舉報(bào)投訴案件154件，受理12345件、《市長信箱》轉(zhuǎn)辦案件119起，通過信訪部門轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件1件，追還拖欠工資176余萬元，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。三是加強(qiáng)調(diào)解仲裁效能建設(shè)，推進(jìn)調(diào)解、仲裁、訴訟有效銜接。2019年，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理案件309起，結(jié)案290起，涉案金額600余萬元，按時(shí)結(jié)案率100%，基層調(diào)解案件179起，仲裁調(diào)解29起，調(diào)解率71%。 4.“人才工作提升年”得到新加強(qiáng) 扎實(shí)推進(jìn)工資福利審批管理，完成工資調(diào)整、政法津貼的落實(shí)和法官、檢察官績效獎(jiǎng)金核定工作。加強(qiáng)公務(wù)員管理工作，持續(xù)推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別、公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及“吃空餉”專項(xiàng)治理工作。積極參加中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，與多名碩士研究生達(dá)成了就業(yè)意向。開展人才榮譽(yù)評(píng)選工作，我區(qū)1人被評(píng)選享受國務(wù)院特殊津貼人員；利浦筒倉工程有限公司在我局積極的推薦下，被評(píng)選為河南省引智示范單位，每年均可獲得市、省提供的共計(jì)約5-10萬的引智專項(xiàng)基金資助。繼續(xù)完善事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用管理數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。組織114名工勤人員成功申報(bào)技工考試。順利完成中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)等系列專業(yè)技術(shù)任職資格審查、申報(bào)工作。辦理初級(jí)職稱資格證236個(gè)，并圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱聘任、續(xù)聘工作。 5.“惠民政策進(jìn)萬家”取得新進(jìn)展 2019年，我局繼續(xù)持續(xù)開展“惠民政策進(jìn)萬家”大型宣傳活動(dòng),采取集中宣傳、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳版面、懸掛條幅等形式做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，創(chuàng)新工作思路，有效借助微信公眾號(hào)、微信群、QQ平臺(tái)、電子觸摸查詢系統(tǒng)等信息化宣傳形式全力做好自選動(dòng)作。實(shí)現(xiàn)廣范圍、全方位人社信息化服務(wù)，進(jìn)一步拓寬了人才、就業(yè)等服務(wù)渠道，為廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和用人單位搭建了一條通往人社的網(wǎng)絡(luò)便捷之路。 6.精準(zhǔn)扶貧做出新貢獻(xiàn) 堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、“精”字謀劃、“準(zhǔn)”字入手，確保貧困戶全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，并及時(shí)為貧困戶落實(shí)醫(yī)療扶貧和養(yǎng)老保險(xiǎn)傾斜政策。建立困難家庭勞動(dòng)力就業(yè)信息臺(tái)賬，提供免費(fèi)就業(yè)技能及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以就業(yè)促增收。我區(qū)享受扶貧政策的38戶114人就業(yè)率達(dá)到94.44%，培訓(xùn)率達(dá)到94.44%，開發(fā)公益性崗位7個(gè)。38戶114人均已納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)。截止到2019年12月30日，住院48人次，醫(yī)療統(tǒng)籌支出346068.98元。享受門診慢性病待遇20人，就診24人次，醫(yī)療統(tǒng)籌支出8593.36元。享受門診重特大疾病3人，就診34人次，醫(yī)療統(tǒng)籌支出127415.04元。38戶114人中符合參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的有88人，且已應(yīng)保盡保。其中，參保繳費(fèi)62人，到齡領(lǐng)取居民養(yǎng)老金26人。 7.一卡通全方位應(yīng)用實(shí)現(xiàn)新提升 以“一卡通全方位應(yīng)用提升年”活動(dòng)為契機(jī)，集中優(yōu)勢，著力推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用。我區(qū)在實(shí)現(xiàn)全市范圍內(nèi)率先使用社?？òl(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展社?？☉?yīng)用范圍，切實(shí)發(fā)揮社?？ū忝窕菝褡饔?，通過社會(huì)保障卡發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，使老人不再到銀行排長隊(duì)，享受到了更便捷的人社服務(wù)；同時(shí)將基金監(jiān)督前置，防止重復(fù)領(lǐng)取待遇的發(fā)生，保障了社保基金的安全。 二、勤學(xué)善思、學(xué)以致用，清廉務(wù)實(shí)、強(qiáng)化紀(jì)律，永葆共產(chǎn)黨人政治本色 圍繞“三個(gè)全覆蓋”（教育全覆蓋、制度全覆蓋、監(jiān)督全覆蓋），全面加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè)。一是強(qiáng)化教育，筑牢思想防線。我局持續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)，大膽創(chuàng)新、大力推新，入腦入心、力求實(shí)效，從根本上筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí)，共同學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件規(guī)定，做到知行合一、學(xué)以致用。組織開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格查擺問題，揭短亮丑，坦誠意見，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。定期召開“三會(huì)一課”。黨組成員堅(jiān)持輪流上黨課制度，每季度定期開展一次專題黨課。抓住上黨課的機(jī)會(huì)，當(dāng)面提醒，切實(shí)做到嚴(yán)思想，強(qiáng)作風(fēng)，堅(jiān)定黨員同志的理想信念。組織黨員同志學(xué)習(xí)十九大精神、憲法、監(jiān)察法、紀(jì)律條例等政策法規(guī)，并舉辦了監(jiān)察法知識(shí)競賽和一條例一準(zhǔn)則知識(shí)競賽。積極開展“黨員活動(dòng)日”。將每月20日確定為“黨員活動(dòng)日”，通過政策宣傳、專題講座、走訪慰問、實(shí)現(xiàn)微心愿等實(shí)踐活動(dòng)豐富組織生活，展示黨員先鋒形象。強(qiáng)化談話教育。逢年過節(jié)、重要節(jié)日，開展預(yù)防教育，談話提醒百余人次，做到抓早抓小，防患未然。加強(qiáng)多種形式警示教育。組織黨員同志觀看警示教育片《底線》、《打鐵還需自身硬》；以微信形式轉(zhuǎn)發(fā)中央、省、市、區(qū)相關(guān)文件和典型案例，讓大家時(shí)刻牢記自己是人民公仆。扎實(shí)開展“八小時(shí)”之外的監(jiān)督管理。通過簽訂《‘廉內(nèi)助’承諾書》，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的教育監(jiān)督作用。二是健全制度，拉起紀(jì)律紅線。為切實(shí)提高依法行政能力和服務(wù)水平，局機(jī)關(guān)各科（股）室、局屬各單位認(rèn)真對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)，理清人社部門權(quán)責(zé)清單，結(jié)合梳理出的權(quán)力研究制定工作制度及監(jiān)督制度，并針對(duì)局機(jī)關(guān)制度零散、不規(guī)范、不系統(tǒng)現(xiàn)象，新修訂各項(xiàng)制度27項(xiàng)，為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任主體、完善監(jiān)管制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)監(jiān)督，守住作風(fēng)底線。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。為嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，局黨組認(rèn)真落實(shí)民主評(píng)議、述職述廉等制度。堅(jiān)持日常監(jiān)督。嚴(yán)格按照工作制度和監(jiān)督制度規(guī)范工作行為。公開承諾接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。同時(shí)，堅(jiān)持不定期檢查工作紀(jì)律，看是否有態(tài)度生冷、粗暴現(xiàn)象，是否存在懶政怠政、侵害群眾利益的行為，讓黨員干部習(xí)慣于在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。強(qiáng)化專項(xiàng)整治。定期開展紀(jì)律專項(xiàng)整治工作，促使全局干部職工切實(shí)從思想上行動(dòng)上警醒起來，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到知敬畏、存戒懼、守底線。 三、多措并舉、民主議事，強(qiáng)力推動(dòng)基層黨組織建設(shè) （一）落實(shí)黨建責(zé)任制 我局成立了由黨組書記、局長趙麗娟任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行黨組書記親自抓、抓具體，并在局辦公室設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)抓黨建工作。 （二）嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，做好民主集中制 堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)民主決策，推行政務(wù)公開。實(shí)行民主管理，實(shí)現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策、正確決策，改進(jìn)機(jī)關(guān)管理，保障干部職工對(duì)單位改革發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；促進(jìn)和諧氛圍建設(shè)，調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，切實(shí)提高了人社工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推進(jìn)了單位法治進(jìn)程建設(shè)。 回顧2019年，xx區(qū)人社局工作取得了新的成績，展望2020年，我們?nèi)悦媾R諸多挑戰(zhàn)。新的一年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障！ 【篇三】 2019年以來，我市人社工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳精心指導(dǎo)下，圍繞深化“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、服務(wù)民生”工作品牌，大力實(shí)施“就業(yè)富民”“社?；菝瘛薄叭瞬偶邸薄瓣柟馊耸隆薄昂椭C創(chuàng)建”“智慧人社”“平臺(tái)提升”“素質(zhì)人社”8大行動(dòng)，服務(wù)能力不斷提升，特別是今年來創(chuàng)新推出電子社?？?、全省率先破格開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審、評(píng)選首屆“xx工匠”等工作，經(jīng)驗(yàn)做法得到中央、省媒體關(guān)注報(bào)道。 一、抓創(chuàng)新提效能 （一）創(chuàng)新推出電子社保卡。在exx、“xx人社”微信公眾號(hào)上線電子社?？ㄆ脚_(tái)，多項(xiàng)功能在全國、全省率先落地見效，經(jīng)驗(yàn)做法得到人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國勞動(dòng)保障報(bào)、福建日?qǐng)?bào)、省政府辦《今日快訊》、省市《改革簡報(bào)》等中央、省媒體關(guān)注報(bào)道，今年10月被人社部列為第二批試點(diǎn)。一是在全國率先實(shí)現(xiàn)電子社?？ㄖЦ顿徦幑δ堋Ｈ?00多家醫(yī)保定點(diǎn)藥店均已開通該功能，7月20日全面啟用以來，已有1.6萬筆144.61萬交易額的電子社?？ㄖЦ顿徦幭M(fèi)記錄，通過exx及“xx人社”微信公眾號(hào)點(diǎn)擊應(yīng)用電子社?？ㄟ_(dá)到10.6萬人次，關(guān)注和使用人數(shù)正在擴(kuò)大，影響力逐步提升。二是在全省率先推出掃碼“社保電子證明”。群眾前往教育、公安、住房公積金、保障房中心、經(jīng)信等部門辦事，可憑電子社?？ㄖ苯訏叽a獲取社保繳費(fèi)憑證，無需打印紙質(zhì)憑證，目前累計(jì)已生成電子憑證3.95萬份。三是在全省各設(shè)區(qū)市率先實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)”手機(jī)端實(shí)時(shí)查詢。通過電子社保卡可實(shí)時(shí)查詢“養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)”。同時(shí)，還可以查詢招聘會(huì)、招聘職位、社保卡制卡進(jìn)度等信息，基本實(shí)現(xiàn)人社公共服務(wù)領(lǐng)域全應(yīng)用。四是依托電子社保卡加快實(shí)現(xiàn)“多證合一”，功能應(yīng)用全國領(lǐng)先。依托電子社?？▽?shí)現(xiàn)“圖書電子借閱證”“老年電子優(yōu)待證”“殘疾人電子證”“獻(xiàn)血電子證”4大電子證照生成及開發(fā)工作，可替代這4大實(shí)體證件進(jìn)行功能應(yīng)用，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，擴(kuò)展電子社?？ㄔ谄渌?wù)領(lǐng)域應(yīng)用。 （二）創(chuàng)新開展“人臉識(shí)別系統(tǒng)”認(rèn)證、線上待遇繳交。全面推廣使用手機(jī)APP或網(wǎng)頁進(jìn)行企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取“人臉識(shí)別認(rèn)證”，針對(duì)轄區(qū)高齡、殘疾等認(rèn)證不便的居民，主動(dòng)上門認(rèn)證。截止目前，已完成認(rèn)證7.04萬人，占應(yīng)認(rèn)數(shù)的99.86%，其中采用人臉識(shí)別認(rèn)證5.32萬人占比75.57%。啟用城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)智能繳費(fèi)平臺(tái)，全市已有17269人通過智能繳費(fèi)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)金額達(dá)281.76萬元。 （三）創(chuàng)新行政審批模式。在全市率先推行“綜合柜員制”“一窗受理”聯(lián)辦，職稱考試和執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)現(xiàn)全流程網(wǎng)辦。今年以來，將工傷認(rèn)定職權(quán)下放至縣級(jí)，承接省里委托、下放共3項(xiàng)行政審批權(quán)限，進(jìn)一步壓縮19個(gè)事項(xiàng)的辦事時(shí)限，壓縮了98個(gè)工作日，目前我局窗口47項(xiàng)辦事事項(xiàng)承諾時(shí)限都?jí)嚎s至法定30%以內(nèi)。完善社?？ㄒ徽臼街瓶ㄆ脚_(tái)，整合城鎮(zhèn)職工居民與農(nóng)村居民社?？ㄖ瓢l(fā)窗口，增加制發(fā)卡人員，減少制卡環(huán)節(jié)，日均辦卡300余張，累計(jì)制卡353.08萬張，發(fā)卡率為99.3%。我局行政服務(wù)窗口今年11次被評(píng)為月度紅旗窗口、16人次獲評(píng)“服務(wù)標(biāo)兵”，全市最多。今年以來，行政審批工作先后多次在全市性會(huì)議得到市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 （四）創(chuàng)新出臺(tái)鄉(xiāng)村人才振興10條措施。出臺(tái)人才領(lǐng)域助推鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)方案，聚焦鄉(xiāng)村人才資源短缺的問題，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村人才的評(píng)價(jià)、培育、引進(jìn)、激勵(lì)、保障、服務(wù)等方面，出臺(tái)10條務(wù)實(shí)管用的新政策、新措施，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村本土人才培養(yǎng)、促進(jìn)城鄉(xiāng)人才流動(dòng)、支持各類人才留在農(nóng)村建功立業(yè)。 （五）創(chuàng)新職稱管理服務(wù)方式。一是全省率先開展破格評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才中級(jí)職稱。將農(nóng)民作為一項(xiàng)職業(yè)納入職稱評(píng)定范圍，出臺(tái)全省首個(gè)農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審辦法，在全省率先開展農(nóng)村實(shí)用人才中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱考核認(rèn)定評(píng)審，不唯“學(xué)歷、論文、身份、年齡”，突出業(yè)績貢獻(xiàn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和示范帶動(dòng)作用，首屆評(píng)選出22名專業(yè)技術(shù)能手、脫貧致富帶頭人以及文化能人，對(duì)獲評(píng)人員給予每人4000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并在項(xiàng)目扶持、資金貸款、培訓(xùn)、招聘等方面給予傾斜。經(jīng)驗(yàn)做法得到人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、福建日?qǐng)?bào)、福建省廣播電臺(tái)等媒體關(guān)注。二是探索放寬職稱評(píng)審權(quán)限。在龍凈環(huán)保、紫金礦業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，把部分專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放，企業(yè)自主開展評(píng)審；在上杭縣設(shè)立工程系列建筑相關(guān)的12個(gè)專業(yè)的中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，55位同志通過評(píng)審取得中級(jí)職稱；在龍凈環(huán)保開展龍頭企業(yè)職稱申報(bào)改革試點(diǎn)，參照省管企業(yè)，直接向職稱系列主管部門提交申報(bào)高級(jí)職稱材料，簡化申報(bào)流程；完善高級(jí)職稱評(píng)審綠色通道，對(duì)高層次人才、急需緊缺人才實(shí)行職稱直聘制度。目前，我市2位同志為福建省首批直接確認(rèn)為享受教授、研究員待遇的正高級(jí)工程師。三是持續(xù)推行職稱“陽光”評(píng)審。在全省率先開展清理公職人員利用職稱、職業(yè)資格證書違規(guī)掛靠、取酬行為專項(xiàng)工作，開展對(duì)全市評(píng)審組織的專項(xiàng)清理。在工程系列評(píng)審中，首次利用社保信息數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行大數(shù)據(jù)比對(duì)、篩查，對(duì)職稱申報(bào)單位與就業(yè)單位不符的，逐個(gè)進(jìn)行復(fù)查，防止弄虛作假。創(chuàng)新開展職稱論文重復(fù)率檢測，對(duì)重復(fù)率達(dá)30%以上的論文，一票否決，保證評(píng)審質(zhì)量。在教育、衛(wèi)生系列評(píng)審中，實(shí)行當(dāng)天抽取評(píng)委，考生先行入圍候考室，評(píng)審過程中實(shí)行全封閉管理，考區(qū)與外界隔離，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，減少人為因素對(duì)評(píng)審工作的干擾。 二、抓基層打基礎(chǔ) （一）推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是落實(shí)促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.61%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.84萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1.8萬人的102.32%，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.35萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的105.46%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)0.42萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的102.44%。舉辦“2019年海峽兩岸機(jī)械產(chǎn)業(yè)人才交流合作大會(huì)”，開展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”、校園招聘會(huì)等活動(dòng)，舉辦各類招聘會(huì)145場，組織5200多家次企業(yè)參會(huì)，3.81萬人通過招聘會(huì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。制定下發(fā)《xx市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》《xx市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理實(shí)施細(xì)則（試行）》《xx市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》，政策更加完善，覆蓋范圍更廣，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更加明確。組織開展企業(yè)用工需求調(diào)查、用工申報(bào)、用工情況監(jiān)測活動(dòng)。三是統(tǒng)籌推進(jìn)各類群體就業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于做好2019年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，選派86名省級(jí)、139名市級(jí)“三支一扶”高校畢業(yè)生到基層工作，開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等專項(xiàng)活動(dòng)，建立118名就業(yè)“紅娘”隊(duì)伍，新增16家、全市共60家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位），組織482名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼285.5萬元；支持自主創(chuàng)業(yè)，將求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大至技工院校符合條件學(xué)生，今年發(fā)放422人次84.4萬元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得明顯成效，得到省大中專畢業(yè)生就業(yè)辦的通報(bào)表揚(yáng)。開展化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作。今年我市新增化解煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)12家（新羅區(qū)9家、永定區(qū)3家），認(rèn)定的分流安置人數(shù)1936人，已全部解除終止勞動(dòng)關(guān)系，其中實(shí)現(xiàn)單位就業(yè)265人，自主創(chuàng)業(yè)7人，靈活就業(yè)534人，返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)865人,失去聯(lián)系265人。落實(shí)就業(yè)援助長效機(jī)制?！皟晒?jié)”期間，全市共走訪慰問就業(yè)困難人員1919名，發(fā)放慰問資金90.83萬元。對(duì)靈活就業(yè)困難人員，按照其養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)額的1/2予以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。全市為2.5萬人發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼4734.38萬元。推動(dòng)農(nóng)民工群體返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以長汀、武平、連城縣被確定為全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣為契機(jī)，多措并舉推動(dòng)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，各縣（市、區(qū)）相繼出臺(tái)吸引人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，經(jīng)驗(yàn)做法在全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會(huì)上作交流。今年全市共吸引9058名農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦實(shí)體6244個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)1.38萬人。六是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才推進(jìn)計(jì)劃，推薦5個(gè)項(xiàng)目獲省級(jí)創(chuàng)業(yè)資助22萬元、2名互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)秀人才申報(bào)項(xiàng)目獲省級(jí)扶持80萬元，為3家初創(chuàng)企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼1.4萬元，為50名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼15.3萬元。創(chuàng)建并授牌創(chuàng)業(yè)大本營8個(gè)，推薦龍騰新創(chuàng)眾創(chuàng)空間參選省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地?cái)M支持建設(shè)項(xiàng)目，獲省級(jí)補(bǔ)助50萬元。組建我市互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審專家?guī)?，目?3名專家入庫。舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽xx賽區(qū)選拔賽，共征集參賽項(xiàng)目38個(gè)，其中3個(gè)項(xiàng)目參加省賽并獲省賽創(chuàng)業(yè)組三等獎(jiǎng)、創(chuàng)業(yè)組和創(chuàng)新組優(yōu)勝獎(jiǎng)。七是開展市外勞務(wù)協(xié)作。啟動(dòng)閩西南人社專題協(xié)作，主動(dòng)前往廈門協(xié)商合作事宜，形成《閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作對(duì)接機(jī)制方案》，共同舉辦“第一屆閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)人才交流大會(huì)”“閩西南第一屆校企合作對(duì)接會(huì)”，我市共20家企業(yè)、3家職業(yè)院校參加交流大會(huì)、對(duì)接會(huì)，提供200多個(gè)工作崗位。與云南、貴州等地19家省外單位建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，今年共輸入省外勞動(dòng)力731人。 （二）推進(jìn)人社領(lǐng)域精準(zhǔn)扶貧。一是就業(yè)扶貧精細(xì)化。舉辦“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”“春風(fēng)行動(dòng)”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)”等“小而精”專場招聘會(huì)89場，提供就業(yè)崗位6萬余個(gè)，幫助7392名貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。出臺(tái)《做好2019年度精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作的通知》《xx市打贏人力資源和社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案》，扶貧政策更加系統(tǒng)完善。將就業(yè)專項(xiàng)資金向省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣傾斜，通過公益性崗位安置862名貧困勞動(dòng)力，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼221.8萬元。二是技能扶貧個(gè)性化。針對(duì)貧困戶普遍存在缺技術(shù)、文化程度低、需照顧家庭等問題，開展家政服務(wù)、農(nóng)村種養(yǎng)、企業(yè)訂單式等“短平快”培訓(xùn)，今年共組織5781名貧困勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼75.46萬元，發(fā)放職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼7.4萬元。三是社保扶貧人本化。各縣（市、區(qū)）出臺(tái)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧政策，對(duì)建檔立卡貧困戶、低保對(duì)象、特困人員參加城居保給予補(bǔ)助，除武平補(bǔ)助100元/年人外，其余各縣均補(bǔ)助50元/年人，全市共補(bǔ)助2.05萬人，有效減輕貧困人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。四是人事人才扶貧特色化。舉辦2期“鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅(jiān)”專題培訓(xùn)班，編制省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣《年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，引進(jìn)確認(rèn)為省緊缺急需人才30名。對(duì)我市省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，放寬年齡、學(xué)歷和專業(yè)等考錄（招聘）條件，允許拿出一定數(shù)量的崗位面向本地戶籍或生源考錄（招聘）。五是掛鉤村（戶）脫貧常態(tài)化。繼續(xù)做好掛鉤永定莒溪村幫扶工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用，支持該村美化環(huán)境，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，今年來直接撥付資金10萬元，幫助協(xié)調(diào)市、區(qū)各單位撥付110萬元用于拓寬村主道、修復(fù)公園、新建公廁、建設(shè)排污溝。認(rèn)真做好掛鉤干部精準(zhǔn)幫扶工作，局掛鉤干部104人，掛鉤幫扶109戶貧困戶，已全部實(shí)現(xiàn)脫貧。 （三）多措并舉降低企業(yè)經(jīng)營成本。一是降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。由2%降低至1%，其中用人單位繳納部分由1.5%降至0.5%。截至目前，全市為17794家企業(yè)減征了14821.62萬元。二是調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。今年再對(duì)全市工傷參保單位進(jìn)行費(fèi)率調(diào)整，調(diào)整后全市平均費(fèi)率由0.77%調(diào)為0.7%，截至目前累計(jì)為企業(yè)減負(fù)3120.53萬元。三是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)、上年度未裁員或少裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。今年全市共受理20家企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)，發(fā)放補(bǔ)貼資金280.14萬元，受益職工6715人。 （四）健全完善社會(huì)保障體系。一是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。全力推進(jìn)全民參保擴(kuò)面工作，通過舉辦專題推進(jìn)會(huì)、每周進(jìn)度通報(bào)、實(shí)地督查指導(dǎo)等方式，各縣（市、區(qū)）還將城鄉(xiāng)居民保續(xù)保繳費(fèi)率納入縣對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）績效考核管理項(xiàng)目，并出臺(tái)相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。今年共完成13萬人的擴(kuò)面任務(wù)，占省廳下達(dá)的年度擴(kuò)面任務(wù)的107.4%，城居保繳費(fèi)率全省第一，得到省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心的通報(bào)表揚(yáng)。全年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保分別達(dá)到38.29萬人、25.32萬人、45.24萬人。全年城鄉(xiāng)居民參保136.18萬人，參保率99.35%、續(xù)保繳費(fèi)87.36萬人繳費(fèi)率95.5%，機(jī)關(guān)保參保2231家8.28萬人。二是調(diào)整提高三大養(yǎng)老金待遇水平。3.96萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加169.85元，7.02萬名企業(yè)退休人員提高至月人均2415.18元、人均增加131.71元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高至每人每月143元，惠及41.83萬人，高于省定標(biāo)準(zhǔn)25元，位居全省前列。三是穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。全面開展改革后“中人”養(yǎng)老金新老制度核定工作，舉辦全市政策業(yè)務(wù)及操作培訓(xùn)會(huì)，對(duì)“中人”進(jìn)行檔案重審，針對(duì)不同對(duì)象分批次開展核定工作。做好機(jī)關(guān)保社銀直發(fā)系統(tǒng)調(diào)試工作，全面取消手工報(bào)盤，保證社?；鸢踩?。逐步推動(dòng)利用社?？òl(fā)放養(yǎng)老金工作，市直337個(gè)參保單位（占比70.6%）、6779名（占比89.1%）機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員可利用社?？ㄖ苯影l(fā)放養(yǎng)老金。今年5月，人社部機(jī)關(guān)保經(jīng)辦工作檢查組前往長汀縣檢查，獲得檢查組充分肯定，省機(jī)關(guān)保專門予以通報(bào)表揚(yáng)。四是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇。今年全市為9352名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金5490.2萬元。失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1351.14萬元。為249名失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放一次性生活補(bǔ)助118.48萬元。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在今年3月份消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）上漲達(dá)到啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制時(shí)，為全市4632名在領(lǐng)失業(yè)金人員發(fā)放臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼19.45萬元。五是順利完成做好社保費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。成立社保費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作小組，針對(duì)信息系統(tǒng)之外辦理業(yè)務(wù)問題、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作以及歷史欠費(fèi)問題進(jìn)行全面自查整改，及時(shí)按照上級(jí)部署開展我市社保費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。六是全面實(shí)施工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”二期。征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)14327.74萬元比增0.96%，全面推開鐵路、公路、水運(yùn)、水利等行業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，全市按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)788個(gè)。成立工傷認(rèn)定會(huì)審組，全市共完成工傷認(rèn)定2380件，其中市本級(jí)471件。 （五）規(guī)范人事考錄獎(jiǎng)懲福利。一是繼續(xù)實(shí)行“三抽簽、三隔離”公務(wù)員“陽光面試”。以全封閉管理、科學(xué)的“隨機(jī)性”最大限度確保公務(wù)員考錄工作公平公正公開，完成2019年度全市政府系統(tǒng)189名考生錄用工作。同時(shí)，順利完成一級(jí)建造師、執(zhí)業(yè)藥師、經(jīng)濟(jì)師等多個(gè)系列資格考試8000多人的資格審核和考試工作。二是完善事業(yè)單位公開招聘辦法。積極爭取并落實(shí)山區(qū)事業(yè)單位和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣公開招聘傾斜政策，編印下發(fā)《事業(yè)單位公開招聘工作政策文件匯編》。今年來核準(zhǔn)全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘386名，中小學(xué)幼兒園教師公開招聘704名。三是完善獎(jiǎng)懲監(jiān)督工作機(jī)制。開展清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動(dòng)，下發(fā)《關(guān)于做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，進(jìn)一步明確表彰、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、名額、報(bào)批程序。率先在市直部門舉行新任命的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部憲法宣誓儀式。四是全面完成2019年度軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。繼續(xù)落實(shí)“陽光”安置政策，在古田干部學(xué)院開展軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)，全面完成我市營職及以下軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃數(shù)62名，歷年最多。五是規(guī)范工資收入分配制度。持續(xù)開展“1+X”規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資專項(xiàng)督查工作，將“吃空餉”問題防治、固定電話優(yōu)惠套餐捆綁手機(jī)通訊費(fèi)清理整改等納入專項(xiàng)督查內(nèi)容。按照國家、省的統(tǒng)一部署，按時(shí)完成基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、地區(qū)附加津貼政策的出臺(tái)、獎(jiǎng)金項(xiàng)目的規(guī)范、市級(jí)以上公務(wù)員職務(wù)級(jí)別并行政策等工資調(diào)整項(xiàng)目。今年出臺(tái)了3個(gè)（共7個(gè)）國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的配套文件，調(diào)整提高我市國企負(fù)責(zé)人基本年薪至6.5萬元。制定公布我市企業(yè)職工工資增長指導(dǎo)線，開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，調(diào)查樣本企業(yè)330戶。 三、抓平臺(tái)促提升 （一）做好高層次人才引進(jìn)工作。我市確認(rèn)引進(jìn)省高層次人才（ABC類）70人，同比增長330%，爭取省級(jí)人才經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助4025萬元；引進(jìn)確認(rèn)為省工科類青年專業(yè)人才支持對(duì)象207人，同比增長230%，爭取省級(jí)人才經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助3165萬元。編制實(shí)施xx市和省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣《年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，積極引導(dǎo)各類人才向山區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)，申報(bào)確認(rèn)為福建省緊缺急需人才88名。長汀、連城、武平等3個(gè)省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣共公開招聘教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才314名。支持xx學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展，2019年共招聘引進(jìn)32名博士或副教授等高層次人才。 （二）做好專家引進(jìn)培養(yǎng)推薦工作。1家入選（累計(jì)11家）博士后工作站、3家入選博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（累計(jì)4家）、3人入選（累計(jì)54人）國務(wù)院特殊津貼人選，博士后科研工作站為全國老區(qū)和我省山區(qū)最多的地級(jí)市，龍凈環(huán)保股份有限公司被評(píng)為福建省第二批企事業(yè)人才高地，我市3人入選第三批福建省特殊支持“雙百計(jì)劃”人選，推薦3名百千萬人才工程省級(jí)人選。探索醫(yī)療人才“師帶徒”、柔性引進(jìn)人才，組織3批次30多名“智惠八閩”北京及省級(jí)名醫(yī)深入連城、長汀開展義診、技術(shù)指導(dǎo)活動(dòng)。組織3批次30多名市級(jí)農(nóng)業(yè)、醫(yī)療專家深入醫(yī)院、農(nóng)村開展醫(yī)療幫扶和農(nóng)技指導(dǎo)。 （三）抓好引智項(xiàng)目立項(xiàng)工作。今年獲得國家、省項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)62萬元，其中龍凈的低成本超低排放技術(shù)與高端制造裝備項(xiàng)目獲得國家企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)50萬元，2家企業(yè)獲省重點(diǎn)項(xiàng)目支持，共獲經(jīng)費(fèi)12萬元。推薦龍馬環(huán)衛(wèi)股份有限公司兩名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)國家公派留學(xué)資助項(xiàng)目，獲國家外國專家局立項(xiàng)支持。做好外國人來華工作許可證業(yè)務(wù)日常辦理工作，辦理境外人員入境工作45名，辦證量80件。 （四）開展各類技能人才（工作室）評(píng)選。評(píng)選首屆8名“xx工匠”，我市1人入選國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)候選個(gè)人、1家工作室被推薦為國家級(jí)技能大師工作室。評(píng)選出第二批8家市級(jí)技能大師工作室，目前我市共有24家技能大師工作室，其中：國家級(jí)1個(gè)，省級(jí)8個(gè)，市級(jí)15個(gè)，實(shí)現(xiàn)技能大師工作室縣級(jí)分布全覆蓋。在新龍馬汽車試點(diǎn)推廣企業(yè)新型學(xué)徒制，招收新型學(xué)徒154人。此外，今年累計(jì)完成職業(yè)技能鑒定23967人，其中高技能人才發(fā)證數(shù)1093人。 （五）開展各類職業(yè)技能競賽。調(diào)整提高市級(jí)職業(yè)技能競賽補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，今年以來，先后舉辦了9場次22個(gè)項(xiàng)目市級(jí)不同領(lǐng)域的高技能競賽，共有15人次獲得4項(xiàng)省級(jí)以上競賽的前3名，職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)人次、項(xiàng)目、層次均為歷史最好成績，位居全省前列。特別是今年4月，承辦了第45屆世界技能大賽福建省級(jí)選拔賽，我市選手獲得4個(gè)項(xiàng)目的第1名，其中美容項(xiàng)目選手獲得全國選拔賽第8名，入選國家集訓(xùn)隊(duì)，xx技師學(xué)院被確定為世賽CAD機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目“中國集訓(xùn)基地”。我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)得到人民網(wǎng)、福建日?qǐng)?bào)、省政府網(wǎng)的關(guān)注報(bào)道。 （六）加快基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加快平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。目前，我市已投入2210萬元，今年已完成28個(gè)，累計(jì)建成89個(gè)基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)。如期完成全市7個(gè)縣（市、區(qū)）668個(gè)村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)村級(jí)便民信息化平臺(tái)建設(shè)。 （七）加快xx技師學(xué)院二校區(qū)建設(shè)。今年完成xx技師學(xué)院二校區(qū)1.35億元項(xiàng)目投資，占計(jì)劃的135%（2019年計(jì)劃1億元）。對(duì)二校區(qū)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化，優(yōu)化后總建筑面積25.29萬平方米，項(xiàng)目總投資8.6億元，其中建設(shè)工程費(fèi)用7.1億元、征地拆遷及電力改造費(fèi)用1.5億元。目前，工程前期各項(xiàng)工作已完成，有3個(gè)標(biāo)段9棟建筑共計(jì)7.6萬平方米在建，已投入資金2.37億元，主體全面封頂。 四、抓風(fēng)險(xiǎn)守底線 （一）強(qiáng)化社保基金監(jiān)督。在全省率先出臺(tái)綜合性基金風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，印發(fā)《xx市進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作的意見》。參照紀(jì)檢干部標(biāo)準(zhǔn)，開展對(duì)全市基金經(jīng)辦管理人員及其配偶、子女的經(jīng)濟(jì)狀況（如收入資產(chǎn)、投資、融資擔(dān)保、債權(quán)債務(wù)等）摸底排查，要求如實(shí)填寫《經(jīng)濟(jì)情況報(bào)告表》，建立簽字承諾、動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)督查、工傷保險(xiǎn)內(nèi)部控制專項(xiàng)檢查以及基金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等，協(xié)同地稅、財(cái)政做好社會(huì)保險(xiǎn)稽核，積極穩(wěn)妥處置重大要情。截至目前全市稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)4.38萬人，工傷保險(xiǎn)5.38萬人，“二險(xiǎn)”追補(bǔ)繳4112.02萬元。 （二）深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建。開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”，組織旅游行業(yè)、漳平臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園區(qū)等5個(gè)行業(yè)工資集體協(xié)商；深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選確認(rèn)28家市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、2個(gè)勞動(dòng)關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)，龍洲運(yùn)輸永定分公司、紫金礦業(yè)集團(tuán)獲得“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。 （三）強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察。截至目前，全市共處理投訴舉報(bào)案件86起，共為272名勞動(dòng)者追討工資462.9萬元，結(jié)案率100%，檢查用人單位2660戶，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件7件涉及703人1000.5萬元，行政處罰5件，行政處理2件。連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)了欠薪案件總數(shù)、涉及人數(shù)、涉及金額“三下降”。一是完善工資保證金制度。在全省率先在電力工程、交通工程、鐵路施工項(xiàng)目出臺(tái)工資保證金制度；率先實(shí)現(xiàn)建設(shè)施工領(lǐng)域工資保證金制度全覆蓋；率先推行建筑施工企業(yè)以銀行保函、保險(xiǎn)保證和擔(dān)保保函等第三方擔(dān)保形式繳存工資保證金，目前全市收取工資保證金264筆約22918萬元，其中現(xiàn)金165筆約9318萬元，銀行保函3筆約613萬元，保險(xiǎn)保證96筆約12987萬元。二是建立企業(yè)守法誠信和信用等級(jí)評(píng)價(jià)制度。今年來評(píng)出誠信示范A級(jí)企業(yè)122家、一般失信B級(jí)企業(yè)3家，嚴(yán)重失信企業(yè)C級(jí)8家，向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為9件（其中工資拖欠違法行為7件），將2家用人單位列入拖欠工資“黑名單”，其中1家用人單位被人社部在全國范圍通報(bào)，起到良好的震懾作用。三是開展執(zhí)法檢查。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，被人社部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳評(píng)為“2019年全國清理人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)突出成績單位”。開展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查，全市共出動(dòng)檢查執(zhí)法人員1182人次，檢查各類用人單位591戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)2.37萬人，責(zé)令改正違法行為12件，行政處罰2件，罰款金額1.87萬元，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同300人。開展保障農(nóng)民工工資支付考核迎檢、解決企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查，自查發(fā)現(xiàn)并處理欠薪隱患涉及40人49.9萬元，專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)并處理欠薪隱患涉及8人42萬元。對(duì)400家用人單位進(jìn)行了“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查。 （四）規(guī)范勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。加強(qiáng)調(diào)解仲裁規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建設(shè)62平方米標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭，印發(fā)《勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委會(huì)常用文書樣本》、組織庭審觀摩和庭審指導(dǎo)活動(dòng)、啟用“勞動(dòng)人事仲裁專遞”送達(dá)仲裁文書。創(chuàng)新仲裁服務(wù)方式，開展“流動(dòng)仲裁庭”進(jìn)園區(qū)服務(wù)。開展勞動(dòng)法律法規(guī)“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)校園”宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)依法用工。截至目前，全市共受理各類勞動(dòng)人事爭議案件1235件同比上升62.7%，涉及勞動(dòng)者1322人，結(jié)案1219件，結(jié)案率98.7%。 五、抓隊(duì)伍提能力 （一）夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是抓學(xué)習(xí)促提升。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“大學(xué)習(xí)、大普及、大踐行”，今年共舉辦黨組中心組學(xué)習(xí)16次、主題黨日活動(dòng)7次、局領(lǐng)導(dǎo)及支部書記上黨課12次，舉辦3場專家講座，開展“素質(zhì)人社——業(yè)務(wù)講堂、學(xué)法論壇、道德講堂”等活動(dòng)，創(chuàng)新“每周一學(xué)”“每日一學(xué)”形式，定期向全體黨員推送黨務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。二是抓制度明責(zé)任。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為66項(xiàng)具體責(zé)任，逐級(jí)分解傳導(dǎo)，組織編印《機(jī)關(guān)黨建工作制度匯編》，開展年度述職述責(zé)述廉、半年述職評(píng)議會(huì)，管黨治黨制度更加健全。制定意識(shí)形態(tài)責(zé)任制實(shí)施方案、考評(píng)制度，舉辦貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作專題講座，抓好意識(shí)形態(tài)半年分析研判，落細(xì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制要求。三是抓組織聚合力。打造“人社三服務(wù)黨員當(dāng)先鋒”機(jī)關(guān)黨建品牌，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，配齊黨支部班子。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展人社系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨、行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查。啟動(dòng)省級(jí)文明單位創(chuàng)建申報(bào)工作，廣泛征集文明創(chuàng)建“金點(diǎn)子”。制定局法律顧問工作規(guī)定，確定我局7名通過司法考試或法學(xué)專業(yè)在編干部為法律顧問。健全完善工青婦組織，通過開展青年干部職工座談會(huì)、演講比賽、知識(shí)競賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、詩詞朗誦、普法宣傳等活動(dòng)，特別是人社局代表隊(duì)勇奪市直機(jī)關(guān)干部職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名，干部隊(duì)伍凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。 （二）建立“清單式”工作推進(jìn)模式。圍繞貫徹市委、市政府“大督查大落實(shí)”決策部署，對(duì)照省市下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)、工作任務(wù)，全面梳理查找存在問題差距，動(dòng)態(tài)形成“問題整改清單”和“重點(diǎn)工作清單”，實(shí)行“周例會(huì)調(diào)度、每月自查通報(bào)、季度抽查、年終檢查考評(píng)”機(jī)制，在這基礎(chǔ)上，年底前對(duì)6項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)每周通報(bào)，確保問題整改、重點(diǎn)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。開展人社政策“下基層、進(jìn)企業(yè)”集中宣講活動(dòng)，由掛鉤各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入各縣（市、區(qū)）工業(yè)園區(qū)宣講，梳理形成8個(gè)方面28個(gè)問題清單，分別給予書面答復(fù)。召開機(jī)關(guān)作風(fēng)整治動(dòng)員會(huì)，研究出臺(tái)整治方案，梳理形成58個(gè)問題清單及90條整改措施，進(jìn)行專項(xiàng)通報(bào)，實(shí)行“銷號(hào)制”管理。 （三）重抓人社新聞宣傳工作。一是完善工作機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新聞采訪報(bào)道管理的通知》《局政務(wù)微信公眾號(hào)管理辦法》，規(guī)范局新聞宣傳審批流程，嚴(yán)格信息審核發(fā)布制度，實(shí)行局辦公室集中統(tǒng)一歸口管理。建立信息約稿、季度通報(bào)制度，做到縱向有排名、橫向有對(duì)比。二是重抓新媒體宣傳。抓好微信公眾號(hào)管理服務(wù)，今年以來累計(jì)發(fā)布微信373條次、閱讀次數(shù)95萬人次，關(guān)注粉絲達(dá)4.8萬余人，位居全市政務(wù)類微信公眾號(hào)前列。積極向exx平臺(tái)投稿，稿件采用率高，投稿數(shù)、用稿數(shù)均名列全市首位，宣傳效果和影響力明顯提升。加強(qiáng)局網(wǎng)站規(guī)范建設(shè)，強(qiáng)化信息發(fā)布更新，今年來局網(wǎng)站累計(jì)發(fā)布稿件421條次，網(wǎng)站點(diǎn)擊次數(shù)達(dá)32.8萬次。完成網(wǎng)站升級(jí)改版，改版后的網(wǎng)站更加規(guī)范，內(nèi)容推送更加及時(shí)、可讀性更強(qiáng)。2017年度網(wǎng)站績效考核在36個(gè)市直單位中排名第三，首次進(jìn)入前十名，同比上升31名。我局新媒體宣傳工作經(jīng)驗(yàn)在2019年全省人社系統(tǒng)宣傳工作會(huì)議上作典型發(fā)言。三是強(qiáng)化傳統(tǒng)媒體宣傳。加大在報(bào)刊、雜志、簡報(bào)的宣傳力度。建立與閩西日?qǐng)?bào)的合作關(guān)系，開設(shè)宣傳專欄；加強(qiáng)同中央、省級(jí)媒體的聯(lián)系，重大突破、工作亮點(diǎn)在省級(jí)以上媒體都有相關(guān)報(bào)道；積極向《閩西快訊》投稿，今年累計(jì)31篇稿件被采用，《閩西快訊》信息排名在全市93個(gè)單位排名第8，歷年來首次進(jìn)入前10名。今年以來，累計(jì)在中央、省、市各級(jí)媒體發(fā)表新聞稿件65篇，其中《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《中國勞動(dòng)保障報(bào)》等中央媒體10篇次，《福建日?qǐng)?bào)》、省政府網(wǎng)、八閩快訊等省級(jí)媒體18篇，閩西日?qǐng)?bào)37篇。改版xx電視臺(tái)“人社之窗”。在xx電視臺(tái)公共頻道播出基礎(chǔ)上，在新聞?lì)l道開辟新的播出檔，每周至少播報(bào)一次人社資訊。探索開展演播室訪談欄目，今年共播出“工傷政策解讀”“勞動(dòng)關(guān)系政策解讀”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀”3期訪談專題。精心策劃組織專題宣傳。緊扣中央和省、市的重大決策部署和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難