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1、2020 全國平均工資標(biāo)準(zhǔn)
但在這 23 個省份中,包括北京在內(nèi),全國僅有 4 個省份的城鎮(zhèn)
非私營單位就業(yè)人員的平均工資趕超了全國水平。河南墊底,城鎮(zhèn)
非私營單位平均工資為 49505元,不足北京的一半。同時,也僅有
5 個省份的城鎮(zhèn)私營單位人員平均工資超過了全國水平,吉林墊底,
平均工資僅為 30184 元,不僅不到北京的一半,與全國平均數(shù)
42833元還相差了 12649元。
多數(shù)省份非私營單位平均月薪達(dá)到 5000元
國家統(tǒng)計局最近公布的 2016 年全國平均工資數(shù)據(jù)顯示: 2016 年
全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為 67569元,城鎮(zhèn)私營單
位就業(yè)人員年
2、平均工資為 42833元。
從城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資來看, 23 省份中僅有北京、
浙江、廣東和江蘇等 4 省份超過了全國平均水平。從城鎮(zhèn)私營單位
就業(yè)人員平均工資來看, 23 省份中也僅有北京、浙江、廣東、重慶
和江蘇這 5 個省份超過了全國平均水平。
上述統(tǒng)計顯示,無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是城鎮(zhèn)私營單位,多數(shù)
省份的平均工資未能超過全國平均水平。
此外,《中國經(jīng)濟周刊》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn), 2016 年城鎮(zhèn)就業(yè)人員
年平均工資超過 6 萬元的省份有北京、浙江、廣東、江蘇、青海、
貴州、寧夏、重慶、四川、福建、海南、內(nèi)蒙古、云南等 13 個,占
比 59%,超過了一半。換
3、算為月工資,這 13 個省份城鎮(zhèn)非私營單位
就業(yè)人員的月平均工資達(dá)到了 5000元。
而城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資,僅有北京、浙江、廣東、
重慶、江蘇、海南等 6 省市超過了 4 萬元,占比 23%。換算為月工
資,這 6 個省市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的月平均工資超過 3333元。
東部省份工資水平最高,西部緊隨其后
分區(qū)域來看,國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示, 2016 年城鎮(zhèn)非私營
單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是:東部、西部、中部和東
北地區(qū),分別為 77013 元、 62453元、 55299元和 54872 元,同比名
義增長率由高到低依次為東部 9.1%、西部 9
4、.0%、中部 8.8%和東北
地區(qū) 7.5%。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為 1.40 ,比上年擴大
0.01 。
城鎮(zhèn)私營單位方面,去年平均工資由高到低的順序同樣是東部、
西部、中部和東北地區(qū),分別為 47347元、 39047元、 35000元和
33184 元,同比名義增長率從高到低依次為東部 9.0%、西部 7.0%、
中部 6.8%和東北地區(qū) 3.1%。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為
1.43 ,比上年擴大 0.08 。
上述數(shù)據(jù)可以得出這樣一個結(jié)論: 2016年平均工資較高的,大
多分布在東部沿海地區(qū)和西南地區(qū)。
不過,從已公布平均工資數(shù)據(jù)的省份排名看,東、西部
5、幾乎是平
分秋色。
先看城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資,位居前十位的省份分別
是:北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、
山東。其中,有 5 省份集中在東部, 5 省份集中在西部,中部沒有
省份入席,總體呈現(xiàn)“東西平分”的格局。
城鎮(zhèn)私營單位亦是如此。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資位居前
十位的分別是:北京、廣東、重慶、江蘇、浙江、海南、安徽、貴
州、寧夏、四川。其中,東部省份有 5 個,西部 4 個,中部 1 個。
前十名基本上是被東、西部省份占據(jù)。
東部經(jīng)濟發(fā)達(dá),平均工資高很容易理解 ; 但是,人們印象中經(jīng)濟
不發(fā)達(dá)的西部地區(qū),平均工資水平何以超過中部
6、?
中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員張世賢對《中國經(jīng)濟周刊》
記者說,西部地區(qū)平均工資增長得快,有三個原因:
其次跟西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。“西部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展偏重于礦業(yè)
和原材料工業(yè),大企業(yè)比較多,工資相對規(guī)范,由此導(dǎo)致西部地區(qū)
統(tǒng)計出來的工資相對高一些?!?
第三是跟中央財政的轉(zhuǎn)移支付有關(guān)?!敖陙?,中央財政對西部
地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付逐年加大,大大改善了地區(qū)之間人均財力水平的狀
況,使得西部人均財力接近東部。”
關(guān)于中央財政對地方的轉(zhuǎn)移支付,原財政部長謝旭人曾做過一個
比喻,“在轉(zhuǎn)移支付以前,如果東部地區(qū)是作為 100 計算的話,中
部地區(qū)只有 35,西部地區(qū)只有 40 左右
7、,轉(zhuǎn)移支付以后,東部人均
財力水平如果是 100 的話,西部已經(jīng)達(dá)到了 97,中部達(dá)到 76 到 77,
分配的均衡度大大提高?!?
中部排名尷尬,河南非私營單位平均工資墊底
城鎮(zhèn)非私營單位平均工資前十位中,沒有中部省份 ; 城鎮(zhèn)私營單
位前十位中,中部僅安徽一個省份入席,排名第 7 位。
這意味著,目前公布數(shù)據(jù)的 23 個省份中,中部地區(qū)省份城鎮(zhèn)就
業(yè)人員的平均工資較低,其中,河南墊底。
河南非私營單位年平均工資水平在 23 個省份中是最低的,僅為
49505元; 雖然與 2015年的 45403元相比,增加了 4102元,同比名
義增長 9.0%,增速比 2015年加快
8、1.4 個百分點,但相比全國其他
省份依然落后。
與排名第一的北京相比,河南的差距可不小。北京非私營單位年
平均工資是河南的 2.42 倍,私營單位年平均工資是河南的 1.97 倍。
比不了北京,即便跟全國平均數(shù) 67569元相比,還差了 18064 元,
僅為全國平均數(shù)的 73%。
河南為什么會全國墊底 ?張世賢認(rèn)為:“首先,河南是全國勞動
力供給第一大省,勞動力供給大于需求,工資上漲自然慢一些。其
次,河南近幾年雖然工業(yè)化水平提高比較快,但是真正意義上的城
市化水平還比較低,大量在城市、城鎮(zhèn)就業(yè)的人,農(nóng)民工的比例較
大,這樣就拉低了河南整體的工資水平?!?
公開數(shù)據(jù)也印
9、證了張世賢的判斷。 5 月 25 日,由河南省社會科
學(xué)院出版的《河南社會藍(lán)皮書 (2017) 》指出, 2016年河南省的生產(chǎn)
總值增速為 8.1%,全省居民收入增速為 7.7%,低于生產(chǎn)總值增速。
該省生產(chǎn)總值增速比全國平均水平高 1.4 個百分點,但城鄉(xiāng)居民收
入與全國平均水平的差距卻在拉大,特別是農(nóng)村居民收入甚至出現(xiàn)
了較大幅度的下降。這反映出河南經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量有待提高,經(jīng)濟
的快速發(fā)展并沒有給民眾帶來切實的利益。
東北工資增長緩慢,吉林私營單位平均工資全國墊底
東北的工資水平表現(xiàn)依然令人堪憂。
從已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)看,東北城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資為 54872
元,位
10、列東、西、中部之后 ; 城鎮(zhèn)私營單位年平均工資為 33184 元,
跟東、西、中三大區(qū)域相比,同樣墊底。
分省份看,截至 6 月 28 日,東北 3 省僅有吉林省公布了平均工
資。數(shù)據(jù)顯示,吉林省城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資為 56098元。這
個數(shù)據(jù)高于河南、山西、河北三省,排名第 19 位。該省城鎮(zhèn)私營單
位年平均工資為 30184 元,目前全國墊底?!皷|北平均工資增長緩
慢是歷史原因造成的?!睆埵蕾t告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者,東北
作為老工業(yè)基地,國有大企業(yè)眾多,原來的工資基數(shù)要比中部高,
但是這些年東北經(jīng)濟發(fā)展緩慢,工資上漲也緩慢。
不過,隨著今年一季度東北經(jīng)濟回暖,或許能
11、在一定程度上提高
當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。
此外,能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通信行業(yè)以及房地產(chǎn)行業(yè)的工資
水平均進(jìn)入了行業(yè)排名的前十名。
平均工資最高的 10 個職業(yè)
企業(yè)的性質(zhì)不同,收入差別也比較大。從表中可以看出,合資公
司的平均工資是最高的,比較意外的是事業(yè)單位的工資是最低的,
和很多人的想法不一樣,事業(yè)單位是很多人向往的地方,穩(wěn)定待遇
好像不錯。還有一個現(xiàn)象是名營企業(yè)超過了上市企業(yè),說明名營企
業(yè)發(fā)展后勁很足。
從圖表中可以看出,人越多平均工資越低,這是一個很有意思的
現(xiàn)象, 20 人以下的企業(yè)平均工資確是最高的,達(dá)到了 8443 元,而
大企業(yè)的工資優(yōu)勢沒有了,規(guī)模上萬人的企業(yè),工資卻很低,可能
人多了,企業(yè)的平均工資也被拉低了。
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