《中國高等教育機構獎教金評選變化小議》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《中國高等教育機構獎教金評選變化小議(2頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、中國高等教育機構獎教金評選變化小議
中國高等教育機構獎教金評選變化小議
摘 要 近幾年,國內獎教金設立和評選有很多變化。獎教金設立的受益面擴大、額度提高,參評候選人范圍擴大到從事教育各個環(huán)節(jié)的工作人員,如實驗室管理員、后勤效勞、學生干部等,評選規(guī)那么更加合理。
關鍵詞 獎教金 評選 投票
中圖分類號:G645 文獻標識碼:A
一般意義上講,獎教金是在一定范圍內對教育從業(yè)者中在教育方面有較為突出奉獻者的一種獎勵。獎項或鼓勵教師在學術領域開拓創(chuàng)新,或鼓勵教師以及教育管理工作者在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)。
近幾年,國內很
2、多高等教育機構實施了更有利于一線教師的鼓勵措施。從獎教金設立的受益面擴大、獎金額度的提高中可以較為明顯的看出。
據(jù)在網(wǎng)上查詢到的公開信息,早在多年以前,眾多高校、科研機構、公司等就已經(jīng)設立了獎教金,主要用于獎勵對其科研有直接或者間接幫助的教育從業(yè)者。如中國飛行試驗研究院在北京航空航天大學設立的“飛行試驗〞獎學金和獎教金、中國石油大學的獎勵教學一線突出奉獻教師、北京工業(yè)大學獎勵在教育教學工作中有突出奉獻的教師、Google 中國大學合作關系部設立了 Google 獎教金、浙江大學設立的心平獎教金基金等等。
近些年出現(xiàn)的獎教金與早期設立的教育類獎勵,有較為多的變化。
首先,
3、獎勵由以榮譽鼓勵為主轉向以獎金獎勵和榮譽表彰并重,并且獎金獎勵的額度不斷增大。比方2021年6月中國飛行試驗研究院在北京航空航天大學設立“飛行試驗〞獎學金和獎教金。每年提供兩萬元獎勵本科生以及優(yōu)秀教師和從事學生工作的干部。2021年中國石油大學十萬元獎勵教學一線突出奉獻教師。2021年5月23日,北京工業(yè)大學以最高額度五十萬元的獎金,獎勵在教育教學工作中有突出奉獻的教師。2021年 段永平夫婦在浙江大學設立的“心平獎教金〞,每年評選8位教師,分享教學奉獻提名獎、教學奉獻獎、杰出教學奉獻獎,獎金額度分別為每人五萬元、十萬元、一百萬元,浙江大學在每年的教師節(jié)前后舉行隆重的表彰大會,為獲獎者頒授榮譽
4、證書、頒發(fā)獎金。
其次,參加評選的候選人不再限制于教師身份、行政管理身份的人員,而是直接從事高等教育各個環(huán)節(jié)的工作人員,如實驗室管理人員、后勤效勞管理人員、校、院管理的學生干部等。有些獎教金評選規(guī)那么中主動申明行政為主的校領導干部不參加評選等,評選規(guī)那么有新意。如北京航空航天大學的“飛行試驗〞獎教金,獎勵對象就包含了優(yōu)秀教師和從事學生工作的干部?!罢憬髮W心平獎教金〞評選條例中明確規(guī)定候選人必須為從事教學工作10年以上并且在浙江大學工作5年以上的教師,包含班主任、德育導師及學生思想政治輔導員,條例同時申明學校領導不參加評選。
另外,評選規(guī)那么更加合理。如對候選人的評選方式的變化
5、、評選過程信息透明度的變化、評選的主導力量變化等。評選過程由過去的行政主導多轉變?yōu)楦用裰髟u選多,票決形式日益增多,過程不斷完善。比方獎金額度高達百萬的浙江大學心平獎教金,其評選是在全校范圍內進行的,因此制定了非常細致的操作規(guī)那么。如在網(wǎng)絡投票階段,從投票群體的客觀性考慮,限制了入學時間晚、與教師接觸相對少、對教師了解時間短、入學不滿一年的本科生新生和研究生新生群體參與投票??紤]到畢業(yè)班中不同專業(yè)實習安排各不同而帶來的客觀上存在的投票難易程度方面的差異可能帶來的不公平,投票方法也限制了當年進入畢業(yè)期的學生群體進行投票。再比方,投票規(guī)那么中,還規(guī)定了在投票期間可以實時查詢到候選人的得票數(shù)量,而在
6、投票結束時刻前96小時關閉實時查詢功能。這樣的方式在設計上就減少了票數(shù)接近選手支持陣營在最后投票時刻對選舉結果影響,更加有利于投票的公正性。
高校中的投票方式在獎教金的評選中表達出了比過去更合理的民主特點,但在實際的應用中也無可防止地看到非民主干預影響的發(fā)生。在現(xiàn)實中出現(xiàn)了一局部“負責任〞的管理者,對待獎金額度高、過程影響力大、評獎結果對單位形象提升力強的獎項,會投入更多的人力和物力,幫助本單位候選人得到更多的選票,有時候會出現(xiàn)管理上的錯位。管理機構應當有所不為,加強自律,防止這些現(xiàn)象發(fā)生。
參考文獻
【1】 倪邦瑞.獎教金 設得好[J].教學研究,1995.
【2】 北京岳成律師事務所在六所大學同時設立獎教金獎學金[J].中外企業(yè)家,2003:77.