[公務員考試]面試考官及工作人員職責與操作程序

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1、長沙縣地稅局臨聘人員招考 面試考官及工作人員職責與操作程序 一、面試考官及工作人員職責 （一）主考官職責 1、全面負責本面試考室（場）的面試工作，主持對考生的面試和提問，嚴格按照規(guī)定的時間和程序進行。 2、負責指導其他考官，明確面試的程序及要求，保證面試公正、公平。 3、協(xié)調處理面試中出現的問題。 4、負責考生面試成績的審核認定并簽字確認。 （二）面試考官職責 1、考官在主考官領導下開展面試工作。 2、每個考官須不受干擾、公正獨立地完成評分工作。 3、認真聽取考生回答問題，給分得當，準確填寫《面試評分表》并簽字確認。 （三）候考室考務人員職責 1、面試當天組織考

2、生進入候考室，對考生進行資格復審，核對考生準考證、身份證等是否符合要求并與本人相符。 2、組織考生抽簽確定面試順序并登記確認。 3、維護候考室秩序，杜絕考生與外界發(fā)生任何聯(lián)系。 4、統(tǒng)一管理考生通訊工具。 5、為考生提供相關后勤保障服務。 （四）引導員職責 1、按照主考官的指令，引領考生進、出考室。 2、開始面試后，引領考生進入考場并向面試考官報告考生面試順序號，協(xié)助候考室考務人員核對考生身份。 （五）計時員職責 負責面試計時。嚴格掌握考生面試的規(guī)定時間，及時進行時間提醒。 （六）記分員、監(jiān)督員職責 1、負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行。 2、向考

3、生送、收面試題，向考官送面試題本、《面試成績評分表》等各種表格。提醒考官在《面試成績評定表》上寫清考生次序號。 3、負責收取每位考官的《面試評分表》。 4、對監(jiān)督員收取的每位考官《面試評分表》的評分進行復核，然后準確計算出考生最后得分（小數點保留2位），填寫《面試成績匯總表》。如發(fā)現差錯，應立即予以更正。 5、負責對考生的終評成績進行復核。 6、負責回收、清點面試題和面試題本。 二、操作程序 （一）面試考官操作程序 1、面試考官在面試開始前30分鐘進入考場，由主考官發(fā)放面試題本（考官用）和《面試成績評分表》，明確面試規(guī)程及有關問題，熟悉、掌握其內容。 2、考生就座后，主考官宣

4、布面試開始。 3、主考官按面試題目順序向考生提問。 4、計時員宣布“XX號考生面試時間到”時，主考宣布“XX號考生面試到此結束。請退場，我們將電話通知你成績和是否聘用的情況”。 5、考生面試結束，每位考官在已打分《面試評分表》上簽署姓名、日期交給記分員，由記分員復核分數，并按規(guī)定記分后簽字交監(jiān)督員。 6、監(jiān)督員將《面試成績確認表》交主考官審核后簽署姓名、日期。 7、考生答辯過程中，考官不得中途退場。 （二）引導員操作程序 1、按照主考官的指令，引領考生到考室入口，向監(jiān)督員報告：這是XX號考生（不得說出考生姓名）。 2、主考宣布考生退場時，及時到考室入口引導考生迅速離開面試場所

5、。 （三）記分員操作程序 1、根據監(jiān)督員收取的《面試評分表》，逐一將考官姓名、考生面試終評得分過錄到《面試成績匯總表》上。如遇考官未計算面試終評合計分或計算有誤的，計分員應在核算后請考官補填或修改。 2、面試考官多于五人（含五人）時，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余X位考官的終評合計分相加之和，再除以X（即：考生的最后得分=其余X位考官的終評合計總分X），計算出考生的最后得分，分數四舍五入保留小數點后兩位。 面試考官少于五人時，將各位考官評出的得分相加，再除以考官數，計算出考生的最后得分，分數四舍五入保留小數點后兩位。 3、計算出考生的最后得分后，在《面試成績匯總表》上簽署姓名、

6、日期，交監(jiān)督員復核。 4、主考宣布“現在開始面試”，開始計時。 5、每個考生面試時間到規(guī)定時限時，宣布：“XX號考生面試時間到”。 （四）監(jiān)督員操作程序 1、在面試全過程中，如發(fā)現有違反國家保密法和人事考試紀律，以及違反面試規(guī)定程序和要求的情況，須立即向面試工作領導小組負責人報告。 2、當天考生進入面試候考室后，與候考室工作人員一起對考生進行資格復審，核查考生的準考證、居民身份證、等，抽簽確定考生面試順序號。 3、在每個考生面試結束、各考官的終評得分填寫好后，逐一向考官收取《面試評分表》交記分員，并監(jiān)督計時記分員將每名考官的姓名以及考生面試終評得分記錄到《面試成績匯總表》上。 4、對《面試成績匯總表》各欄目的內容進行復核，復核無誤后簽署姓名、日期，交給主考官。 5、每個考生面試結束，立即回收、清點面試題和面試題本。當天面試工作一結束，負責對所有面試題和評分表等資料進行清點、整理、密封，并交試卷保管人員處理。