努力開創(chuàng)我段機關(guān)各項工作新局面(講話稿).doc

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演講稿范文/競聘演講稿 努力開創(chuàng)我段機關(guān)各項工作新局面(講話稿) 　　 同志們： 　　今天，我們在這里召開由機關(guān)全體同志參加的加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會。參加這次大會的有在家的段領(lǐng)導(dǎo)，并邀請了基層各單位的黨政負責(zé)同志、計工員、材料員和多經(jīng)的廠長以上干部。這說明我們段對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分重視的。剛才，紀委慕書記宣讀了《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》及相關(guān)的附件。這標(biāo)志著我段的機關(guān)作風(fēng)整頓正式拉開帷幕。 　　在前一階段的“xxxx教育活動”中，基層干部職工對我們機關(guān)干部作風(fēng)問題反映強烈，意見比較集中。段黨委和段認為，為了消除機關(guān)干部在全段干部職工中的不良影響，進一步提高機關(guān)的工作效率，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)的思想作風(fēng)，有力推動全段的發(fā)展發(fā)展步伐，必須對機關(guān)干部作風(fēng)存在的問題進行一次集中整頓。雖然我們段機關(guān)在經(jīng)過精簡和調(diào)整后，機關(guān)人員的精神面貌有了較大的改變，但總的來說還是與鐵路改革形勢的發(fā)展、分局領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層干部職工的期望還有一定的差距，我們必須進一步堅定信念，求真務(wù)實，堅持不懈的把加強機關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)落實到以后的工作中去。在此，我對這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓談幾點看法： 　　一、明確形勢，增強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識 進行機關(guān)作風(fēng)整頓是為了建設(shè)一只政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、廉潔勤政的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍的客觀要求。目前，我們正處在一個深刻的社會變革時期，新一輪的資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的實施和鐵路“網(wǎng)運分離”改革的逐步深化，把我們單位推向了改革的最前沿。在我們跨入新世紀，接受新考驗，迎接新挑戰(zhàn)的新形勢下，改進工作作風(fēng)，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍，以適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，顯得尤為重要和突出。 　　第一，落實江總書記“三個代表”的重要思想，迫切需要我們加強機關(guān)干部隊伍的建設(shè)。江總書記的“三個代表”的重要思想，是新時期加強黨的建設(shè)的一個重要的思想綱領(lǐng)，也是我們的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。但是，“三個代表”具體到企業(yè)中由誰去落實？我認為最主要的就是由機關(guān)干部去履行、去實踐，機關(guān)干部只有按照三個代表的要求，團結(jié)并帶領(lǐng)全段廣大干部職工去完成各項目標(biāo)，才能體現(xiàn)機關(guān)的職能作用，才能得到職工群眾的擁護和支持。所以，在這種情況下，機關(guān)干部應(yīng)當(dāng)很好地通過加強隊伍建設(shè)，特別是加強我們的思想作風(fēng)建設(shè)，提高我們機關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，從這個角度上講，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)首先就是落實江總書記“三個代表”重要思想的要求。 　　第二，加快我段的改革發(fā)展，完成新形勢下的各項任務(wù)，迫切需要我們加強機關(guān)干部隊伍的建設(shè)。今年我們段工作的一個很大的特點就是新一輪資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制對我們的考核指標(biāo)發(fā)生了許多重要的變化，全段面臨著在生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)上前所未有的困難；在改革方面，我們也遇到了實施“崗薪制”等新的矛盾和問題。在這種情況下，我們能不能把各項改革和發(fā)展任務(wù)貫徹好、落實好，關(guān)鍵在于作為全段的司令部和參謀部的機關(guān)。特別是這幾年各種改革措施不斷出臺，一些深層次的矛盾不斷涌現(xiàn)，在更大程度上觸及到了我們單位許多深層次的問題，比如說職工的下崗分流、職工的分配等等牽扯到大家切身利益的問題。這就需要我們機關(guān)干部的思想認識水平要進一步提高，能力要進一步增強，并不斷適應(yīng)新形勢的要求。在當(dāng)前情況下，要克服這樣或那樣的困難，沒有別的出路，只有靠我們機關(guān)干部的堅強有力、團結(jié)協(xié)作、合力攻堅。 　　第三，從我段當(dāng)前機關(guān)干部的現(xiàn)狀來看，迫切需要加強機關(guān)干部隊伍的建設(shè)。我們這個會本來是準備在四月份“黨性黨風(fēng)教育”期間召開的，后來因為段的各項工作都非常緊張繁忙，才推遲到現(xiàn)在。我們?yōu)槭裁匆D機關(guān)作風(fēng)呢？就是要我們的機關(guān)工作人員深刻認識反對形式主義、官僚主義的重要性，切實解決我段機關(guān)干部中存在的形式主義、官僚主義、好人主義和作風(fēng)不實的問題，從而切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到“知實情、講實干、辦實事、求實效”，樹立機關(guān)的良好形象，發(fā)揮機關(guān)干部在我段各項工作中的表率作用，真正把我們的機關(guān)建設(shè)成“政治堅定、保障有力、精干有效、管理有效”的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，這是事關(guān)我段改革發(fā)展生存的一件大事，如果這件是做好了，就會為我段順利實施各項改革發(fā)展大計打下良好的基礎(chǔ)。 　　二、我們機關(guān)干部中存在的問題和危害 　　實事求是地講，我們段機關(guān)確實存在諸多問題。對于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，整頓機關(guān)紀律，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾，還是機關(guān)干部本身，大家普遍感到非常必要。最近幾年，我們對機關(guān)干部進行了大幅度的調(diào)整，有不少年輕的、有能力的干部不斷地充實到機關(guān)各職能部門之中，年輕干部越來越多，給機關(guān)增添了生機和活力，使機關(guān)干部隊伍更能適應(yīng)當(dāng)前工作的要求。但是我們必須看到，有一部分干部的素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)，與我段的深化改革、加快發(fā)展的要求，與全段干部職工對我們的期望，還存在著許多的差距和不足，由此也對我段的改革發(fā)展產(chǎn)生了許多負面的影響。 　　一是對工作要求多，部署多，檢查少，指導(dǎo)少，不知真情，胸?zé)o實底。長期來，我們機關(guān)的有些同志只浮在上面，很少深入職工、深入基層進行調(diào)研，了解實際情況，職工對此有很多反映。機關(guān)干部是連接在領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾間的橋梁，是執(zhí)行我段各項方針、政策的具體職能部門，如果不能深入群眾，接近群眾，了解大家的反映，傾聽大家的呼聲，就會直接影響段的各項方針、政策的順利實施。 　　二是忙于迎來送往，吹吹拍拍，拉拉扯扯，把主要精力浪費在不必要的應(yīng)酬上。個別機關(guān)干部把過多的精力用于應(yīng)付上級檢查、看上級的臉色行事，用于找靠山、拉背景上，沒有扎扎實實的做好本職工作，沒有想方設(shè)法的為基層、為職工辦實事，導(dǎo)致了正常工作得不到有效的時間和效率保證，既影響了正常工作的開展和落實，又影響了機關(guān)的整體形象。 　　三是害怕艱苦，缺乏責(zé)任，習(xí)慣于聽匯報，看表面。在黨性黨風(fēng)教育中有的職工反映有些機關(guān)干部從來不執(zhí)行“五定三率”的有關(guān)規(guī)定，很少在工區(qū)露面，僅僅局限于聽聽匯報，看看臺帳資料，遛遛轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)就回來，不想同職工一起研究工作，制訂對策，更害怕承擔(dān)責(zé)任。長此以往，就會疏遠干部和職工之間的感情，不利于機關(guān)干部橋梁紐帶作用的發(fā)揮。 　　四是對問題司空見慣不深究，對不良現(xiàn)象不制止。不在抓落實、求實效上下功夫。我們機關(guān)有的同志對問題缺乏敏銳性，對職工反映的問題習(xí)以為常，不愿深究，不想深究，有害怕得罪人的思想。 　　五是好大喜功，對上級報喜不報憂，對成績夸大其辭，對問題文過飾非，避而不談。我們有些同志談問題避重就輕，或有意回避，談成績洋洋灑灑，夸夸其談，給上級造成一片大好的假象，不利于上級領(lǐng)導(dǎo)了解基層的實際情況。