運(yùn)用卓越績效管理模式控制奧運(yùn)場館醫(yī)療質(zhì)量

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1、芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿

2、艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇

3、莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈

4、莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆

5、莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆

6、蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇

7、蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅

8、蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅

9、薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆

10、膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄

11、芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅

12、芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅

13、羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃

14、蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄

15、莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄

16、莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂

17、蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃

18、蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃

19、薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈

20、薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂

21、膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃

22、節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈

23、艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁

24、芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羄膂膅螁袀膁芇薄螆膀葿螀螂腿薁螞肁腿芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒄蝿芆膅蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄薈肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螀肅羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蕆螞螁羈薀蒄聿羈艿蝕羅羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅襖蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄

25、螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂

26、螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃

27、袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄

28、衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁

29、袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂

30、羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃

31、羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁

32、薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁

33、蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖莆蚇螃肀莂蚆羅袃羋蚅蚅膈膄蚄螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂罿芅螂蟻膅膁莈螄羈肇莇羆膃蒅莇蚆肆莁莆螈芁芇蒞袀肄膃莄羂袇蒂莃螞肂莈蒂螄裊芄蒁袇肁膀蒁薆襖膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芇蕆蚃羀膃蒆螅膆聿薅袈羈莇薅薇膄芃薄蝕羇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蕿袈袆膂蠆薈 運(yùn)用卓越績效管理模式控制奧運(yùn)場館醫(yī)療質(zhì)量

34、王明曉 呂鍵 摘要：21世紀(jì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)卓越績效管理理論以其先進(jìn)的管理理念和科學(xué)的管理方法，對提高醫(yī)療質(zhì)量發(fā)揮著重要作用，其科學(xué)的工作流程與成功的經(jīng)驗(yàn)逐漸被世界醫(yī)療機(jī)構(gòu)所接受，我院在醫(yī)療服務(wù)場所管理環(huán)節(jié)注重管理創(chuàng)新，加強(qiáng)推進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量卓越績效管理，同時(shí)在執(zhí)行重要奧運(yùn)場館醫(yī)療質(zhì)量管理過程大膽運(yùn)用卓越績效管理，本文就運(yùn)用卓越績效管理模式控制特殊環(huán)境醫(yī)療質(zhì)量予以討論。 關(guān)鍵詞：卓越績效管理 醫(yī)療質(zhì)量 1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)卓越績效管理產(chǎn)生的背景 1.1國際上醫(yī)療保健類組織機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理經(jīng)歷了半個(gè)多世紀(jì)（見表），推動(dòng)了醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，特別是美國每年一次更新的醫(yī)療保健類卓越績效管理標(biāo)準(zhǔn)代表了目前國際上

35、最先進(jìn)的醫(yī)療質(zhì)量管理水平，2006年美國醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)卓越績效評價(jià)組織首次以2005年版與我國中國醫(yī)療服務(wù)場所協(xié)會(huì)接觸，2006年中國質(zhì)量協(xié)會(huì)首次將2005年版翻譯成中文，2007年我們醫(yī)療服務(wù)場所根據(jù)美國醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)卓越績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)組織編寫了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)卓越績效管理評價(jià)實(shí)施細(xì)則》，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)了解和掌握卓越績效對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管理提供了幫助。 表：國際醫(yī)療保健類組織機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理主要經(jīng)歷表 年代 提出者/組織 主要內(nèi)容 1950年 戴明（美國） “戴明十四法”質(zhì)量改進(jìn) 1960年 朱蘭.費(fèi)根堡姆 全面質(zhì)量管理 1980年 菲利浦.克羅斯比 零缺陷管理 1987年 國際質(zhì)量

36、管理組織 ISO9000 系列國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn) 1987年 Baldrige （美國） 醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)卓越績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 1998年 澳大利亞衛(wèi)生保健服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)理事會(huì)(ACHS) 通科醫(yī)療服務(wù)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和評估程序 2002年 美國醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合委員會(huì) 醫(yī)療機(jī)構(gòu)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（JCI） 2005年 美國賓夕法尼亞州匹茲堡地區(qū)中心醫(yī)院 精益醫(yī)療服務(wù)方式 雖然不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)和區(qū)域可以存在多個(gè)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，但趨勢是發(fā)展統(tǒng)一和通用的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)具有相對性和時(shí)限性，應(yīng)該追求標(biāo)準(zhǔn)的不斷改進(jìn)。及時(shí)、公開、恰當(dāng)?shù)亟忉尯捅磉_(dá)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果，對醫(yī)療質(zhì)量和管理方法的改進(jìn)均起到重要作用[3]。 1.2

37、.美國卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則（Criteria for Performance Excellence）1987年，由美國企業(yè)家 Baldrige出資，由美國國家標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)協(xié)會(huì)（NIST）管理和組織評審的美國國家質(zhì)量獎(jiǎng)（美國Baldrige國家質(zhì)量獎(jiǎng)）共七項(xiàng)內(nèi)容，細(xì)分為1000分，作為美國所有企業(yè)，國防部和個(gè)自治州質(zhì)量管理的統(tǒng)一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從2002年開始有醫(yī)療機(jī)構(gòu)獲獎(jiǎng)。標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目包括： 醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)作用；醫(yī)療機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略制定與實(shí)施；患者、其他顧客和醫(yī)療保健市場；醫(yī)療過程測量、分析與知識(shí)管理；醫(yī)療服務(wù)場所工作人員管理；醫(yī)療保健過程管理；醫(yī)療服務(wù)場所績效結(jié)果評價(jià)。 2.0卓越績效醫(yī)療保健過程管理 2.1過程

38、定義： 在GB/T19000-2000《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》中，將過程定義為：一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或者相互作用的活動(dòng)。 圖： 過程圖解 過程 輸入 輸出 控制（程序/方法） 資源 卓越績效醫(yī)療保健過程管理是目前醫(yī)療服務(wù)場所行為學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容之一，是所有醫(yī)療服務(wù)場所關(guān)注的管理焦點(diǎn)，過程是實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)場所行為目標(biāo)的鏈接活動(dòng)，也是醫(yī)療服務(wù)場所執(zhí)行能力的體現(xiàn)。醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)的實(shí)質(zhì)是卓越的醫(yī)療服務(wù)過程管理，通過卓越的醫(yī)療服務(wù)過程管理才能產(chǎn)生卓越績效結(jié)果。 卓越績效醫(yī)療保健過程管理是計(jì)劃、控制、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)場所中的基本過程的一種方法，通過過程執(zhí)行團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)。醫(yī)療服

39、務(wù)過程管理包括醫(yī)療保健過程和輔助與支持醫(yī)療保健過程，關(guān)鍵過程還包括醫(yī)療保健專業(yè)學(xué)識(shí)、教育。 2.1卓越績效醫(yī)療保健過程管理的核心特征包括： l 強(qiáng)調(diào)就醫(yī)者需求而不是職業(yè)需求 l 特別關(guān)注一些關(guān)鍵的跨越職能過程 l 科室/部門主任對醫(yī)療保健過程所有方面負(fù)責(zé) l 卓越績效醫(yī)療保健過程團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)過程的運(yùn)作 l 由質(zhì)量性策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)所構(gòu)成的醫(yī)療質(zhì)量管理過程在醫(yī)療保健過程層次上的應(yīng)用 通過過程管理，醫(yī)療服務(wù)場所的跨越職能過程真正取代了實(shí)施等級制的職能部門，在啟動(dòng)一項(xiàng)過程管理時(shí)，高層管理者要選定關(guān)鍵過程，確定卓越績效醫(yī)療保健過程負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)，向他們提供過程使命陳述和目標(biāo)。

40、 2.2過程挑選 使用關(guān)鍵成功要素法和當(dāng)前績效評價(jià)過程重要性，然后將候選過程按照重要性的大小排列出來優(yōu)先順序，羅列過程使命和過程目標(biāo)。 設(shè)計(jì)過程可針對：(1)現(xiàn)有醫(yī)療保健服務(wù)的修正或變更 (2)源自科研的新的醫(yī)療保健服務(wù) (3)為滿足績效要求新的/更新的設(shè)施 (4)為改進(jìn)患者關(guān)注的工作效率而進(jìn)行的重大的過程再設(shè)計(jì) 3醫(yī)療服務(wù)場所過程管理團(tuán)隊(duì) 選定過程后任命一名責(zé)任人對過程績效負(fù)全部責(zé)任，具體責(zé)任包括： l 確保過程效果、效率及其適應(yīng)性 l 確定開會(huì)時(shí)間、制

41、定會(huì)議議程、醫(yī)療服務(wù)場所過程團(tuán)隊(duì)開會(huì) l 在與過程有關(guān)的所有職能部門之間建立合作工作關(guān)系 l 指導(dǎo)過程團(tuán)隊(duì)分析當(dāng)前過程并且實(shí)現(xiàn)過程改進(jìn) l 分配任務(wù)到團(tuán)隊(duì)成員 l 解決可能阻礙過程改進(jìn)的問題 l 確保團(tuán)隊(duì)接受關(guān)于過程管理的培訓(xùn) l 管理過程變更的實(shí)施 l 確定過程考核時(shí)間 l 將過程團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展情況報(bào)告給質(zhì)量管理部門 4．卓越績效醫(yī)療保健過程管理的計(jì)劃階段 過程管理的計(jì)劃階段分為5個(gè)步驟： l 定義當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)過程 l 對過程管理內(nèi)容制定可以測量的量化目標(biāo) l 確定就醫(yī)者需求并繪制該過程的流程圖 l 建立過程測量/評價(jià)指標(biāo) l 對過程數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析； l 設(shè)

42、計(jì)（或再設(shè)計(jì)）過程。注意在計(jì)劃階段運(yùn)用六西格瑪方法與質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)三部曲之間的類似處 5過程管理計(jì)劃實(shí)施階段 實(shí)施階段是戰(zhàn)略的具體執(zhí)行過程，是將計(jì)劃轉(zhuǎn)移為結(jié)果的過程，主要有三個(gè)步驟： 1）醫(yī)療服務(wù)場所將過程管理計(jì)劃分配給各個(gè)相關(guān)部門，部門落實(shí)到具體執(zhí)行的員工，使執(zhí)行過程形成目標(biāo)清晰的執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)。 2）每月對過程管理內(nèi)容可以測量的量化目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督檢查 3）每月對過程管理內(nèi)容可以測量的量化目標(biāo)執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 6過程管理的運(yùn)營管理階段 過程管理的運(yùn)營管理階段對醫(yī)療服務(wù)場所包括：運(yùn)營戰(zhàn)略與醫(yī)療服務(wù)場所競爭力、醫(yī)療項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理中技術(shù)的角色（ERP系統(tǒng)、電子化服務(wù)

43、等）醫(yī)療服務(wù)過程的績效測量與分析、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療流程改進(jìn)的質(zhì)量控制工具、醫(yī)療服務(wù)預(yù)測技術(shù)的選用、人力資源問題、醫(yī)療工作績效衡量、排隊(duì)管理、排隊(duì)論、醫(yī)療服務(wù)工作計(jì)劃、醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)鏈管理、準(zhǔn)時(shí)制（Just in time）管理方法的選用、醫(yī)療藥品與耗材的庫存管理、資源整合。 【實(shí)施指南】 說明管理者在醫(yī)療服務(wù)場所如何確定和管理其向患者提供醫(yī)療保健服務(wù)的關(guān)鍵過程。根據(jù)卓越績效標(biāo)準(zhǔn)管理者要回答以下問題： a醫(yī)療保健過程： 1管理者在醫(yī)療服務(wù)場所如何確定其關(guān)鍵的醫(yī)療保健服務(wù)和服務(wù)提供過程？管理者在醫(yī)療服務(wù)場所的關(guān)鍵的醫(yī)療保健過程有哪些?這些過程是如何滿足保健服務(wù)結(jié)果的改進(jìn)？ 2管理者如何結(jié)

44、合來自患者及其他顧客、供應(yīng)商和合作伙伴的輸入來確定關(guān)鍵的醫(yī)療保健服務(wù)提供過程的要求？這些過程的關(guān)鍵要求是什么？ 3管理者如何設(shè)計(jì)這些過程以滿足所有的關(guān)鍵要求，包括患者安全、法規(guī)、認(rèn)可和支付者的要求在內(nèi)？如何將新技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)場所的知識(shí)以及對敏感性的需求融入到這些過程的設(shè)計(jì)中去？如何將醫(yī)療保健結(jié)果、周期時(shí)間、生產(chǎn)率、成本控制及其它的效率和有效因素融入到這些過程的設(shè)計(jì)中去？管理者如何實(shí)施這些過程以確保其滿足設(shè)計(jì)要求？ 4患者的期望是如何被顧及和考慮的？如何對醫(yī)療保健服務(wù)提供過程及其可能的結(jié)果加以解釋以設(shè)定現(xiàn)實(shí)的患者期望？患者的決定和偏好和如何被考慮進(jìn)醫(yī)療保健服務(wù)提供中去？ 5用于管理者對醫(yī)療

45、保健服務(wù)過程的控制與改進(jìn)的關(guān)鍵的績效評估和指標(biāo)有哪些？如何確保管理者對醫(yī)療保健服務(wù)過程的日常運(yùn)行滿足關(guān)鍵的過程要求？如何應(yīng)用過程中的指標(biāo)來管理這些過程？如何應(yīng)用來自患者及其他顧客、供應(yīng)商和合作伙伴的輸入來管理管理者的醫(yī)療保健過程（使用時(shí)回答）？ 6管理者如何使與檢驗(yàn)、試驗(yàn)和過程或績效審核相關(guān)的總費(fèi)用最小化（使用時(shí)回答）？管理者如何預(yù)防差錯(cuò)和返工？ 7管理者如何改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)場所的醫(yī)療保健服務(wù)過程以實(shí)現(xiàn)更好的績效、減少變異、改進(jìn)醫(yī)療保健服務(wù)和醫(yī)療保健結(jié)果，并使之與醫(yī)療保健服務(wù)的需求和發(fā)展方向保持同步？管理者的改進(jìn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)如何與其他的醫(yī)療服務(wù)場所單位和過程分享驅(qū)動(dòng)醫(yī)療服務(wù)場所的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新？

46、 1識(shí)別價(jià)值創(chuàng)造過程 識(shí)別醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的主要過程相當(dāng)重要，抓住主要過程才能保證對整個(gè)醫(yī)療服務(wù)過程結(jié)果的控制。 醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的主要過程包括兩方面： 1）主要醫(yī)療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)實(shí)現(xiàn)過程。 即通過確定的重要醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)過程給醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)帶來最大的增值過，包括： l 評價(jià)和確定就醫(yī)者最主要醫(yī)療服務(wù)需求過程 l 設(shè)計(jì)和開發(fā)新醫(yī)療技術(shù)、新項(xiàng)目過程 l 醫(yī)療設(shè)備、藥品和醫(yī)療物品采購過程 l 醫(yī)療服務(wù)流程再造、運(yùn)行和評審過程 2）醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和提供其在醫(yī)療服務(wù)過程應(yīng)用的主要過程。 即通過醫(yī)療市場調(diào)研、專業(yè)技術(shù)開發(fā)與管理和對實(shí)施主要

47、過程的管理的活動(dòng),包括： l 拓展醫(yī)療服務(wù)市場半徑和醫(yī)療服務(wù)的管理過程 l 醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)流程再造的科研和創(chuàng)新過程 l 醫(yī)療服務(wù)過程的TQM過程 l 管理者對醫(yī)療信息和醫(yī)學(xué)知識(shí)管理的過程 l 醫(yī)療服務(wù)增值鏈管理過程 l 醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)資本運(yùn)營過程 l 按照項(xiàng)目管理實(shí)施的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目管理過程 醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程其主要過程的識(shí)別方法是為醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)提供發(fā)掘主要過程的依據(jù)，定性分析是確定醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程范圍的主要方面，在此基礎(chǔ)上還不夠明確和全面，對實(shí)際設(shè)計(jì)和執(zhí)行計(jì)劃仍然沒有確切的指導(dǎo)意義，局限在理論性的感覺或是經(jīng)驗(yàn)的積累。對定性分析

48、的補(bǔ)充和完善則是定量分析，將以上主要過程的因素量化處理，然后分別對上述因素做調(diào)整，分析其對醫(yī)療服務(wù)過程產(chǎn)生的正面量化影響，依次予以排序，并制作統(tǒng)計(jì)圖表或者是用“波士頓矩陣”處理，提供給醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)管理者確切的、清晰的決策和指導(dǎo)行動(dòng)的決心。 2確定價(jià)值創(chuàng)造過程的要求 在價(jià)值創(chuàng)造過程的識(shí)別基礎(chǔ)上，已經(jīng)完成匯集充分的醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程其主要過程的定量和定性分析資料，便繼續(xù)進(jìn)入確定醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的要求，仍然做出主要要求，并且對主要要求進(jìn)行量化處理、可以監(jiān)視、測量、分析和評價(jià)。 醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的要求來源于與其有關(guān)聯(lián)的人員，包括內(nèi)部人員與外部

49、人員，內(nèi)部人員包括管理者和員工；外部人員包括就醫(yī)者、醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)上級行政管理部門、醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)上游供應(yīng)商、與醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)過程有關(guān)的社會(huì)相關(guān)方。醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)通過識(shí)別他們的需求從而確定醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的主要要求。 醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的主要要求根據(jù)其性質(zhì)不同是有區(qū)別的，包括醫(yī)療服務(wù)量指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量管理指標(biāo)、工作效率指標(biāo)、創(chuàng)新能力指標(biāo)、就醫(yī)者評價(jià)指標(biāo)等體現(xiàn)在數(shù)量、效率、成本、周期、準(zhǔn)確率、準(zhǔn)時(shí)率、管理效率和應(yīng)變能力等，這些數(shù)據(jù)均應(yīng)在設(shè)計(jì)過程做出量化指標(biāo)，能夠測量和評價(jià)。 醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的主要要求根據(jù)其性質(zhì)不同要求也有不

50、同，在設(shè)計(jì)過程要體現(xiàn)這些過程不同的要求。同一消費(fèi)群體的就醫(yī)者對醫(yī)療服務(wù)的需求有不同要求；同一疾病的診斷治療過程的不同就醫(yī)者對醫(yī)療服務(wù)的需求有也有不同要求。 1）醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的要求來源于與其有關(guān)聯(lián)的人員，列出包括內(nèi)部人員與外部人員，內(nèi)部人員包括管理者和員工；外部人員包括就醫(yī)者、醫(yī)療服務(wù)場所上級行政管理部門、醫(yī)療服務(wù)場所上游供應(yīng)商、與醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)過程有關(guān)的社會(huì)相關(guān)方歸類名單。 2）醫(yī)療服務(wù)場所識(shí)別與醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的要求有關(guān)聯(lián)的人員的需求，從而確定醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的主要要求。 3）列出醫(yī)療服務(wù)量指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量管理指標(biāo)、工作效率指標(biāo)、創(chuàng)新能力指標(biāo)、就醫(yī)者評價(jià)

51、指標(biāo)的主要量化要求數(shù)據(jù)。 4）制定同一消費(fèi)群體的就醫(yī)者對醫(yī)療服務(wù)的需求有不同要求量化要求數(shù)據(jù)；同一疾病的診斷治療過程的不同就醫(yī)者對醫(yī)療服務(wù)的不同需求量化要求數(shù)據(jù)。 3價(jià)值創(chuàng)造過程的設(shè)計(jì) 價(jià)值創(chuàng)造過程的設(shè)計(jì)是以價(jià)值創(chuàng)造過程要求的確定為基礎(chǔ)，如果價(jià)值創(chuàng)造過程的識(shí)別和價(jià)值創(chuàng)造過程要求的確定已經(jīng)明確，價(jià)值創(chuàng)造過程的設(shè)計(jì)目的就明確了，醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的設(shè)計(jì)包括以下方面： 1）滿足醫(yī)療服務(wù)過程在價(jià)值創(chuàng)造過程的主要要求； 2）滿足與醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的要求所有相關(guān)人員的需求，包括醫(yī)療服務(wù)量指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量管理指標(biāo)、工作效率指標(biāo)、創(chuàng)新能力指標(biāo)、就醫(yī)者評價(jià)指標(biāo)的主要量化要求； 3）滿足同

52、一消費(fèi)群體的就醫(yī)者對醫(yī)療服務(wù)的需求有不同要求量化要求，以及同一疾病的診斷治療過程的不同就醫(yī)者對醫(yī)療服務(wù)的不同需求量化要求； 4）滿足衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和衛(wèi)生行政執(zhí)法部門要求、就醫(yī)者要求、醫(yī)療市場要求、醫(yī)療服務(wù)場所內(nèi)部資源調(diào)整要求變化的需求。 醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的設(shè)計(jì)要充分利用醫(yī)療服務(wù)場所處理數(shù)據(jù)的新技術(shù)和獲得的各種信息，在設(shè)計(jì)過程中不可避免地涉及到醫(yī)療質(zhì)量管理流程再造和醫(yī)療服務(wù)流程再造，所有這些流程再造必須有大量信息作為支持的依據(jù)，并且要充分分析與評估，且不可憑經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)管理方法片面的、不協(xié)調(diào)的、短暫行為草率地做出戰(zhàn)略性決定。具體操作可按照以下方法進(jìn)行： 1）列出與醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值

53、創(chuàng)造過程的要求所有相關(guān)人員的需求，包括醫(yī)療服務(wù)量指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量管理指標(biāo)、工作效率指標(biāo)、創(chuàng)新能力指標(biāo)、就醫(yī)者評價(jià)指標(biāo)的主要量化要求： l 醫(yī)療服務(wù)量指標(biāo)：單位時(shí)間門診人次、住院人次、出院人次、百床位各類手術(shù)人次等； l 醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)：治愈率、好轉(zhuǎn)率、死亡率、危重癥搶救成功率、手術(shù)切口感染率、無菌手術(shù)切口“甲級”愈合率、院內(nèi)感染率、甲級病歷率、單病種質(zhì)量控制指標(biāo)等； l 工作效率指標(biāo)：病床使用率、病床周轉(zhuǎn)率、平均住院日、人均門診、住院人數(shù)、住院人數(shù)/百門診人數(shù)等； l 創(chuàng)新能力指標(biāo)：研發(fā)費(fèi)用/年結(jié)余資金、研發(fā)投入/產(chǎn)出、省級以上醫(yī)學(xué)論文/百人、省市級以上科研立項(xiàng)/百人、出版專業(yè)書籍/百人等

54、； l 就醫(yī)者評價(jià)指標(biāo)：藥品收入/醫(yī)療總收入、人均門診病人費(fèi)用、人均住院病人費(fèi)用、每住院床日均費(fèi)用、就醫(yī)者滿意度等。 2）列出同一消費(fèi)群體的就醫(yī)者對醫(yī)療服務(wù)的需求有不同要求量化要求，以及同一疾病的診斷治療過程的不同就醫(yī)者對醫(yī)療服務(wù)的不同需求量化要求。按不同層次就醫(yī)者分類、按不同疾病分類、按不同支付醫(yī)療費(fèi)用方式分類、按來自不同地域就醫(yī)者分類確定就醫(yī)者對醫(yī)療服務(wù)需求。 3）列出衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和衛(wèi)生行政執(zhí)法部門要求、醫(yī)療市場要求、醫(yī)療服務(wù)場所內(nèi)部資源調(diào)整要求變化的需求。 4）綜合和關(guān)聯(lián)上述諸多對醫(yī)療服務(wù)的要求，達(dá)到最佳融合設(shè)計(jì)。 5）利用醫(yī)療服務(wù)場所處理數(shù)據(jù)的新技術(shù)和獲得的各種信息進(jìn)行

55、分析、評估。 6）按照分類做出各組價(jià)值創(chuàng)造過程的設(shè)計(jì)。 7）將以上所有過程關(guān)聯(lián)后，進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)價(jià)值鏈的設(shè)計(jì)，優(yōu)化和明確所有相關(guān)聯(lián)流程接口，崗位職責(zé)清晰、關(guān)系明確、提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的效率和質(zhì)量。 8) 對設(shè)計(jì)的醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程進(jìn)行試運(yùn)行、進(jìn)行階段性測量、分析和評估，如果在預(yù)計(jì)偏離目標(biāo)范圍內(nèi)則在醫(yī)療服務(wù)場所內(nèi)部正式運(yùn)行；如果在預(yù)計(jì)偏離目標(biāo)范圍外則再次完善計(jì)劃、再次重復(fù)以上過程。 價(jià)值創(chuàng)造過程的實(shí)施 醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的設(shè)計(jì)完成以后，進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的實(shí)施階段。醫(yī)療服務(wù)場所要有效地、高效地實(shí)施醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程，使設(shè)計(jì)醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程最大社會(huì)

56、效益和經(jīng)濟(jì)效益增值和最低成本和最小風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果得到體現(xiàn)。 1）醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的主要要求根據(jù)其性質(zhì)不同是有區(qū)別的，包括醫(yī)療服務(wù)量指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量管理指標(biāo)、工作效率指標(biāo)、創(chuàng)新能力指標(biāo)、就醫(yī)者評價(jià)指標(biāo)等體現(xiàn)在數(shù)量、效率、成本、周期、準(zhǔn)確率、準(zhǔn)時(shí)率、管理效率和應(yīng)變能力等，這些數(shù)據(jù)均已經(jīng)在設(shè)計(jì)過程做出量化指標(biāo)，能夠測量和評價(jià)。醫(yī)療服務(wù)場所在價(jià)值創(chuàng)造過程的實(shí)施中做出階段性測量計(jì)劃，有效地對這些指標(biāo)進(jìn)行采集。監(jiān)視、測量、分析和評估。 2）醫(yī)療服務(wù)場所根據(jù)過程因素（人、機(jī)、料、法、環(huán)、側(cè)）得到階段性可量化醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程數(shù)據(jù)，進(jìn)而應(yīng)用統(tǒng)計(jì)過程控制、測量系統(tǒng)分析等工具控制和管理醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值

57、創(chuàng)造過程，常用的方法有相關(guān)行分析、魚骨圖、一元線性回歸分析、多元線性回歸分析和指數(shù)平滑法等。 3）醫(yī)療服務(wù)場所對所獲得來自就醫(yī)者、上游醫(yī)療設(shè)備、藥品、醫(yī)用物資供應(yīng)廠商、合作醫(yī)療服務(wù)場所、競爭對手醫(yī)療服務(wù)場所、上級醫(yī)療行政執(zhí)法部門等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息要及時(shí)做出對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程進(jìn)行符合性重新評估，并做出修改和調(diào)整。 4）醫(yī)療服務(wù)場所根據(jù)過程因素（人、機(jī)、料、法、環(huán)、測、信息）得到階段性可量化醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程數(shù)據(jù)中收集沒有達(dá)到最大效益和付出過高成本的數(shù)據(jù)，并對其進(jìn)行分析和評估，進(jìn)而對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程進(jìn)行優(yōu)化和控制過程整體成本，并使之最小化。 醫(yī)療服務(wù)場所可以按照以下步驟實(shí)

58、施醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程： 1）醫(yī)療服務(wù)場所做出將所有與過程相關(guān)聯(lián)的因素后，進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)價(jià)值鏈的設(shè)計(jì)，優(yōu)化和明確所有相關(guān)聯(lián)流程接口，崗位職責(zé)清晰、關(guān)系明確、提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的效率和質(zhì)量，在醫(yī)療服務(wù)場所內(nèi)部進(jìn)行廣泛溝通和培訓(xùn)，使所有醫(yī)務(wù)人員掌握醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程對自己崗位的量化要求，掌握實(shí)施、控制和主動(dòng)參與管理的方法。 2）建立醫(yī)療服務(wù)場所和科室兩級對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程測量、分析、評估管理系統(tǒng)，按照分工階段性收集、匯總醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程數(shù)據(jù)，醫(yī)療服務(wù)場所測量、分析和評估工作。醫(yī)療服務(wù)場所對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程測量、分析、評估管理系統(tǒng)要求由進(jìn)入奧運(yùn)場所與醫(yī)療服務(wù)有關(guān)

59、的各部門聯(lián)合組成。明確各自在對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程測量、分析、評估管理工作中的職責(zé)。 3）醫(yī)務(wù)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、后勤保障部負(fù)責(zé)對所獲得來自就醫(yī)者、上游廠商、合作醫(yī)療服務(wù)場所、競爭對手醫(yī)療服務(wù)場所、上級醫(yī)療行政執(zhí)法部門等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息要及時(shí)做出對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程進(jìn)行符合性重新評估，并做出修改和調(diào)整方案。 4）醫(yī)務(wù)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、后勤保障部負(fù)責(zé)根據(jù)過程因素（人、機(jī)、料、法、環(huán)、測、信息）得到階段性可量化醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程數(shù)據(jù)中收集沒有達(dá)到最大效益和付出過高成本的數(shù)據(jù)，并對其進(jìn)行分析和評估，進(jìn)而對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程進(jìn)行優(yōu)化和控制過程整體成本，并使之最小化工作

60、報(bào)告。 5.卓越績效醫(yī)療過程的改進(jìn) 醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的改進(jìn)是價(jià)值創(chuàng)造過程的最后階段，以此完成醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的閉環(huán)。醫(yī)療服務(wù)場所進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的實(shí)施階段以后，醫(yī)療服務(wù)場所要使設(shè)計(jì)醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程最大社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益增值和最低成本和最小風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果得到體現(xiàn)，對實(shí)施醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程有效性、高效性進(jìn)行分析與評價(jià)，及時(shí)予以改進(jìn)，確保滿足醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程設(shè)計(jì)的主要要求，并與醫(yī)療服務(wù)場所發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，減小偏離發(fā)展目標(biāo)的波動(dòng)。 標(biāo)準(zhǔn)建議使用GB/T19000族標(biāo)準(zhǔn)過程改進(jìn)方法對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程改進(jìn)。 醫(yī)療服務(wù)場所在價(jià)值創(chuàng)造過程改進(jìn)

61、的結(jié)果可以作為醫(yī)療服務(wù)場所的管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)資產(chǎn)，在醫(yī)療服務(wù)場所內(nèi)部各科室實(shí)施醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程中應(yīng)用，共同受益；也可以在醫(yī)療服務(wù)場所管理與經(jīng)營學(xué)術(shù)研討會(huì)時(shí)在行業(yè)內(nèi)或其它行業(yè)交流，使其成為社會(huì)資源，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。 醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的改進(jìn)分為以下步驟： 1)建立由醫(yī)務(wù)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、后勤保障部聯(lián)合組成和由主任、護(hù)士長、醫(yī)生和護(hù)士代表組成的院級、科室兩級對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程測量、分析、評估管理系統(tǒng)。 2)建立醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程的改進(jìn)的評價(jià)、改進(jìn)、調(diào)整、總結(jié)的工作程序，明確各自在對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程測量、分析、評估管理工作中的職責(zé)，按照分工階段性收集、

62、匯總醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程數(shù)據(jù)，醫(yī)療服務(wù)場所測量、分析和評估工作。 3)院級對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程測量、分析、評估管理系統(tǒng)成員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握標(biāo)準(zhǔn)建議使用GB/T19000族標(biāo)準(zhǔn)過程改進(jìn)方法，方法見4.6.3.2“改進(jìn)方法的應(yīng)用”。 4)使用GB/T19000族標(biāo)準(zhǔn)過程改進(jìn)方法對醫(yī)療服務(wù)場所價(jià)值創(chuàng)造過程進(jìn)行改進(jìn)。 5)總結(jié)醫(yī)療服務(wù)場所在價(jià)值創(chuàng)造過程改進(jìn)的結(jié)果，將其作為醫(yī)療服務(wù)場所的管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)資產(chǎn)，在醫(yī)療服務(wù)場所內(nèi)部各科室實(shí)施醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程中應(yīng)用；制作多媒體準(zhǔn)備在醫(yī)療服務(wù)場所管理與經(jīng)營學(xué)術(shù)研討會(huì)時(shí)在行業(yè)內(nèi)或其它與醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)有關(guān)的行業(yè)中交流。 6.2支持過程與運(yùn)

63、營籌劃 說明管理者對醫(yī)療服務(wù)場所如何管理其關(guān)鍵的業(yè)務(wù)過程和其他的支持過程。說明管理者對財(cái)務(wù)管理的過程以及緊急狀況下確保運(yùn)營連續(xù)性的過程。 a業(yè)務(wù)過程和其他的支持過程 1)管理者對醫(yī)療服務(wù)場所如何確定其關(guān)鍵的業(yè)務(wù)過程和其他的支持過程？支持管理者對醫(yī)療保健服務(wù)提供過程的那些關(guān)鍵過程有哪些？ 2）管理者如何結(jié)合內(nèi)、外部顧客及供應(yīng)商與合作伙伴的輸入來確定關(guān)鍵的支持過程的要求（適用時(shí)回答）？對這些過程的關(guān)鍵要求是什么？ 3）管理者如何設(shè)計(jì)這些過程以使之滿足所有的關(guān)鍵要求？管理者如何將新技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)場所的知識(shí)和敏捷性的需要融入到這些過程的設(shè)計(jì)中去？如何將周期時(shí)間、生產(chǎn)率、成本控制及其他的效率和

64、有效性因素融入這些過程的設(shè)計(jì)中去？管理者如何實(shí)施這些過程以確保其滿足設(shè)計(jì)的需求？ 4）用于管理者對醫(yī)療服務(wù)場所支持過程的控制和改進(jìn)的關(guān)鍵績效指標(biāo)有哪些？如何確保關(guān)鍵支持過程的日常運(yùn)行滿足關(guān)鍵的績效要求？如何應(yīng)用過程中指標(biāo)來管理這些過程？如何應(yīng)用來自患者及其他顧客、供應(yīng)商和合作伙伴的輸入來管理這些過程（適用時(shí)回答）？ 5）管理者如何使與檢驗(yàn)、試驗(yàn)和過程或績效審核相關(guān)的總的費(fèi)用最小化？如何預(yù)防差錯(cuò)和返工？ 6）管理者如何改進(jìn)管理者的關(guān)鍵的業(yè)務(wù)過程和支持過程一實(shí)現(xiàn)更好的績效，減少變異，并使之與醫(yī)療保健服務(wù)需要和發(fā)展方向保持同步？管理者的改進(jìn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)如何與其他的醫(yī)療服務(wù)場所單位和過程分享以驅(qū)動(dòng)

65、醫(yī)療服務(wù)場所的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新？ b運(yùn)營籌劃 1）管理者對醫(yī)療服務(wù)場所如何確保具備充分的財(cái)務(wù)資源以支持管理者的運(yùn)營？管理者如何確定滿足當(dāng)前財(cái)務(wù)要求所需的資源？管理者如何確保具備充分的資源以支持重大的新業(yè)務(wù)投資？管理者如何評價(jià)有關(guān)當(dāng)前的業(yè)務(wù)運(yùn)營以及重大新業(yè)務(wù)投資方面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？ 2）管理者如何確保發(fā)生緊急狀況時(shí)的運(yùn)營連續(xù)性？ 支持過程是指除醫(yī)療服務(wù)過程以外醫(yī)療服務(wù)場所內(nèi)部其它部門和科室對醫(yī)療服務(wù)有管理和服務(wù)關(guān)系的過程。 1支持過程的識(shí)別與要求 對醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的支持過程按部門可分為醫(yī)療行政管理部門和醫(yī)療服務(wù)后勤保障部門；按照職能分類可分為人力資源部、財(cái)務(wù)部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部

66、、行政部、后勤保障部。從事人力資源管理、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全防護(hù)管理、營養(yǎng)健康飲食管理、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療法律法規(guī)服務(wù)、公共關(guān)系和醫(yī)療行政服務(wù)過程等。 對醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的支持過程的要求取決于醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的要求，對醫(yī)療技術(shù)特性無明顯依賴關(guān)系，但是對醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的實(shí)現(xiàn)有密切關(guān)系，需要相互協(xié)調(diào)與整合，達(dá)到獲得醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程有效性、高效性效果。 與醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的要求相同，關(guān)鍵支持過程的評價(jià)指標(biāo)也要體現(xiàn)在數(shù)量、效率、成本、周期、準(zhǔn)確率、準(zhǔn)時(shí)率、管理效率和應(yīng)變能力等，這些數(shù)據(jù)均已經(jīng)在設(shè)計(jì)過程做出量化指標(biāo)，能夠測量和評價(jià)。 支持過程的識(shí)別與要求: l 列出對醫(yī)療服務(wù)場所醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程的支持過程部門名單； l 支持過程部門根據(jù)本部門職能識(shí)別在醫(yī)療服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造過程中的支持過程，并確定關(guān)鍵支持過程； l 確定關(guān)鍵支持過程的要求，此要求是能夠監(jiān)視、測量、分析和評估的量化指標(biāo)。 2支持過程的設(shè)計(jì) 醫(yī)療服務(wù)場所支持過程的設(shè)計(jì)要滿足支持過程的識(shí)別與要求； 支持過程的設(shè)計(jì)能夠滿