某公司紀委2019年廉潔文化活動方案

《某公司紀委2019年廉潔文化活動方案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《某公司紀委2019年廉潔文化活動方案（9頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

某公司紀委 2019 年廉潔文化活動方案各黨支部：為深入貫徹落實集團公司黨風建設和反腐敗工作會議精神，推動企業(yè)廉潔文化建設，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，經(jīng)研究，公司紀委決定開展以“學黨章黨規(guī)黨紀，樹立良好形象” 為 主題 的廉潔文化系列活 動。一、活動安排（一）開展黨章黨規(guī)黨紀學習活動1、黨委宣傳部、各黨支部組織觀看《準則》和《條例》解讀視頻片。2、4 月公司紀委向各黨支部發(fā)放學習輔導書籍，幫助黨員加深對《準則》、 《條例》及黨的紀律和規(guī)矩的理解。3、4 月公司紀委發(fā)放題庫，5 月各黨支部自行組織全體黨員進行黨章黨規(guī)黨紀知識測試，檢驗學習效果。各黨支部要把廉潔文化活動作為對干部、黨員和員工群眾進行理想、信念教育的有利契機，充分調動廣大員工的熱情，形成黨員干部踴躍參加，員工群眾廣泛參與的良好局面，切實增強廣大干部員工遵紀守法意識，確保廉潔文化真正深入人心。4、11 月公司紀委與黨委宣傳部聯(lián)合組織黨章黨規(guī)黨紀知識競賽活動，鞏固提升學習效果。（二）開展廉潔文化“四進” ，進班子、進廠區(qū)、進班組、進家庭活動1、進班子。黨委中心組帶頭學習，把反腐倡廉作為重點學習內容，堅持有計劃有步驟地安排廉潔教育內容，不斷提高理論水平。2、進廠區(qū)。結合圖書園地，公司紀委為各基層黨支部購買廉潔從業(yè)教育書籍，方便員工學習和閱讀。3、進班組。各黨支部組織黨小組觀看寓教于樂，弘揚傳統(tǒng)文化的廉潔微電影。4、進家庭。開展家訓征集活動，廉潔齊家，黨員自覺帶頭樹立良好家風。二、指導思想和實施目標以“ 三個代表” 重要思想和科學 發(fā)展觀為 指導，緊緊圍繞公司中心工作，以廉潔文化“五進” 、“三建一創(chuàng)”活動為載體，充分發(fā)揮廉潔文化在黨風廉政建設中引領導向、便于傳播、易于接受、潛移默化的作用，進一步規(guī)范干部職工廉潔自律行為，倡導以廉為榮、以貪為恥的廉潔從業(yè)理念，促進公司依法治企和反腐倡廉工作深入開展，確保公司年度黨風廉政建設責任目標實現(xiàn)。三、活動要求和責任分工開展廉潔文化進家庭、進部室、進窗口、進工區(qū)、進工程，通過環(huán)境營造、風險管控、廉政教育三個方面舉措，打造政治健康干部隊伍，建設勤廉高效機關作風、守法合規(guī)服務形象、和諧陽光從業(yè)集體，爭創(chuàng)規(guī)范精品樣板工程。(一)進家庭，打造政治健康干部隊伍結合公司年度黨風廉政建設目標，在春節(jié)、中秋等特殊節(jié)點，以“ 當好廉內助、走好平安路 ”為 主題，突出感恩、溫情、聯(lián)誼的理念，開展“ 廉內助” 座談會、發(fā) 放助廉監(jiān)督卡、寄發(fā)助廉倡議書等活動。充分發(fā)揮家庭在推動公司黨風廉政建設中的特殊作用，積極向干部家屬宣傳中央“ 八項規(guī)定” 、反對“四風” 、公司作風建設 、干部廉潔從政等的相關要求。號召中層及以上領導干部家屬發(fā)揮監(jiān)督保護作用，構建家庭廉潔港灣。（責任部門：）(二)進部室，建設勤廉高效機關作風1.建設廉潔文化陣地。在部室中大力開展廉潔文化環(huán)境氛圍的營造。充分結合“五位一體” 黨支部建 設活動，在黨支部設置廉潔文化宣傳專欄(版塊)，專欄內要有黨支部年度黨風廉政建設的目標、支部黨員干部的廉政格言、廉政承諾書、廉政教育學習與活動動態(tài)。黨支部要定期開展政治學習，每季度至少有一次廉政教育的內容。要積極參加公司舉行的廉政教育活動，圓滿完成公司交辦的廉政教育任務。黨支部有固定的的黨風廉政建設檔案資料盒，內含年度廉政教育工作計劃、 《廉政教育學習記錄》、 《廉政教育活動記錄》、以及支撐材料、黨員干部和關鍵崗位人員參加廉政教育活動和政治學習的臺帳。在所屬部室內做到“三有” ：電腦上有廉政桌面、辦公桌臺面上有廉政桌牌、墻上有廉潔文化宣傳圖片。各部室對關鍵崗位人員每年至少要開展一次《廉政風險防控手冊》學習，熟知部室及各崗位人員廉政風險。對關鍵崗位人員每年至少要參加一次公司組織的警示教育活動。對部室廉政風險防控工作要明確第一責任人、明確防控目標、明確防控措施。涉及協(xié)同監(jiān)督工作的部室，由監(jiān)審部考核其協(xié)同監(jiān)督工作開展情況、問題整改落實情況。2．發(fā)揮職能部室示范作用。各職能部室要率先垂范，堅決貫徹落實公司黨委的各項決策部署，保持高度的政治敏感性，在思想上、言論上與黨組織保持高度一致。黨團青年、關鍵崗位員工要爭做勤廉務實的表率，從自身做起，堅決貫徹執(zhí)行公司改進作風的各項規(guī)定，不發(fā)生違反“八項規(guī)定” 的行為。要大力開展崗位廉政風險防控教育，部室要采取切實有效的預防措施,確保干部員工不發(fā)生違法違紀行為。嚴格實行廉政建設目標管理及獎懲考核機制，將廉潔文化建設任務分解到部門和相關責任人，年終進行考核。（責任單位：）（三）進站所(窗口) ，建設優(yōu)質規(guī)范服務形象1. 加強營業(yè)窗口廉潔文化建設。在營業(yè)廳內設立廉潔文化宣傳標語、口號、宣傳畫，窗口服務人員崗位上設有廉政承諾格言、廉政桌牌、便民服務區(qū)要設有新“三個十條” 相關要求、公布公司投訴舉報電話。對營業(yè)廳服務人員要保證每月廉政教育方面的內容，按照公司要求完成廉政教育活動任務。(責任單位：)2. 加強站所廉潔文化建設。在基層供電所、變電站內設立固定廉潔文化宣傳欄、站務公開欄、廉潔文化長廊，公開展示崗位廉政格言、警示提醒牌，也可通過懸掛廉政書畫、配戴廉政胸牌等措施，渲染廉潔文化氛圍。組織簽訂承諾書，設立廉政圖書架，充實廉政書籍、廉政刊物等措施，直觀、靈活地宣傳上級反腐倡廉的各項規(guī)定和公司廉政建設的成效。組織基層供電所、變電站員工學習各自的崗位應遵守的規(guī)章制度，熟知廉潔從業(yè)風險點。站所應當與標準化供電所創(chuàng)建等工作結合，針對廉政風險制定科學有效的防控措施，完善相關規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)基層供電所、變電站廉潔從業(yè)“ 零” 違紀 。制定符合供電所 實際的教育計劃，抓住時機開展員工思想道德、行為規(guī)范、規(guī)章制度等內容的學習活動。開展廉潔從業(yè)教育活動，并適時開展案例警示教育、家庭助廉等特色教育。落實廉潔談話制度，定期開展廉政提醒等。(責任單位：)3.加強供電服務廉潔文化建設。在營銷部各專業(yè)黨支部中大力開展廉潔文化建設活動。各專業(yè)黨支部應重點把握本專業(yè)崗位人員廉潔從業(yè)的特點，做好廉政風險點管控，杜絕違規(guī)違紀行為，維護公司行風形象。在工作場所，應設立廉潔文化宣傳標語、口號、宣傳畫，工作人員崗位上設有廉政承諾格言、廉政桌牌。定期開展廉政教育活動，完成公司布置的廉政教育各項任務。（責任單位：）(四)進工區(qū)（班組），建設和諧陽光從業(yè)集體1.讓廉潔文化走進工區(qū)。工區(qū)黨支部要發(fā)揮正面宣傳作用，充分利用單位宣傳欄、黑板報、櫥窗、手機短信等陣地，宣傳廉潔從業(yè)理念，增強宣傳教育效果。黨員干部深入學習廉潔從業(yè)有關規(guī)范、制度和紀律，提高執(zhí)行制度的自覺性。工區(qū)黨支部要設置廉潔文化宣傳專欄(版塊)，專欄內要有黨支部年度黨風廉政建設的目標、支部黨員干部的廉政格言、廉政承諾書、廉政教育學習與活動動態(tài)。黨支部有固定的的黨風廉政建設檔案資料盒，要定期開展政治學習，每季度至少有一次廉政教育的內容。要積極參加公司舉行的廉政教育活動，圓滿完成公司交辦的廉政教育任務。不斷深化事務公開，建立綠色信箱，通過召開職代會、民主評議等方式，將涉及職工切身利益的問題，與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，均實事求是地向廣大職工群眾公開。(責任單位：)2.讓廉潔文化走進班組(單位)。各單位要充分利用黨支部宣傳欄、職工小家、班組園地、企務公開欄、黑板報等已有陣地，公開黨支部年度黨風廉政建設的目標、支部黨員干部的廉政格言、廉政承諾書、廉政教育學習與活動動態(tài)、公司投訴舉報電話、廉政建設責任分工等。要大力宣傳廉潔從業(yè)理念，增強宣傳教育效果，黨員干部深入學習廉潔從業(yè)有關規(guī)范、制度和紀律，提高執(zhí)行制度的自覺性。(責任單位：)（五）進工程，爭創(chuàng)規(guī)范精品樣板項目1. 重視教育。電網(wǎng)建設、小型基建工程的項目管理部門和建設部門，應當將廉政教育納入日常教育的重要內容，確保每季度工作例會至少有一次廉政教育內容，充分利用短信等形式對工作人員開展廉政提醒，自覺組織相關人員參加公司組織的各類廉政教育活動，工程建設現(xiàn)場通過懸掛標語、辦宣傳欄等方式營造廉潔文化氛圍，對關鍵崗位人員做到常提醒、勤拉袖，確保工程領域不發(fā)生違規(guī)違紀事件。2. 重視監(jiān)督。對公司在建的電網(wǎng)建設工程、小型基建工程加強管理，結合審計監(jiān)督、在線監(jiān)督等手段，對物資招投標、征地賠償、工程建設等進行全程監(jiān)督。對于重點工程，雙方必須簽訂《保廉合同》。堅持工程建設和廉政建設共同抓、質量責任和廉政責任共同擔、工程安全和人員安全共同保的理念，實現(xiàn)工程優(yōu)質、廉潔的目標。3.重視長效。把制度建設作為構建工程建設領域懲治與預防腐敗體系的核心，通過加強制度建設，做到防范工程領域權力獨攬、濫用權力、以權謀私等情況發(fā)生。制度建設重點在促進權力規(guī)范行使。針對工程建設領域存在的突出問題，建章立制、完善流程、加強上下游之間的制約和監(jiān)督，杜絕工程建設領域違法違紀行為。（責任部門：）四、階段安排1.宣傳發(fā)動階段：9 月 9 日―13 日，各責任單位就本方案積極宣貫到各支部、各部門，以黨支部為單位，將任務進行分解、細化、落實，確保責任到人、措施具體、痕跡管理。2.具體實施階段：9 月 14―22 日，各責任單位按照環(huán)境營造、風險管控、廉政教育三個方面，對“ 五進” 活動進行具體實施。根據(jù)實施情況，市局每責任單位上報廉潔文化“五進”示范點 1 個，縣局每單位上報廉潔文化“ 五進” 示范點 5 個，往年已經(jīng)申報并取得省市廉潔文化進站所示范點的不得再次申報。3.檢查驗收階段：9 月 23―30 日，公司紀委對申報單位創(chuàng)建情況進行檢查驗收。擇優(yōu)上報參加省公司廉潔文化“五進” 活 動示范點 評選 。五、活動要求一是提高認識。廉潔文化“五進” 活動 是落實科學發(fā)展觀，推進公司黨風廉政建設，建設廉潔、高效、和諧企業(yè)的重要舉措。各黨支部、各責任單位、部門均應充分認識開展廉潔文化“五 進” 活動的重要意 義，以強烈的 責任感和使命感將該項工作不折不扣地落實。 二是落實責任。廉潔文化“五進” 活動由公司黨委 統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調、職能科室各負其責、全體人員共同參與。為確保廉潔文化“ 五進” 活動進展順利，取得實效，各黨支部和責任單位要安排專人負責此項工作，根據(jù)活動安排，做好廉潔文化“五進” 的具體 實施工作。 三是注重結合。充分發(fā)揮廉潔文化建設的基礎性、導向性、激勵性、凝聚性和約束性作用，將其與當前開展的“落實八項規(guī)定，我們在行動”、班組建設、黨群工作科學化等工作結合起來，統(tǒng)籌安排，更加突出活動的實效性，避免形式化、走過場，以基層廉潔文化素養(yǎng)的提升帶動公司黨風廉政建設上新臺階。