優(yōu)化方案高考政治總復(fù)習(xí) 第二單元 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者課件（必修1）

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1、必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 考點(diǎn)一考點(diǎn)一 現(xiàn)代企業(yè)的組織形式現(xiàn)代企業(yè)的組織形式(公司的類型、公司的類型、 公司的組織形式公司的組織形式)(高考指數(shù)：高考指數(shù)：) 一、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式一、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式 _是企業(yè)的主要組織形式之一。是企業(yè)的主要組織形式之一。 公司制公司制二、公司的類型二、公司的類型 我國(guó)法定的公司形式是有限責(zé)任公司和我國(guó)法定的公司形式是有限責(zé)任公司和_。 股份有限公司股份有限公司三、公司的組織形式三、公司的組織形式 公司的組織機(jī)構(gòu)包括決策機(jī)構(gòu)、公司的組織機(jī)構(gòu)包括決策機(jī)構(gòu)、_

2、機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)和_機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)。 1決策機(jī)構(gòu)：決策機(jī)構(gòu)：股東會(huì)或股東大會(huì)及股東會(huì)或股東大會(huì)及_，處理公司重大經(jīng)處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。營(yíng)管理事宜。 董事會(huì)董事會(huì)執(zhí)行執(zhí)行監(jiān)督監(jiān)督2 執(zhí)行機(jī)構(gòu)：執(zhí)行機(jī)構(gòu)： _， 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜。 經(jīng)理經(jīng)理3 監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)督機(jī)構(gòu)： _對(duì)董事和高級(jí)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)董事和高級(jí)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。 監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì) 有限責(zé)任公司與股份有限公司的對(duì)比有限責(zé)任公司與股份有限公司的對(duì)比 有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司 股份有限公司股份有限公司 公司股公司股東的數(shù)東的數(shù)量量 資本劃資本劃分與股分與股權(quán)的證權(quán)的證明明 股東數(shù)量

3、有上限。在股東數(shù)量有上限。在我國(guó)，由我國(guó)，由50個(gè)以下股個(gè)以下股東出資設(shè)立東出資設(shè)立股東數(shù)量沒(méi)有上限，但有股東數(shù)量沒(méi)有上限，但有下限。在我國(guó)，應(yīng)當(dāng)有下限。在我國(guó)，應(yīng)當(dāng)有2人人以上以上200人以下為發(fā)起人人以下為發(fā)起人資本不必劃分為等額資本不必劃分為等額股份；以公司簽發(fā)的、股份；以公司簽發(fā)的、不能流通的出資證明不能流通的出資證明書作為股東的憑證書作為股東的憑證資本必須劃分為等額的股資本必須劃分為等額的股份；以公司簽發(fā)的股票作份；以公司簽發(fā)的股票作為股東的憑證，上市公司為股東的憑證，上市公司的股票可以流通的股票可以流通 有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司 股份有限公司股份有限公司 募股集資募股集資與公司財(cái)與

4、公司財(cái)務(wù)信息公務(wù)信息公開(kāi)的范圍開(kāi)的范圍 不能向社會(huì)公開(kāi)不能向社會(huì)公開(kāi)募股集資，因而募股集資，因而無(wú)須向社會(huì)公開(kāi)無(wú)須向社會(huì)公開(kāi)公司財(cái)務(wù)信息公司財(cái)務(wù)信息可依法向社會(huì)或一定范可依法向社會(huì)或一定范圍內(nèi)的特定對(duì)象募股集圍內(nèi)的特定對(duì)象募股集資，具有開(kāi)放性，因而資，具有開(kāi)放性，因而須向社會(huì)或一定范圍公須向社會(huì)或一定范圍公開(kāi)公司財(cái)務(wù)信息開(kāi)公司財(cái)務(wù)信息 有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司 股份有限公司股份有限公司 股權(quán)股份股權(quán)股份的轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，向其全部或部分股權(quán)，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意同意股東持有的股

5、份可以股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓，一般無(wú)需依法轉(zhuǎn)讓，一般無(wú)需其他股東同意。股東其他股東同意。股東轉(zhuǎn)讓其股份通常應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)讓其股份通常應(yīng)當(dāng)在證券交易場(chǎng)所進(jìn)行在證券交易場(chǎng)所進(jìn)行 有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司 股份有限公司股份有限公司 股東的表股東的表決權(quán)決權(quán) 公司的組公司的組織機(jī)構(gòu)織機(jī)構(gòu) 股東會(huì)會(huì)議由股東按照出股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)資比例行使表決權(quán)股東大會(huì)會(huì)議實(shí)股東大會(huì)會(huì)議實(shí)一股一票原則一股一票原則由股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理、由股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)組成；股東人數(shù)較監(jiān)事會(huì)組成；股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的公司可不少或規(guī)模較小的公司可不設(shè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)設(shè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)由股東大會(huì)、董由股東大會(huì)、

6、董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)組成事會(huì)組成BB考點(diǎn)二考點(diǎn)二 公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展 (高考指數(shù)：高考指數(shù)：) 一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的：一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是_。 二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素 1企業(yè)要制定正確的企業(yè)要制定正確的_。 2企業(yè)要提高企業(yè)要提高_(dá)能力能力，依靠依靠_進(jìn)步、科學(xué)管理等手進(jìn)步、科學(xué)管理等手段段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的樹立良好的_和和_。 利潤(rùn)利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略自主創(chuàng)新自主創(chuàng)新技術(shù)技術(shù)企業(yè)形象企業(yè)形象信譽(yù)信譽(yù) 全面把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要

7、因素全面把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素 因素因素 地位地位 具體要求具體要求 制定正確的制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 提高提高自主創(chuàng)自主創(chuàng)新能力新能力 這是企業(yè)經(jīng)這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的首營(yíng)成功的首要因素要因素企業(yè)要戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，順企業(yè)要戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展機(jī)遇，加快發(fā)展這是企業(yè)經(jīng)這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)營(yíng)成功的關(guān)鍵鍵企業(yè)要依靠技術(shù)進(jìn)步、科企業(yè)要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，提高勞動(dòng)學(xué)管理等手段，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，形成生產(chǎn)率，降低成本，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)因素因素 地位地位 具體要求具體要求 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹樹立良好的信譽(yù)立良好的信

8、譽(yù)和企業(yè)形象和企業(yè)形象 這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的重要因成功的重要因素素企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，重視產(chǎn)企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，重視產(chǎn)品質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，品質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開(kāi)展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)CC2作用：作用：可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)?？梢詳U(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以優(yōu)帶劣以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的_，有益于促有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 資源利用效率資源利用效率二、企業(yè)破產(chǎn)及其意義二、企業(yè)破產(chǎn)及其意義 1含義：含義：對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法按法定程序?qū)嵍ǔ绦驅(qū)嵤┦的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象

9、。的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。 破產(chǎn)結(jié)算破產(chǎn)結(jié)算2意義：意義：有利于強(qiáng)化企業(yè)的有利于強(qiáng)化企業(yè)的_意識(shí)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)壓力促使企業(yè)在破產(chǎn)壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；有利于_和社會(huì)和社會(huì)資源的資源的_。 合理配置合理配置風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)勝劣汰優(yōu)勝劣汰考點(diǎn)四考點(diǎn)四 勞動(dòng)與就業(yè)勞動(dòng)與就業(yè)(勞動(dòng)光榮、樹立正確的擇業(yè)觀念勞動(dòng)光榮、樹立正確的擇業(yè)觀念) (高考指數(shù)：高考指數(shù)：) 一、勞動(dòng)與就業(yè)一、勞動(dòng)與就業(yè) 1勞動(dòng)：勞動(dòng)：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是是_財(cái)富和財(cái)富和_財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉

10、。 物質(zhì)物質(zhì)精神精神2就業(yè)就業(yè) (1)意義：就業(yè)是意義：就業(yè)是_，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。意義。 (2)方針政策：黨和政府實(shí)施方針政策：黨和政府實(shí)施_戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者制定了勞動(dòng)者_(dá)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和_的方針。的方針。 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)民生之本民生之本就業(yè)優(yōu)先就業(yè)優(yōu)先自主就業(yè)自主就業(yè)二、勞二、勞動(dòng)光榮動(dòng)光榮 勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起在生產(chǎn)力發(fā)展中起_作用。光作用。光榮屬于榮屬于_。 勞動(dòng)者勞動(dòng)者主導(dǎo)主導(dǎo)三、樹立正確的擇業(yè)觀念三、樹立正確的擇業(yè)

11、觀念 勞動(dòng)者應(yīng)樹立勞動(dòng)者應(yīng)樹立_觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、_觀和多種觀和多種方式就業(yè)觀。方式就業(yè)觀。 自主擇業(yè)自主擇業(yè)職業(yè)平等職業(yè)平等 一、全面認(rèn)識(shí)就業(yè)的重要意義一、全面認(rèn)識(shí)就業(yè)的重要意義 角度角度 意義意義 生產(chǎn)生產(chǎn) 分配分配 就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；使社會(huì)勞動(dòng)會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)力能夠不斷再生產(chǎn)就業(yè)是民生之本。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，就業(yè)是民生之本。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，維從而獲得生活來(lái)源，實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，維護(hù)社會(huì)公平護(hù)

12、社會(huì)公平角度角度 意義意義 消費(fèi)消費(fèi) 小康小康 社會(huì)社會(huì) 市場(chǎng)市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì) 有利于促進(jìn)和擴(kuò)大消費(fèi)需求，提高居民消費(fèi)水平，有利于促進(jìn)和擴(kuò)大消費(fèi)需求，提高居民消費(fèi)水平，優(yōu)化消費(fèi)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)優(yōu)化消費(fèi)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本核心立是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本核心立場(chǎng)的體現(xiàn)，有利于全面建成小康社會(huì)場(chǎng)的體現(xiàn)，有利于全面建成小康社會(huì)增加就業(yè)是國(guó)家宏觀調(diào)控的目標(biāo)之一，有利于增加就業(yè)是國(guó)家宏觀調(diào)控的目標(biāo)之一，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)共同富裕的根本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)共同富裕的根本目標(biāo)二、從三大主體角度把握解決就業(yè)問(wèn)題的措施二、從三大主體

13、角度把握解決就業(yè)問(wèn)題的措施 行為行為 主體主體 措施措施 國(guó)家國(guó)家 (1)從根本上說(shuō)，要大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)從根本上說(shuō)，要大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供更多的就業(yè)崗位，這是解決就業(yè)問(wèn)題發(fā)展，提供更多的就業(yè)崗位，這是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。的根本途徑。(2)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。(3)完善扶持完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形成政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形成政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制。創(chuàng)業(yè)

14、、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制。(4)完善社會(huì)完善社會(huì)保障制度，為深化改革和擴(kuò)大就業(yè)提供保障保障制度，為深化改革和擴(kuò)大就業(yè)提供保障行為行為 主體主體 措施措施 企業(yè)企業(yè) 勞動(dòng)勞動(dòng) 者者 應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀，堅(jiān)持自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀，堅(jiān)持自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；努力就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要

15、；發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)力市場(chǎng)的需要；發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)CC考點(diǎn)五考點(diǎn)五 維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 (高考指數(shù)：高考指數(shù)：) 一、勞動(dòng)者享有的權(quán)利一、勞動(dòng)者享有的權(quán)利(是什么是什么) 1_和選擇職業(yè)的權(quán)利；和選擇職業(yè)的權(quán)利； 平等就業(yè)平等就業(yè)2取得取得_的權(quán)利；的權(quán)利； 勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬3休息休息_的權(quán)利；的權(quán)利； 休假休假4獲得獲得_保護(hù)的權(quán)利；保護(hù)的權(quán)利； 勞動(dòng)安全衛(wèi)生勞動(dòng)安全衛(wèi)生5接受接受_培訓(xùn)的權(quán)利；培訓(xùn)的權(quán)利； 職業(yè)技能職業(yè)技能6享受社會(huì)享受社會(huì)_和福利的權(quán)利；和福利的權(quán)利； 保險(xiǎn)保險(xiǎn)7提請(qǐng)勞動(dòng)提請(qǐng)勞動(dòng)_處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其

16、他勞動(dòng)權(quán)利。 爭(zhēng)議爭(zhēng)議二、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因二、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因(為什么為什么) 1實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是是_的本質(zhì)要求。的本質(zhì)要求。 社會(huì)主義制度社會(huì)主義制度2勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的_，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的_。 前提前提保證保證三、勞動(dòng)者如何維權(quán)三、勞動(dòng)者如何維權(quán)(怎樣做怎樣做) 1自覺(jué)履行自覺(jué)履行_有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 2依法簽訂依法簽訂_是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

17、的重要保證。 3勞動(dòng)者要增強(qiáng)勞動(dòng)者要增強(qiáng)_意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)害時(shí)，可以通過(guò)投訴、可以通過(guò)投訴、_、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)_、向法院、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。起訴等途徑加以維護(hù)。 勞動(dòng)義務(wù)勞動(dòng)義務(wù)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同仲裁仲裁權(quán)利權(quán)利協(xié)商協(xié)商 從三大主體從三大主體角度把握維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的角度把握維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施措施 行為行為 主體主體 措施措施 國(guó)家國(guó)家 實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)；加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、大就業(yè)；加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的

18、建設(shè)；規(guī)范勞動(dòng)合同制度；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，法規(guī)的建設(shè)；規(guī)范勞動(dòng)合同制度；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益行為行為 主體主體 措施措施 企業(yè)企業(yè) 勞動(dòng)勞動(dòng) 者者 要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，自覺(jué)依法維規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，自覺(jué)依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益要自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)；依法簽訂勞動(dòng)合同；要自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)；依法簽訂勞動(dòng)合同；增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)；當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)；當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，可以通過(guò)投應(yīng)以合法手段、法

19、定程序維護(hù)權(quán)益，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)途徑加以維護(hù) 4.(2014高考海南卷高考海南卷)2013 年開(kāi)始施行的深年開(kāi)始施行的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例是我國(guó)首部關(guān)于性別平等的圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例是我國(guó)首部關(guān)于性別平等的地方性法規(guī)。根據(jù)該條例地方性法規(guī)。根據(jù)該條例，國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織應(yīng)當(dāng)團(tuán)體以及其他組織應(yīng)當(dāng)給予男女兩性同等重視，保障男女兩給予男女兩性同等重視，保障男女兩性享有同等機(jī)會(huì)，獲得同等資源，得到同等發(fā)展。這一性享有同等機(jī)會(huì)，獲得同等資源，得到同

20、等發(fā)展。這一規(guī)定規(guī)定( ) 消除了現(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象消除了現(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象 有利于促進(jìn)男女兩性的權(quán)利平等有利于促進(jìn)男女兩性的權(quán)利平等 堅(jiān)持了男女平等的基本國(guó)策堅(jiān)持了男女平等的基本國(guó)策 提高了女性公民的政治地位提高了女性公民的政治地位 A B C D C 4.近年來(lái)近年來(lái)，隨著勞動(dòng)用工制度的深刻變化隨著勞動(dòng)用工制度的深刻變化，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，一些用人單位利一些用人單位利用自己在勞用自己在勞動(dòng)關(guān)系中的強(qiáng)勢(shì)地位致使存在勞動(dòng)合同簽訂率低，動(dòng)關(guān)系中的強(qiáng)勢(shì)地位致使存在勞動(dòng)合同簽訂率低，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)勞動(dòng)者合法權(quán)益得不到有效保護(hù)以及合同短出現(xiàn)勞

21、動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)勞動(dòng)者合法權(quán)益得不到有效保護(hù)以及合同短期化，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定等問(wèn)題。解決上述問(wèn)題，構(gòu)建和諧勞期化，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定等問(wèn)題。解決上述問(wèn)題，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系需要?jiǎng)雨P(guān)系需要( ) 引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任 不斷擴(kuò)大勞動(dòng)者的權(quán)利不斷擴(kuò)大勞動(dòng)者的權(quán)利 勞動(dòng)者自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)勞動(dòng)者自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù) 增強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí) A B C D B借力供給側(cè)改革借力供給側(cè)改革 激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力 材料一材料一 當(dāng)前當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段，供需矛盾已發(fā)生供需矛盾已發(fā)生巨大變化。一方面巨大變化。一方面，需求側(cè)結(jié)構(gòu)日益豐富多

22、元需求側(cè)結(jié)構(gòu)日益豐富多元，并開(kāi)始飛速并開(kāi)始飛速向服務(wù)化、高端化和個(gè)性化升級(jí)轉(zhuǎn)型向服務(wù)化、高端化和個(gè)性化升級(jí)轉(zhuǎn)型，電信、文化娛樂(lè)、養(yǎng)電信、文化娛樂(lè)、養(yǎng)老等消費(fèi)快速增長(zhǎng)老等消費(fèi)快速增長(zhǎng)，綠色、時(shí)尚、品質(zhì)消費(fèi)空間巨大。綠色、時(shí)尚、品質(zhì)消費(fèi)空間巨大。 另一方面另一方面，供給側(cè)發(fā)展則欠缺活力供給側(cè)發(fā)展則欠缺活力，既存在低層次產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)既存在低層次產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能過(guò)剩能過(guò)剩，也存在著高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)有效供給的不足也存在著高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)有效供給的不足，不僅不僅跟不上需求升級(jí)趨勢(shì)跟不上需求升級(jí)趨勢(shì)，而且滿足創(chuàng)造新消費(fèi)、打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展而且滿足創(chuàng)造新消費(fèi)、打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力的能力不足。正是這種新動(dòng)力的能力不足。正是這種“

23、供需錯(cuò)位供需錯(cuò)位”，致致使中國(guó)老百使中國(guó)老百姓擁有的旺盛購(gòu)買力流向海外姓擁有的旺盛購(gòu)買力流向海外，中國(guó)人海外，中國(guó)人海外“爆買爆買”成為一成為一種國(guó)際矚目的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。如何破解種國(guó)際矚目的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。如何破解“供需錯(cuò)位供需錯(cuò)位”是擺在我國(guó)是擺在我國(guó)企業(yè)面前的一道難題。企業(yè)面前的一道難題。 材料二材料二 供給側(cè)改革要向創(chuàng)供給側(cè)改革要向創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要成效。業(yè)創(chuàng)新要成效。 2016 年政府工年政府工作作報(bào)告強(qiáng)調(diào)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)創(chuàng)新推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)，使使一大批創(chuàng)客走上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路一大批創(chuàng)客走上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能展新動(dòng)能，對(duì)對(duì)穩(wěn)就業(yè)、促升級(jí)發(fā)揮了突出作用穩(wěn)就業(yè)、促升級(jí)發(fā)揮了突出作用，要把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全要把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局核心位置局核心位置，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推動(dòng)大眾創(chuàng)持續(xù)推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，充分釋放全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能，讓更多人參，充分釋放全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能，讓更多人參與進(jìn)來(lái)、富裕起來(lái)。與進(jìn)來(lái)、富裕起來(lái)。 結(jié)合材料一和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的知識(shí)結(jié)合材料一和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的知識(shí)，說(shuō)明我國(guó)說(shuō)明我國(guó) 企業(yè)應(yīng)如何破解企業(yè)應(yīng)如何破解“供需錯(cuò)位供需錯(cuò)位”這道難題。這道難題。 ABC