《管理學(xué)基礎(chǔ)》第一章單選與判斷改錯題.doc

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第一章 管理與管理學(xué) 一、單項選擇 1、管理者的首要職能是（A）。 A、計劃 B、控制 C、協(xié)調(diào) D、指揮 2．在管理的各項職能中,最具有規(guī)范性、技術(shù)性的職能是（A）。 A、計劃 B、組織 C、領(lǐng)導(dǎo) D、控制 3．八十年代，日本企業(yè)管理模式一度引起各國企業(yè)的關(guān)注和借鑒。然而，東南亞金融風(fēng)暴的出現(xiàn)，反映了日本經(jīng)濟脆弱的一面。此時，許多人又下結(jié)論，日本企業(yè)管理模式已經(jīng)過時，美國企業(yè)管理模式更加有效。對于這種情況，你贊同以下那種說法？（B） A、對管理模式的評價必須隨世界經(jīng)濟的發(fā)展而變 B、每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性 C、美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀 D、日本的管理模式不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需要 4．企業(yè)管理的重點在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心在（B）。 A、計劃 B、決策 C、組織 D、協(xié)調(diào) 5．人們常說“管理是一門藝術(shù)”強調(diào)的是（A）。 A、管理的實踐性 B、管理的復(fù)雜性 C、管理的科學(xué)性 D、管理的變動性 6．針對預(yù)期目標(biāo)，在一定條件的約束下，從諸多方案中選擇一個方案并付諸實施，這就是管理的（B）職能。 A、領(lǐng)導(dǎo) B、決策 C、計劃 D、組織 7．協(xié)調(diào)就是正確處理組織內(nèi)外各種關(guān)系，為組織正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，促進（D）的實現(xiàn)。 A、管理目標(biāo) B、組織決策 C、管理決策 D、組織目標(biāo) 8．組織是管理的基本職能之一，它是由（C）三個基本要素構(gòu)成。 A、目標(biāo)、原則和結(jié)構(gòu) B、目標(biāo)、部門和效率 C、目標(biāo)、部門和關(guān)系 D、目標(biāo)、部門和人員 二、判斷正誤 （）1．管理是隨著人類社會的發(fā)展而產(chǎn)生的，在原始社會是不（也是）存在管理的。 （）2．管理的目的在于“有效地”作出決策（達到組織目標(biāo)）,提高組織活動的成效。 （）3．事先對未來行為所作的安排就是預(yù)測（計劃）,它是人們有意識的活動。 （√）4．經(jīng)濟環(huán)境對組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動有著直接關(guān)系，是組織行為的出發(fā)點和歸宿。 （√）5．組織與外部環(huán)境間的關(guān)系表現(xiàn)為兩個方面：一是社會環(huán)境對組織的作用；二是組織對外部環(huán)境的適應(yīng)性。 （）6．組織是管理的一項重要職能，它由三個基本要素構(gòu)成，即目標(biāo)、結(jié)構(gòu)（部門）和關(guān)系。 （）7．獎勵（激勵）是人的需要和動機得到強化的心理狀態(tài)，其作用在于激發(fā)和調(diào)動人的積極性。 （）8．管理者是管理活動的主體，所以管理者的出生背景、人際關(guān)系（個體素質(zhì)，管理者的群體結(jié)構(gòu)，以及它們之間的關(guān)系和聯(lián)系）是管理學(xué)研究的重要課題。