單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料

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單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料 　 根據(jù)支部《關(guān)于開(kāi)展對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的通知》要求和統(tǒng)一安排,近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，立足個(gè)人政治思想、工作生活實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行自我檢視?，F(xiàn)將對(duì)照查找出的差距問(wèn)題和整改措施匯報(bào)如下，請(qǐng)同志們多提寶貴意見(jiàn)。 　　一、查找出的差距和問(wèn)題不足 　?。ㄒ唬?duì)照黨章查找出的差距和問(wèn)題不足。一是學(xué)習(xí)的不夠深入，沒(méi)有做到學(xué)用結(jié)合。平時(shí)由于工作忙碌，要處理的問(wèn)題太多，時(shí)常沒(méi)有時(shí)間去進(jìn)行自我充電式的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)只是做了一些表面的文章。雖然平時(shí)自己也做了筆記，但是筆記一般只是存于照抄原文，很少有對(duì)照黨章寫(xiě)心得體會(huì)，進(jìn)行自我反省。二是自我的標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，踐行黨章不到位。黨章中明確要求作為黨員要起到帶頭引領(lǐng)的作用，要高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。但是在平時(shí)的工作中，由于沒(méi)有進(jìn)行自我的反省和監(jiān)督，時(shí)常將工作精力花費(fèi)在一些小事情上，并沒(méi)有起到引領(lǐng)全員前進(jìn)的作用。平時(shí)我下基層去調(diào)研工作的機(jī)會(huì)也很多，但是對(duì)于反應(yīng)的問(wèn)題卻沒(méi)有在回到辦公室之后進(jìn)行總結(jié)落實(shí)，因此導(dǎo)致很多員工的怨言很多，這也是我工作不到位的一種表現(xiàn)。三是日常工作中管理不到位，未能盡到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。如何做好管理工作，我想這是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最應(yīng)該考慮的事情了，而我卻是把過(guò)多的精力用在了做一些具體的事情上，我想這是自己管理不到位導(dǎo)致的。因?yàn)楣芾聿坏轿唬止げ缓侠?，手下的干部未能盡職盡責(zé)，導(dǎo)致了工作進(jìn)度嚴(yán)重滯后，安排的事情就落實(shí)不下去了。三是日常工作中管理不到位，未能盡到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。如何做好管理工作，我想這是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最應(yīng)該考慮的事情了，而我卻是把過(guò)多的精力用在了做一些具體的事情上，我想這是自己管理不到位導(dǎo)致的。因?yàn)楣芾聿坏轿?，分工不合理，手下的干部未能盡職盡責(zé)，導(dǎo)致了工作進(jìn)度嚴(yán)重滯后，安排的事情就落實(shí)不下去了。 （二）對(duì)照準(zhǔn)則、條例查找出的差距和問(wèn)題不足。一是參加組織生活會(huì)不嚴(yán)肅。雖然每次召開(kāi)的兩學(xué)一做支部主題黨日活動(dòng)自己都可以按時(shí)參加，但是在開(kāi)會(huì)的時(shí)候常常因?yàn)橐恍┢渌氖虑槎驍?，沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真、完完整整的開(kāi)好會(huì)，會(huì)上的學(xué)習(xí)文件沒(méi)有很好的學(xué)習(xí)研究，沒(méi)有做到入腦入心。二是工作作風(fēng)不扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，工作的效率不高。 能較好的履行《黨章》中對(duì)黨員要求的八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言。對(duì)照黨員的八條義務(wù)逐一檢視，發(fā)現(xiàn)自己黨的理論知識(shí)，基本知識(shí)學(xué)習(xí)不夠:自己業(yè)務(wù)知識(shí)有待加強(qiáng)，為人民服務(wù).為XXX服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。能開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，但對(duì)于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤以及同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的勇氣不夠，怕得罪人。密切聯(lián)系群眾做得不夠好，下基層時(shí)間、次數(shù)少，了解基層員工的困難少，幫助基層員工解決實(shí)際問(wèn)題少。 3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、 為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 對(duì)照黨員干部六項(xiàng)基本條件，自己能講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn);理想信念堅(jiān)定:堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，但開(kāi)拓創(chuàng)新的勁頭不足，總認(rèn)為Xx是從事的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在實(shí)際施工、管理方面的創(chuàng)新思路不多;在勝任黨委副書(shū)記、總經(jīng)理崗位所需的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)有待加強(qiáng):能正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”能堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，但在團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志方面做得不夠好， 4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 遵守黨的組織制度，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用，在自己主持的總經(jīng)理辦公會(huì)和參加的XXX黨委會(huì)中，能牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”:充分發(fā)揮各級(jí)黨支部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性:形成既有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志和個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的會(huì)議氛圍。但在黨的組織生活制度方面做得不夠好，由于工作任務(wù)重,時(shí)間緊的原因，參加機(jī)關(guān)黨支部的組織生活活動(dòng)相對(duì)較少。能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)車宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。能堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹(shù)立宗曾意識(shí)，在自己的工作中堅(jiān)持從群眾來(lái)，到群眾中去，努力把XXX的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)、廉政防控措施等正確主張變?yōu)閄XX員工的自覺(jué)行動(dòng)，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀:堅(jiān)持“一切以人民為中心”的思想。但在實(shí)際的工作中往往與思想有偏差，客主觀等多種因素的影響，使自已下基層調(diào)查研究少,解基層員工的困難少，解決的實(shí)際問(wèn)題少: XXX 承擔(dān)的PPP項(xiàng)目推進(jìn)慢，連續(xù)兩年的投資任務(wù)未完成。 二、對(duì)照《準(zhǔn)則》檢視八個(gè)方面的問(wèn)題 1、是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。堅(jiān)定共產(chǎn)主義、馬克思主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，理想信念堅(jiān)定,并在實(shí)際行動(dòng)中讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。但在今后需進(jìn)一步加強(qiáng)覺(jué)的理論知識(shí)、基本知識(shí)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí),深刻了解中國(guó)近代以來(lái)170多年的斗爭(zhēng)史、中國(guó)共產(chǎn)黨98年奮斗史、新中國(guó)70年發(fā)展史。更好理解回答“中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路是歷史的選擇人民的選擇”，更好的堅(jiān)定自己的理想信念，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上、行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度-致。 2、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。自己能堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但在抵制錯(cuò)誤言行方面還是 做得不夠好，一是缺乏足夠的政治思想理論水平進(jìn)行勸解、進(jìn)行斗爭(zhēng):二是怕得罪人。 3、是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)"堅(jiān)定“ 四個(gè)自信"，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，絕不做兩面人。但主動(dòng)與“兩面人”、“兩面派”斗爭(zhēng)意識(shí)還是不強(qiáng)，主要是自己黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，對(duì)“兩面人”、“兩面派”的危害性認(rèn)識(shí)不到位。重大問(wèn)題能嚴(yán)格按《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》的要求請(qǐng)示報(bào)告。 4、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)"，力戒形式主義、官僚主義,但在實(shí)際的工作中，還是缺乏創(chuàng)新工作的具體辦法和思路，靠經(jīng)驗(yàn).靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足:在官僚主義方面，還是存在性子急、脾氣暴，不愿多聽(tīng)基層、群眾的想法和意見(jiàn)，在“怕、慢、假.庸、散”中的“怕”和“慢”中或多或少還是存在一些問(wèn)題，XXX 承擔(dān)PPP項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)慢、融資難以及XXX快速發(fā)展同各種人才數(shù)量.能力不足的矛盾沒(méi)有得到有效的解決。 5、是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利,注意聽(tīng)取不同意見(jiàn):自覺(jué)服從組織分工和安排,在XXX經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的決策過(guò)程中從不獨(dú)斷專行、各自為政。 6、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。作為XX的總經(jīng)理能堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持政治思想品德第一的前提下，強(qiáng)+添加到快剪輯業(yè)務(wù)知識(shí)能力與崗位匹配，自覺(jué)防范和糾正用人E的不正之風(fēng)和種種偏向。 7、是否堅(jiān)持勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，也充分認(rèn)識(shí)到扯扯袖子，紅紅臉對(duì)自己的成長(zhǎng)、自己的工作有好處,樂(lè)于接受別人的意見(jiàn)和批評(píng)。但有時(shí)，心理上還是非常勉強(qiáng)的，主要還是思想認(rèn)識(shí)、虛榮心作祟。能自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約,加強(qiáng)自律,慎獨(dú)慎微。在決策公司的具體事務(wù)中，嚴(yán)格按《權(quán)責(zé)清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項(xiàng)集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項(xiàng)決策制度要求進(jìn)行，秉公用權(quán)。 8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己:謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的精神，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 三、對(duì)照《條例》檢視五個(gè)方面的問(wèn)題 1、是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。 貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，重大原則問(wèn)題在思想上和行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,自覺(jué)執(zhí)行黨組織的決定。 2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。 在XXX投資決策、合作隊(duì)伍選擇、選人用人等各項(xiàng)事務(wù)決策中能秉公用權(quán)，未濫用職權(quán)，未謀取私利:未違規(guī)接受影響各項(xiàng)事務(wù)公平公正決策的禮品禮金:本人、家屬及子女未經(jīng)商辦企業(yè):未違反公務(wù)接待管理、公車使用管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定。 3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。 在思想和行動(dòng)上反對(duì)任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。本人親屬未在XXXXX及其各子公司工作，自已在平時(shí)的生活中從未同具有“黑惡勢(shì)力”傾向的人和組織打過(guò)交道，從未為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”:從未用弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等方式方法損害群眾及XXX員工的利益。 4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。 20XX年X月任XXX黨委副書(shū)記、總經(jīng)理以來(lái)，能積極開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有強(qiáng)烈的契約精神和危機(jī)使命感，在思想上和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，工作積極負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng),從不推諉扯皮。從未因個(gè)人私利干預(yù)和插手XXX及其子公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從未干預(yù)和插手司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)。能帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義和官僚主義，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，絕不允許以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。但在實(shí)際的工作中還是有差距的，一是靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新意識(shí):二是在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)，直來(lái)直去，性子急，對(duì)員工和公司職能部門批評(píng)得多表?yè)P(yáng)的少;三是“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象沒(méi)有根治。 5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。 自己的生活情趣健康,作風(fēng)正派，遵守國(guó)家法律.社會(huì)公德、家庭美德，但隨著自已年齡的增長(zhǎng)，“艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新”的精神有所弱化，“活到老、學(xué)到老”的勁頭不足。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 1.黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)多，平時(shí)學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強(qiáng)。二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠。批評(píng)多了怕傷面子，批評(píng)重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題不及時(shí)。三是問(wèn)題整改不夠。今年以來(lái)，縣委縣政府結(jié)合上級(jí)要求，開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動(dòng)，但班子成員在活動(dòng)中反思自身不夠，少數(shù)問(wèn)題整改不及時(shí)。 2.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。由于社會(huì)的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價(jià)值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒(méi)有樹(shù)牢。覺(jué)得本局工作長(zhǎng)期以來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開(kāi)展工作時(shí)征求意見(jiàn)就相對(duì)減少，忽視了新形勢(shì)下新要求。班子成員對(duì)工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒(méi)有始終以方便服務(wù)對(duì)象為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項(xiàng)工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。 3.奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒(méi)有樹(shù)牢，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實(shí)事求是堅(jiān)持不夠。深入調(diào)查研究沒(méi)有堅(jiān)持，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報(bào)，主動(dòng)走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒(méi)有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對(duì)其他工作提建議不多。工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。 三、整改方向和措施 1.在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時(shí)間、拼態(tài)度、賽成果，通過(guò)學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。充分運(yùn)用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識(shí)，科學(xué)運(yùn)用新理念、新知識(shí)武裝頭腦，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問(wèn)題的底氣和水平。 2.在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中提高服務(wù)意識(shí)。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)”理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大力攻堅(jiān)克難，提高落實(shí)效率，推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持服務(wù)對(duì)象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡(jiǎn)環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持提高工作質(zhì)量，決策前加強(qiáng)調(diào)查研究、主動(dòng)征求意見(jiàn)，決策時(shí)堅(jiān)持民主集中、科學(xué)有效推進(jìn)，決策后強(qiáng)化檢查督促、確保落實(shí)成效。堅(jiān)持強(qiáng)化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機(jī)制作用，發(fā)揚(yáng)一線工作法，主動(dòng)加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅(jiān)持勇于探索實(shí)踐，充分研讀政策，立足xx實(shí)際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點(diǎn)。