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1、環(huán)境保護部公告
公告 2010年 第50號
關于發(fā)布《環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范（試行）》的公告
為規(guī)范環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)行為，提高從業(yè)人員職業(yè)道德水準，促進行業(yè)健康有序發(fā)展，我部制定了《環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范（試行）》，現(xiàn)予發(fā)布。
特此公告。
附件：環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范（試行）
二○一○年六月十七日
主題詞：環(huán)保 環(huán)評 道德規(guī)范 公告
附件：
環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范（試行）
為進一步規(guī)范環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)行為，提高從業(yè)人員職業(yè)道德水準，促進行業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和
2、國環(huán)境影響評價法》、《建設項目環(huán)境保護管理條例》及有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本規(guī)范。
本規(guī)范所稱從業(yè)人員是指在承擔環(huán)境影響評價、技術評估、“三同時”環(huán)境監(jiān)理、竣工環(huán)境保護驗收監(jiān)測或調(diào)查工作的單位從事相關工作的人員，包括環(huán)境影響評價工程師、建設項目環(huán)境影響評價崗位證書持有人員、技術評估人員、接受評估機構(gòu)聘請從事評審工作的專家、驗收監(jiān)測人員、驗收調(diào)查人員以及其他相關人員等。
環(huán)境影響評價從業(yè)人員應當自覺踐行社會主義核心價值體系，遵行職業(yè)操守，規(guī)范日常行為，堅持做到依法遵規(guī)、公正誠信、忠于職守、服務社會、廉潔自律。
一、依法遵規(guī)
?。ㄒ唬┳杂X遵守法律法規(guī)，擁護黨和國家制定的路
3、線方針政策。
?。ǘ┳袷丨h(huán)保行政主管部門的相關規(guī)章和規(guī)范性文件，自覺接受管理部門、社會各界和人民群眾的監(jiān)督。
二、公正誠信
?。ㄈ┎慌撟骷伲煌崆聦?，不隱瞞真實情況，不編造數(shù)據(jù)信息，不給出有歧義或誤導性的工作結(jié)論。積極阻止對其所做工作或由其指導完成工作的歪曲和誤用。
(四)如實向建設單位介紹環(huán)評相關政策要求。對建設項目存在違反國家產(chǎn)業(yè)政策或者環(huán)保準入規(guī)定等情形的，要及時通告。
(五)不出借、出租個人有關資格證書、崗位證書，不以個人名義私自承接有關業(yè)務，不在本人未參與編制的有關技術文件中署名。
(六)為建設單位和所在單位保守技術和商業(yè)秘密，不得利用工作中知
4、悉的信息謀取不正當利益。
三、忠于職守
(七)在維護社會公眾合法環(huán)境權益的前提下，嚴格依照有關技術規(guī)范和規(guī)定開展從業(yè)活動。
(八)具備必要的專業(yè)知識與技能，不提供本人不能勝任的服務。從事環(huán)評文件編制的專業(yè)技術人員必須遵守相應的資質(zhì)要求。
(九)技術評估、驗收監(jiān)測、驗收調(diào)查人員、評審專家與建設單位、環(huán)評機構(gòu)或有關人員存在直接利害關系的，應當在相關工作中予以回避。
四、服務社會
(十)在任何時候都必須把保護自然環(huán)境、人類健康安全置于所有地區(qū)、企業(yè)和個人利益之上，追求環(huán)境效益、社會效益、經(jīng)濟效益的和諧統(tǒng)一。
(十一)加強學習，積極參加相關專業(yè)培訓教育和學術活動，不斷提高工作水平和業(yè)務技能。
(十二)秉持勤奮的工作態(tài)度，嚴謹認真，提供高質(zhì)量、高效率服務。
五、廉潔自律
(十三)不接受項目建設單位贈送的禮品、禮金和有價證券，不向環(huán)保行政主管部門管理人員贈送禮品、禮金和有價證券，也不邀請其參加可能影響公正執(zhí)行公務的旅游、健身、娛樂等活動。
(十四)自覺維護所在單位及個人的職業(yè)形象，不從事有不良社會影響的活動。
(十五)加強同業(yè)人員間的交流與合作，形成良性競爭格局，尊重同行，不詆毀、貶低同行業(yè)其他單位及其從業(yè)人員。
2010年 第50號環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范(試
