當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)形勢與政策.ppt

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當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)形勢與政策解讀 一 大學(xué)生最不能逃避的課程 就業(yè) 十幾年的讀書 一個目標(biāo) 就業(yè)幾年的大學(xué) 一個去向 就業(yè)一二十年的書山學(xué)海 我們盡力使自己知識充沛 能力出眾 就業(yè) 實現(xiàn)自身價值 現(xiàn)在我們進(jìn)入到大學(xué)學(xué)習(xí)階段 我們?nèi)绾卧趯W(xué)習(xí)之余 考慮畢業(yè)后一個必然的問題 就業(yè)去向的問題 五個問題 如此我們就必須回答五個問題 1 我是誰 如是2013屆畢業(yè)生 近七百萬分之一 2 我想做什么 我喜歡做什么 職業(yè) 出國 考研 公務(wù)員 3 我能做什么 如果和我想有差距 如何彌補 4 我了解的就業(yè)形勢和政策 社會上都有哪些職業(yè)和崗位 5 我的資源 環(huán)境 人脈能允許我做什么 二 當(dāng)前就業(yè)形勢分析 1 中國大學(xué)生就業(yè)情況 1 高等教育大眾化背景 2 高校畢業(yè)生達(dá)到總量和增量的高峰 2000年以來高校畢業(yè)生情況統(tǒng)計表 數(shù)據(jù)來自互聯(lián)網(wǎng) 3 社會就業(yè)高峰時期 2010年前后 每年城鎮(zhèn)新增勞動力約1700萬 下崗失業(yè) 分流 登記失業(yè) 農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移等情況形成幾股就業(yè)大潮 以河南省為例 2011年河南省城鎮(zhèn)需要就業(yè)再就業(yè)的總量將達(dá)200萬人以上 而城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位供給明顯不足 供需缺口在100萬以上 4 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠新增的就業(yè)崗位有限 以我國經(jīng)濟(jì)形勢 每年經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的新職位大約有1000萬個 但與就業(yè)需求相比 缺口巨大 由于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后 經(jīng)濟(jì)增長創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會有限 加上結(jié)構(gòu)調(diào)整 技術(shù)進(jìn)步等原因 近些年經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動作用減少 經(jīng)濟(jì)增長創(chuàng)造的就業(yè)崗位相對減少 2011年我們努力實現(xiàn)了994萬人的就業(yè) 超過預(yù)期目標(biāo)的900萬 但與就業(yè)需求相比仍有較大缺口 5 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不容樂觀 國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力 國家下調(diào)2012年經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期 全球多國下調(diào)2012年經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期 國際貨幣基金組織 IMF 2011年9月20日發(fā)布報告 下調(diào)多國 中國 德國 法國 澳大利亞等 GDP增速預(yù)期 經(jīng)濟(jì)全球化趨勢越來越明顯 全球性經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象對中國就業(yè)沖擊明顯 5 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不容樂觀 大量海外人員回流 高端競爭重心下移 中小企業(yè)減少 超過50 的外向型中小企業(yè)倒閉和大面積縮減規(guī)模 愈演愈烈 中國現(xiàn)在的就業(yè)能力已由外向型企業(yè)向滿足和擴(kuò)大內(nèi)需型企業(yè)轉(zhuǎn)移 接納能力有限 因部分企業(yè)的倒閉和裁員 失業(yè)潮 裁員 頻現(xiàn) 大企業(yè)的門檻提高 因人才儲備數(shù)量巨大 人才流動量大 大企業(yè)進(jìn)入的門檻在不斷提高 招聘 培訓(xùn)成本 員工隊伍穩(wěn)定等 2 大學(xué)生就業(yè)難情況分析 1 中國經(jīng)濟(jì)外貿(mào)依存度過高 世界工廠 以出口為主的勞動密集型產(chǎn)業(yè)占了很大比例 對人才的需求集中在體力勞動的低級階段 使得學(xué)歷低 待遇低的人員就業(yè)形勢好 對于高技術(shù) 高素質(zhì)的人才需求相對較少 外資投資提供資金 技術(shù) 我國只能提供勞動力 2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡 具體表現(xiàn)在制造業(yè)發(fā)展相對過快 服務(wù)業(yè)發(fā)展相對較慢 知識性服務(wù)業(yè)崗位 白領(lǐng) 需求遠(yuǎn)低于技術(shù)含量低的純操作性崗位 藍(lán)領(lǐng) 就業(yè)難和用工荒同現(xiàn) 并出現(xiàn)新的腦體倒掛 3 高校及教育系統(tǒng)反應(yīng)較慢 擴(kuò)招使得畢業(yè)生供應(yīng)數(shù)量激增 社會需要消化的一個過程 學(xué)校專業(yè)設(shè)置 專業(yè)教育 就業(yè)及職業(yè)教育與社會需求脫節(jié) 知識更新較慢 社會實踐機(jī)會不多 2 大學(xué)生就業(yè)難情況分析 4 傳統(tǒng)就業(yè)渠道的吸納能力降低 2000年以前 政府 企事業(yè)單位是吸納大學(xué)生的主要渠道 但目前政府機(jī)關(guān) 事業(yè)單位 國有企業(yè)面臨的精兵簡政壓力很大 中小企業(yè)雖然數(shù)量巨大 但因其保證能量有限 機(jī)構(gòu)不健全 工資待遇低 對大學(xué)生的吸引力有限 5 用人單位過分看重工作經(jīng)驗 數(shù)年工作經(jīng)驗 的招聘廣告隨處可見 2 大學(xué)生就業(yè)難情況分析 6 性別歧視 普遍歧視女性 理由 1 生育哺乳 2 提前退休 家庭責(zé)任 3 勞動強(qiáng)大不夠 4 性別差異7 生源 地域歧視 有些大城市 上海 廣東等 歧視外地人 信用社 鐵路 電力等行業(yè)主要接收本系統(tǒng)內(nèi)部人士 甚至部分公務(wù)員招聘也做戶口限制 8 學(xué)生個人主觀能動性不強(qiáng) 1 盲目 隨波逐流 無目標(biāo) 無規(guī)劃 無措施 2 主要優(yōu)勢不突出 專業(yè)拼不過熟練工 體力拼不過農(nóng)民工 3 個人期望值高 家庭期望值高 3 世界各國大學(xué)生就業(yè)情況 日本 大學(xué)生求職平均要找16家企業(yè) 加拿大 大學(xué)生要在實習(xí)中捕捉機(jī)會 巴西 大學(xué)生習(xí)慣 先就業(yè)后擇業(yè) 俄羅斯 30 大學(xué)生要改姓 在本專業(yè)外就業(yè) 西班牙 大學(xué)生坦然做 藍(lán)領(lǐng) 美國 大學(xué)生靠密集新希望找工作 綜合來看 大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻 三 大學(xué)生就業(yè)政策 鑒于就業(yè)形勢 大學(xué)生就業(yè)首要了解就業(yè)政策 以有更多就業(yè)機(jī)會和選擇 2009年3月17日 教育部下發(fā) 國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告 首次以公告形式公布了國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)的政策 包括20條新舉措 將對五類大學(xué)畢業(yè)生提供補償學(xué)費 考研加分等優(yōu)惠政策 三 大學(xué)生就業(yè)政策 一 鼓勵高校畢業(yè)生到基層到中西部地區(qū)就業(yè)1 對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的 給予社會保險補貼和公益性崗位補貼 對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的 給予薪酬或生活補貼 2 對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的 由政府補償學(xué)費 代償助學(xué)貸款 3 對有基層工作經(jīng)歷的 在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄取 一 鼓勵高校畢業(yè)生到基層到中西部地區(qū)就業(yè) 4 對參加 選聘高校畢業(yè)生到村任職 三支一扶 支教 支農(nóng) 支醫(yī)和扶貧 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃 等項目的 給予生活補貼 按規(guī)定參加社會保險 項目服務(wù)期滿并考核合格的 報考碩士研究生初試總分加10分 高職 高專 學(xué)生可免試入讀成人本科 今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生 二 鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役 5 由政府補償學(xué)費 代償助學(xué)貸款 6 在選取士官 考軍校 安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先 7 退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時 優(yōu)先錄取 8 具有高職 高專 學(xué)歷的 退役后免試入讀成人本科 或經(jīng)過一定考核 入讀普通本科 9 退役后報考碩士研究生初試總分加10分 榮立二等功及以上的 退役后免試推薦入讀碩士研究生 三 積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與重大科研項目 10 高校畢業(yè)生在參與項目研究期間 享受勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險補助 戶口 檔案可存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心 聘用期滿 根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè) 就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算 社會保險繳費年限連續(xù)計算 四 鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè) 11 對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生 各地城市應(yīng)取消落戶限制 直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 12 為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理 人事代理 社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務(wù) 13 從事個體經(jīng)營符合條件的 免收行政事業(yè)性收費并享受國家相關(guān)扶持政策 14 登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的 如自籌資金不足 可申請5萬元小額擔(dān)保貸款 對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的 可按規(guī)定適當(dāng)提高貸款額度 15 參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的 按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼 16 靈活就業(yè)并符合規(guī)定的 可享受社會保險補貼政策 五 強(qiáng)化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助 17 就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生 享受公益性崗位安置 社會保險補貼 公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策 18 機(jī)關(guān) 事業(yè)單位免收招聘報名費和體檢費 19 高?？筛鶕?jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a貼 20 對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生 由各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費提供就業(yè)服務(wù)并組織就業(yè)見習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)