社工管理制度.doc

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社工崗位制度 1、嚴(yán)格遵守《社會(huì)工作者守則》，運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)技能，參與全院的社會(huì)行政工作，協(xié)調(diào)社會(huì)活動(dòng)所需的策劃、組織、落實(shí)工作，服從養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織安排，按照養(yǎng)老院的工作時(shí)間上下班； 2、抓好社工隊(duì)伍建設(shè)、督促社工完成繼續(xù)教育、注冊(cè)工作； 3、普及社工知識(shí)，提高全院職工及老人對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)同感和認(rèn)知度，每年組織一次社工理論知識(shí)的培訓(xùn)； 4、根據(jù)住養(yǎng)老人的需要，提供康復(fù)娛樂、個(gè)案工作、小組工作、爭(zhēng)取社會(huì)互助等服務(wù)，以維護(hù)老人的殘存功能，提高老人的生活質(zhì)量； 5、善于收集和總結(jié)工作中的信息，通過多種形式和渠道做好社會(huì)工作的宣傳和報(bào)道； 6、積極參加社會(huì)工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高為老服務(wù)能力，并將所學(xué)運(yùn)用于工作實(shí)踐； 7、抓好義工的日常管理工作，加強(qiáng)與周邊社區(qū)的聯(lián)系與合作，積極推進(jìn)志愿服務(wù)工作。整合社會(huì)資源，充分發(fā)揮好資源為機(jī)構(gòu)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)； 8、積極關(guān)注養(yǎng)老院的其他工作人員，與之建立良好工作關(guān)系，并運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)工作方法開展相關(guān)專題培訓(xùn)，提高對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和了解的程度； 9、協(xié)助護(hù)理部、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)完成相關(guān)行政工作，努力發(fā)揮自身特長(zhǎng)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)； 10、社工必須具有社會(huì)工作者職業(yè)資格，應(yīng)具有良好的道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和技能，自覺遵守院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 11、社工應(yīng)富有愛心、耐心、熱心于老年社會(huì)工作，尊重老人，平等對(duì)待每一位老人，積極了解老年群體的困難和需要解決的問題，及時(shí)制定并實(shí)施計(jì)劃，幫助老人謀求社會(huì)福利； 12、明確角色和職責(zé)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，遵循“以案主為本，助人自助”的工作理念。為老年人解決所出現(xiàn)的心理危機(jī)、精神慰藉及人際溝通問題，引導(dǎo)住養(yǎng)對(duì)象積極改善養(yǎng)老觀念、形成健康、積極樂觀的生活態(tài)度； 13、社工有責(zé)任維護(hù)和保障服務(wù)老人的權(quán)利和利益。嚴(yán)格遵守社工專業(yè)倫理守則，尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)，對(duì)服務(wù)過程中獲取的服務(wù)對(duì)象的個(gè)人資料，應(yīng)遵守保密原則； 14、社工虛心接受督導(dǎo)或其他社工的意見、批評(píng)與建議，并做出積極的回應(yīng)； 15、社工應(yīng)明確自己在機(jī)構(gòu)中的角色，與其他工作人員做好溝通，建立友好的合作關(guān)系； 16、社工應(yīng)按時(shí)完成個(gè)案、小組等工作目標(biāo)，從而確保在職、在位發(fā)揮社工作用，提高服務(wù)水準(zhǔn)。