網(wǎng)絡(luò)公司勞動合同范本.doc

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. 勞 動 合 同 書 甲方（公司）：杭州美萌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 公司地址： 杭州市蕭山區(qū)市心路雷迪森財富中心3402室 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（姓名）： 性別： 居民身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就建立勞動關(guān)系事宜自愿達成如下協(xié)議，并承諾共同遵守。 第一章 勞動合同期限 第一條 本合同為 期限勞動合同。 第二條 本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二章 工作內(nèi)容和地點 第三條 甲方安排乙方從事 工作，部門： 。 第四條 乙方按照甲方分配的工作崗位進行工作，在規(guī)定的時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作、項目或任務(wù)。 第五條 甲方根據(jù)工作、經(jīng)營需要、機構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)變動及乙方的工作能力、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和身體狀況，經(jīng)書面通知可以調(diào)整乙方的職務(wù)、工作崗位和工作地點，乙方服從甲方的工作安排和調(diào)動。 第三章 工作時間和休假 第六條 甲方按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時制度安排乙方工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整公司工時制度或乙方的工作時間和休息方法，具體執(zhí)行方式按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。 第七條 甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班、并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整。乙方在甲方工作期間的加班工資按其基礎(chǔ)工資和崗位工資為基數(shù)計發(fā)。 第八條 甲方嚴(yán)格遵守國家的法定節(jié)假日規(guī)定。乙方各種假期，須遵守甲方的相關(guān)制度規(guī)定，并辦理請假手續(xù)。 第四章 勞動保護、勞動條件、社會保險和福利待遇 第九條 甲方為乙方提供必要的辦公和工作條件，建立健全工作規(guī)范和制度。 第十條 甲乙雙方同意依法參加社會保險，并同意按規(guī)定社會保險和繳費手續(xù)。 第十一條 乙方須按甲方的要求，自入職之日后及時向甲方提供為乙方辦理社會保險所需資料及手續(xù)。如乙方未按要求或延遲提供相關(guān)資料，致使甲方無法為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)，則乙方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，包括無法辦理補繳手續(xù)或辦理補繳手續(xù)須繳納的滯納金等。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷住院后，視為醫(yī)療期。其在醫(yī)療期內(nèi)待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假期間工資；按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 第十三條 乙方因工負(fù)傷的待遇按國家和所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方享受甲方提供的福利待遇。遇有經(jīng)營狀況發(fā)生變化等特殊情況，甲方可以調(diào)整、以至取消本合同約定的各項內(nèi)部福利待遇。 第五章 勞動報酬 第十五條 甲方每月以人民幣結(jié)算向乙方支付工資，工資發(fā)放采用銀行代發(fā)。 第十六條 乙方每月工資按如下方式計發(fā)： 試用期基本工資為 元/月；轉(zhuǎn)正期員工工資為 元月； 第十七條 甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、考核制度、以及乙方的獎罰記錄、崗位變化、業(yè)績等情況對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，但不得低于乙方工作所在地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方根據(jù)此條規(guī)定調(diào)整其工資。 第六章 勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 乙方在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方制定的規(guī)章制度，并在簽訂本合同時保證完成甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方秘密，愛護甲方財物。 第十九條 本合同履行過程中，乙方嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度。認(rèn)可甲方根據(jù)管理需要，遵守各項規(guī)章制度和新修訂的規(guī)章制度。 第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即通知乙方解除勞動合同，并不支付任何經(jīng)濟補償金： 　 （一）乙方在試用期間不符合甲方訂立的錄用條件的； 　 （二）乙方違反甲方的規(guī)章制度，符合解除勞動合同條件的 　 （三）乙方給用人單位造成重大損害，符合解除勞動合同條件的； 　 （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　 第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以依法解除勞動合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； （四）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （五）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （六）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （七）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的。 第二十二條 下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）公司被依法宣告破產(chǎn)的； （五）公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的； 　 （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，主動解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方，可以解除勞動合同。 第二十五條 本合同期限屆滿，甲方應(yīng)提前30日將《續(xù)訂（終止）勞動合同意向通知書》送達乙方。乙方欲續(xù)訂或終止本合同，也應(yīng)提前30日書面通知甲方。期限屆滿，任何一方未取得書面通知的，視為合同終止。 第二十六條 因本合同解除、終止或其它原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動關(guān)系時，乙方均應(yīng)立即開始向甲方指定人員完成交接工作，并將乙方承接的未完成的工作或項目完整地交接給甲方指定或者認(rèn)可的人員，乙方有責(zé)任確保該工作或項目能夠按原有進度正常繼續(xù)進行。并按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)： （一）乙方應(yīng)按甲方的要求向指定人員及時辦理工作交接手續(xù)。 （二）乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財物。 （三）乙方須清償所欠甲方的款項；依法、依約支付賠償金或違約金等。 甲方為乙方辦理終止、解除勞動合同手續(xù)過程中，需要乙方協(xié)助的，乙方應(yīng)提供無償協(xié)助。 第七章 勞動爭議處理及其他 第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可在勞動爭議仲裁申請時效之內(nèi)，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，向所在地人民法院提起訴訟。 第二十八條 以下文件或協(xié)議作為本合同的附件：入職承諾書、員工登記表、承諾（確認(rèn)）書、公司制度閱讀確認(rèn)。 第二十九條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，從其規(guī)定；國家沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。 第三十條 本合同自雙方簽字、蓋章并自乙方上崗之日起生效而建立勞動關(guān)系，本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十一條 其他約定事項： 。 甲方：杭州美萌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 乙方：杭州美萌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 法定代表人： （簽章） 姓名： （簽章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 6 可編輯修改