作風建設-黨課.ppt

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“學轉促”專題教育 --------加強作風建設,正文,一、充分認識加強作風建設的重要性,正文,作風，是在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格 。自古以來，人們就用風俗、風范、風尚、風致、風格等詞語對作風的內涵進行描述。崇尚高風亮節(jié)，鄙視歪風邪氣，一直是中華民族最核心的道德價值準則之一。,正文,自夏商以來，華夏文明史上大大小小的政權難計其數，這些政權都有一個共同的特征：在奪取政權和開國之初，大都能選賢任能、勵精圖治，以致風正氣順，天下歸心；在取得政權和立國一段時間后，多因暴政、怠政、貪政、惰政、苛政等原因，導致世風日下，民心漸失，最終人亡政息。,正文,如唐朝的興衰。唐太宗知人善用，廣開言路，大興科舉，開創(chuàng)了中國封建社會最為開明的政治風氣，出現(xiàn)了“路不拾遺，夜不閉戶”的良好社會風氣，史稱“貞觀之治”。唐玄宗當政前期，勤政慎治，任用賢相，勵精圖治，開創(chuàng)了“開元盛世”。,正文,但是后期他縱情聲色，疏于理政，重用奸邪小人，進取之志衰，諫諍之路絕，以至官場腐敗，民生凋敝。 “安史之亂”后，強大的唐朝由盛轉衰。,正文,風氣與政權的存亡密切相關。作風建設事關一個政權、一個國家的存亡絕續(xù)、長治久安，事關一個組織、一項事業(yè)的榮辱成敗、興旺發(fā)達，事關一個人、一個家庭的健康快樂、幸福和諧。加強作風建設，避免腐化墮落，是古今中外成大事者奪取政權、保持政權、鞏固政權的必由之路。這也是我們共產黨人“鑒前世之興衰，考當今之得失“得出的基本歷史結論。,正文,1. 作風建設是我們黨執(zhí)政興國的重要法寶,最早在黨的建設中使用 “作風“一詞的是恩格斯。,正文,十月革命后，列寧多次批評嚴重脫離群眾的官僚主義作風。,正文,中國共產黨最早提出“黨風”科學概念的是毛澤東,正文,中國共產黨在領導人民進行革命、建設和改革開放的過程中將作風建設作為一個完整的命題進行研究和實踐，并形成系統(tǒng)的理論。從某種意義上說，一部中國共產黨史，就是一部與時俱進加強作風建設的歷史。從總體上黨的作風建設史可以分為三個階段：,正文,一是建國前（1921-1949） 黨在革命戰(zhàn)爭血與火的考驗中，形成“三大優(yōu)良作風“,從建黨之初起，我們黨就把作風建設作為黨的建設的重要內容之一。1926年，中央發(fā)出《關于堅決清洗貪污腐化分子的通告》，這是我們黨歷史上最早制定的反腐倡廉文件，1927年成立了中央監(jiān)察委員會。,正文,1942年開展的“延安整風“運動，明確提出要“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風“。,正文,在中國革命勝利的前夜，毛澤東在七屆二中全會上告誡全黨：務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。,正文,28年間，我們黨在嚴酷的戰(zhàn)爭中領導人民樹立了 “井岡山精神“、“長征精神“、“抗戰(zhàn)精神“、“延安精神“等不朽的豐碑，以“三大優(yōu)良作風“顯著區(qū)別于其他政黨，受到廣大人民群眾的擁戴。從某種意義上說，當年國共兩黨的較量在很大程度上是作風的較量。,正文,二是建國至十一屆三中全會（1949-1978） 黨在百廢待興、百業(yè)待舉的考驗中，繼承和發(fā)揚“三大作風“，鞏固了執(zhí)政地位。,新中國成立以后，面對錯綜復雜的形勢和任務，為鞏固新生政權，1950年1月，中共中央發(fā)出《關于在全黨全軍開展整風運動的指示》，要求各級黨組織結合總結工作，開展批評與自我批評 ,,正文,克服黨內首先是領導干部中居功自傲情緒、命令主義作風以及極少數人貪污腐化、政治上墮落頹廢、違法亂紀等錯誤，密切黨和人民聯(lián)系。圖為中華人民共和國成立初期，共產黨高級干部劉青山、張子善貪污案成為“共和國第一案”。,正文,十年“文革“極大地損害了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。撥亂反正后，我黨發(fā)動關于“真理標準問題“的大討論，沖破了“兩個凡是“的干擾，使黨的優(yōu)良作風得以恢復和發(fā)展。黨的十一屆三中全會重新確立了解放思想、實事求是的思想路線，黨的精神面貌煥然一新。,正文,鄧小平同志指出“執(zhí)政黨的黨風是關系黨的生死存亡問題“，并告誡全黨“如果哪個黨組織嚴重脫離群眾而不能堅決改正，那就喪失了力量的源泉，就一定要失敗，就會被人民拋棄“。,正文,這一時期是一個物質生活極度貧乏的艱難時期，但在黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風的感召和鼓舞下，新的時代精神不斷涌現(xiàn)，如：“抗美援朝精神“、“大慶精神“、“紅旗渠精神“、“雷鋒精神“、“焦裕祿精神“、“兩彈一星精神“等。,正文,江澤民同志明確提出了要全面加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，強調各級干部特別是領導干部要講學習、講政治、講正氣。,三是改革開放以來（1978年至今） 我們黨將作風建設放在關系黨和國家生死存亡的高度，堅持不懈地予以加強和改進。,正文,2000年初，江澤民同志提出了“三個代表”重要思想，把代表最廣大人民群眾的根本利益作為“三個代表”的出發(fā)點和落腳點。,正文,2001年9月，中國共產黨為建立良好的黨風，專門召開了十五屆六中全會，審議并通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》?！稕Q定》針對目前黨的作風建設中存在的比較突出和嚴重的問題，提出了“八個堅持，八個反對“的糾正措施。這不僅標志著我們黨對作風建設的規(guī)律有了新認識，而且把我們黨的作風建設推向了一個新階段。,正文,學以致用 勤奮好學,團結共事 發(fā)揚民主,務求實效 真抓實干,2007年1月9日，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出了在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣,勤儉節(jié)約 艱苦奮斗,令行禁止 顧全大局,正文,抓住了這八個方面，就抓住了領導干部作風建設的關鍵，就抓住了當前和今后一個時期領導干部作風建設的重點問題和突出問題。大力倡導八個方面的良好風氣，對于教育和引導各級領導干部按照科學發(fā)展觀的要求加強作風建設，解決好“為誰服務，為什么當干部”這個根本問題，無疑具有十分重要的意義。,正文,這期間中國共產黨經受住了蘇聯(lián)解體、東歐劇變的嚴峻考驗，回擊了各種敵對勢力的種種挑戰(zhàn)，帶領人民創(chuàng)造了“98抗洪精神“、“抗擊非典精神“、“載人航天精神“、“青藏鐵路精神“等新的時代精神，取得了改革開放和現(xiàn)代化建設的輝煌成就。,正文,正文,2、作風建設是中國石油大慶精神、鐵人精神的精髓,正文,當年，在大慶精神的鼓舞下，石油戰(zhàn)線的同志們頑強拼搏，不僅為祖國建設提供了急需的石油能源，還為全國工業(yè)戰(zhàn)線，為全國人民提供了強大的精神力量。石油人講求“三老、四嚴、四個一樣”的科學求實精神； 鐵人王進喜“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的科學奮斗精神?？梢哉f，中國石油工業(yè)是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大的，沒有艱苦奮斗，就沒有中國的石油工業(yè)，就沒有中國石油的今天。,正文,這些寶貴的精神財富不僅不過時，而且正當時，艱苦奮斗是大慶精神、鐵人精神的靈魂，是石油人的傳家寶。所以，我們必須始終堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強奮斗的優(yōu)良作風，用大慶精神、鐵人精神鑄魂育人，為開創(chuàng)中國石油發(fā)展的新局面提供強大的思想保證和精神動力。,正文,二、如何進一步加強作風建設,正文,綜上所述，每當革命和建設處在重大歷史關頭，我們黨就特別強調并切實加強作風建設，這是一條寶貴的歷史經驗。因為沒有一個好的作風，就難以凝聚人心，堅持正確的方向；沒有一個好的作風，就難以解決矛盾、開創(chuàng)事業(yè)的新局面；沒有一個好的作風，就難于抵御各種風險和排除各種困難。黨的作風是黨的形象，關系到事業(yè)的成敗和黨的生死存亡。,正文,加強作風建設關鍵在于個體，我們自身的修養(yǎng)如何，我們干工作的能力如何，直接關系到我們的工作成績。加強作風建設“修身”很重要，也就是加強個人的修養(yǎng)，這里面包含著如何做人，如何做事的道理，進而也能歸納出作為領導干部、機關工作人員如何改進作風的措施。下面就如何加強領導干部和機關作風建設，我從三個方面談一下自身的看法和認識。,正文,1.認真解決好如何“做人“的問題,正文,一要有榮辱心 榮辱是個人對道德行為價值的自我意識。中華五千年文明沉淀下來，形成了非常完整和系統(tǒng)的道德體系。如“仁、義、禮、智、信、溫、良、恭、儉、讓“，具體下來包括仁者愛人、見義勇為、勤勞節(jié)儉、謙遜有禮、誠實守信、克己讓人、以和為貴等等。,正文,作風建設中存在的許多問題，其實都是一些最基本的道德取向問題。比如工作態(tài)度生硬的問題，違背了“禮“的道德準則；不能按時、保質履行承諾的問題，違背了“信“的道德準則；少數干部中奢侈浪費的不良作風，則違背了“儉“的道德準則。領導干部、機關工作人員背離了這些優(yōu)良的道德傳統(tǒng)而往往并不覺察，這也是導致作風問題始終得不到根本解決的一個深層次原因。,正文,胡錦濤同志提出了“八榮八恥“的社會主義榮辱觀，廣大黨員和干部要知榮恥、明是非，做倡導和踐行社會主義榮辱觀的表率。我們應該捫心自問：我們真的做到了“知禮節(jié)“、“知榮辱“嗎？,正文,二要有知足心 中國有一句老話，叫做“知足常樂“，但現(xiàn)實生活中，有的人份內工作不盡心盡力，總想托門子、走夜路，跑官要官，熱衷于旁門左道；有的人總是抱怨社會虧待了自己，單位虧待了自己，千方百計化公為私、損公肥私。這樣做人終究是要吃虧的，吃虧在于不知足，太貪婪。,正文,知足常樂并非不思進取，放棄追求。在一己之利上要超脫一些，在履行崗位職責上要永不滿足，追求卓越。在一己之利上懂得知足，工作上減少了抱怨，多了一份責任。,正文,三要有感恩心,感恩是一種生活態(tài)度，從“滴水之恩，涌泉相報“到“烏鴉反 哺，羔羊跪乳“，這都是知恩感恩的美德體現(xiàn)。,正文,但是在現(xiàn)實生活中，有很多人開始遠離這種美德，認為自己擁有的一切都是天經地義，認為組織和同事對自己的關愛和幫助都是理所當然，不懂得感激和感恩，一味索取，不思奉獻。這是錯誤的，我們每個同志都要懂得感恩------要感恩于組織、感恩于社會、感恩于單位、感恩于父母、家人和朋友、感恩于生活，感恩于大自然，甚至感恩于磨難等等。只有懂得了感恩，才能懂得回報，才能真正理解生活和工作的意義。只有懂得了感恩的哲理，我們才會比以前更加快樂。,正文,2.認真解決好如何“做事“的問題,做事,事業(yè)心,責任心,敬畏心,正文,一是要有事業(yè)心 事業(yè)心指的是工作理念問題，就是怎么看待自己的工作。,有的人把事情當生意做，作風漂浮。這種人每做一件事，都有他的交換目的，都有他的期望值，比如金錢、職位、榮譽、待遇等等。你滿足他，他就給你好好干；你一旦不能滿足他或者滿足不到位，他就消極怠工、精神不振、不作為甚至給你添亂使壞，大局觀念不強、團隊精神欠缺。,正文,有的人把事情當任務做。對于自己崗位的事、領導安排的事，能夠按照基本的要求完成。他們有一定的責任心，但是由于缺乏主人翁意識，工作缺少主動性、積極性、創(chuàng)造性，因循守舊、不思進取，事不關己就高高掛起。,正文,有的人把事情當事業(yè)做。他們具有較強的事業(yè)心和責任心，盡職盡責、任勞任怨，一心撲在工作上，對工作非常投入，具有較高的自覺性，不需要外力來提醒和推動。 有的人把事情當藝術做。他們做事情沒有任何的功利性，他們的眼里只有自己的工作，不計報酬，不計名利，不計個人得失。他們一心想把事情做到盡善盡美，做成一件無與倫比的藝術品，這是做事的最高境界。,正文,心懷強烈的事業(yè)心是每個干部職工應當具備的基本素質。同時，我們要追求更高的事業(yè)境界，克服工作不實的作風，只有這樣，我們的工作作風才會有一個大的改觀。,正文,二是要有責任心 在家庭中，你可能是父親、丈夫、兄長；在單位里，你可能是領導，也可能是下屬，不論扮演哪一種角色都擔負著相對應的責任。對國家忠誠是一種責任，為群眾服務是一種責任，對親人的關懷是一種責任，對朋友的幫助也是一種責任，等等?？梢哉f，一個人扮演的角色越多，承擔的責任也就越多；所處的地位越高，肩負的責任也就越重。,正文,沒有責任感，或者輕率地放棄責任，對于個人，是人生的悲哀；對于家庭，是家庭的悲哀；對于團隊，是團隊的悲哀。現(xiàn)在有些同志，有了成績便大肆渲染自己的功勞，出了問題卻不在自己身上找原因，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，大局意識不強，工作主動性不夠，工作推諉扯皮、效率低下，這就是一種不負責任的表現(xiàn)。一個有責任感的人，必須做到在成績面前不攬功，在問題面前不回避。,正文,三是要有敬畏心 敬畏心，就是要心存敬重、畏懼。人要知道畏懼，知道什么能干，什么不能干?，F(xiàn)在，有些人膽大妄為，什么話都敢講，什么事都敢做，什么飯都敢吃，什么錢都敢拿。其實就是缺乏敬畏心，缺乏對民心的敬畏，對規(guī)則的敬畏，對法紀的敬畏。有敬畏心還必須增強憂患意識和危機感，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁。無論是對待工作，對待學習，還是對待事業(yè)，都要有“吾日三省吾身“的自律勇氣。,正文,3.認真解決好如何“做官“的問題,在作風建設全局中，處于首要位置的是領導干部作風問題。抓領導干部的作風建設，按照通俗的說法，是要解決怎么“做官“的問題。解決好“做官“的問題，應該有 “公仆心“ 、 “理解心“ 、 “廉恥心“ 。,正文,一是要有公仆心 公仆，顧名思義，就是為公眾效力和服務的人。,毛澤東同志明確指出：“我們的一切干部，不論職位高低，都是人民的勤務員?！邦I導干部培育公仆心，首先要擺正自己與人民群眾的關系。,正文,歷史上剝削階級的官吏，從本質上來講都是統(tǒng)治人民的老爺。他們以“父母官“自許，把百姓視為“子民“。我們共產黨的干部不論地位多高，權力多大，功勛多顯赫，都是人民的公仆，這樣的關系萬萬不能錯位。有的干部把人民賦予的職位和權力看作是憑自己的本事掙來的，也有的干部把職位和權力看作是上級機關或者某個領導恩賜的，高高在上，頤指氣使，當官做老爺。,正文,“水能載舟，亦能覆舟“。領導干部培育公仆心，落腳點還是要扎扎實實為群眾辦實事。群眾把我們推選到領導崗位上來，目的就是讓我們?yōu)樗麄兎盏摹?正文,二是要有理解心 理解心就是要體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受，就是換位思考?，F(xiàn)在我們講“想群眾之所想，急群眾之所急“，生活中常常說的將心比心就是對理解心的通俗表述?！翱鬃诱f：“己所不欲，勿施于人?！澳阆Ｍ麆e人怎么對待你，你就怎么對待別人。如果當領導的想要證明自己的價值，你就得為廣大人民群眾謀福利；如果領導干部想要得到下屬理解，你就要最大限度地理解和關心你的下屬；如果我們的領導干部反感上級領導機關的官僚作風和衙門習氣，你就不應該在下級和基層群眾面前擺架子，耍威風，濫用權勢。,正文,三是要有廉恥心 關于廉潔從政的極端重要性，基本上是逢會必講，道理大家都明白了，關鍵是思想上要防微杜漸，筑起牢不可破的防線，增強拒腐防變的能力。榮辱不分、情趣低級、鋪張浪費、貪圖享受等現(xiàn)象在如今的官場屢見不鮮。原蘇聯(lián)一位政治家曾經說過：“權力應當成為一種負擔，當它是負擔時就會穩(wěn)如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了“ 。,正文,我們每一個黨員干部要樹立“以廉潔為榮，以腐敗為恥“的觀念，在各種誘惑面前，應把原則放在首位，穩(wěn)住心神，管住身手，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺防止權力失控、行為失范。,正文,作風問題涉及面比較廣，從不同的角度認識，作風可以有不同的分類，機關作風可以說是作風建設的風向標。我們黨要始終代表先進生產力的發(fā)展要求，就要求我們每一個共產黨員和干部堅持實事求是的科學精神，昂揚斗志，開拓進取，腳踏實地，艱苦奮斗，一心一意謀發(fā)展。,正文,但是，我們必須清醒地看到，我們的作風建設還要不斷地適應新形勢新任務的要求而不斷提高。今年結合基層建設工作，中心各級領導和全體黨員要切實轉變作風，深入基層開展工作，服務重心下移；領導干部要帶問題下基層，切實為基層解決熱點難點問題；基層領導干部要強化執(zhí)行力，將各項管理工作落在實處，努力提高基層管理水平。我們每一名黨員干部都要從自身做起，從現(xiàn)在做起，深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的作風促進各項工作,取得一流的業(yè)績。,正文,作風建設能不能取得實效，關鍵在領導干部。各級班子要堅持把作風建設作為重點工作來抓，列入日常工作的重要議事日程。要從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全作風建設的領導機制和工作機制，明確抓作風建設的具體責任，以身作則，嚴于律己，做出表率。毛主席在延安整風時說，“如果我們全黨干部在現(xiàn)在這一兩年以內，能夠把作風有所改變，擴大正風，消滅不正之風，這樣一個目的達到了，我們內部就能夠鞏固，我們的干部就能夠得到提高，我們也才能有本事迎接將來的光明，掌握這個新的光明的世界“。,正文,同志們，我們黨在過去的91年里寫下了光輝的篇章，我們黨也一定能夠繼續(xù)帶領我們譜寫更加輝煌壯麗的未來。中心全體黨員干部要堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強作風建設，以優(yōu)異的成績迎接黨的“十八大“勝利召開,為加快實現(xiàn)建立健全優(yōu)質服務、高效便捷服務保障體系的目標，再創(chuàng)佳績！,謝 謝,