治理“吃拿卡要”剖析材料.doc

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治理“吃拿卡要”剖析材料 自從開展整治 吃拿卡要 為主題的作風建設(shè)活動以來，我能嚴格按照要求積極投身到活動中來，按照黨員先進性標準，對照自己在工作、生活、學習中的思想和言行尋找差距、深挖根源，在理想信念、思想作風、政治思想、組織紀律等方面也確實存在一些問題和不足?，F(xiàn)剖析如下，以明確今后努力的方向，更好地開展工作。 一、存在的主要問題與不足 在思想方面，存在著黨員意識有所淡化的表現(xiàn)。 一是思想上對自己的要求有所放松，對黨的基本知識學習少了。認為自己只是一名普通黨員，雖然是局里一名中層干部，但也無什么權(quán)力，人到中年，也干不出什么大事，遇到困難產(chǎn)生畏難情緒，因而產(chǎn)生一些得過且過的想法。 二是在言語和行動上有時不夠注意，在對一些事物的評論上把自己混同于一般群眾，因而在行動上認為只要對得起自己的良心，不去損害國家、ji體和他人的利益就很不錯了，缺乏一種旺盛的拼搏精神。 在學習方面，理論聯(lián)系實際不夠，知識面不廣。 一是學習不刻苦，特別是理論學習不扎實，總覺得年齡大了，干一年算一年，對業(yè)務(wù)知識學習沒興趣，因而掌握的業(yè)務(wù)技能越來越難以適用ＴＪ事業(yè)發(fā)展的新要求。 二是計算機應(yīng)該能力很差，又不刻苦學習，很不適應(yīng)ＴＪ現(xiàn)代化發(fā)展的新要求。 三是理論學習和業(yè)務(wù)學習不系統(tǒng)，因而掌握的知識不全面，特別是運用現(xiàn)代經(jīng)濟理論和相關(guān)知識分析解決經(jīng)濟生活中熱點、難點問題力不從心，因而ＴＪ分析缺乏深度。 在思想觀念上還存在著因循守舊的毛病。 一是工作創(chuàng)新意識不強。近十多年來，先后擔任農(nóng)業(yè)ＴＪ科科長、投資ＴＪ處處長，這次崗位輪換到核算處，在工作中，新辦法和新路子不多，只是滿足于按照上級ＴＪ制度要求完成ＴＪ任務(wù)。 二是結(jié)合本地實際進行ＴＪ方法制度改革沒有多少新的突破和具體行動，存在著等待和依靠的思想。 三是在ＴＪ分析研究上因循守舊，在分析理念中沒有突破計劃體制下那種只重增速變化情況反映，缺少經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益分析，在分析文章結(jié)構(gòu)上沒有新意。特別是缺乏深入細致的調(diào)查研究，對經(jīng)濟生活中的熱點、難點問題分析不透，缺乏理性分析，因而提出的對策建議針對性不強。 在工作作風方面，存在著服務(wù)意識不強，調(diào)查研究不夠。 一是深入基層調(diào)查研究和檢查工作時間少。近幾年來，在開展調(diào)查研究方面只將重點放在五區(qū)范圍，但幾乎沒有深入農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，對農(nóng)村投資運行規(guī)律掌握不夠。 二是省局相關(guān)處室布置的信息快報的上報不夠及時，有時候工作雖然做了，但沒有及時向上級部門反饋信息，在全省14個市洲中上報的信息快報數(shù)量位次偏后。 三是對于局領(lǐng)導布置的下基層檢查與調(diào)研工作有時應(yīng)付了事，深入不夠，僅掌握了表面情況，問題的實質(zhì)掌握不準，收獲不大。 二、 產(chǎn)生問題的根源 一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 重要思想學習不夠，對黨的基本理論、基本路線鉆研不透，對業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能學習不能持之以恒，缺乏明確的學習目標。 二是黨性修養(yǎng)上對自己要求不嚴格，對《黨章》中規(guī)定的黨員 八項義務(wù) 和黨員先進性標準要求在實踐中對自己的要求不夠嚴格，對如何保持一名共產(chǎn)黨員先進性從自我做起沒有身體力行。 第 3 頁 共 3 頁