《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得：進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系+學(xué)習(xí)開展主題思想教育體會

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《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得：進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系+學(xué)習(xí)開展主題思想教育體會 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得：進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責(zé)任追究等，進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。 從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。同時也要清醒看到，在少數(shù)地方和單位，黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴格，正確用人導(dǎo)向還沒有得到很好體現(xiàn)，選人用人上的不正之風(fēng)仍有發(fā)生?！皾诧L(fēng)易漸，淳化難歸。”凈化用人生態(tài)絕非一朝一夕之功，必須以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁，進一步嚴格監(jiān)督措施，完善監(jiān)督體系，推進選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、更加嚴密、更加有效。 要把握工作定位，突出監(jiān)督重點。強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點看黨組織是否落實選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。強化對落實好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑯淞⒄_用人導(dǎo)向。強化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求。強化對促進擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者負責(zé)。強化對遵守組織人事紀律、整治用人不正之風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，重拳出擊、猛藥去疴，嚴肅查處任人唯親、任人唯利，跑官要官、買官賣官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀問題，使選人用人風(fēng)氣更加清朗。 要健全工作機制，完善制度體系。推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機制，重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查，落實黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子和組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強全方位監(jiān)督。著力補短板、強弱項，完善干部選拔任用工作紀實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。 有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。選好人、用對人，根本在于各級黨委（黨組）特別是書記要強化政治擔(dān)當(dāng)，落實政治責(zé)任。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策，堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。組織人事部門要忠于職守、惟行惟勤，善于監(jiān)督、敢于較真。要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。 “禁必欲止，令必欲行。”各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以新時代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 ?不忘初心，牢記使命主題教育學(xué)習(xí)體會 ??? “不忘初心，牢記使命”，這既是習(xí)近平總書記向全黨發(fā)出的響亮號召，也是向全國人民作出的莊重承諾。同時，習(xí)近平總書記在報告中明確要求，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。這也意味著，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將成為未來一段時期深化黨內(nèi)教育的重要舉措。 ??? 如今，身為一名扎根基層的青年預(yù)備黨員，我時常會思考，我應(yīng)該如何為人民做貢獻？我該如何保持先鋒帶頭作用？該如何幫助身邊的人。在看了十九大后，我有了新的想法。我認為應(yīng)從以下四個面努力： ??? 第一，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。學(xué)好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式，既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。 ??? 第二，樹立宗旨意識，走群眾路線。一是轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風(fēng)，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事；二是經(jīng)常深入基層、深入群眾，從群眾中來，到群眾中去，與群眾打成一片，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點、難點問題和合理利益訴求，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。 ??? 第三，加強廉潔自律。提高自警、自省、自律意識。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、節(jié)約觀念。以干部廉潔自律的各項規(guī)定約束自己，做到自重，自省，自警，自勵。嚴格執(zhí)行作息時間，從根本上認識到這是嚴重違反工作紀律的行為。做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。 ??? 第四，進一步務(wù)實創(chuàng)新,增強工作實效。積極用創(chuàng)新的思維和先進的理念武裝頭腦，抓住重點，突破難點，創(chuàng)新載體，打造亮點，全面提高工作質(zhì)量。 ??? 不忘初心，方得始終。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不僅要努力學(xué)習(xí)十九大精神，更要認真領(lǐng)會、深入貫徹、不斷落實好十九大報告中所提出的各種新思想、新理論，立足本職，扎根基層，為兩個一百年努力奮斗！