前校后廠聯(lián)合制定生產(chǎn)性實訓(xùn)項目夯實學(xué)生動手能力

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1、前校后廠聯(lián)合制定生產(chǎn)性實訓(xùn)項目夯實學(xué)生動手能力 ——澧縣職業(yè)中專學(xué)校機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)校企合作典型案例 近年來,澧縣職業(yè)中專學(xué)校機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)與湖南城頭山水工機械有限公司,建立了“深度校企合作的前校后廠”式辦學(xué)運行機制。校企雙方圍繞新的人才培養(yǎng)方案,深入開展產(chǎn)學(xué)結(jié)合,夯實學(xué)生動手能力,真正實現(xiàn)職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)“零距離”對接。為培養(yǎng)真正企業(yè)實用人才指明了方向。 一、合作背景   澧縣職業(yè)中專學(xué)校本著以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨,以質(zhì)量為核心的辦學(xué)原則,把校企合作作為學(xué)校謀求發(fā)展、實現(xiàn)與市場接軌、大力提高育人質(zhì)量、有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)一線實用型技術(shù)人才的重要舉措,其初衷是

2、讓學(xué)生在校所學(xué)與企業(yè)實踐有機結(jié)合,讓學(xué)校和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享,以切實提高育人的針對性和實效性,提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。 湖南城頭山水工機械制造有限公司創(chuàng)建于1991年,起初只是一個擁有十多萬設(shè)備的小作坊式店面,生產(chǎn)用廠房不到一百平方米,年產(chǎn)值約十五萬元,隨著農(nóng)村水利設(shè)施需求的增加,其需求量不斷增加,原有的生產(chǎn)設(shè)備和廠房根本無法滿足生產(chǎn)的需要,急需擴大生產(chǎn)廠房,培養(yǎng)更多應(yīng)用型技術(shù)工人,該公司曾三次搬遷,均未解決生產(chǎn)需求與發(fā)展的需要。 我校于2008年開始與湖南城頭山水工機械制造有限公司合作,簽訂了校企合作協(xié)議,并于當年將企業(yè)引進到學(xué)校,成為學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)辦公司,

3、企業(yè)利用其業(yè)務(wù)等資源和技術(shù)優(yōu)勢,學(xué)校利用廠房和人員優(yōu)勢,相互取長補短,迄今為止,校企雙方形成了良好穩(wěn)定的合作關(guān)系。 二、合作目標 為了積極推進校企合作,培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專業(yè)人才,本著校企共贏原則,澧縣職業(yè)中專學(xué)校與湖南省城頭山水工機械制造有限公司緊密合作,共建實習(xí)實訓(xùn)基地,共建專業(yè),共建課程并協(xié)同培養(yǎng)人才。通過學(xué)校與湖南城頭山水工機械制造有限公司的深度合作,共同制定車、鉗、焊等實訓(xùn)項目,使學(xué)生經(jīng)過蝸桿軸,渦輪,絲桿,端蓋等產(chǎn)品的車削,啟閉機座的焊接,啟閉機的裝配等實際加工,從而了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,知道產(chǎn)品加工過程中的安全注意事項,產(chǎn)品質(zhì)量要求和產(chǎn)品加工工藝流程。以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,夯實學(xué)

4、生的實踐動手能力。 三、校企聯(lián)合制定實訓(xùn)項目的過程 (一)實訓(xùn)項目的確定 經(jīng)過多年的實踐反饋發(fā)現(xiàn)雖經(jīng)過投入大量的設(shè)備和師資,由于學(xué)生在實訓(xùn)中沒有進行真正的產(chǎn)品加工,對產(chǎn)品質(zhì)量和要求總是把握不住,在思想上也不重視,致使學(xué)生的實踐動手興趣不高,能力不強。就業(yè)之后不能直接上崗,就業(yè)后工資不高,失業(yè)概率大。由此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定與企業(yè)開展深度合作,解決這一實際難題。 2008年,學(xué)校引進了湖南省城頭山水工機械加工廠。學(xué)校校長室,實習(xí)處,教導(dǎo)處,機電組和水工機械廠董事長,生產(chǎn)廠長及三位主要技術(shù)員一起商議制定確實可行的機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)產(chǎn)學(xué)結(jié)合實訓(xùn)項目。根據(jù)實習(xí)處多年的就業(yè)安排與用人需求情況,結(jié)合我

5、校專業(yè)開設(shè)和水工機械廠的情況。決定對車工,鉗工,焊工三個工種在學(xué)校開設(shè)基本實訓(xùn)后,再在水工機械廠開展頂崗式實訓(xùn)。 (二)教師培訓(xùn)階段 為切落實生產(chǎn)性實訓(xùn)項目的教育教學(xué)工作,專業(yè)組選排了3名專業(yè)教師作為項目負責(zé)人下到水工機械廠進行先期生產(chǎn)性培訓(xùn)。培訓(xùn)采用師帶徒式的一對一輔導(dǎo)。具體做法是:由水工機械廠派一為車工技師,一位鉗工技師,一位焊工技師作為導(dǎo)師,分別輔導(dǎo)學(xué)校的三位教師。由導(dǎo)師根據(jù)要培訓(xùn)學(xué)生的生產(chǎn)任務(wù)輔導(dǎo)教師進行為期一個月的實際生產(chǎn)訓(xùn)練,并進行產(chǎn)品質(zhì)量要求、安全要求、產(chǎn)品運用場合和產(chǎn)品價值等全面的培訓(xùn),培訓(xùn)后認真組織考核。為達到真正的產(chǎn)品生產(chǎn)要求,培訓(xùn)時要求教師實際動手操作,并和廠內(nèi)技術(shù)員

6、一樣進行計件發(fā)放報酬,同時也有報廢按要求和扣除工資的模式,讓教師真正按生產(chǎn)工人的要求培訓(xùn)。 (三)生產(chǎn)性實訓(xùn)項目的實施 1. 項目教學(xué)計劃的制定 項目教學(xué)計劃是根據(jù)專業(yè)組教學(xué)計劃,由專業(yè)組和水工機械廠生產(chǎn)廠長共同討論制定。其目標除學(xué)生能掌握相應(yīng)的具體實訓(xùn)操作能力外,還應(yīng)了解產(chǎn)品的用途,產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,知曉產(chǎn)品加工過程中的安全注意事項,產(chǎn)品質(zhì)量要求和產(chǎn)品加工工藝流程等。 2、實訓(xùn)項目的實施方案。 總體方案 鉗工生產(chǎn)性實訓(xùn)項目:學(xué)生在一年一期時,主要上好鉗工相應(yīng)的理論知識,并在學(xué)校實訓(xùn)室基本練好鉗工所需的劃線,鋸削,銼削,鉆孔攻絲和刮研,裝配等基本技能。一年二期第一個月學(xué)生先對水工機械

7、廠的手板式啟閉機、1-5噸的蝸桿啟閉機和10-15噸的電動蝸桿啟閉機的圖樣進行學(xué)習(xí)和繪制,了解水工鉗工項目的相關(guān)產(chǎn)品。一年二期后三個月,學(xué)生分批下到水工機械廠由鉗工項目負責(zé)教師和水工鉗工項目技師帶領(lǐng)進行生產(chǎn)性的水工啟閉機裝配。教師和技師薪酬的30%由學(xué)生計件確定。學(xué)生按計件70%給與獎學(xué)金(超過工廠報廢率的,按要求從學(xué)生獎學(xué)金和教師薪酬中扣除)。 焊工生產(chǎn)性實訓(xùn)項目:學(xué)生在一年一期時,主要上好焊工相應(yīng)的理論知識,并在學(xué)校實訓(xùn)室練好手工電弧焊的平敷焊,練好運條和手感。一年二期時,學(xué)生分批下到水工機械廠由焊工項目負責(zé)教師和水工焊工項目技師帶領(lǐng)進行生產(chǎn)性的水工啟閉機扳手,機座,吊耳,鋼閘門的下料,

8、焊接以及閘門的現(xiàn)場焊接安裝。教師和技師薪酬的30%由學(xué)生計件確定。學(xué)生按計件70%給與獎學(xué)金(超過工廠報廢率的,學(xué)生獎學(xué)金和教師薪酬中扣除)。 車工生產(chǎn)性實訓(xùn)項目:學(xué)生在一年一期第一,二個月時,主要在教室上好車工安全操作知識和相應(yīng)的切削加工理論知識,知道各種刀具的刃磨方法,并熟練掌握各種刀具的刃磨。第三個月時由車工項目負責(zé)教師和水工車工項目技師帶領(lǐng)學(xué)生在學(xué)校車工實訓(xùn)車間分批進行啟閉蝸桿軸毛坯,啟閉絲桿,蝸桿,軸承位,啟閉機螺母等的車削加工。 為避免產(chǎn)品報廢和節(jié)約材料,根據(jù)車工特點,在車工生產(chǎn)性實訓(xùn)項目實施時按以下的工藝程序進行。 1、 車床熟悉與車床操作訓(xùn)練并進一步學(xué)習(xí)車工安全操作規(guī)范。

9、 2、 對啟閉機蝸桿軸進行平端面,鉆中心孔與車夾位,時間一周。使學(xué)生掌握中心孔鉆法和端面的車法。 3、 車削啟閉機蝸桿軸的各個不等徑圓柱。時間1個月。使學(xué)生掌握階梯軸的車法。 4、 車削1噸手板式啟閉機絲桿。時間1個月。使學(xué)生掌握單線外螺紋的車法。 5、 車削啟閉機蝸桿軸上的蝸桿。時間2個月. 使學(xué)生掌握多線外螺紋和蝸桿的車法。 6、 車削啟閉機蝸桿軸上的軸承位。時間2個月. 使學(xué)生掌握高精度外圓的車法。 7、 車削1噸啟閉機絲桿螺母。時間2個月. 使學(xué)生掌握高精度外圓的車法。 學(xué)生實訓(xùn)按技術(shù)難易循序漸進,要求教師和技師注意產(chǎn)品品質(zhì)的保證,其薪酬的30%由學(xué)生的最終計件確定。學(xué)生

10、按最終計件70%給與獎學(xué)金(超過工廠報廢率的,學(xué)生獎學(xué)金和教師薪酬中扣除)。 3. 生產(chǎn)性實訓(xùn)項目的考評 生產(chǎn)性實訓(xùn)項目的考評借鑒優(yōu)秀企業(yè)的崗位職業(yè)能力標準和評價體系,定期設(shè)置與學(xué)習(xí)情境內(nèi)容接近的案例,通過理論測試、實踐成績綜合評價學(xué)生一個階段的學(xué)習(xí)效果,在實踐測試時也應(yīng)設(shè)置口試答辯或?qū)I(yè)會談環(huán)節(jié),因為良好的交流表現(xiàn)可以檢驗出學(xué)生是否具備清晰的診斷思路,提高溝通能力和書面記錄能力??梢砸罁?jù)水工機械崗位職業(yè)標準,強化職業(yè)理論和職業(yè)技能培養(yǎng),強化專業(yè)技術(shù)理論與實踐教學(xué)管理,嚴格考試、考核環(huán)節(jié),不斷提高教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)生能以扎實的實踐動手能力適應(yīng)崗位要求。 四、“生產(chǎn)性實訓(xùn)項目”的條件保障

11、(一)組織保障 在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,成立“生產(chǎn)性實訓(xùn)項目研究團隊”,由企業(yè)專家、專業(yè)教學(xué)專家擔(dān)任顧問,確定項目負責(zé)人和項目組成員,校、企雙方共同研討制定生產(chǎn)性實訓(xùn)項目計劃。 (二)資金保障 在示范校專業(yè)建設(shè)過程中,機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)配套示范校建設(shè)資金預(yù)算支出 420.8萬元,實際撥款449.8 萬元,完成度106.9%。機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)配套資金主要為學(xué)生改善學(xué)校機電實訓(xùn)室的工學(xué)交替教學(xué)條件,免費提供給學(xué)生工裝、工鞋以及相關(guān)勞動保護用具。 (三)機制保障 由項目小組牽頭,完善各項配套制度,諸如《專業(yè)教師工學(xué)交替管理與指導(dǎo)制度》、《學(xué)生工學(xué)交替制度》、《項目設(shè)備管理制度》、《兼職

12、教師及企業(yè)指導(dǎo)教師評聘制度》等。同時還提出了項目組教師培訓(xùn)機制;采購了相關(guān)先進性的實訓(xùn)設(shè)備,確保學(xué)生2-3人的實訓(xùn)工作數(shù);建立正常的教學(xué)交流機制,企業(yè)定期到學(xué)校觀摩教學(xué)過程、檢驗學(xué)生理論與實踐考核過程及效果、分析教師項目教案和項目實施成果、與學(xué)生交流、與教師座談、安排教師到企業(yè)聽取企業(yè)文化、生產(chǎn)管理等專題講座。 五、“生產(chǎn)性實訓(xùn)項目”的主要成效及成果 1.生產(chǎn)性實訓(xùn)項目推進了機電專業(yè)建設(shè) 機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)是我校的老牌專業(yè),師資水平與教學(xué)能力在同類學(xué)校都具有一定的影響力,但由于學(xué)校地處內(nèi)地,周邊對口企業(yè)少,學(xué)校教學(xué)設(shè)備有限,無法滿足實習(xí)實訓(xùn)的需要,在與湖南省城頭山水工機械制造有限

13、公司合作以后,學(xué)校專業(yè)組進一步了解行業(yè)對人才能力要求,水工機械制造有限公司的相關(guān)技術(shù)人員對機械專業(yè)的課程體系和教學(xué)內(nèi)容提出了很多建設(shè)性意見,根據(jù)這些信息,修訂機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)人才培養(yǎng)方案,調(diào)整專業(yè)教學(xué)內(nèi)容。如:根據(jù)水工機械公司人員建議,機械專業(yè)人員需要操作規(guī)范與作業(yè)指引等方面的有關(guān)知識,提出機電設(shè)備安裝與維修從業(yè)人員素質(zhì),以便適應(yīng)用人市場的需求,2008年以后的人才培養(yǎng)方案中增設(shè)了相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。 水工機械公司人員還在實訓(xùn)室的建設(shè),實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法上提出了許多建設(shè)性的意見,對機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)的實踐性教學(xué)改革有很大的促進作用,有利于學(xué)生能力的培養(yǎng)。 2.生產(chǎn)性實訓(xùn)項目強化了

14、機電實訓(xùn)基地 根據(jù)合作協(xié)議,湖南省水工機械制造有限公司于是2009年搬進我校,成為學(xué)校與企業(yè)聯(lián)辦的公司,學(xué)校機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)把水工機械制造公司作為學(xué)生校內(nèi)實習(xí)基地,湖南省水工機械制造有限公司把我校機械設(shè)備安裝與維修專業(yè)作為企業(yè)的技術(shù)人才培養(yǎng)基地。自2009年后,機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)的學(xué)生高一進行校內(nèi)實習(xí)時全部輪流安排在水工機械制造有限公司實習(xí),部分學(xué)生的頂崗實習(xí)也在水工機械公司進行。三年來已經(jīng)形成了良好的、穩(wěn)定的合作關(guān)系,到目前為止,機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)已經(jīng)有30多名畢業(yè)生在湖南水工機械有限公司就業(yè),2006、07級畢業(yè)生中有10人已經(jīng)成為該公司的基層管理人員。 3.生產(chǎn)性實訓(xùn)項

15、目讓企業(yè)和學(xué)校雙贏 企業(yè)方:湖南水工機械制造有限公司在與我校合作前,僅有七名技術(shù)員,年利潤在十五萬元左右;與學(xué)校合作后,生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,現(xiàn)有員工五十三人,技術(shù)工人綜合素質(zhì)不斷提高,年產(chǎn)值達五百萬元左右,業(yè)務(wù)已延伸到湖北、江蘇、江西等地。 學(xué)校方:學(xué)校解決了校內(nèi)實習(xí)基地短缺的歷史問題,教師可以邊教邊學(xué),專業(yè)教師動手能力明顯提高;學(xué)生與企業(yè)零接軌,即學(xué)到了技術(shù),又無需花耗材費用,還可以得到適當?shù)纳钛a貼;學(xué)校每年可分得企業(yè)創(chuàng)利近百萬元;畢業(yè)生成了同行業(yè)搶手貨,機電專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求。 六、校企合作建生產(chǎn)性實訓(xùn)項目體會 自機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)開辦以來,嘗試過與多家企業(yè)的合作,如與大長江集

16、團、隆鑫機械廠、運達集團等都建立了合作關(guān)系,簽訂了合作協(xié)議,但合作過程中都遇到這校或那樣的問題,導(dǎo)致效果不佳。與湖南省水工機械制造有限公司的合作應(yīng)該是最成功的,學(xué)生在實習(xí)過程中,表現(xiàn)良好,實習(xí)效果良好。我們回顧了這幾年校企合作過程,分析合作情況,與湖南省水工機械制造有限公司的合作主要有這幾點體會: 1.合作基礎(chǔ)較好。在總結(jié)以前的合作經(jīng)驗教訓(xùn),我們在與企業(yè)合作前做好準備工作,把企業(yè)引進學(xué)校,學(xué)校成為企業(yè)管理的參與者,把企業(yè)培養(yǎng)學(xué)生變成一種責(zé)任,而企業(yè)是學(xué)校參與的企業(yè),加強對學(xué)生的管理也成為學(xué)校必需的責(zé)任。 2.雙方高度重視合作。簽訂合作協(xié)議時,雙方認真商談了合作的各個細節(jié),雙方互派人員到學(xué)校

17、和企業(yè)反復(fù)考察,落實學(xué)生教育管理的方方面面,從學(xué)生管理、吃住、實習(xí)崗位安排、思想教育到學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,和就業(yè)安排等,都做了細致的安排。既保證了實習(xí)學(xué)生能安心實習(xí),培養(yǎng)專業(yè)技能,同時也保證了公司的經(jīng)營生產(chǎn),讓實習(xí)學(xué)生為企業(yè)創(chuàng)造效益。 3.雙方及時溝通及時解決問題。學(xué)校派老師到企業(yè)掛職,也負責(zé)實習(xí)學(xué)生教育管理。企業(yè)也安排人員到參與學(xué)校專業(yè)教學(xué)工作,相互了解,加強溝通交流,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證合作的順利進行。 4.雙方尊重對方的利益,實現(xiàn)多贏。學(xué)校盡量滿足企業(yè)需要,教學(xué)計劃中實習(xí)時間是一學(xué)期,但考慮公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要,我們把學(xué)生實踐實習(xí),分成兩個學(xué)期實習(xí),保證企業(yè)實習(xí)學(xué)生不斷線。企業(yè)也盡量滿足學(xué)校和學(xué)生的需要,學(xué)校希望實習(xí)期間學(xué)生能輪崗,掌握企業(yè)主要崗位的知識和技能,水工機械公司通過合理調(diào)配,基本滿足了這一要求。企業(yè)也很重視學(xué)生的訴求,采用人性化管理,在生活上關(guān)心學(xué)生,實習(xí)學(xué)生的福利和文化生活與正式員工相當。企業(yè)也為實習(xí)學(xué)生就業(yè)做了規(guī)劃和安排,歡迎學(xué)生畢業(yè)后到該企業(yè)就業(yè),把半年實習(xí)時間作為工作見習(xí)期,以吸引學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。

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