《職工代表大會(huì)經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)工作細(xì)則》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《職工代表大會(huì)經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)工作細(xì)則（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、職工代表大會(huì)經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)工作細(xì)則1 目的1.0.1 為了加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的積極性特制定本細(xì)則。2 適用范圍2.0.1 本細(xì)則適用于DPDI 經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)。3 內(nèi)容3.1 總則3.1.1 為了保障職工民主管理權(quán)力廣泛地調(diào)動(dòng)廣大職工參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益特制定本細(xì)則。3.1.2 經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)是DPDI 職工代表大會(huì)為審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重大決策設(shè)置的專門機(jī)構(gòu)是職工參與企業(yè)管理的重要組織形式之一。3.1.3 經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)要嚴(yán)格按照黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的各項(xiàng)方針政
2、策和企業(yè)法辦事正確處理國(guó)家企業(yè)職工三者利益的關(guān)系。3.2 任務(wù)3.2.1 審議提交職工有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的議案對(duì)DPDI 職工代表大會(huì)將要討論的有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包方案規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃財(cái)務(wù)、安全基建等經(jīng)營(yíng)方面的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究提出意見和建議。3.2.2 收集職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)保護(hù)等方面的意見和要求。3.2.3 檢查督促有關(guān)部門貫徹落實(shí)DPDI 職工代表大會(huì)決議和有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面提案的落實(shí)情況。3.2.4 圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和生產(chǎn)工作難點(diǎn)積極組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽合理化建議雙增雙節(jié)以及技術(shù)業(yè)務(wù)攻關(guān)等活動(dòng)。3.3 權(quán)力3.3.1 對(duì)DPDI 職工代表大會(huì)形成的有關(guān)生產(chǎn)
3、經(jīng)營(yíng)管理方面的決議和提案落實(shí)有顯著成績(jī)的部門或個(gè)人，有權(quán)建議職工代表大會(huì)給予表?yè)P(yáng)，并有權(quán)建議行政給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不執(zhí)行或者違反職工代表大會(huì)決議不認(rèn)真落實(shí)提案的部門或個(gè)人有權(quán)建議職工代表大會(huì)給予批評(píng)并有權(quán)建議行政給予處罰。3.3.2 有權(quán)檢查DPDI 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)保護(hù)等方面的工作在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間審議同本委員會(huì)有關(guān)的重要問題，審定屬本委員會(huì)分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題并向下次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。3.3.3 專門委員會(huì)成員每次進(jìn)行必要活動(dòng)所占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按正常出勤3.4 組織制度3.4.1 經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)向DPDI 職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。3.4.2 經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)
4、的日常工作由工會(huì)組織。3.4.3 經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)的成員由懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)懂管理的職工代表五人組成其中組長(zhǎng)一人專門委員會(huì)成員由大會(huì)主席團(tuán)提名職工代表大會(huì)通過。3.4.4 根據(jù)工作需要或發(fā)現(xiàn)成員有不稱職者，按照程序撤換。3.4.5 經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)成員實(shí)行不脫產(chǎn)、常任制，任期與職工代表大會(huì)屆期相同，可以連選連任。3.4.6 委員會(huì)根據(jù)工作需要開展活動(dòng)。3.4.7 組長(zhǎng)因故不能履行職責(zé)時(shí)必須委托委員會(huì)其它成員負(fù)責(zé)不得影響正常工作開展。3.4.8 日常不定期召開有關(guān)人員參加的座談會(huì)廣泛聽取群眾意見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)查了解并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。3.5 附則3.5.1 本細(xì)則由DPDI 職工代表大會(huì)討論通過后施行。3.5.2 本細(xì)則如與上級(jí)規(guī)定抵觸時(shí)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
職工代表大會(huì)經(jīng)營(yíng)管理專門委員會(huì)工作細(xì)則
