一汽大眾自我評價 .docx

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一汽大眾自我評價 　　1.一汽大眾面試,會問什么樣的問題,大概問什么 　　問題一：“請你自我介紹一下” 　　思路： 1、這是面試的必考題目。 　　2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 　　3、表述方式上盡量口語化。 　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 　　5、條理要清晰，層次要分明。 　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 　　思路： 1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 　　2、簡單地羅列家庭人口。 　　3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 　　4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 　　5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 　　6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 　　7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 　　思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 　　4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 　　5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 　　問題四：“你最崇拜誰？” 　　思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 　　2、不宜說自己誰都不崇拜。 　　3、不宜說崇拜自己。 　　4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 　　5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 　　6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 　　7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 　　問題五：“你的座右銘是什么？” 　　思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 　　2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 　　3、不宜說那些太抽象的座右銘。 　　4、不宜說太長的座右銘。 　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 　　6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 　　問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 　　思路： 1、不宜說自己沒缺點。 　　2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 　　3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 　　4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 　　5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 　　問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 　　思路： 1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 　　3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 　　5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 　　6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　? 　　7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 　　問題八：“你為什么選擇我們公司？” 　　思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 　　2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 　　3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” 　　問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 　　思路： 1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 　　2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！? 　　自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。 　　對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。 　　在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。 　　本人是設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad,3dma*,vray,photoshop等設(shè)計軟件，熟練辦公軟件。懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。 　　本人樂觀開朗，積極好學(xué)，健談，有自信，具有設(shè)計的創(chuàng)新思想；對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能夠很快融于集體。我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。 　　盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。 　　思想上積極要求上進(jìn)，團結(jié)同學(xué)，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng)新意識。 　　通過兩年的社會生活，我成長了很多。 　　我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。 　　思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺悟有了很大的提高。 　　在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無名英雄的氣概。 　　辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。 　　三年的軍校生活，使我懂得了紀(jì)律得重要性，鍛煉了我的意志；樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實；善與人交流，人際關(guān)系良好，待人誠懇；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，注重團隊精神、愛好閱讀，上網(wǎng)，打羽毛球，旅游。 　　本人熱愛生活，性格開朗活潑，樂觀向上，樂于助人，樂于進(jìn)取，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實的專業(yè)知識，也有獨立的思維能力，工作態(tài)度認(rèn)真，樂于與人交往，對藝術(shù)有著濃厚的興趣，從小熱愛繪畫，熱愛設(shè)計，在校期間曾參加過班級和校園的繪畫展覽，手繪能力強，熟練cad, 3d ma*, photoshop,coreldraw等設(shè)計軟件。 　　有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，繪畫過許多大型室內(nèi)空間效果圖，本人的博客里有自己設(shè)計的3d效果圖。 　　希望能成為各大企業(yè)一份子，今后務(wù)必盡自己能力為貴企業(yè)出一份力。 　　3.要去一汽大眾面試了,哪位知道一汽大眾的面試內(nèi)容,可以透露一下嗎 　　1、一份好的求職簡歷至少應(yīng)該包含以下幾個部分： 　　(1)、個人基本信息：姓名、性別、年齡、出生年月、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式（手機、固 話、E-mail、個人主頁）、通信地址（包括郵編）。其中專業(yè)和關(guān)鍵聯(lián)系方式最好用更加醒目的字體打印出來。 　　(2)、教育經(jīng)歷：由高到低最好填寫到高中階段。包括如下幾個部分：學(xué)歷、學(xué)校（學(xué)院）、專業(yè)（專業(yè)排名）、起止日期。 　　(3)、自我評價。盡量簡短，明確自己的突出優(yōu)勢，避免用空洞的語言。應(yīng)根據(jù)不同公司的不同要求適當(dāng)調(diào)整。 　　(4)、實踐經(jīng)驗：盡量寫得簡潔一些，應(yīng)該包含實踐時間，地點，以及內(nèi)容簡介，內(nèi)容簡介最好用一句話。 　　(5)、獲獎情況：包括獲獎時間、獎項名稱、頒發(fā)單位 　　(6)、所獲證書：證書名稱、頒發(fā)時間、頒發(fā)機構(gòu) 　　(7)、專業(yè)技能 　　(8)、興趣愛好：有人可能覺得興趣愛好一欄可有可無，其實不然。很多公司很在乎這一欄的內(nèi)容。甚至有些人就是因為在這一欄寫出了自己明確的興趣愛好而被錄取的。 　　2、技術(shù)類面試沒有必要穿正裝，衣服搭配合適，整潔就行。 　　3、自信。對自己一定要自信，絕對的自信，面試的時候很多公司都會有一個壓力測試，不自信的人在壓力測試中一般會被淘汰。壓力測試中要注意堅持自己的立場。以我找工作的經(jīng)歷來看，交大的同學(xué)在這點上很欠缺——謙虛過度，自信不足。在找工作的時候，夸夸其談不可取，過分謙虛更不可?。鞘亲员埃。? 　　4、注意在面試中表現(xiàn)自己的團隊精神。現(xiàn)在是社會分工細(xì)化的年代，任何一個系統(tǒng)工程都要團隊合作完成，所以企業(yè)對這一點很重視，幾乎所有的企業(yè)都會考察，考察的方式一般就是面試。最典型的就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，最多發(fā)言的不一定通過，覺得自己表現(xiàn)一般的也很有可能通過。關(guān)鍵是要把握住幾個要點：千萬不要只關(guān)注自己，以個人為中心；考慮問題要從團隊大局著手；不要打斷別人；別人發(fā)言時注意聆聽并做好記錄。 　　5、面對自己特別喜歡的公司，而自己又沒有接到面試通知的，推薦霸王面。有的公司不但接受霸王面而且會給予更多的錄取機會。當(dāng)然有些公司會拒絕霸王面，那就沒有辦法了。 　　6.面試中自己不要主動問薪酬待遇，好的公司都會主動向你詳細(xì)介紹的 　　7\英文面試一定要準(zhǔn)備，準(zhǔn)備越充分越好，但是面試中難免遇到自己不太了解的問題，或者由于緊張沒聽清楚對方的意思的時候，一定不要放棄，英文面試一定要敢說，實在不行一個單詞一個單詞的說也行。非英文專業(yè)的英文面試除了考察你的英文水平外，還考察你的勇氣。 　　9、關(guān)于素質(zhì)測評。很多企業(yè)的素質(zhì)測評都包括兩部分：智力水平測試和性格測試。智力水平測試最常見的就是數(shù)字題和邏輯推理題，總之就是公務(wù)員考試中的題，所以在就業(yè)之前推薦大家找本公務(wù)員考試的行政能力測試的書看看。性格測試主要測試你的性格，以很多企業(yè)都在用的奕衡測試系統(tǒng)為例，首先是一句話陳述文字，然后五個選項：非常符合，基本符合，不確定，基本不符合，非常不符合。在選擇的時候一定要注意：盡量不要選“不確定”，最好選“非常符合”或“非常不符合”；測試中要注意自己的性格應(yīng)傾向于單位的要求，比如 團隊合作，善于溝通等。 　　10、在做簡歷的時候也要有一定的針對性，應(yīng)聘不同的單位你需要先了解一下你想去的單位看重什么，再做相應(yīng)的簡歷。還有，學(xué)工科的一定要學(xué)一些常用的大型應(yīng)用軟 件，寫簡歷的時候多多強調(diào)一下這些，這對你求職有很大的幫助的；如果你想進(jìn)那些大型的跨國企業(yè)，英語一定要好，也包括口語 　　11、成績很重要， 特別是跟專業(yè)相關(guān)的課程成績，所以好好學(xué)習(xí)吧。至少把成績單弄漂亮點沒壞處。成績優(yōu)秀的記得在簡歷上注明自己的班級排名或排名百分比（前百分之幾）。