電大組織行為學(xué)形考任務(wù)知識交流

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客觀題共35題（滿分70分） 一、判斷題（共35題，每題2分） 第1題.美國著名社會學(xué)家帕森斯認為,組織的分類應(yīng)按人員的順從程度進行。 。對錯 第2題美國社會學(xué)家艾桑尼是根據(jù)組織人員的順從程度標志對組織進行分類。 r 對 錯 第3題.美國社會學(xué)家布勞以組織內(nèi)部人員受惠程度作為組織分類標準。 （7 C 對錯 第4題.實現(xiàn)管理的目標，就要實行合乎人情味的管理，建立以人為中心的而不 是以工作任務(wù)為中心的管理制度。 廠 7。 土 對 錯 第5題組織行為學(xué)是管理學(xué)科的新發(fā)展。 s對廠錯 第6題.組織行為學(xué)研究的調(diào)查法包括談話法、電話調(diào)查法、問卷調(diào)查法。 第7題.堅持收集資料的客觀性是任何科學(xué)研究方法的最基本的原則和重要的特 點之一。 G 7廣出 對 錯 第8題.工廠的車間、班組、科室，醫(yī)院的門診室，學(xué)校的班級、教研室以及黨 團組織、行政組織等都是非正式組織。 G 7廣出 對 錯 第9題霍桑實驗成為行為科學(xué)發(fā)展的里程碑。 廠對。錯 第10題"人上一百，種種色色"，說明個體行為存在一定的差異性。 (7 C 對錯 第11題 經(jīng)濟因素屬于影響人的行為因素中的客觀外在環(huán)境因素。 。對◎錯 第12題.麥格雷戈提出了 X理論。 C 7廣 i 對 錯 第13題.霍桑實驗是屈斯特對煤礦工人所做的調(diào)查與分析。 廣對，錯 第14題.教師應(yīng)該為人師表，屬于社會知覺中的角色知覺。 。 7廣 f 對 錯 第15題.人貴有自知之明，屬于社會知覺中的對人知覺。 切 r 對 錯 第16題.以偏概全屬于錯覺現(xiàn)象中的暈輪效應(yīng)。 r 對-錯 第17題.先入為主屬于錯覺現(xiàn)象中的知覺防御。 廠 7 6 出 對 錯 第18題.刻舟求劍屬于錯覺現(xiàn)象中的首因效應(yīng)。 第19題.善于自我知覺的管理者習(xí)慣采用"自我實現(xiàn)"管理方式。 (7 C 對 錯 第20題.習(xí)慣采用"應(yīng)變"管理方式的管理者，F(xiàn)善于角色知覺。 廣 7 $ 出 對 錯 第21題.如果管理者善于進行角色知覺，他們可能傾向于實行責任制的管理方 式。 對 錯 第22題.如果管理者善于人際知覺，他就能自覺采用”人群關(guān)系"的管理方式。 對 錯 第23題.“有其父，必有其子“，說明遺傳是影響個性形成的重要因素。 對 錯 第24題.“孟母三遷“，說明家庭是影響個性形成的重要因素。 第25題.關(guān)于經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)的人的假設(shè)是有片面性和局限性的， 而復(fù)雜人的假設(shè)是有一定道理的。 廣 7 5 土 對 錯 第26題.感覺是人腦對客觀事物的整體反映，知覺是對事物個別屬性（如顏色、 聲音、氣味等）的反映。 廠 7。 出 對 錯 第27題性格是個性心理特征的核心部分，氣質(zhì)是心理過程的動力特征，能力 則是完成某種活動所必備的心理素質(zhì)特征。 。7廣出 對 錯 第28題.血液占優(yōu)勢的屬于粘液質(zhì)氣質(zhì)。 廠對，錯 第29題.黑膽汁占優(yōu)勢的屬于抑郁質(zhì)氣質(zhì)。 第30題.在主客觀條件的影響下，氣質(zhì)特征會緩慢地發(fā)生某些變化。

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