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1、個人述職報告,報告人： 日 期：,一、個人的主要職責 二、突出表現(xiàn)及工作中取得的業(yè)績 三、工作中存在的不足及改進方法 四、對本部門及公司的合理化建議 五、下一步的工作計劃,一、個人的主要職責,,二.突出表現(xiàn)及工作中取得的業(yè)績,對新員工進行培訓，讓他們能夠快速的掌握技能，使他們更好、更快的投入到生產中，提高他們工作的效率。,與其他部門已建立良好的溝通；生產中發(fā)生的一般事項都能有效的協(xié)調及嘗試溝通。 為了保質保量的去完成生產任務，我們小組的員工不計個人得失、加班加點的去趕產品，保證了很多產品的正常發(fā)貨，滿足了客戶的要求。,三、工作中存在的不足及改進方法,不足：個人學習抓得不緊，學習不
2、夠深入，缺乏鍥而不舍的精神，同時溝通能力不強，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。 改進：努力增長自身技能，腳踏實地、用心去做好每一項工作，同時要注重過程，講究實效，切實解決工作中遇到的各種問題。,不足：管理工作沒做到位，存在一定的紀律問題，離領導的期待還有一 定的距離。 改進：多學習管理方面知識的學習，與員工進行面對面的交流，讓他們明白自身的存在價值及其對公司的重要性，讓他們把公司當做是自己的第二個家，從而達到保質保量的完成每一項工作，節(jié)月成本，提高效益。,不足：自身的技能不夠豐富，對于車間其他小組的工作并不怎么熟悉。 改進：多多利用業(yè)余時間去其他小組學習，使自己在以后能夠更好的去解決一些工作中出
3、現(xiàn)的問題。,不足：在裝配過程中經常出現(xiàn)現(xiàn)場混亂的情況：如螺栓等一些緊固件的隨地掉落；銅排及銅排車擺放的不整齊；使用的工具用到處亂放等情況。 改進：在以后的裝配過程中，應對每一位員工好好灌輸節(jié)約成本的意識；制定一些獎懲措施來促使員工養(yǎng)成不亂放，不亂丟的習慣。,四、對本部門及公司的合理化建議,建議公司多組織一些戶外活動，讓員工們去互相交流，互相了解，去創(chuàng)造一個團結集體，形成一個溫馨的大家庭。 建議讓有能力的員工去其他小組或部門去學習，增長他們的知識，增加他們的技能，對公司下一步的發(fā)展作鋪墊。,希望公司多對新入司的員工開展培訓計劃，讓每一位新員工對公司的工藝、質量的認識提高到一定的程度。 可以適當的
4、開展一些競賽，提高員工的積極性和工作熱情，讓員工明白不是為自己的飯碗而工作，而是為自己的理想去努力、去奮斗。,五、下一步的工作計劃,努力學習關于銅排方面的知識，包括測量和算料以及折彎。 利用業(yè)余時間去其他小組學習，增長自身的技能，學習其他師傅的經驗，為自己下一步的工作打好基礎。,無論在什么情況下，都以平常的心態(tài)對對待他人；多多與他人進行溝通，努力提高自己的溝通能力。 嚴格要求自己，及時的去了解生產相關的信息，認真去完成領導安排下來的工作，對每一項工作都要以保質保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時去反饋。,六、其他,,,結束語：,2011年已近尾聲，我們即將迎來2012年的曙光，我希望在2012年不斷的充實新的知識，積極的配合領導做好各項工作。,
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